招聘：二实小小学招聘小时工数名薪资：面议二实小小学招杂工（50周岁以上），小时工（员工，年龄不限），要求身体健康，服从管理，有意者:倪

有没有闲人，今天很多刀鱼，有平摆，有套袋的

马拉松展会招人形玩偶1名工资：140/天时间：地点：CBD如意湖广场工作内容：穿人偶服和选手们互动拍照，穿戴时间五小时左右，有工作餐。要求：员工年龄20-30岁，身高170左右，活动结束后现结。同V

明天初村临时工要人。

张村闽江街来个小时工

悦湖湾小区内招聘上午兼职半天工作人员，工作内容包括捆菜打包、整理生熟食货柜等，工作时间为8点至12点，时薪为15元，地点位于山东威海。

马山北六口。要有个长期临时工一个月左右。一天320。320块。山东威海

今天要长脖鱼分级六块和摆盘的人现钱结账有能干的联系我电话

需要一名特别有耐心，喜欢孩子，爱跟孩子玩闹的人来接送孩子并辅助老师做训练。早七点半到晚五点半左右，有两晚晚班。月工资3000，每月休八天，公休假基本都能休。非长期工勿扰。

工作时间早八点到晚四点，计件工资，工资月结，工作时间相对自由，周末休息，有节假日福利，也可地址:文登香和苑小区南

万象城招聘会打胶的人员，有意者请尽快联系。

山东省威海市威海经区鑫城装卸招聘装卸工，工作内容包括扛楼、电梯上料、云梯上料。常年招工，有意者可报名。

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崖头招聘小挖司机。 岗位职责： 1. 按时参加班前会，明确当天工作任务及注意事项。 2. 保持现场料具、土方有序堆放，完工后做好收尾工作。 3. 如遇进度或要料问题，及时向带班人员反映。 4. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

住宿四人间+独立卫浴+全部下铺 空调+洗衣机都有 大部分长白班 1。品保：主要负责夜班巡检月薪8000-9500 2。机电保：长白，物料管理，配件领取发放，包装 发货。月薪7500-1.0 3。完善车间保：长白，要求有涂漆经验，主要工作 给结构补漆修补。月薪7500-1.0

招熟手临时工专业打包2名工资日结20元/小时地址：利和广场附近电话：或

招个员工，理紫罗兰，做过最好，会打包最好,工资月结，有意向的电话同号

招聘零活工2名临时工1名地址王官庄电话

麻将房兼职，轻松不累，不限男女，8—12点可提供住宿，14/一小时要做的联系

招员工临时工（18-50，）－个星期拉货杂事，启源路2388号4幢4楼。电话

山东威海招聘新零售负责人一职。

工作地点：威海高区 实习周期：6个月 出勤要求：无需坐班，根据项目需要和同学情况沟通工作时间 实习补贴：80元/天 岗位职责 1. 负责项目日常文案撰写、材料整理、会议纪要、信息汇总、文档排版归档； 2. 协助宣传文稿、简报初稿撰写与校对； 3. 配合团队收集整理资料； 4. 完成项目组交办的其他文职辅助工作。 任职要求（仅限在校本科生，尚未毕业） 1. 文字功底扎实，语句通顺规范； 2. 形象端正，细心严谨； 3. 工作时间自由，周末也可以； 4. 责任心强，执行力好，有良好沟通能力；有公众号推文、简报写作经验优先； 5. 态度踏实稳定，能够遵守公司规章制度。

工作地址:威海一天200元干果相关工作（活简单好干）18-50

年龄要求30-40。 有出入库管理，订单追踪、数据统计、资料收集等工作经验； 熟练使用excel函数及办公软件； 有一定的学习能力和理解能力； 有一定的抗压能力，能够与现场工作人员做好沟通及服务。 薪资：3k-4k 早八点半晚五点，工作稳定不加班。

万达广场外卖店，招晚班抓单员一名，下午三点到十点，适合年轻人不能起早，又不想上班时间点长的，有经验的优先，欢迎推荐

招聘信息：乐泰亮甲招聘：招聘四名员工，年龄49岁以下，有沟通能力，能吃苦耐劳，工作简单，工资3000-5000元，工作时间早八晚五，月休四天，交保险地址：体育场北益成医院西面联系电话：——————————————————此信息已帮至40余个荣成，如需咨询招聘详情请直接打上面电话联系，如需发布招聘信息请添加工作号

办公室文员，负责资料收纳整理，熟练运用电脑办公软件

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类办公岗位，后勤支持性质 无需自主开发客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生及求职者投递简历或咨询 二、任职要求： 1、工作态度积极，遵守职业道德； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

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