（该岗位需有经验介意勿投） 岗位职责： 1、负责二手奢侈品手表的采购拓展，通过线下门店、线上渠道、个人客户等途径寻找优质货源，精准判断手表真伪，成色与价值。 2、与出售方进行议价谈判，制定合理采购价格，控制采购成本，确保采购利润空间。 3、建立并更新二手手表采购台账，详细记录品牌、型号、序列号、成色、采购价格等关键信息，同步至库存系统。 4、跟踪行业动态与市场详情，定期分析热门品牌的价格波动，优化采购策略。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，不限专业，有奢侈品行业、钟表行业相关背景者优先。 2、经验：1-2年二手奢侈品手表采购或鉴定相关经验，能独立完成手表真伪鉴定、成色评级，熟悉主流品牌鉴定要点。 3、能力：具备敏锐的市场洞察力与议价能力，熟悉二手奢侈品交易流程，持有奢侈品鉴定师证书（如中检鉴定书）者优先。 福利待遇： 薪资：底薪7k-1w+提成，综合薪资2-3w 工作时间：9：30--18点，单休

【工作内容】 -协助采购主管完成日常采购工作，包括供应商沟通、订单跟进及合同管理； -负责采购资料的整理与归档，确保数据准确性和完整性； -参与采购流程优化，提升采购效率与成本控制能力； -配合团队完成部门交办的其他相关工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生可考虑； -具备良好的沟通能力和责任心，有1年及以上采购工作经验； -熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备基础的数据处理能力； -有较强的学习能力，能够快速适应岗位需求。

1)接收系统采购申请单，按加工类型对图纸进行分类（如CNC、车床、钣金件、亚克力、型材等） 2)开展供应商询价、比价及议价工作，确定合作方、采购金额与交货周期 3)下达采购订单，并执行审批流程：依次经PMC主管、采购主管、核价主管、成本团队主管审核，金额超5000元需部门副总审批，超2万元还需执行总监审批 4)跟踪物料生产进度，协调交付时间，处理来料异常情况 5)重点跟进关键项目及重要项目的现场加工物料进展 6)整理采购付款相关单据（将供应商送货单与采购订单粘贴并核对信息） 7)完成内部订单的月度结算对账工作

【岗位职责】 1、采购服务交付 为B端客户（服务商）提供全流程采购支持，包括订单处理、供应商协调及履约问题解决。 推广B采通采购工具（如询比采购、竞价采购），提升客户采购上线率与操作效率。 2、客户转化与拓展 推动G端转B端：识别G采通中的潜在客户，通过代运营服务、权益包引导等方式，促进政府客户下游服务商（SI）转化为自主运营的B端客户。 落地大G采通产品：协同销售团队推进“特色产品+大G采通”模式，重点服务军政企后勤物资采购场景。 3、营销与客户维护 执行行业物资中心的营销活动，向B商传递B采通采购工具价值点（如智能比价、快速回款）。 通过服务优化提升客户复购率及满意度。

招聘岗位：采购下单跟单员 工作地点：[珠海市香洲区银桦路247号201正顺整装] 薪资范围：4000-5000 招聘人数：1人 岗位职责 采购订单管理 根据设计师方案及客户需求，负责采购订单的制定、审核与下达，确保材料规格、数量、交期准确无误。 跟踪订单生产进度，协调供应商处理异常（如延期、质量问题），保障按时交付。 材料交付与验收 对接物流及仓库，跟进材料配送、入库及出库流程，核对到货数量与质量，处理退换货问题。 配合施工团队完成材料验收，确保符合设计要求及合同标准。 跨部门协作与沟通 与设计师、项目经理、财务部门保持密切沟通，协调材料需求、成本核算及付款流程。 处理客户关于材料的咨询与投诉，提供解决方案并反馈至相关部门。 数据管理与报表 熟练使用Excel等工具制作采购台账、库存报表及成本分析表，定期汇总采购数据。 维护ERP或公司管理系统，确保订单信息、供应商资料等数据准确更新。 供应商管理 协助筛选、评估新供应商，维护现有供应商关系，优化采购成本与效率。 库存协调 监控材料库存水平，避免缺货或积压，配合仓储部门进行库存盘点与调拨。 任职要求 专业背景 中专及以上学历，建筑装饰、材料管理、供应链管理等相关专业优先。 1年以上装修公司或建材行业采购/跟单经验，熟悉装修主材（瓷砖、地板、卫浴等）及辅材特性。 技能要求 熟练操作Office办公软件（Excel、Word），具备基础ERP系统使用经验。 熟悉采购流程、订单跟踪及供应链管理，能独立处理多任务并应对突发问题。 综合素质 抗压能力强，适应快节奏工作环境，能高效协调多方需求。 沟通能力突出，具备良好的服务意识及团队协作精神。 责任心强，注重细节，确保订单准确性与客户满意度。 加分项 熟悉建材市场行情，具备一定的成本谈判能力。 有电商或外贸跟单经验者优先。 我们提供 有竞争力的薪资待遇及绩效奖金； 完善的培训体系及职业发展通道； 团队氛围融洽，提供五险一金及节日福利

