工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，包含人才甄选与合理配置； 2、参与人力资源政策的制定与优化，推动制度落地与实施； 3、负责日常考勤管理，保障考勤记录真实准确； 4、组织实施各岗位绩效考核与管理工作； 5、需具备两年以上人力资源相关岗位工作经验 岗位要求： 1、具有人力资源或管理类相关专业学习背景； 2、有从零开始组建团队的实际经历，能独立完成团队搭建工作； 3、了解销售领域的人事运作模式，具备销售岗位人事管理或销售工作经历

【岗位职责描述】 本岗位是出口业务团队的大管家，是保障业务团队高效运作的关键核心。主要职责负责人事及行政的全盘工作执行： 一、 行政管理与日常运营 日常行政保障： 1、负责办公室各区域的日常环境、资产、设备（如打印机、传真机）、消防器材管理及维护。 2、办公用品、礼品、名片等的采购、申购、发放及库存管理。 3、部门信件、快递的收发与管理。 4、会议室管理、会议支持及接待准备工作。 5、环境创设，创意、新颖、温馨的办公环境布置。 6、负责部门内部行政费用的成本管控、申请、记录和报销工作。 7、协助制定和完善部门内部的行政管理规章制度，并监督执行。 8、协助各部门合同、专利等档案资料归档管理，确保其完整、保密与合规。 9、所有行政管理，实时更新，做到电子数据化管理。 二、 跨部门协同与沟通 1、信息传递： 准确、高效地在业务部门与支持部门之间传递信息、解读员工需求并积极主动反馈处理方案给上级。 2、资源协调： 根据业务需求，协调内部资源（如会议室、活动经费、培训资源等），及时解决业务团队遇到的行政类问题。 3、活动组织： 协同总经办或各个部门主持各种会议、团建、年会、庆典等各类活动，提升团队凝聚力。 三、 人力资源全模块工作 1、协助上级参与招聘、面试工作：（如外贸业务员、跟单、物流等）的全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织面试、发放Offer、办理入职。 2、维护招聘渠道，建立储备外贸人才库，随时补位。 3、办理员工的入职、离职、调任、转正等异动手续。 4、协助上级推行绩效KPI管理制度，收集、整理绩效考核数据，协助进行绩效面谈，并归档考核结果。 5、薪资与提成核算： 准确核算团队员工的考勤、工资、提成、奖金、个税申报等。确保计算零失误，并解答员工的薪酬疑问。 6、负责各部门员工的考勤、休假统计与管理。 7、宣达公司员工手册及各项福利、政策、制度，解答员工各项咨询。 8、维护和谐、积极的劳资关系，处理简单的员工投诉与纠纷。 9、组织员工访谈、调研，收集归档建议。 10、管理员工人事档案，确保100%合规与保密。实时更新，做到电子数据化管理。 11、每月社保公积金的增员、减员申报扣缴等操作。 12、组织新员工提供入职培训，帮助他们快速了解公司文化、组织架构、业务范围等基本信息。 13、撰写及发布各项公告通知，包括定责通知、通报批评、放假通知等。 四、 数据管理与报告 1、每月总结会，上交PPT报告和人力及行政相关日常管理报表。 【任职资格要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： 3年及以上人事行政相关工作经验，有外贸出口或跨境电商行业背景者，英语CET-4以上优先。 【上班时间】 9：00-12：30 14：00-18：00 每月一次周六值班，其他周末双休 【薪资】 5-8K (根据经验能力定级) 试用期三个月 【福利待遇】 2、按国家法定节假日正常放假。 3、入职满一年 享有带薪年假。 4、享有生日会、节日福利、团建、旅游、运动会、下午茶等文化活动。 5、公费培训、完善的晋升机制、奖励机制。 6、入职购买五险一金。 8、近地铁坑口A出口（广百楼上），交通便利。 9、公司有很大的茶水间，每天有水果、零食、点心、饮品供应。 【面试地点】 1号线坑口地铁站A口（可查看公司相册-面试指引）

