人事专员 【岗位职责】 1、福利模块服务交付：负责社保公积金、雇主责任险、残疾人安置、人才引进政策落地及公司各类员工福利项目的执行与落实； 2、维护并及时更新员工福利相关数据信息，完成费用分摊及账务对接，保障数据真实准确； 3、对接外部服务机构，协调推进各项福利事务的顺畅实施；（具备智能体项目背景者优先考虑） 4、能够独立梳理并输出福利模块标准化操作流程者优先； 5、解答员工关于福利政策的咨询，提供清晰指引与支持； 6、参与共享服务中心相关精细化管理专项工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业更优； 2、1年以上人事领域工作经验，有服务500人以上规模企业SSC福利模块经验者优先，具备广东本地及跨区域操作经验者优先； 3、熟练掌握Excel进行数据分析处理，熟悉劳动法及相关法规政策，具备基础政策解读能力，工作细致，沟通表达能力强； 4、具备较强的自我驱动力和学习能力，拥有良好团队协作意识，能适应一定工作压力。 上班时间：周一至周五 9:00-18:00 上班地点：广州市荔湾区龙溪中路

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，包含人才甄选与合理配置； 2、参与人力资源政策的制定与优化，推动制度落地与实施； 3、负责日常考勤管理，保障考勤记录真实准确； 4、组织实施各岗位绩效考核与管理工作； 5、需具备两年以上人力资源相关岗位工作经验 岗位要求： 1、具有人力资源或管理类相关专业学习背景； 2、有从零开始组建团队的实际经历，能独立完成团队搭建工作； 3、了解销售领域的人事运作模式，具备销售岗位人事管理或销售工作经历

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合部门完成人力资源相关制度执行与基础数据分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格活泼、踏实谦和 2. 工作细致负责，具备较强的时间观念和执行力 3. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，能快速适应多任务节奏 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪酬范围：4000-6000元/月 （视资质及能力而定） 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、心理学等专业优先，1年以上人事经验； 2. 逻辑思路清晰，细致耐心、诚实稳重，具备良好的保密意识和责任心； 3. 良好的组织协调和时间管理能力，有序完成各项员工关系管理工作； 4. 善于沟通、自我驱动，能与用人部门高效协作； 5. 有或非营利组织工作经验优先。 岗位职责： 1. 负责员工生命周期管理，维护入转调离关系并办理手续； 2. 负责员工合同及员工档案管理，协助评估工作； 3. 负责员工考勤管理，日常考勤数据统计、核对、异常处理； 4. 执行全流程招聘工作，跟进动态，撰写招聘推文； 5. 完成上级交办的其他工作。 工作地点：广州市荔湾区环市西路68号

