一丶岗位职责：1、落实执行招聘计划，进行工作分析；2、发布职位信息，简历的初步筛选，安排面试；3、跟踪评估新入职人员的工作进展，持续更新和维护人才储备库；4、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系。二丶任职要求：1、积极主动，具有很好的语言文字表达能力（能力优秀的应届毕业生亦可）2、踏实、稳定、熟练使用办公软件；3、具有较好的学习能力和自驱力，抗压性较强。

无责底薪+全勤+绩效+提成+奖金男女不限有人力公司招聘工作经验优先

负责招聘人才按单提成提成高底薪4000包吃包住提成上不封顶喜欢有野心想赚钱的人男女都要实习生也可以暑假工只要少量

按照人事经理要求完成各项工作，辅助人员档案整理。

劳务招聘公告一、公司简介二、招聘岗位（一）劳务专员1.招聘人数：[5]名2.工作内容：•深入了解企业用人需求，制定精准的人才输送方案。•拓展并维护各类招聘渠道，如劳务市场、网络招聘平台、校园招聘等。•筛选、评估和推荐合适的劳务人员或人才，组织面试、考核等相关流程。•负责劳务人员入职手续办理、档案管理及后续跟踪服务。3.任职要求：•年龄[20-50]周岁，身体健康，沟通能力强。•高中及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。•熟悉劳务招聘流程与相关法律法规，有劳务中介或企业招聘经验者优先。•具备良好的组织协调能力和客户服务意识。（二）人事专员1.招聘人数：[5]名2.工作内容：•负责人事相关制度的制定与完善，优化人力资源管理流程。•进行员工招聘、入职、培训、绩效考核、离职等全流程管理。•员工关系，协调解决各类人事纠纷与问题。•统计分析人事数据，为公司决策提供数据支持。3.任职要求：•年龄[20-50]周岁，形象气质佳，亲和力强。•高中及以上学历，人力资源管理专业优先。•有人事工作经验，熟悉人力资源管理各模块。•熟练使用办公软件，具备较强的文字与数据统计分析能力。三、薪资福利1.薪资待遇：•劳务专员：月薪[8000]-[12000]元，业绩提成另计。•人事专员：月薪[6000]-[10000]元，根据绩效有额外奖励。2.福利待遇：•、带薪年假、病假等法定福利。•提供丰富的培训与学习机会，促进个人职业发展。•定期组织团队活动、员工生日会等，营造良好工作氛围。面试安排1.资格审查后通知面试

湖南颜途旅游有限公司线路：冬季三亚线为主招聘职位：1）旅游客服（20名）岗位要求：有销售经验，旅游行业经验谈过小房子核销优先，，有责任心薪资待遇：底薪2000元+/月+阶梯式提成+名种奖励，包中餐+月休4天（可以自己调休）2）人事专员（1名）岗位要求：有责任心，会办公软件，有人事方面经验薪资待遇：底薪3000元+/月+包中餐+月休4天工作地址：张家界市区大庸桥韦斯特城市花园10栋联系电话：（）

负责招聘公司旗下的岗位配合各部门把人员补齐

招聘：人事文员薪资：2800元以上/月无联系人：李老师

负责线上线下的招聘

人事专员：（底薪4000+提成）工作内容：负责为各部门招聘从业人员与管理人员等人事招聘工作，上班时间自由（12:00-9:00）招副岗男生提成300起，招主岗女人提成700起每十天发台费晋升一次、11号发底薪提成，月休4天、包吃包住

湖南省-长沙市-望城区，项目在这里，118平米，半个月之后做。

湘潭双英汽车座椅厂岗位1：总装负责座椅的组装 流水线要接受站班 上班期间会有休息时间薪资待遇:计时总价20/h（18+1+1，1元为在职补贴、1元为全勤奖）岗位2：自动上下料负责把配件放入自动焊接机的即可。薪资待遇:计时总价21/h（19+1+1，1元为在职补贴、1元为全勤奖）岗位3：手工焊负责补焊座椅上遗漏的点薪资待遇：计时总价25/h(23+1+1, 1元为在职补贴，1元为全勤奖)【 发‬薪日 】 每月28日 （）上班满七天后每周可以预支工资300-500元【 吃住】包吃包住，【 工作‬时间 】  8到20点两班倒【 面试时间】：周一到周六 上午9点 下午1点半，过时不候。【面试‬地址 】雨湖区吉利西路（宾之郎对面）咨询报名：何先生 注意⚠：