【岗位职责】 一、薪酬管理相关 1、负责公司全体员工月度、季度、年度薪酬核算工作，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等，核对考勤数据、绩效结果，确保薪酬核算准确无误、按时发放（每月薪资发放闭环跟进）。 2、负责薪酬相关台账的建立与维护，包括员工薪酬档案、薪资调整记录、个税申报相关资料等，确保台账完整、更新及时，符合公司档案管理及合规要求。 3、配合财务部门完成薪资相关对账工作，提供薪酬核算明细、个税申报数据等相关资料，协助处理薪酬相关的财务对接事宜。 4、负责公司个税申报、社保公积金基数调整、缴纳对接等相关工作，确保个税申报、社保公积金缴纳合规、及时，跟进社保公积金相关政策变动，同步更新执行。 5、解答员工关于薪酬、个税、社保公积金的基础咨询，处理薪酬发放过程中的异常问题（如薪资差异等），协调相关部门跟进解决。 二、SSC共享服务相关 1、负责员工入转调离全流程事务性工作，包括入职资料审核、劳动合同签订/续签/解除、离职手续办理、员工信息录入与更新（HR系统），确保流程规范、资料齐全。 2、承担公司员工档案的整理、归档、保管及借阅管理工作，包括电子档案与纸质档案，严格遵守档案管理规定，保障员工信息安全。 3、负责SSC基础事务对接，包括员工考勤统计、请假/休假流程审核与登记，协助推进考勤制度落地，处理考勤异常相关事宜。 4、负责HR系统的基础维护与操作，包括员工信息维护、薪酬数据录入、流程审批跟进等，确保系统数据准确、流程顺畅。 5、培训体系落地：策划并执行新员工入职培训(含课程设计、讲师协调、物料准备、效果评估)，搭建内部培训素材库(含珠宝产品知识、行业动态等)。 三、合规与其他工作 1、跟进国家及地方薪酬、社保、个税、劳动合同等相关法律法规的变动，确保公司薪酬管理、SSC事务操作符合合规要求，规避用工风险。 2、定期整理薪酬 SSC相关报麦（如薪资发放报麦 员工异动报麦 社保公积全墩纳报表等）按时提交给上级主管。 3、协助完成人力资源部各类专项工作，如年度薪酬调整、员工满意度调研、合规检查等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，，人力资源管理、行政管理、工商管理、会计等相关专业优先； 2、3年以上人资工作经验，熟悉薪酬核算、个税社保政策，Excel操作熟练（必备）； 3、具备独立策划并落地小型培训的能力，有现场执行经验者加分; 4、细心严谨、责任心强，性格开朗善于沟通，能高效处理多线程事务，抗压能力强； 5、了解电商行业者优先，认同公司企业文化。 使用职位信息

薪酬范围：4000-6000元/月 （视资质及能力而定） 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、心理学等专业优先，1年以上人事经验； 2. 逻辑思路清晰，细致耐心、诚实稳重，具备良好的保密意识和责任心； 3. 良好的组织协调和时间管理能力，有序完成各项员工关系管理工作； 4. 善于沟通、自我驱动，能与用人部门高效协作； 5. 有或非营利组织工作经验优先。 岗位职责： 1. 负责员工生命周期管理，维护入转调离关系并办理手续； 2. 负责员工合同及员工档案管理，协助评估工作； 3. 负责员工考勤管理，日常考勤数据统计、核对、异常处理； 4. 执行全流程招聘工作，跟进动态，撰写招聘推文； 5. 完成上级交办的其他工作。 工作地点：广州市荔湾区环市西路68号

人事专员 【岗位职责】 1、福利模块服务交付：负责社保公积金、雇主责任险、残疾人安置、人才引进政策落地及公司各类员工福利项目的执行与落实； 2、维护并及时更新员工福利相关数据信息，完成费用分摊及账务对接，保障数据真实准确； 3、对接外部服务机构，协调推进各项福利事务的顺畅实施；（具备智能体项目背景者优先考虑） 4、能够独立梳理并输出福利模块标准化操作流程者优先； 5、解答员工关于福利政策的咨询，提供清晰指引与支持； 6、参与共享服务中心相关精细化管理专项工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业更优； 2、1年以上人事领域工作经验，有服务500人以上规模企业SSC福利模块经验者优先，具备广东本地及跨区域操作经验者优先； 3、熟练掌握Excel进行数据分析处理，熟悉劳动法及相关法规政策，具备基础政策解读能力，工作细致，沟通表达能力强； 4、具备较强的自我驱动力和学习能力，拥有良好团队协作意识，能适应一定工作压力。 上班时间：周一至周五 9:00-18:00 上班地点：广州市荔湾区龙溪中路

人事专员 岗位职责： 1、负责客户福利相关事务的执行与管理，涵盖社保公积金、雇主责任险、残保金管理、人才引进政策落地、政府补贴申报及企业内部福利实施等工作； 2、处理员工福利相关数据并维护系统信息，完成费用分摊及账务对接，保障数据准确性和及时性； 3、协调外部合作单位，推动各项福利服务高效落地；（具备智能体项目背景者优先考虑） 4、根据项目需要，整理并输出福利模块的标准操作流程、服务手册等文档资料； 5、开展政策解读工作，提供员工咨询支持并给予准确指引； 6、参与共享服务体系中的精细化运营及数字化专项任务。 岗位要求： 1、具备1年以上社保公积金全流程实操经验，有大型企业或多城市、多账户管理经历者优先，能快速独立承担福利模块执行工作； 2、熟悉残疾人就业保障金管理、政府补贴申请、雇主责任险或商业保险操作流程； 3、熟练使用常见人力资源系统（有仕邦沙包系统操作经验更佳），具备较强的数据处理能力，工作细致严谨； 4、性格稳重，具备良好的抗压能力； 5、综合素质良好，具备清晰的逻辑思维、有效沟通及团队协作能力。 上班时间：周一至周五 9:00-18:00 上班地点：广州市荔湾区龙溪中路

