工作内容：负责企业资料的整理与统计，写字楼内办公 1、无需工作经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪培训，快速上手 3、薪资结构为底薪4000元加绩效奖金 4、办公环境舒适，团队配备导师指导新人 5、岗位为纯文职类坐班工作，无外勤要求 6、每日工作时段：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，法定节假日按规定带薪休假 8、享受长达15天的带薪年假 9、综合月收入范围在4000至8000元之间 10、缴纳五险，设有孝心津贴用于父母慰问，年终发放第十三薪

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训机会

一、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 负责国际市场的调研与分析，挖掘潜在客户，建立并维护客户关系。 参与国际展会、商务洽谈等活动，推广公司产品或服务，完成销售目标。 2. 订单执行与项目管理 跟进订单全流程，包括合同签订、生产协调、物流安排、报关报检等环节，确保订单按时交付。 处理客户订单异常，协调内部资源解决交付问题，提升客户满意度。 3. 单证操作与风险控制 负责国际贸易单证（如发票、装箱单、提单、原产地证等）的制作与审核，确保单证准确无误。 熟悉国际贸易术语（如Incoterms）及结算方式（如LC、TT等），防范贸易风险。 4. 数据分析与流程优化 定期分析销售数据、市场动态及客户需求，为业务决策提供支持。 参与优化国际贸易流程，提升运营效率，降低运营成本。 5. 跨部门协作与沟通 与采购、生产、物流、财务等部门紧密合作，确保业务顺利推进。 协助处理客户投诉及售后问题，维护公司品牌形象。 6. 轮岗学习与职业规划 根据公司安排，在国际贸易相关岗位（如销售、跟单、单证、关务等）进行轮岗学习。 结合个人兴趣与公司需求，制定职业发展规划，逐步成长为业务骨干或管理人才。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、国际经济与贸易、外语（英语、小语种）等相关专业优先。 部分企业要求硕士学历或海外留学背景。 2. 语言能力 英语CET 6或以上水平，具备良好的听说读写能力，能够熟练处理英文邮件及商务谈判。 掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语、俄语等）者优先，适应多语种市场开发需求。 3. 专业技能 熟悉国际贸易流程，了解国际贸易法规、政策及惯例（如WTO规则、各国关税政策等）。 熟练使用办公软件（如Excel、PPT）及国际贸易相关系统（如ERP、CRM等）。 具备基础财务知识，能够理解汇率、信用证、结算方式等金融工具。 4. 综合素质 沟通能力 ：具备优秀的跨文化沟通能力，能够与海外客户及供应商高效协作。 抗压能力 ：适应国际贸易时差、高强度工作节奏及复杂问题处理。 学习能力 ：快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的国际市场环境。 团队精神 ：具备良好的团队协作意识，能够与跨部门团队高效配合。 责任心 ：工作细致认真，具备较强的风险意识及问题解决能力。 5. 经验与证书 有国际贸易实习经验、外贸公司跟单经验或海外学习/工作经历者优先。 持有报关员、报检员、国际商务师、BEC高级等证书者优先。 6. 其他要求 对国际贸易行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。 具备良好的职业道德及商业敏感度，能够保守公司商业机密。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够踏实肯干，具备职业敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点单传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月收入6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合资格的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

六险一金 大小周休息 法定带薪休 年假15天带薪 岗位内容： 1. 负责公司账务处理，确保财务数据及税务申报的准确性 2. 配合完成年度预算编制、月度财务分析及各类会计凭证的整理与归档 3. 执行日常开票、回款及相关业务支持工作 任职要求： 1. 掌握基础会计知识，熟练使用财务系统及常用办公软件 2. 工作严谨细致，具备较强的责任心和风险意识 3. 学习能力强，能较快适应岗位需求，具备良好的沟通技巧和团队协作精神

任职要求：年龄28-32岁，大专及以上学历 熟练使用基础办公软件，具备应变能力 可完成简单的二维图纸绘制 工作内容：协助开展技术部门日常事务 上班时间：8:00-17:00 休息制度：大小周

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升+晋升空间大 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

岗位内容： 1. 依据公司提供的客户信息，完成数据的收集、归类、录入及核对工作 2. 汇总整理相关数据，并按要求及时完成数据报送任务 3. 协助参与数据管理流程的优化与建设，提升数据运作效率 4. 根据客户资料筛选高意向客户，邀请至公司面谈，成交后可享奖金及提成 任职要求： 1. 熟悉Excel等基础办公软件的操作使用 2. 有数据处理相关工作经验或在同类岗位从业经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，掌握SQL技能者优先考虑

