诚聘招聘专员啦~ 1.有创业或者想创业的同路人，想在一个行业深耕发展的。 2.小白有无经验均可，手把手指导,可接受无经验小白一对一培训。 3.踏实肯干，执行力强，愿意学。 4.有责底薪6000，月综合收入10000+ 1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘普工，在平台上聊天，邀约求职者来面试 2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事经验，有销售经验优先 3.五A写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每月聚餐，每季度团建 4.上班时间:9:30-12:00 下午14:30-19:30 下半年行业旺季，快来一起做同事赚钱[發][發]名额有限，先到先

工作内容: 1.通过公司提供的招聘平台招聘外卖骑手，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验均可，入职有人带 2.要求:会电脑基础操作，接受零经验新手(学习积极) 3.年龄:18-40(男女不限) 4.善于与人交流，有较强的创新意识、学习意识，能承受压力 薪资: 模式一、底薪3000元+提成（300-600/人）+奖金，月薪4000元-6000元，工资上不封顶！ 模式二、提成（合伙制，收入直接同公司，提成比例60%，公司40%） 综合收入:9000-20000元不等具体可面谈。 上班时间早上9:00-18:30(中午休息1个半小时)，调休，节假日正常休息 晋升机制： 专员-组长-主管-经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招一个人事 副标题： 会聊天就行 亮点短句： 底薪3000起 + 招聘提成 包吃住｜小区公寓｜月休4天 行动引导： 私信我，发简历或自我介绍

负责公司人事招聘，有经验优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事专员 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有责任心 工作积极 主动具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间 早＋晚七 月休4天（休息调休） 薪资待遇： 无责底薪3000+提成600/1人，包住

负责一个招聘，邀约求职者到公司面试，做好一个接待。 月休四天，自由调休 新人阶段工资5~6k，3k保底加提成 工作时间12:00~8:00，有想法的快来联系我吧

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

东莞市招玻璃安装、打胶、隔断

东莞市招氩弧焊

东莞黄江 岗位：焊工 工价：40元 要求：二保焊和氩弧焊必须全会 工作：焊自动化设备机架及腔体连接处，2年以上的焊接工作经验，熟悉各种焊接工艺与操作z证件：要有焊工证 班制：长白班 工期：长期 年龄：20-45岁（技术好年龄可放宽） 吃住：包住包吃，水电费均摊 发薪：25号，每周可预支 保险：

长白班坐班/组装包装厂，全部手工活/独立岗位 岗位工作：品检看外观，组装包装产品配件，手工活固定岗。

工作内容：送食品，饮料，日用品等，不装不卸 工作时长，早八晚六，午休一个半小时，每周休一天 司机综合收入8000--9000。工资可月结、日结。 任职资格:22--55岁，持C1驾照，会用导航。 工作地点:东莞区域，均可就近安排。 工作要求：C1驾照，吃苦耐劳 福利：交通补助、加班补助、饭补、房补 年龄22-55岁 职位详情:能吃苦耐劳、服从公司安排、无犯罪记录即可 急招！投简历优先安排！急招！投简历优先安排！欢迎投递加入本公司.

劳务文员 全职招聘 企业：人力输送公司，长期稳定接单，客源充足 【工作内容】 1. 负责求职者信息登记、身份证复印件、劳动合同整理归档； 2. 每日统计进厂人员名单，同步厂区驻厂对接人； 3. 线上回复咨询求职者，安排面试、集合发车； 4. 员工售后简单对接，处理临时换岗、离职报备； 5. 日常数据台账、工资核对辅助工作。 【任职条件】 1. 熟练使用电脑基础办公软件，打字流畅； 2. 擅长沟通，脾气好，能妥善解答工人疑问； 3. 无需劳务行业经验，零基础带薪培训； 4. 做事稳重细心，不短期过渡，稳定长期发展； 5. 能接受偶尔配合早晚发车对接。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+招人名次提成，综合5K–10K 每月固定休息，室内办公，不用风吹日晒 节日福利，团队氛围简单，老板好沟通 工作地址：无锡惠山

人力资源助理（劳务公司专用 负责招聘工作，发布招工信息，线上社群、朋友圈更新岗位；接待求职人员，电话、微信解答工人关于薪资、厂区、食宿、工期等咨询。 登记求职人员信息，建立人员台账，收集身份证等资料，整理入职登记表、临时用工协议，分类归档人员档案。 组织工人集合、安排输送入职，对接厂区负责人，跟进工人上岗情况，及时收集工人诉求、日常问题并上报。 协助对接合作劳务门店、中介渠道，维护渠道日常沟通。 收集厂区考勤报表，协助工时统计；整理意外险投保名单，配合完成人员保险登记工作。 表格录入、文件打印复印、资料整理等日常人事行政工作，完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 沟通表达顺畅，有耐心，善于和务工人员打交道； 熟练使用微信，基础掌握Excel表格录入； 工作踏实细心，有时间观念，能接受临时人员调配相关工作； 有人力资源、劳务行业相关经验优先，无经验可培训； 诚信靠谱，具备基础服务意识。 年龄25--45周岁 工作地点：河北沧州青县大王屯