岗位职责： 1、主要负责PCB、电子元器件、包装材料、硅胶类物料的sourcing及打样工作； 2、开展优质供应商的开发，实施供应商评估与日常管理； 3、主导与供应商的商务洽谈、价格协商及成本优化控制； 4、识别潜在供应风险，并落实相应的风险管控措施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备识图能力，熟悉电子料件及结构件基本知识； 3、沟通能力强，工作积极主动，有较强的责任意识； 4、欢迎26年毕业的应届生投递实习岗位。

岗位职责： 1.负责材料的下单及后续进度跟踪； 2.跟进施工工期，完成相关数据记录与更新。 任职要求： 1.熟练操作各类办公表格软件； 2.具备装修类公司工程文员或跟单岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，负责客户的开发与后续维护 2.参与销售目标的规划及任务分解 3.拟定销售方案与预算安排 4.主动优化沟通话术，提升签单成功率 5.及时收集并反馈市场信息与客户需求，巩固长期合作关系 任职要求： 1.具备半年以上销售工作经验 2.服务意识强，态度积极，具备基本的语言表达与沟通能力 3.工作踏实认真，热爱本职工作，具备团队协作精神，追求业绩成长，渴望高收入者优先 4.年龄****** 岗位福利： 1.底薪+提成，综合收入8000-20000元 2.提供公平的晋升通道与奖励机制 4.定期开展团队建设活动 工作时间：上六休一

一、工作职责： 1、负责执行采购订单的下达、跟踪、确认及交付跟进，确保物料按时到位。 2、与供应商保持密切沟通，及时了解订单的生产进度和发货安排。 3、处理日常采购跟单事宜，确保采购流程的顺畅进行。 4、日常询价、选型报价、收发货。 5、售后跟进。 6、负责采购相关文件的整理、归档和管理，包括采购合同、订单、发票等。 二、任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历。 2、工作经验：1年以上采购或相关助理类工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 三、技能要求： 1、办公软件：熟练使用MicrosoftOffice办公软件，尤其是Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP等常用函数）和Word。 2、沟通能力：具备良好的沟通表达能力和协调能力，能够与内外部人员进行有效沟通。 四、个人素质： 1、细心严谨：工作认真细致，有责任心，对数字敏感，能高效准确地处理大量数据和文件。 2、主动积极：工作积极主动，具备良好的学习能力和解决问题的能力。 3、抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备一定的多任务处理能力和抗压能力。 4、诚信正直：具备良好的职业道德和团队合作精神。 优先考虑： 有使用ERP系统（如管家婆，速达、用友、金蝶等）经验者优先。 五、福利及待遇 1、五险、法定节假日、双休 2、工资：4000-5000K

1.负责协助处理采购订单相关事务（如下单、物料跟进等），以及各类单据、报表的整理与归档； 2.协助完成采购合同的下达与确认，协调发货安排，并跟进货物到货时间； 3.统计供应商发货信息并完成日常文书类工作； 5.跟进物料质量、数量及库存情况：定期核对数据并进行实时盘点，确保库存准确性； 6.配合采购经理交办的其他工作任务； 7.有家装行业经验者优先考虑

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招 聘 培训学校招保洁员：年龄60岁以下(超年龄面试定)，身体健康；工作认真、服从管理、月休4天、工资/2800元/月。 上班地点：珠海市新香洲万家附近 联系人: 武生：

金湾区招内墙抹灰(批荡)，8块钱一平米，400平米左右，自己拌砂浆！自建房层高3.2米，红砖墙。明天可以开工，水泥沙材料到位，点已经打好，钱好拿，最好两个人来，有地方住。看清楚信息再联系，不要再问一遍了！！