【岗位职责描述】 本岗位是出口业务团队的大管家，是保障业务团队高效运作的关键核心。主要职责负责人事及行政的全盘工作执行： 一、 行政管理与日常运营 日常行政保障： 1、负责办公室各区域的日常环境、资产、设备（如打印机、传真机）、消防器材管理及维护。 2、办公用品、礼品、名片等的采购、申购、发放及库存管理。 3、部门信件、快递的收发与管理。 4、会议室管理、会议支持及接待准备工作。 5、环境创设，创意、新颖、温馨的办公环境布置。 6、负责部门内部行政费用的成本管控、申请、记录和报销工作。 7、协助制定和完善部门内部的行政管理规章制度，并监督执行。 8、协助各部门合同、专利等档案资料归档管理，确保其完整、保密与合规。 9、所有行政管理，实时更新，做到电子数据化管理。 二、 跨部门协同与沟通 1、信息传递： 准确、高效地在业务部门与支持部门之间传递信息、解读员工需求并积极主动反馈处理方案给上级。 2、资源协调： 根据业务需求，协调内部资源（如会议室、活动经费、培训资源等），及时解决业务团队遇到的行政类问题。 3、活动组织： 协同总经办或各个部门主持各种会议、团建、年会、庆典等各类活动，提升团队凝聚力。 三、 人力资源全模块工作 1、协助上级参与招聘、面试工作：（如外贸业务员、跟单、物流等）的全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织面试、发放Offer、办理入职。 2、维护招聘渠道，建立储备外贸人才库，随时补位。 3、办理员工的入职、离职、调任、转正等异动手续。 4、协助上级推行绩效KPI管理制度，收集、整理绩效考核数据，协助进行绩效面谈，并归档考核结果。 5、薪资与提成核算： 准确核算团队员工的考勤、工资、提成、奖金、个税申报等。确保计算零失误，并解答员工的薪酬疑问。 6、负责各部门员工的考勤、休假统计与管理。 7、宣达公司员工手册及各项福利、政策、制度，解答员工各项咨询。 8、维护和谐、积极的劳资关系，处理简单的员工投诉与纠纷。 9、组织员工访谈、调研，收集归档建议。 10、管理员工人事档案，确保100%合规与保密。实时更新，做到电子数据化管理。 11、每月社保公积金的增员、减员申报扣缴等操作。 12、组织新员工提供入职培训，帮助他们快速了解公司文化、组织架构、业务范围等基本信息。 13、撰写及发布各项公告通知，包括定责通知、通报批评、放假通知等。 四、 数据管理与报告 1、每月总结会，上交PPT报告和人力及行政相关日常管理报表。 【任职资格要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： 3年及以上人事行政相关工作经验，有外贸出口或跨境电商行业背景者，英语CET-4以上优先。 【上班时间】 9：00-12：30 14：00-18：00 每月一次周六值班，其他周末双休 【薪资】 5-8K (根据经验能力定级) 试用期三个月 【福利待遇】 2、按国家法定节假日正常放假。 3、入职满一年 享有带薪年假。 4、享有生日会、节日福利、团建、旅游、运动会、下午茶等文化活动。 5、公费培训、完善的晋升机制、奖励机制。 6、入职购买五险一金。 8、近地铁坑口A出口（广百楼上），交通便利。 9、公司有很大的茶水间，每天有水果、零食、点心、饮品供应。 【面试地点】 1号线坑口地铁站A口（可查看公司相册-面试指引）

人事专员 岗位职责： 1、负责客户福利相关事务的执行与管理，涵盖社保公积金、雇主责任险、残保金管理、人才引进政策落地、政府补贴申报及企业内部福利实施等工作； 2、处理员工福利相关数据并维护系统信息，完成费用分摊及账务对接，保障数据准确性和及时性； 3、协调外部合作单位，推动各项福利服务高效落地；（具备智能体项目背景者优先考虑） 4、根据项目需要，整理并输出福利模块的标准操作流程、服务手册等文档资料； 5、开展政策解读工作，提供员工咨询支持并给予准确指引； 6、参与共享服务体系中的精细化运营及数字化专项任务。 岗位要求： 1、具备1年以上社保公积金全流程实操经验，有大型企业或多城市、多账户管理经历者优先，能快速独立承担福利模块执行工作； 2、熟悉残疾人就业保障金管理、政府补贴申请、雇主责任险或商业保险操作流程； 3、熟练使用常见人力资源系统（有仕邦沙包系统操作经验更佳），具备较强的数据处理能力，工作细致严谨； 4、性格稳重，具备良好的抗压能力； 5、综合素质良好，具备清晰的逻辑思维、有效沟通及团队协作能力。 上班时间：周一至周五 9:00-18:00 上班地点：广州市荔湾区龙溪中路

