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公司直招～ 室内办公，无需外勤！客服岗位，<欢迎应届生加入> 工资按时足额发放（工作满一个月即享应得薪酬），零经验也可申请～ 不接受：短期工、暑假工、兼职人员 薪资福利：试用期5500-7800元，转正后8K-15K元，收入上不封顶，首月实际到手七至八千元左右可期。 作息安排：上午九点上班，无夜班值守 1、提供带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、配备公寓式住宿环境，家具家电齐全，实现拎包入住 4、年度多次调薪机会，春节开工红包 任职要求：性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度可慢，但需能独立完成输入）

岗位职责： 1、协助处理公司内部日常商务与行政事务，提供高效支持； 2、负责本部门与其他部门间的沟通协调，确保信息传递顺畅，及时收集并分析行业市场动态；整理、归档客户资料，配合财务完成对账工作； 3、负责样品接收、项目启动、过程对接及项目结案等全流程跟进； 4、维护新老客户关系，促进良好互动，提升客户满意度与合作黏性； 5、处理报价事宜，跟踪客户进度，按时出具证书，确保交付时效，并妥善应对现场突发情况； 6、响应合作伙伴的常规商务需求，执行日常商务操作（包括案件处理、返款计算、付款安排等）； 7、建立并完善合作方信息档案，按时完成各类商务报表的编制与更新； 8、做好部门间协作衔接，落实各项指令传达与反馈； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历（电子类相关专业），欢迎应届毕业生应聘，需接受适度加班，具备良好的沟通能力与学习能力，能适应快节奏工作环境； 2、普通话流利，思维敏捷，具有较强的表达能力与服务意识，有1年以上商务助理或检测认证跟单经验者优先考虑； 3、工作态度积极，细致严谨，责任心强，具备抗压能力，敬业且富有职业追求； 4、熟练使用办公软件，掌握基础PS技能者更佳； 上班时间：09:00-18:00，周末双休！！！ 公司福利： 1、定期组织下午茶、聚餐及团队建设活动； 2、入职即缴纳五险一金； 3、设立全勤奖励机制； 4、办公地点距上李朗地铁站B口步行约600米/8月底将搬迁至上木古地铁站（C口）附近。

公司直招— 薪资待遇:试用期7000+ 转正8000--10000+(上不封顶) 工作内容:工作环境5A级写字楼，薪资稳定 长期发展,无需工作经验,可接受应届毕业生，能在线有效回答客户问题，不接受未毕业实习生哈～ 职位要求: 1、18-35周岁,男女不限，征信良好无逾期，无犯罪记录 2、会基本电脑操作电脑会打字，普通话标准，有上进心 福利待遇: 带薪年假+零食下午茶+法定节假日休息,公司聚会生日礼物团队旅游 等。 工作时间:九点上班，没有夜班（工作轻松,无需外出)

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岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与绩效考核，统筹海派/空派专线及多式联运业务的客户咨询、异常处理与售后响应工作 2. 主导客户服务体系优化，制定标准化服务流程与SOP，提升同行客户（B端）满意度与复购率 3.协同运营、单证、海外仓等部门，高效闭环处理物流全链路问题（如清关延误、派送异常、账单争议等） 4. 定期分析客户反馈与服务数据，输出改进建议并推动跨部门落地 5.负责新员工带教与团队专业能力培养，强化国际物流专线业务知识储备 任职要求： 1.具备3-5年国际货运代理或跨境物流行业客户服务管理经验，熟悉FBA海派/空派操作流程者优先 2. 专科及以上学历，英语读写熟练，具备跨部门协作与冲突协调能力 3. 熟悉主流物流系统（如TMS、WMS）及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏B端客户服务场景 5.工作地点为深圳，需具备良好的沟通表达与团队管理意识