长沙市雨花区招腻子/大白/墙漆

长沙市岳麓区招泥瓦工

汉寿找左右手小挖代班师傅几天搞。

英智人力资源服务有限公司【招聘专员】工作内容：负责人员招聘工作任职要求：性格热情，沟通能力强，有招聘/销售经验者优先薪资待遇：4000-10000，上不封顶【业务员/业务跟单】工作职责：1、负责与客户进行业务沟通，了解客户需求并提供专业的产品服务；2、根据客户需求，配合团队完成报价、订单处理及交付工作，确保按照约定的时间节点完成交付；3、负责跟进售后服务，与客户保持良好的沟通，以解决客户问题；4、维护和更新业务系统，确保客户服务信息的准确性、及时性和完整性；5、配合销售团队进行市场推广，提高公司品牌知名度。任职要求：1、25-38岁，中专以上学历；2、具良好的沟通能力、抗压能力；3、有驾照能熟练驾驶优先。薪资待遇：底薪+提成，综合4000-8000，上不封顶【新媒体运营助理】工作职责：1、负责社交媒体运营，包括信息采编、整合分享，跟踪推广效果等；2、负责公司活动方案的策划、总结、分享及视频剪辑工作，能独立运营、等，为粉丝提供优质、有高度传播性的内容。任职要求：1、25-38岁，大专以上学历；2、热爱社交媒体，对新媒体营销和传播方式有一定的了解。薪资待遇：综合4000-6000，具体面议联系方式：工作地点：顺德区伦教泰安路华庭轩18号

★漳平市联建网络电子商务【诚聘】线上销售【薪资】5000-10000元/月★福建省和普新材料有限公司【诚聘】普工【薪资】面议●★福建省和普新材料有限公司【诚聘】经向帘遍工【薪资】面议★福建菁龙铁科技有限公司【诚聘】人事助理【薪资】3200-4000元/月★福建省漳平市九鼎氟化工有限公司【诚聘】操作工（医社保）【薪资】面议★广东东日环保有限公司【诚聘】污水站操作工【薪资】4000-4500元/月：

招聘：招聘专员薪资：4000-5000元/月有经验优先，薪资：4000-6000元/月

招聘房产宣传员，人事招聘岗[太阳]年龄：25-45上班时间。早9点-11点。下午2点-4点上班时间：弹性出勤，六日双休，双休待遇：无责底薪+提成+奖金5k-10k地点：苏庄地铁口。不耽误接送孩子，照顾老人，时间自由，需要的

负责公司员工招聘

一、岗位职责:1、负责招聘公司空缺岗位2、负责各大招聘平台的招聘渠道的维护、更新3、负责人员的面试邀约、面试、入职等包吃住晋升空间大二，薪资福利:收入:4000-6000任职要求:1、18岁-30岁2、具有良好的语言文字表达能力，会电脑会表格制作:3、性格外向，乐观开朗，执行力强，具有独立思考能力。三、福利定期团建、聚餐、生日有礼、下午茶公司提供包吃住。晋升空间:人事专员-人事主管-事经理-合伙人。(筹备期间的音乐俱乐部)

无责底薪3600元提成300元包吃住

有上进心，对工作负责，无不良嗜好

我们现在公司在前期筹备阶段，订的计划是40天完成筹备，筹备第一阶段25－30天我们只招人事，就是负责为公司输送人才，男薪资是100每天，女薪资120每天，第9天开始发放前面工资的一半，后面每天日结一半，开业后全部一起发放，招收一个人提成是300－900不等，提成发放是在次月的15号，公司包吃住，工作时间10.30－8.00，每月休4天，自由选择休息时间，无试用期，面试入职就开始计算工资，不加班！！男底薪3000+，女3600+。综合工资男6000－8000，女7000－9000

工作内容：主要是负责线上邀约面试和后续入职的跟进薪资结构：无责底薪3600+提成（300-900/人）月收入6000+上班时间：下午1点半到晚上9点（中午休息2个小时）待遇：节假日正常休息，年终奖接受无经验，都会有人带的要求：18-30岁

新公司开业招聘大量大量岗位人才，欢迎咨询及加入公司要求年龄:18-30岁，五官端正形象良好

光伏运维专员全日制大学专科及以上学历，电力相关专业毕业；熟悉光伏电站运维基本知识，有1年以上相关工作经验，须持有电力相关专业的初级或以上职称及安全员C证；有高压电工证、低压电工证、登高作业证者优先；熟悉电力生产法律法规，熟悉电力生产安全知识；身体良好，吃苦耐劳，接受周末轮班值班方式。各项目日常巡检，熟悉光伏电站运行流程；参与项目日常简单的故障处理；电站后台设备运行监控、故障设备修理与日站运行数据填写；月度电费结算（对表、抄表、与企业确认金额、签字、交换票据）；参与新建光伏电站的验收工作；做好电站防火防盗工作，确保电站安全稳定运行；熟悉两票三制，熟悉电站高低压倒闸操作；完成领导交代的其他工作。薪资福利:5000-7000元/月，具体面议；五险一金、餐补、绩效奖金、定期体检等。招工人数:1人工作地址:浏阳经济技术开发区盛世路企业总部C2栋7楼

湖南埃瓦新能源科技有限公司招聘：1. 渠道销售/经理：5名，从事过空调，家电，建材，房地产，五金等销售工作的精英人士，有渠道销售经验，市场营销或工商管理专业优先2. 暖通工程师：1名，大专及以上学历，具有空调工程设计、预算工作经验3年以上3. 空调安装工：1名，具有空调安装经验1-3年以上包吃包住，月休4天，带薪年假，法定节假日休息，工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30联系电话（同步）李女士工作地点：郴州市苏仙区白露塘镇台湾工业园3栋

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、接受无经验，会有人一对一指导2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作内容负责招聘人员，底薪3600高提成，有意向的可以随时艾特我哦