【岗位职责】 一、薪酬管理相关 1、负责公司全体员工月度、季度、年度薪酬核算工作，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等，核对考勤数据、绩效结果，确保薪酬核算准确无误、按时发放（每月薪资发放闭环跟进）。 2、负责薪酬相关台账的建立与维护，包括员工薪酬档案、薪资调整记录、个税申报相关资料等，确保台账完整、更新及时，符合公司档案管理及合规要求。 3、配合财务部门完成薪资相关对账工作，提供薪酬核算明细、个税申报数据等相关资料，协助处理薪酬相关的财务对接事宜。 4、负责公司个税申报、社保公积金基数调整、缴纳对接等相关工作，确保个税申报、社保公积金缴纳合规、及时，跟进社保公积金相关政策变动，同步更新执行。 5、解答员工关于薪酬、个税、社保公积金的基础咨询，处理薪酬发放过程中的异常问题（如薪资差异等），协调相关部门跟进解决。 二、SSC共享服务相关 1、负责员工入转调离全流程事务性工作，包括入职资料审核、劳动合同签订/续签/解除、离职手续办理、员工信息录入与更新（HR系统），确保流程规范、资料齐全。 2、承担公司员工档案的整理、归档、保管及借阅管理工作，包括电子档案与纸质档案，严格遵守档案管理规定，保障员工信息安全。 3、负责SSC基础事务对接，包括员工考勤统计、请假/休假流程审核与登记，协助推进考勤制度落地，处理考勤异常相关事宜。 4、负责HR系统的基础维护与操作，包括员工信息维护、薪酬数据录入、流程审批跟进等，确保系统数据准确、流程顺畅。 5、培训体系落地：策划并执行新员工入职培训(含课程设计、讲师协调、物料准备、效果评估)，搭建内部培训素材库(含珠宝产品知识、行业动态等)。 三、合规与其他工作 1、跟进国家及地方薪酬、社保、个税、劳动合同等相关法律法规的变动，确保公司薪酬管理、SSC事务操作符合合规要求，规避用工风险。 2、定期整理薪酬 SSC相关报麦（如薪资发放报麦 员工异动报麦 社保公积全墩纳报表等）按时提交给上级主管。 3、协助完成人力资源部各类专项工作，如年度薪酬调整、员工满意度调研、合规检查等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，，人力资源管理、行政管理、工商管理、会计等相关专业优先； 2、3年以上人资工作经验，熟悉薪酬核算、个税社保政策，Excel操作熟练（必备）； 3、具备独立策划并落地小型培训的能力，有现场执行经验者加分; 4、细心严谨、责任心强，性格开朗善于沟通，能高效处理多线程事务，抗压能力强； 5、了解电商行业者优先，认同公司企业文化。 使用职位信息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

广州白云江高镇 工时稳定 订单充足 包吃住 空调宿舍 空调车间 男女比例：男女不限 年龄要求:18岁-45岁 不能明显黄头发 不能有明显纹身 工要期求:最少要求打卡30天，可长期 工作内容：折盒子、贴标、套膜、包装等岗位 上班时间: 夜班班上时间:20:00-08:00 白上班班时间如下: 早上:8:00-12:00 中午13:30-17:30 晚上18:00-22:00 可先优选择白班 吃住:包吃2餐，水电费平摊 面试要求: 穿拖鞋、短裤、短裙、高跟鞋，需上带身份原证件，前面3天可领取饭票 带上行李当天安排宿舍 工发资放方式:打卡7天借可支300-500，每周可借，也可150， 上位班置: 广州市-白区云江高镇

1. 负责茶叶礼盒的UV、激光雕刻、丝印、烫金等工艺的文件排版、改稿、打样，确保文件100%符合工厂生产要求； 2. 对接销售和客户，准确理解排版需求，核对尺寸、logo、文字信息，零错误出稿； 3. 熟练使用AI/CDR/PS等设计软件，将客户文件转换成生产可用的矢量文件，处理工艺细节（如激光刀模、UV分色）； 4. 跟进打样、生产，及时调整排版问题，确保交付周期； 5. 完成简单的包装改稿、版式调整（如茶名替换、logo排版、信息排版）。

"轻喜到家直招，做卫生保洁收纳，接受新手、在家附近安排、一对一带教 1.年龄要求50岁以内，身体健康 2.主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，不用做饭，不用照顾老人，不用带孩子，不用洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，只招，8小时白班，晚上不加班 4.学习技能包含：家庭日常保洁，免费培训技能，接受新手，安排一对一跟师傅上门实习。 4.薪资待遇：7000-15000，按照服务质量7000-15000之间，上不封顶 学习技能：家庭日常保洁 "轻喜到家直招，大品牌有保障，入职即稳！ 现诚招有志之士加入，免费培训，轻松上手，月入过万不是梦！ 1、核心亮点 • 薪资无忧：月薪 8000-15000元，时薪高达 32-53元！多劳多得，上不封顶。 • 0基础入行：免费入职培训，包教包会标准保洁流程，掌握一门长期手艺。 • 时间自由：在家接单、无需坐班！根据居住地就近派单，不用抢单，每天2单左右，工作时长自己掌控。 • 轻松任职：工作区域为室内保洁（客厅、厨房、卫生间等），标准化作业，简单易学。 2、岗位要求 • 年龄：22-52周岁 • 技能：认字、会说普通话，熟练使用智能手机和导航。 • 素质：有服务意识，吃苦耐劳，品行端正。 3、工作时间 • 一天工作2单左右，每单约2-4小时，时间灵活安排。 立即咨询，名额有限，先到先得！" 手机APP提前派单，在家接单，就近安排！"