岗位职责： 1.依据公司生产安排及各部门采购需求，制定单项任务的采购计划； 2.单项采购计划经上级核准后，结合计划内容编制相应预算方案； 3.开展市场调研，分析价格与品质情况，按公司规定执行询价、比价及样品检验等流程； 4.配合主管确认采购单价，并参与商务谈判过程； 5.负责采购合同的拟定并提交审批； 6.参与采购物资到货验收，协同质量管理部门及仓储团队完成验收入库工作； 7.持续进行市场分析，拓展供应渠道，筛选具备优质产品、可靠品质和合理报价的供应商； 8.对采购相关文件资料进行归集、分类与归档管理； 9.提出可行的降本建议或优化采购成本的实施方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异的大专应届生亦可考虑； 2.了解采购作业流程，具备基本的市场调研能力； 3.能有效管控采购支出，积极探索节约成本的途径与方法； 4.工作细致严谨，富有责任感。

汕头1000人以上规模品牌企业，实行大小周工作制，入职首月即缴纳五险一金！（提供免费住宿，配备WiFi、空调、热水器、独立卫生间等完善生活设施） 职位描述： 1、构建系统化、规范化、清晰完整的采购资料档案，确保数据准确，便于检索与管理。 2、依据已审批的采购计划，严格执行各类物料的采购执行工作。 3、落实供应商全流程管理，针对关键物料及用量较大的常规物料需开发第二、第三家合格供应商；定期开展供应商绩效评估；掌握物料生产工艺，持续关注市场行情，有效控制库存积压，优化采购成本。 4、具备成本分析能力，实施多源比价，推进与供应商的价格谈判，实现降本增效目标。 5、能够识别并应对供应中断、价格波动等突发状况。 6、及时跟进采购合同执行进度，对供应商进行有计划的催交与协调，异常问题及时处理；如对采购计划存有疑问，须第一时间反馈至PMC部门，保持高效沟通。 7、协同研发部门完成新产品开发阶段的物料选型与打样支持；配合品质与工程团队推动物料质量改善工作。 8、加强跨部门协作，跟进不良品及客户投诉相关物料的处理进展，落实返修、退换货、报废等后续操作。 9、确保供应商应收应付账款清晰，发票及时开具与归档。 10、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求：（欢迎PMC专员/销售专员转岗，熟悉ERP系统且有意向向采购方向发展的人员，一周内可到岗） 1、国家统招大专及以上学历，具备2年以上采购相关工作经验。 2、熟练使用办公软件，掌握基础网络操作，对采购流程有一定理解。 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识。

1、负责采购档案的系统化管理，确保资料完整、分类清晰、记录精准，便于高效查询与追溯。 2、依据已审批的采购计划，严格执行各类物料的采购执行工作。 3、落实供应商全周期管理，针对关键物料及大宗常规物料，推动第二、第三合格供应商的开发；定期开展供应商绩效评估；掌握物料生产工艺，持续关注市场行情，有效减少库存积压，优化采购成本。 4、具备成本分析能力，实施多源比价，主导与供应商的价格谈判，实现降本增效目标。 5、能够预判并妥善处理供应中断、价格波动等突发状况。 6、跟进采购合同履约情况，对供应商进行有计划的催交与协调，及时解决异常问题；如采购计划存在疑问，须第一时间与PMC部门沟通反馈。 7、协同研发部门完成新产品开发阶段的物料选型与样品确认；配合品质与工程部门推进物料质量改善工作。 8、加强跨部门协作，积极跟进不合格物料及客户投诉的处理进展，落实返修、退换货、报废等相关流程。 9、确保供应商往来账款清晰，发票及应收应付事项及时处理到位。 10、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备2年以上采购相关工作经验。 3、熟练操作办公软件，掌握基本网络应用，了解采购业务流程。 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