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、【薪资待遇】 【薪资待遇】 1.业务员模式，底薪3000（月招聘10人）全勤500+补贴1200+房补300+餐补300+300/人提成+1000-3000绩效，综合薪资6300-10000 2.合伙人模式，1200补贴+100全勤+50%提成 提成综合薪资8000-15000以上不封顶。 每月底发工资。 2、工作时间8:30~-18：30 做六休一 三、任职资格 1、年龄18-33周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 上班地点

职位描述：负责公司人才招聘网站员工入职离职；任职要求：大专及以上学历有人事工作经验者优先： 工作时间：周一到周五上午8：30-12：00下午2：30-17：00； 薪资福利：3000元+绩效+待遇从优，社保

1，协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2，组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作 6.有无经验均可，有专人培训专人带

对赚钱感兴趣，喜欢挑战高收入的看过来 任职要求： 1、肯努力学习的，有无经验均可(踏实即可)； 2、按照部门负责人要求到指定地点以地推方式开发客户，善于与客户建立良好的信任与合作关系。 3、具有良好的沟通能力，表达能力强，性格外向，思路条理清晰； 4、具有较强的客户服务意识和亲和力，有较好的坑压力和耐性，有不服输死磕解决问题的能力； 5、工作认真负责，能吃苦耐劳，并服从公司的工作安排； 6、工作内容简单(前期会有老员工带)；年龄 18-45周岁 岗位福利：月休四天、节假日多一天休。包吃包住、技能培训、业绩奖金、拓展活动等等

塘厦招走版临时工；电话甘

地推工作（可兼职可全职） 全东莞可做（无需到店打卡！） （一）任职要求： ①. ，性格外向，有强烈的赚钱欲望和挑战精神（条件优异者可适当放宽）。 ②. 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识，能灵活应对各种场景。 ③. 积极主动，有责任心，抗压性强，能独立开展销售工作。 ④. 自备交通工具（电动车或汽车），便于高效开展线下工作。 （二）薪资福利： 高竞争力薪酬：底薪 + 高额提成 + 月度奖金 + 产品佣金 作息健康：上班时间早九晚七，周末双休，工作生活两不误。

市场推广专员（有责底薪 2200 + 高提成 + 无上限奖金） 岗位职责 1、对接企业家、国学爱好者、高端社群、商圈人脉，推广国学课程、私董会、研学沙龙等项目； 2、参与线下主题沙龙、私享会活动的客户邀约、接待、初步沟通跟进； 3、维护意向客户，做好日常沟通回访，配合主管完成成交转化； 4、利用个人人脉、社群资源拓展新客户，完成个人月度业绩指标； 5、服从 上级安排，配合团队完成市场推广、客户信息统计。 任职要求 1、年龄 22-45 岁，男女不限，口齿清晰，沟通表达自然； 2、喜欢与人打交道，有销售、客服、社群运营、圈层拓展经验优先； 3、认可国学文化，想副业 / 全职增收，赚钱欲望强，能接受业绩导向； 4、时间灵活，不用坐班死板打卡，可兼顾个人生活，多劳多得； 5、无学历、无经验硬性要求，愿意学习、肯努力就能快速出单。 薪资福利 & 优势（重点吸人） 有责底薪 2200 + 高额成交提成 + 开单奖励 + 季度福利，收入无天花板； 新手产品知识、拓客话术、成交技巧，有人带教入门快； 工作自由不用坐班打卡，线上线下都能拓客，人脉直接变收益； 跟着市场总团队做，资源共享、团队帮扶，不用单打独斗； 表现优秀可晋升组长、主管、市场副总监，内部优先提拔。

东莞请个豆腐打包的，主要打老豆腐，白干。

只需要3-4人，来的明天下午1点到我公司集合。

岗位职责 1. 根据公司提供的精准客户资源，上门进行面对面沟通与拜访； 2. 为客户完成收款码的安装、激活、设备调试等操作； 3. 向客户简单讲解设备使用方法，进行一对一操作指导； 4. 做好客户日常维护、问题解答与售后服务工作； 5. 及时跟进客户状态，完成上级安排的其他业务相关工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，有无经验均可（有销售经验优先）；会有专门的业务经理进行培训 2. 性格外向，沟通表达顺畅，愿意外出上门服务客户；踏实肯干 3. 做事认真负责，有服务意识，能耐心解答客户疑问； 4. 会使用智能手机，能接受外出拜访工作。 5.有私家车优先（有交通补贴），无车辆也可接受。 岗位福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 阶梯式提成+车补+奖励，多劳多得，上不封顶； 2. 交通补贴； 3. 购买社保； 4. 晋升通道清晰：从业务员 代主管 代经理 经理，一路可升； 5. 公司提供全量客户，不用自己跑客源、做陌拜； 6. 带薪培训，专人带教，上手快。 有意者欢迎联系，我们相信你的能力！