开发区政府邀请入驻，注资控股的集团性公司!!! 工作内容： 1、客户资源由公司统一提供，主要负责审核客户资质并完成邀约对接。无需外勤！ 2、零基础可投，配备专人指导，无论有无经验均能胜任，享受带薪岗前培训！ 3、工作时段：8:30-18:00，中午休息90分钟。 4、薪资结构：底薪4000起+提成，绩效达标综合收入8000以上，业绩奖金最高达40%。 5、办公环境为海景写字楼，团队氛围活跃，员工年轻化，每日提供零食、礼品及现金红包激励。 6、员工福利：定期组织团建活动，提供下午茶、生日福利、节日礼包、现金奖励，配备海景办公区、无线网络，享受带薪年假及法定节假日休假待遇。

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），通过考核评估，掌握出餐、收银、清洁及岗位协调等工作流程； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，包括人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等，保障门店高效有序运行； 3、标准操作：严格遵守公司制定的各项制度与作业规范，确保食品质量与运营过程的安全合规； 4、客户服务：关注顾客体验，妥善处理客户反馈与投诉，持续提升服务品质； 5、团队建设：主导员工招聘、带教培训、绩效激励与日常管理，构建积极协作的团队氛围； 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市多个门店间轮动任职，积累多元化门店管理实战经验。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，有餐饮或服务行业背景者优先录用； 3、具备出色的沟通能力、组织协调能力及抗压能力； 4、培训周期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月结束）参加集中培训，公司统一安排食宿并正常发放薪酬； 5、学习意愿强，执行力高，能快速融入新环境并应对各类挑战； 6、热爱餐饮事业，具有良好的服务意识和职业操守。 福利待遇： 1、薪资标准：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后的offer为准； 2、晋升考核：入职第一年内每3个月开放一次晋升考核机会，通过即可获得职位晋升； 3、发展路径：储备店长→初级店长→资深店长→小区经理→中区经理→大区经理； 4、其他福利： ① 法定保障：依法缴纳五险一金； ② 住宿支持：如需公司协助安排住宿，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准； ③ 员工用餐：提供免费工作餐； ④ 交通补贴：按实际出勤天数给予交通补助； ⑤ 年假权益：入职即享带薪年休假。 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助的工作环境； 2、成长空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的职业上升通道； 3、多店实践：通过市内不同门店轮岗，积累全面的运营管理经验，助力未来晋升发展。 特别说明： 1、工作安排覆盖城市内多家门店，不接受长期固定于单一门店； 2、每月超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或支付加班费； 3、每日班次分为早、中、晚三班制（通常营业时间为早上9:00至夜间23:00左右）。

烟台市海阳市招塔吊司机， （塔吊司机，带证） 工资标准：25-26/元小时，管住不管吃，一个月定工资。（没塔吊活就安排比如监护、监火）每月生活费3000元到5000元，，年末清账。 1：无犯罪记录证明。2：体检报告，县级以上的医院。3：办理中国银行卡。4：年龄不超过18—45岁，必须识字，进厂考试能过。5:提供一套劳保用品;工作服。

阳光城附近招聘穿串工人、联系电话三点以后打电话

中国电建（招远）核级焊委培人员：年龄：36以内学历：中专、高中以上学历，提供毕业证学历证明进场时间：近期组织考试工作时间：8小时工作制要求：磁卡、绿本。手把焊，氩弧焊，氩电联焊。绿本项目需含FeII，FeIII，FeIV等项目。成型漂亮。流程：审核简历→面试→去济南考试定级（A级500+50补助，B级450+50补助）待遇：考取核级焊工证后转正正式工。六险二金。月薪一万五以上。：

烟台万华招放电缆人员4人，管吃住240。九小时一个班，加班累计一比一。工资项目部。工期两个月。想去的联系

烟台市福山区招二保焊/气焊、其他焊工

直招文员 任职要求: 会运用Excel等办公软件，细心靠谱，稳定性强！ 联系电话：

小留附近的优先，负责打印断桥铝单子，新手也可以，简单易学

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

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明天需要两个串笼系的老手，新手

烟台市海阳市核电招电焊工、电工，工地力工，焊工双证。电工需持有低压电工证。名额不多，有意者电联

凤凰山路临时工[庆祝]20/小时工期天左右8点-8点左右管饭需要穿劳保鞋55岁以内搬搬抬抬打打下手定名额+1电话

工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00 周末及法定节假日带薪休息，五险，享日常福利 职位要求：年龄24~40岁，接受无经验的应届毕业生，提供岗前培训与专人带教 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元，具备晋升通道，晋升后月薪过万 岗位职责： 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障业务流程有序运转 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司配备专用系统，主要开展线上审核及销售相关工作，入职安排培训并由资深员工指导，约3天可掌握操作，上手简单

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烟台市招远市招钢结构安装/打板、电焊

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岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起即缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩优异且在职时间较长者月薪普遍8、9千元甚至过万，收入与付出成正比，上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等） （5）享有公司提供的各类节日福利 （6）外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调往户籍所在地分公司任职 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向＋办公环境舒适（冬暖夏凉）＋持续开展专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力

烟台市招远市招贴砖、水电、弱电/安防、给排水、水工

烟台市芝罘区招强电