职位描述： 1、负责采购档案的建立与维护，确保资料完整、分类清晰、记录准确，便于日常查询与管理。 2、依据已审批的采购计划，严格执行物料采购流程，保障物资及时到位。 3、落实供应商全周期管理，针对关键物料及大宗常用物料开发第二、第三家合格供应商；定期开展供应商绩效评估；掌握物料生产工艺，关注市场变化，有效控制库存积压，优化采购成本。 4、具备成本分析能力，实施多渠道比价、议价，推动采购降本目标达成。 5、能够预判并妥善应对供应中断、价格波动等突发状况。 6、跟进采购合同执行进度，对供应商进行有效催交；出现异常情况时及时协调处理；如采购计划存在疑问，主动与PMC部门沟通反馈。 7、协同研发部门完成新产品开发阶段的物料选型与样品确认；配合品质与工程团队推进物料质量改进工作。 8、加强跨部门协作，跟进不合格物料及客户投诉事项的处理进展，落实返修、退换货、报废等相关操作。 9、确保供应商应收应付账款清晰，发票及时开具与入账。 10、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备2年以上采购相关工作经验。 3、熟练使用办公软件，掌握基本网络操作，了解采购业务流程。 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责: 1.负责二手车的采购工作，确保车辆的质量和性能 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供合适的二手车选择 3.与供应商建立良好的合作关系，确保采购流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和供应商有效地进行沟通和协商 2.具备较强的市场洞察力，能够准确地判断二手车的市场价值和需求 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务 岗位职责： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审核、定价、采购洽谈，及全面使用采购流程工具2、基于采购经理下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利 3、负责渠道客户资源开发，根据市场变化及时调整采购计划，确保完成业务目标 4、负责渠道客户跟踪管理，拓展新的二手车拍卖平台、4S店等渠道，建立稳定的合作关系 任职要求： 1、品德端正，专科及以上学历； 2、优秀的执行力，定价能力，线下资源的挖掘和分析能力； 3、有2年以上二手车采购相关工作经验 4、优秀者也可以从学徒做起 工作时间： 1、朝九晚六，单休，法定节假日正常轮休 薪酬待遇: 1、熟手薪资面谈。

本公司由于业务发展需招聘3名文员 要求，，年龄20岁～50岁，有相关文职工作经验，应届生没有经验也可以，最主要是做事认真负责，电脑打字要快

年龄18到35岁

工作内容： 1、负责公司人力资源相关资料的归档与日常管理； 2、配合完成员工信息档案的录入、维护及保存工作； 3、协助处理人力资源部门的日常行政支持事务。 4、每周工作六天，每天8小时 5、欢迎应届毕业生投递 6、薪资期望超过4000者请勿申请 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能熟练使用办公软件，高效完成文档处理任务； 3、熟悉人力资源管理基本流程者优先

珠海兼职销售斗门 何生，，珠峰科创中心，9点-12点，14点-16点。必须大专及以上学历，必须连续4天。200一天

统计报表等一些列电脑上面操作

游戏工作室招打手单多单肥日均200+主页营业执照网络游戏公直招诚信为主，有意向可以私信加好友了解一下1、有三角洲原神，鸣潮，崩铁，金铲铲，燕云十六声，绝区零，暗区突围，王者荣耀，和平精英，等等别的可以咨询，2，不强制接，根据适合自己能力时间去接，我们的派单员会发给您适合自己的，3，工作内容游戏开黑，线上线下均可，技术越高越好，多劳多得，工作简单结算自由日结周结均可完成任务秒结算不拖欠

负责人事招聘可能是管理会一点点剪辑

新人无经验上岗，6k包吃住，一个月休息4天。可自由调休 无学历要求，无需工作经验，有经验优先录用，较强的服务意识

岗位职责： 1、承担公司各类行政文书、公告、汇报材料、会议纪要等文件的起草与修订工作； 2、组织安排公司各项会议，编制会议流程，会后及时整理会议内容，输出条理清楚、重点明确的会议纪要，确保会议精神和决策有效传达； 3、落实总裁布置的各项督办事项，按时准确反馈执行进展与完成情况； 4、依据人力资源战略规划，推进人才选拔、培养与发展相关工作，搭建人才储备体系，识别并跟踪高潜质人才； 5、组织实施员工绩效考评，制定考核方案，撰写分析报告，以客观精准的文字对考核结果进行总结与反馈； 6、定期开展员工沟通，掌握员工思想状况、工作体验及实际需求，及时协调处理员工问题与内部矛盾，促进和谐积极的团队氛围； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政或人力资源领域工作经验。 3、拥有优秀的文字表达与文档编辑能力，可独立完成行政及人力资源类文稿的撰写。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与各职能部门及不同层级人员高效对接。 5、学习能力强，适应力佳，能紧跟公司发展节奏，持续提升专业水平与综合素养。

招聘岗位(管家岗位) 招聘人数：1人 招聘要求：年龄：(38-55岁)之间，形象好，。有一定管理经验，会开车，善于沟通，办事利索，不婆婆妈妈，服从管理，在本地有一定人力资源渠道！ 工作内容：打理管理别墅上下1500平面积，需管理工作人员10人左右。 福利待遇：包吃住，五险一金保险，上班时间不固定，带薪休假，工龄工资。一经录取，待遇从优。