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工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，21-60岁， 2.C本司机以上驾驶证 3.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

招聘岗位：车险商务专员 我们的具体工作细节： 1、工作方式：通过全国统一车险热线、网络、微信和移动端等方式,联系市场上车险到期的客户进行续保、转保。 2、资源优势：无需外出、找资源、拜访客户,公司统精准优质车险到期老客户资源。 3、产品优势：1、强制性（国家强制，不买不能上路）；2、必需性（对于客户来说也是必须买） ，因其产品的特性，所以销售起来比较简单、轻松、不费力！ 4、【岗位职责】 1、为客户提供专业、准确的车险服务方案(资源全部公司提供，无需开发客户，无需外出) 2、电话联系车险即将到期客户续保或引导客户转保工作。【岗位要求】高中/中专或以上学历，男女不限，年龄18-40岁，沟通良好，接受打电话工作。【工作时间】周一到周六上班，8:30-12:30下午14:00-18:00，偶尔加班，法定节假日正常休息，带薪休假。【薪资待遇】新人前三个月保底3000元（含底薪+新人补贴+餐补+交通补贴+全勤），转正预计6K-2W收入上不封顶 培训时间4天，签劳动合同，签约即购买广州五险一金。入职第一个月免费住宿工作地址：广州市荔湾区紫荆道73号A区3楼中国人保

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保操作准确及时 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可带教培养，欢迎应届毕业生投递

早九晚六，中间休息一个半小时 薪资月收入4000/6000！ 年轻者思维灵活者优先 职位描述：每天的工作就是从平台上获取求职者的信息，然后给求职者安排介绍工作详情 

因公司发展迅速特诚招数名人事招聘专员，需要打电话会有销售性质，介意者勿投 薪资：无责底薪4000+500绩效+提成（阶梯式） 上班时间：早10晚7，中午休息一个小时，单休 公司提供所有资源，有专人培训（可接受无经验小白和实习生，实习生可盖签三方协议）男女不限，办公室办公，办公室范围好，公司人性化管理，有不定时下午茶和团建，准时上下班，无加班情况

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App，根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息，发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点，现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验（没‮可有‬以学，容‮上易‬手）熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力，有上进心，思‮清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

【直接到厂门口面试】 入职奖励2000块 小时工:20/ 小时，包吃住220-240 天，保底工资 5500-7000 正式工：满一个月底薪2760，平时加班费21.28元/小时，周末加班费 28.38元/小时，节假日加班费41.57元/小时 正式工保底工资 6500-8000以上 在职即享 【全勤奖金】：300元/月 【生产奖金】：800元/月 【岗位津贴】：800元/月 【季度奖金】：1000元/月 4、，每个月7号准时发工资，，离职提前3天申请，人走账清。 5、工作岗位：打包、扫描、贴标签、仓管员，物料、品检，QC，组装，【岗位可自由选择独立岗位，非流水线！】 6、工作时间： 上午 8：00-12：00， 13：00-17：00 ， 加班18：00-20：00 每个星期休息1天，月休4天。 7、（包吃住）：麻辣烫，面食，湘菜，粤菜，小吃，早餐各种各样 8、(环境好):厂里宿舍，。有空调，无线网，热水器，电梯公寓！ 9、(招聘要求)18-48岁，学历不限，有无工作经验均可安排！ 厂家直招，进厂不收任何费用，当天安排宿舍

岗位职责：该职位是属于舞台LED维修 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.能提供有效身份证明及健康证明 5.视力清晰

