岗位职责: 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，几分钟上手。 薪资待遇: 基础收益:每天2分钟，得3-50元 额外激励:按播放量提成 收益叠加:多账号可累计 工作形式:居家办公，时间灵活 项目性质:可长期参与

岗位职责： 1. 负责配送站点日常安全巡查，识别并消除人员、交通、车辆等安全隐患； 2. 建立安全预案，组织开展安全教育培训与应急演练，提升员工安全意识和处置能力； 3. 监督落实安全规程，检查劳保用品佩戴及使用情况； 4. 安全事故调查分析，及时上报并跟进整改闭环； 5. 建立站点安全档案，确保台账记录完整、规范、可追溯； 6.负责附加险购买 任职要求： 1. 熟悉物流配送行业安全管理制度及国家相关法律法规 2. 具备基础安全风险辨识与隐患排查能力 3. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 持有安全员证或企业主要负责人/安全管理人员安全生产知识和管理能力考核合格证者优先 5. 身体健康，能适应站点一线工作环境 6. 熟练电脑表格操作等。

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招聘写字楼：机动人员1、工资待遇：3000元/月、8小时工作制；月休4天、法定节假日2、工作时间：7：30—11：30下午：13：30—17：30工作地址：青羊区光华四五路306号联系电话：

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定产品的组装、包装或简单加工任务 2. 严格遵守车间操作规范与安全管理制度，确保人走账清、工位整洁 3. 配合班组长完成日常物料清点、交接及异常情况反馈 4. 参与非流水线式作业，具备一定自主性与协作意识 5. 完成临时交办的其他辅助性生产支持工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应常规生产环境 2. 学历不限，有制造业基础经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字算数能力 4. 能接受倒班安排（如有），服从现场管理 5. 无不良记录，踏实肯干，稳定性强

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 应对突发事件，协助报警并配合相关部门开展应急处置 4. 保持执勤区域整洁有序，保障设施设备正常运行 5. 如实填写值班记录，按时交接班并汇报异常情况 任职要求： 1. 身高165cm及以上，身体健康，无不良记录，能适应轮班制 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有安保相关经验者优先，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，能熟练使用对讲机等基础安防设备 5. 工作地点灵活可选，班次支持自选，兼顾工作与生活需求

仓储分拣打包 岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时录入作业数据，确保信息准确及时 4.保持作业区域整洁有序，协助完成日常盘点与5S管理 5.配合物流团队完成装车交接，保障发货时效与货物安全 任职要求： 1. 学历不限，能熟练操作智能手机或基础办公设备 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.有仓储分拣、电商物流相关经验者优先 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

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工作内容 1. 负责园区所有电梯日常安全运行管理，每日开展电梯巡视检查，做好电梯巡检台账记录； 2. 发现电梯故障、异常停运、报警等情况第一时间登记、上报，并及时联系维保单位处理； 3. 配合电梯维保单位开展定期保养、年度检验工作，留存保养、年检相关资料； 4. 熟悉电梯应急处置流程，发生困人等突发事件时按规范协助应急救援，做好现场疏导； 5. 落实特种设备安全管理相关制度，完成上级交办的其他工程、安全相关工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，55周岁以内，身体健康； 2. 持有特种设备安全管理人员证（A证，电梯安全管理），有物业电梯管理相关工作经验；

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工作职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务相关工作； 3、负责所授班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他教学管理事务。 任职资格： 1、具备三年以上教学经历，持有高中教师资格证书； 2、全日制本科及以上学历，专业不限，教育类、师范类或学科对口专业优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，教学基本功扎实，擅长试题解析与讲解； 4、有实际教学工作经验者优先录用；

1、能顺利完成公司分配的日常教学任务； 2、为学员提供高水平的教学服务，助力成绩提升； 3、掌握所授课程的全部教学大纲要求； 4、教学方式灵活，善于根据学生特点调整授课方法； 5、定期与校方教师开展教学交流与研讨。 任职条件： 1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘）； 2、具备高度的责任感和团队协作精神，对教育行业有热情； 3、拥有良好的授课能力和课堂掌控力； 4、有培训机构教学经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪资待遇：正式授课后一般员工收入5000--8000，由基本工资+评级底薪+课时提成+奖金+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资构成。 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+节日礼品+各类礼金； 3、员工成长：提供系统化岗前培训，快速适应岗位；后续配备专业化进阶课程，培养教学骨干； 4、晋升空间：教学老师-教学主管-教学总监

