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急招！少儿无人机足球教练，经验/证书优先，待遇清晰 一、岗位职责 1. 核心教学：负责少儿无人机足球课程授课，涵盖基础飞行（悬停、起降、调速）、对抗技巧（撞击、防守）实操，以及无人机原理、赛事规则理论教学，用儿童易懂语言传递知识。 2. 课程与学员管理：按不同年龄段制定教学计划、撰写教案，课后记录学员成长档案并评估学习效果，及时与家长沟通反馈，维护客户关系。 3. 赛事与活动：选拔并指导学员参加无人机足球竞赛、展示活动，提升学员实战经验与项目影响力。 4. 安全与设备维护：严格执行飞行安全规范，保障学员训练安全；负责教学用无人机的组装、调试、故障排查与保养，确保设备正常运行。 5. 教研支持：参与课程研发优化，设计趣味教学活动，激发学员兴趣与热情。 二、任职要求 1. 技能与资质：持有CAAC无人机驾驶员执照、ASFC航空模型教练员证或相关师资认证者优先；熟悉无人机足球设备操作、组装与维护。 2. 经验背景：1年以上少儿教育或无人机教学经验优先，有无人机竞赛参赛或指导经历者更优。 3. 个人素养：年龄20-35岁，热爱少儿教育，喜欢与孩子互动，具备耐心、责任心与亲和力。 4. 综合能力：沟通表达清晰，能配合团队完成课程研发与活动组织工作。 三、其他信息 -工作地点：广州市荔湾区荔湾新天地 -薪资待遇：面议 -招聘人数:2人

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南宁招聘日结兼职100人 上班时间：10：00——17:30 工资待遇：150一天（包水）日结！ 工作内容：引导学生排队，去宿舍行李存放，排队上车下车！校园卡！热水卡饭卡办理等，岗位自选 可以做到9月中，做一天也结清工资 面试时间：12：00～18：00 面试地址：

1.拳击、泰拳、散打、自由搏击、综合格斗、跆 拳道、空手道、柔道等课程教练均可 2.18-35岁 3.有1年以上带课经验 4.乐观开朗，课程具有感染力 5.全职薪资标准： 5000~12000+底薪+提成+课提 福利待遇: 1.入职后即可享全年免费健身 2.可享免费格斗技术教学 3.可享培训沟通交流，课程安排，客户把控 全方位发展

下班现结70元 [红包]数字人民[红包] 工作内容：配合工作人员 【工作要求】18岁以上，没做过即可 【工作地址】安吉万达

岗位内容 协助评估师进行现场查勘、测算工作。 考取评估师资格证后可独立带队。 岗位要求及特点 1，专科以上学历 2，责任心强 3，财会、审计、建筑、法律、农林专业优先 4，35周岁以下，性别不限

因本厂业务量扩大 需招以下岗位多名： 液压工和冲床工（18-50岁，夫妻工、包住，有食堂，本厂订单充足，待遇优厚 地址：彩塘金二村 联系电话：

招聘 自主运营希音女装针织工厂，空调车间因订单需要，全年无淡季、工资准时发放 1。四线打边。 5名。 2。熟手平车 5名 电话 谢师傅 地址：广州市白云区白云湖街道环窖村三横路5号4楼（福华4S汽修厂4楼）

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菜市场卖海鲜档招销售，有市场销售经验，只要口才好，有责任，做事实在，年龄不跟，学力不限，工资5000至6500

招工人，汇盈萍姐青菜档长工下午13:00-20:00，寒假不招，寒假不招，

招聘：武术散打教练 工资：3000-6000 电话：

搏击教练 体院、师范类、学前教育专业优先，专业优先，带薪培训。负责教学，制定教学计划，培养学员艺术兴趣。 招工人数:5名 同步

招武术搏击教练

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找一跆拳道晋级考馆 地点：望京 需要正装 开始时间：13:00-14：00 ：200元 : 备注考官

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兼职 品牌：StandoiL 地点：深圳万象天地 日期：12 月 23 日到 1 月 20 号 时间：每天 7-9 小时，20每小时，1 个点提成，忙碌需加班 要求：能吃苦耐劳，有经验者优先考虑 时间不能自由安排的请勿扰，谢谢

岗位名称：药膳餐厅服务员；健身教练 岗位要求：1.做好餐前准备，保证餐厅正常营业；2.提供上菜及菜品讲解服务，注重客户体验；3.负责外卖餐厅打包工作，确保食品质量和效率。 薪资待遇：月薪4000元，月休4天。

岗位内容及要求:线下线下线下!!! 1、带用户打游戏者荣耀、和平精英、金铲铲、无畏契约、英雄联盟、永劫无间、三角洲等热门游戏等热门游戏会一个即可。 段位要求：中等水平上 2、年龄18-28岁，性格开朗，会聊天会沟通能开麦 3、工作时间：早中晚班自由选择 4、优秀者可做管理岗位，带团队+团队提成 薪资: 保底4k，综合薪资5k-8k以上，上不封顶。 公司线下，提供设备，提供住宿 不需要露脸，有意向欢迎投递~ 职位福利：弹性工作、团队气氛活泼、年轻化团队 有入职培训，有师傅帮带，小白也能做

招聘：前置仓站长 薪资：10000-12000元/月 职位描述 1.门店运营管理 负责门店的日常运作，包括商品陈列、库存管理、员工管理及培训等。依据公司整体发展战略，制定门店在不同时间段的具体工作计划和销售方案，确保门店运营有序推进‌。 2.人员管理 负责员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况的监督管理，定期组织培训，激发团队潜力，提升团队专业素养和服务水平。‌进行员工绩效考评，提出加薪、升职、调动等建议。 3.商品管理 掌握销售动态，建议新商品的引进和滞销商品的淘汰。 监督门店的商品进货、验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理、销售情况等。 4.财务管理 负责店内各项的支出核准和预算的审定，控制损耗率和人事成本，贯彻“低成本”经营策略。对门店财务状况有清晰认识，合理规划资金使用，严格控制成本，以实现门店盈利为目标。 5.市场营销推广‌ 关注市场动态，制定并执行有效的营销策略，通过线上线下推广活动，提升门店知名度和影响力‌制定竞争策略，指导商品促销和广告活动。 6.客户服务维护‌,确保每位顾客都能获得满意的服务体验，及时处理客户投诉，提升客户满意度，维护良好的客户关系‌ 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年闪电仓、生鲜超市/仓店、商超管理店长经验者优先‌。 2.沟通能力‌：需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与消费者沟通交流，提升品牌知名度，解决客诉。‌够及时了解市场信息，与竞争对手进行调查，并做出相应调整‌。 3.销售管理能力‌：负责门店的销售工作开展，完成公司下达的利润指标‌。 4.学习能力：能够快速分析问题并作出决定，积极改进工作中遇到的问题‌，能够适应电商平台的变化和竞争环境。对市场动态和消费者变化有敏锐洞察力，能够不断创新和改进

一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能   二、任职条件 1、年龄18-35周岁，初中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。   三、薪资福利： 薪资福利：4000-6500元及以上，免费提供住宿，员工薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助++带薪年假+带薪生日假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）。   晋升发展：（每三个月一次晋升加薪机会） 途径1：业务一线：一星服务员-二星服务员-三星服务员-见习值班经理-值班经理-店长（一星到五星）-区域经理-城市总经理 途径2：职能支持（营运管理部、财务管理部、技术管理部、市场管理部、人力资源管理部、研发管理部等