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岗位职责: 1. 负责通信线路及设备的安装、调试与维护工作 2. 按照施工规范完成现场作业，确保工程质量和进度 3. 配合团队完成通信网络的布设与优化任务 4. 定期检查设施运行状态，及时处理故障与隐患 任职要求： 1. 具备基本的通信工程相关知识，熟悉施工安全规范 2. 能适应户外作业环境，具备一定的抗压能力 3. 有登高作业能力者优先，持相关证件者优先 4. 工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 5.要求有登高证和电工证 6.工作地点在三亚

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岗位职责：不能熬夜勿扰(时间下午5点到凌晨五点) 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

服务客人搞卫生下班

岗位职责： 茶饮、小吃、物品递送等基础服务工作 保持服务区域整洁 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验要求

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力，能适应快节奏工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作能力 4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点稳定，能接受排班制及节假日轮岗安排

传菜、洗碗、打扫卫生

洗菜，捡碗，洗碗，点外卖等等

岗位职责： 1.负责、点单、、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求， 4.配合厨房及吧台工作，确保服务环节高效衔接 5.遵守食品安全与卫生规范，落实岗位安全操作要求 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3.普通话流利，具备基本沟通能力 4.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 5. 责任心强，具备团队协作精神和抗压能力

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招聘寒假工工作区域：三亚市区、三亚湾、亚龙湾、海棠湾、陵水、万宁等 工作岗位：餐饮/客房服务员、保安员、前台接待、收银员、礼宾员/行李生、康乐服务、后厨、管事（洗碗工）、pa（保洁）等等!120左右到150一天，包吃住和床上用品！ 【集合地点】：统一集合从海口动车站～三亚动车站，到三亚高铁站有酒店大巴车车站接到酒店办理入职手续（不在海口的同学可以直接到三亚车站集合坐车去酒店）报名+微信