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合部门完成人力资源相关制度执行与基础数据分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格活泼、踏实谦和 2. 工作细致负责，具备较强的时间观念和执行力 3. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，能快速适应多任务节奏 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

职位亮点： 1、全程参与招聘实战：深入接触校招与社招各环节，掌握简历初筛、面试协调等关键技能，扎实积累人力资源实操经验； 2、多模块系统培养：配备专属导师指导 + 人力资源轮岗机制，突破单一招聘职能，系统学习薪酬、绩效、员工关系等专业知识，拓展职业发展空间； 3、应届生专属成长计划：提供针对性入职支持与全流程辅导，零经验也可顺利适应，是新人进入人力领域的理想起点； 4、基础保障全面覆盖：五险一金 + 法定双休 + 带薪年假，福利体系完善，保障工作与生活的良好平衡； 5、数据与流程优化实践：参与招聘渠道管理、信息整理及流程改进，兼顾事务执行与能力进阶，助力职场初期综合素养提升。 岗位职责 1、协助推进校园招聘与社会招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排、接待对接及后续跟进等核心任务； 2、协同维护各类招聘渠道（高校资源、线上平台等），汇总招聘数据、维护岗位信息，提升招聘运作效率； 3、配合办理员工入离职手续、整理人事档案等日常事务，同步了解人力其他模块的基础流程。 任职资格 1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业应届毕业生； 2、性格积极，沟通顺畅，具备良好的语言表达能力和团队合作意识； 3、做事细致认真，责任心强，学习主动，热爱人力资源工作，严格遵守人事保密要求。 核心福利 导师带教+人力模块轮岗+五险一金+双休+带薪年假，助力新人快速上手 诚邀人力新人加入，开启职场新篇章，共筑成长未来！

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工作职责： 1、为销售业务团队提供全方位的人力资源服务，助力业务实现持续增长目标； 2、在人才管理、组织建设及招聘模块具备较强实操能力，对绩效与薪酬体系有一定理解与实践经验； 3、推动公司各项人力资源制度的落地执行，并结合公司战略方向、业务演进及外部环境动态，持续优化人力资源管理体系； 4、定期开展员工沟通工作，涵盖日常交流、关键岗位人员访谈及离职面谈，识别提升团队人效与员工满意度的改进机会并推动实施； 5、需承担一定频次的跨省差旅任务（平均每月1次，每次约3-5天）。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等相关管理类专业优先考虑； 2、积极进取，踏实肯干，性格外向，富有亲和力，具备良好的跨部门、跨层级协调沟通能力和抗压素质； 3、具有贴近业务的人力资源服务思维，熟悉招聘配置、人才发展、组织发展等核心模块者优先； 4、3年以上人力资源领域工作经验，有快消品或制造业行业背景者优先。

【岗位名称】 招聘专员 【海麦优势】 海麦是跨境电商汽配领域的头部企业，拥有整车配件研发、生产、销售一体化的深度能力，坚持精品路线，自有品牌与工厂，产品广受海外资深车迷青睐。创始人具备高学历背景且务实进取，团队氛围融洽，注重组织效率与人才成长，经营稳健，年均业绩翻倍增长。公司正处于快速上升阶段，诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享发展红利，当前为入职的最佳时机！ 【岗位职责】 1、依据用人需求，开展岗位梳理，独立推进简历筛选、面试安排、录用沟通、Offer发放及入职跟进，确保招聘目标达成； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责合同签署与人事档案管理，保障流程规范、资料完整； 3、统筹新员工入职培训及通用类培训实施，维护培训系统并管理学习积分； 4、完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业； 2、3年以上招聘工作经验，具备较强的人才评估与甄选能力，有跨境电商行业招聘经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和抗压性，工作积极主动，细致认真，责任感强； 4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供行业具竞争力的薪资，涵盖多项月度激励、年度调薪机制，年终奖达13-14薪； 2、贴心保障：五险一金、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等全面覆盖； 3、温馨福利：午餐补贴、下午茶点、开门红包、转正礼品、周年纪念、生日祝福、贺礼、节日礼金及礼包、年度运动会等； 4、旅游福利：每年享有【1000元旅游基金+1天旅游假期】，可自主规划个性化出行； 5、培训晋升：双通道晋升体系（P线/M线），配备个性化职业发展规划，在职学习与晋升培训资源丰富； 6、文化氛围：团队年轻活力，95后占比75%，定期组织羽毛球活动，并提供团建经费支持。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

一天工作8小时，福利多多，包住有餐补

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效落地； 3、构建和谐的员工关系体系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人力资源日常问题的能力； 3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。 教育背景：中专及以上学历，不限性别；熟练操作常用办公软件， 岗位经验：2年以上相关领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理职务，具有外企或教育培训行业背景者优先考虑；

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