岗位职责： 1. 协助拟定并落实销售团队的人力资源规划，助力销售业绩目标的实现； 2. 建立与销售团队的高效沟通渠道，推进组织流程改进及员工成长发展； 3. 参与销售团队绩效体系管理、激励方案设计及实施执行； 4. 汇总并分析销售部门人力资源相关数据，为管理层决策提供依据； 5. 协助开展销售团队员工关系管理工作，增强团队协作与稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能快速把握业务需求并推动项目落地； 3. 具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，可独立完成数据分析报告； 4. 具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏并承受一定压力； 5. 熟悉人力资源各模块基础知识，对销售运作模式有一定认知。

1、发布职位需求信息，做好BOSS、58等招聘岗位的维护及更新; 2、筛选合适的简历，电话或在线邀约到场面试 3、每日招聘数据的统计汇总、完成上级交代的其他工作 二、任职要求: 1、不限经验 2、性格开朗者优先 3、具有良好的书面、口头表达能力自有实和力和服务意识，沟通领悟能力强: 4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养: 5、有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力，酱油混日子的，请勿扰 三、福利待遇 1、五险、法定假期、年假 2、丰富部门活动:户外拓展、团建，聚餐、公费省内外旅游等 3、公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养 4、作息时间:单休 5、薪资:综合收入6000-8000以上（包括底薪2800+招聘提成+额外奖金） 6、年龄:20-32岁 中专以上学历 男女不限 7、上班时间:中午:12:00-20:00

岗位性质 本岗位为正规电商公司基础居家辅助兼职，属于非全日制远程居家用工模式，平台全程合规正规运营，严格符合官方招聘规则及风控要求。岗位面向18 周岁以上所有社会人员开放，男女不限、地域不限；可居家远程办公，公司有免费培训. 工作内容 在家线上完成简单基础辅助工作：定期对电商账号各类商品进行库存盘点与核对，准确登记每日商品库存变动明细；协助运营整理基础订单资料，核对订单数量、基础信息等简单录入工作；日常接收运营团队下发的工作安排与任务指令，发现库存不足、缺货等情况及时做好基础信息反馈即可，不需要专业知识、不用数据分析、无需销售以及复杂脑力工作.任务均按账号日常运营需求合理分配，单量充足、长期稳定，适合长期空余时间稳定做。 任职要求 年龄：年满 18 周岁及以上，不限性别、不限全国地域，无需线下坐班，全程居家线上远程办公，随时随地有空就能做。设备要求：本人需自备安卓或苹果智能手机一部，日常可正常登录使用；若有平板、台式电脑或笔记本电脑可辅助操作优先考虑，仅需保持网络稳定通畅、不卡顿即可。能力要求：熟练掌握手机基础打字、页面点击、简单浏览等常规操作，能够认真看懂工作文字指引，按流程完成基础任务；做事踏实细心、有基本责任心，服从日常任务安排即可。其他：无学历门槛、无专业限制、无需相关工作经验，在校学生、上班族、宝妈、自由职业者都能做；需自备个人账号，能保证每日完成分配任务。

工作职责： 1、依据公司经营战略与业务发展目标，制定并优化业务团队的考核指标与激励机制，推动绩效管理相关政策制度的宣导与培训；负责组织各层级员工年度责任书、激励协议的签署落实，统筹试用期、见习期及周期性绩效评估、干部晋升评审等工作，助力个人与组织绩效持续提升； 2、掌握行业前沿的绩效激励管理模式，协助推进零售事业部绩效激励体系的转型升级，参与新型管理模型的设计与实施，持续完善相关流程、工具及系统支持； 3、深入理解零售事业部战略方向，开展战略解码，从零售总部视角进行绩效激励数据分析，提出针对性改进方案； 4、完成其他与零售业务绩效激励相关的管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备3年以上绩效激励领域实操经验，有快消品行业背景者优先； 2、熟悉多种绩效激励理论与实践方法，擅长构建绩效激励模型，具备相关管理系统及工具的设计与落地能力； 3、有过销售总部级绩效激励分析与优化方案制定经历； 4、具有咨询方绩效激励项目经验者更受青睐； 5、具备较强的组织协调与跨部门沟通能力，执行力强，适应变革，学习能力和抗压能力突出

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效落地； 3、构建和谐的员工关系体系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人力资源日常问题的能力； 3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。 教育背景：中专及以上学历，不限性别；熟练操作常用办公软件， 岗位经验：2年以上相关领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理职务，具有外企或教育培训行业背景者优先考虑；

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

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