岗位核心：用户运营，业务策略拆解与SOP沉淀，1年以上策略运营经验，组织架构隶属于销售运营部，聚焦已购用户复购活动策略制定及续购执行落地，岗位base深圳，薪酬18-22K（依据候选人职级定薪） 【工作内容】 1、支持复购相关项目，基于数据识别当前业务阶段的核心优势与短板，输出分析报告并提出可落地的优化建议； 2、迭代营销转化策略，提炼高绩效伙伴的实战方法论，标准化为SOP并在全团队推广实施； 3、针对各业务团队发起的重大优化需求，联动相关角色共同推进方案产出，评估可行性并规划测试路径与执行节奏； 4、跟踪在线教育行业最新动态及竞品动作，为团队提供多元化的策略参考与前瞻性建议。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上在线教育行业工作经验，有银发经济赛道背景者优先； 3、业务理解力强，有策略运营相关经验者优先，具备跨岗位协同视角者优先； 4、逻辑思维扎实，数据洞察敏锐； 5、文字表达能力强，有SOP梳理与文档输出实践经验。

任职资格： 1、28-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情；能力优秀者可以适当放宽条件； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，（有相关电话销售工作经验者优先入选）。 职业发展： 1、普生空间：车险续保员——业务主管——经理； 2、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统； 3、遵守公司各项日常管理制度。 福利薪资待遇： 基本工资+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+每周下午茶+季度旅游、生日礼品、下午茶； 月均收入4000+公积金+社保，综合下来每月5000-16000左右， 工作时间：9:00~12：00 14：00~18:00午休两小时，前两周双休，后两周单休

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主要职责： 1、负责优化资源系统数据指标体系，联动公司内部各团队，保障系统数据的准确性与时效性。 2、跟踪系统核心数据指标，深入分析不同业务场景下的数据表现情况。 3、发现系统流程中存在的瓶颈与问题，提出改进方案并推动实施落地。 4、协同研发、产品等相关团队，共同推进资源系统的建设与迭代。 5、对接外部供应商，确保其按时提交准确且完整的数据信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，项目管理、数学、统计学等相关专业优先。 2、2年以上数据运营或项目管理相关工作经验，具备数据中心系统运营或建设项目经验者优先。 3、具备良好的沟通协调能力与业务理解力，能高效连接技术与业务团队。

客服运营专员 岗位职责： 1.高效开展客户沟通与服务工作，及时、专业、准确地响应亚马逊站内信中的客户咨询，妥善处理订单相关及售前售后问题。独立应对复杂客户投诉，提升客户满意度，有效规避潜在风险。 2.维护亚马逊店铺的安全性与声誉表现，严格遵循平台各项规则，高效处理Feedback及A-to-Z纠纷，深入分析成因并优化操作流程，降低事件发生频率。 3.主动推进Listing评价的维护与优化，积极进行订单后邀评，提升产品评论数量与曝光度。持续跟踪并分析负面评价内容，结合产品体验、物流时效等问题，在合规框架下寻求解决方案，推动评价改善或移除。 4.系统整理客服交互中收集的客户反馈信息（涵盖咨询、投诉、Review、Feedback等），进行归纳与深度分析，提炼服务、产品及物流环节中的痛点与改进空间，形成结构化报告与可行性建议，定期同步至相关部门。 5.推动客服流程标准化建设，运用逻辑思维与流程管理能力，将实际工作经验转化为可复用的SOP文档、操作指引和知识库内容，积极参与服务体系优化，提升团队整体运作效率与专业水平。 岗位要求： 1.具备优秀的英文书面与口语表达能力（需达到CET-6或同等水平），能够熟练使用英语作为主要工作语言进行日常沟通。 2.拥有强烈的服务意识，以客户满意为核心目标，能快速识别客户需求并提供有效支持方案。 3.具备出色的逻辑思考与流程梳理能力，善于将零散的客服实践整合为清晰、实用的标准作业程序（SOP）和服务操作指南。 4.具备数据敏感性，能够基于客户服务关键指标（如消息响应时长、问题解决率、满意度评分、Review/Feedback趋势、A-to-Z发生频率等）进行问题定位、规律挖掘与成效评估，推动服务质量持续提升。 5.至少拥有1-2年亚马逊卖家后台客服工作经验，熟悉亚马逊绩效体系、平台政策及操作流程，熟练使用至少一种主流客服工具（如Zendesk,Freshdesk,Gorgias,Intercom等）完成客户沟通、工单处理与数据分析。 优先考虑： 1.有跨境电商平台（如Amazon、eBay、Walmart、Shopify独立站等）客服从业经历者优先。 2.熟悉并操作过主流客服系统（如Zendesk,Freshdesk,Gorgias,Intercom等）者优先。

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