【岗位职责】 1. 负责三年级小学生暑假作业辅导，帮助孩子理解学习内容并养成良好学习习惯； 2. 陪伴儿童进行日常学习活动，激发其学习兴趣与自主性； 3. 观察学生学习状态，及时记录并向家长反馈学习进展； 4. 协助营造有利于儿童成长的学习环境，支持家庭教育目标； 5. 可适当参与儿童日常生活陪伴，促进身心健康发展。 【岗位要求】 1. 具备基础教育或儿童发展相关知识，有小学阶段辅导经验者优先； 2. 有责任心、耐心细致，能够稳定开展家庭教学工作； 3. 具备良好的沟通能力，能与家长及儿童建立良好互动关系； 4. 了解婴幼儿基本照护常识，有育婴经验者可加分； 5. 能适应家庭工作环境，尊重家庭成员生活习惯。

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成都有多个校区 可就近安排 岗位职责： 1、为学员提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学员学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学员及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料或教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、以身作则，恪守教师职业道德规范，树立良好职业形象； 7、完成上级分配的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话表达清晰标准，仪容整洁大方，亲和力强； 3、具备良好的职业操守与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达流畅，授课逻辑分明、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 6、热爱教育领域，具备优秀的客户导向意识，可适应弹性工作时间。

1、负责上门给小学初中高中学生一对一家教辅导 2、上门给小学初中生辅导家庭作业 3、部分学生在机构上课，需要到机构来。 要求 1、本科以上学历，在读或者毕业的都可以 2、需要到公司面试试讲，和公司签协议。 3、服从公司安排和管理，不甩课。 薪酬 需要大学生研究生和专业老师。 月结工资，每月15号发上个月工资！

岗位要求： 1、具备985/211院校学历背景者优先，师范类专业优先，已通过教师资格证笔试与面试（或正处于认定流程中）者优先考虑； 2、专业成绩排名位于班级或年级前10%，曾获二等奖学金及以上荣誉者优先； 3、在校期间担任学生干部并获得相关荣誉称号者优先； 4、有辩论赛事经历或曾在初中、高中阶段参与教学实习者优先。 薪酬福利： 常规教师：综合年薪13-18万（根据面试表现及专业能力定薪） 1、教师培养：为明教育拥有完善的培训机制与“青蓝结对”指导模式，助力教师成长并提供个性化发展路径 2、教师发展：依据教育局相关政策每年组织职称评定；提供区级、市级、省级及国家级各类教学竞赛参与通道 3、六险一金：正式入职签订劳动合同后即缴纳五险一金，并额外投保意外险 4、子女入学：子女就读本校可享受学费优惠政策 5、其他福利：教职工食堂提供早中晚自助餐饮服务、住房补贴/交通补贴、餐费补助、年度免费健康体检、每年定制工作服装、节日慰问福利、生日礼金、健身中心及游泳馆专属优惠 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→到校参加面试（含笔试+试讲+面试官面谈）→学部校长复试→无犯罪记录背景核查→发放聘用意向offer→2026年3月起进校实习→实习至取得毕业证书后，双方协商决定是否转为正式聘用

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-08-31 【岗位职责】 1. 小初高兼职英语老师。 2. 能独立备课，根据学生情况针对性准备教案。 【岗位要求】 1. 能长期稳定上课，责任心强，不甩课。 2. 有一定教学经验。 3. 周末有时间的。

月薪10–15K/月 经验不限 专业不限 教资不限 三周带薪集训（提供食宿） 不外出招生 【岗位职责】 1. 上课——用统一讲义上小学数学班课，目标很简单：让班里大多数孩子当堂听懂、当堂会做； 2. 盯效果——定期阶段检测 + 学情反馈；对掉队的孩子做错题归因、定向补练，跟家长讲清楚下一步； 3. 练思维——数感运算、图形空间、逻辑推理、应用题建模，教的是能带走的能力，不只是刷题； 4. 磨好课——参加磨课、练课、赛课。会被评，也会被具体地帮到。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上，专业不限、经验不限；有教资加分，没有入职后按期限考取； 2. 讲题不翻车，能把抽象概念讲成孩子听得懂的例子； 3. 会从作业和测试里找薄弱点，也能跟家长说清“问题 / 计划 / 配合动作”； 4. 喜欢孩子、有耐心、皮实——愿意被听课打分，第二天照常满血上讲台。

【岗位职责】 1. 负责6-12岁孩子的口语、听力、阅读、写作等综合能力培养。 2. 按照管培生晋升路线，达成培养目标，逐渐成为校区管理人员。 【岗位要求】 1. 双一流大学毕业/QS500以内/国外留学可，经验不限，行业不限； 2. 雅思6.5分以上/托福90分以上/专八/专四/六级；