行业领先提成比例|系统化培训体系|快速晋升通道 岗位职责 拓展株洲新房与二手房市场，负责客户开发、带看房及签约全流程服务 深入理解客户需求，提供专业购房建议与政策咨询服务 维系开发商及渠道合作资源，及时获取优质房源信息 任职要求 大专及以上学历，不限专业（应届毕业生可培养） 结果导向，具备良好抗压能力与主动学习意识 了解株洲城市发展规划及房地产相关政策者优先 薪酬福利 3000元无责任底薪+高比例佣金提成 月度业绩达标奖励+年度超额利润分红 清晰晋升机制：高级房产经纪人-店长-区域经理（最快12个月内晋升）

工作内容： 1、通过线上及电话形式与客户交流，深入了解并挖掘客户需求，提供专业的房产置业顾问服务； 2、依据客户需求精准推荐匹配房源，陪同客户实地看房并进行详细讲解与沟通，推动交易达成； 3、持续提供优质的售后支持，维护长期稳定的客户关系 福利待遇： 1、薪资结构：底薪3000元+60-70%高额提成+现金激励+餐费补贴 2、零经验可入职，新人由销售冠军一对一指导，工作地点就近分配 3、每日工作时段：上午9:30-12:00，下午14:30-18:00； 每月享有4天休息时间，可灵活安排调休 4、住宿保障：公司配备精装修三房两厅宿舍，电梯公寓，配独立单间及全套家电，步行即可到岗

工作时间灵活，工作地点按区域就近安排，高薪轻松离家近（满足其中两项！） 日常走访周边楼盘，了解片区环境、交通动线及社区配套设施 空闲时在社交平台分享优质房源信息，兴趣来时拍摄短视频吸引潜在客户，线下拓展人脉并带看促成成交 拼一把，年薪百万有机会，只要你加入，理想资源全为你敞开！

【工作地点】 全株洲就近安排工作地点（天元区，芦淞区，石峰区，荷塘区，云龙示范区等） 【薪资待遇】 1、底薪3000元/月 2、提成比例高达70% 3、提供内部晋升通道，发展平台公开透明，每三个月组织一次晋升考核 4、依据个人表现可获得节点奖、月度奖、现金奖励、新环境特质黄金大奖、团队激励奖等多项荣誉奖励 --正常干：8000-10000元/月 --努力干：10000-30000元/月 --拼命干：30000元/月以上（上不封顶） 【职位要求】 1.年龄18-40岁，性别不限，大专及以上学历（接受应届毕业生） 2.性格外向，具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真，富有团队协作意识 3.愿意付出，积极进取，有奋斗精神 4.能承受工作压力，具备强烈的收入提升意愿 【工作职责】 1、负责网络端口的维护，及时更新房源动态信息 2、结合客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地查看房屋 3、运用专业房产知识解答客户在购房过程中提出的各类问题 4、参与交易合同的协商与签订，推动交易顺利完成

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排门店，额外享有各类奖金激励。 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供坚实后盾，保障无忧。 3、多元奖励：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策，助力快速成长。 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，杜绝空降任职。 5、工作环境：团队如家，彼此关爱、协作互助，营造和谐融洽、积极向上的办公氛围。 6、企业理念：专注简单，全情投入，坚信努力必有回报，坚持天道酬勤的奋斗精神。 7、丰富生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等团建活动，节日发放惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，感受温暖归属感。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、欢迎零经验者加入，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，态度积极，乐观向上； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有高度责任心，具备团队合作意识。 【入职培养】 1、新员工到岗后，首先熟悉所在门店周边商圈情况，无需奔波往返，所有业务区域均围绕门店展开； 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍； 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案，打造优质服务体验。 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源积淀深厚； 4、门店平均业绩连续五年位居行业前列，巅峰时期达同行第二名的三倍； 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被公认为行业的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

贝壳房产行业头部，招人啦 工作内容： 1、借助网络、电话等渠道与客户交流，深入挖掘并理解客户需求，提供专业的购房咨询建议； 2、依据客户需求精准匹配房源，陪同客户实地看房并进行详细介绍与沟通，推动交易达成； 3、持续跟进售后环节，提升客户满意度，维护长期客户关系 福利待遇： 1、底薪3000元+提成60-70%+现金奖励＋餐补 2、无需经验，新人入职由销售冠军一对一指导，可按住址就近分配工作地点 3、工作时间：上午9:30-12:00，下午14:30-18:00； 每月享有4天休息，可灵活调休 4、住宿支持：公司提供精装修三房两厅宿舍，配备电梯，单人单间，家电齐全，步行即可上班

错过拍大腿！！！ 10号准时发薪，不地推 今年的财运就从今天开启——年年有财，岁岁有钱 团队氛围超棒，清一色90后、00后小伙伴，定期庆祝业绩达成，下午茶不断 趁着年轻，来感受一波高薪冲击吧～你最在意的看这里！ 一、我们的优势： 1、自有独立品牌，大平台支撑，客户资源精准高效 2、收入上不封顶，多劳多得多收获 3、接受零基础，欢迎跨行业加入 4、试用期全额薪资发放，绝不克扣或拖欠 5、入职即安排系统培训，资深导师一对一指导 我们的销售岗位具备以下特点： 1.客户均为通过线上渠道主动提交申请（公司提供高质量线索） 2.负责沟通了解客户需求，分析情况并解答疑问，做好客户维护 3.主要完成客户邀约工作，后续谈判、签约及手续跟进由主管负责（无需面面俱到） 4.熟悉主流平台运营更佳（如抖音、视频号、短视频、小红书、闲鱼等） 我们希望你具备： 1.年龄20岁-45岁，经验不限 2.保持学习心态，积极提升自我 3.不纠结琐事，为目标全力以赴，行动力强

【底薪3000+提成35%-70%+就近安排】 工作压力不大，不加班 可接受应届生，期待有能力的伙伴们的加入 福利待遇： 1.保底3-4000（3-6个月无责3k）+提成（35%-70%）+社保+年终奖=均薪6000-9000 2.工作时间：8小时工作（午休两个小时），每周休息可调休，法定节假日，年假，婚假，月度活动； 3.优秀家人国内外旅游，内部租房、购房优惠，工作地点就近安培排； 岗位要求： 1.年龄18-40周岁，大专及以上学历， 2.客户服务意识强，有良好的沟通能力和执行能力； 3.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展； 5.良好的业务素质和谈判能力 岗位职责： 1.负责房源和客源的开发与维护、接待与咨询，提供专业的房地产置业服务； 2.详细了解客户的需求，为客户进行资源匹配； 3.预约客户时间，一对一专车带客户看房； 4.陪同客户洽谈价格，优惠，协助客户办理认购、签约流程及后续服务； 5.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护； 晋升空间 1.横向晋升：同岗位不同级别，提成点相应增加； 2.纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区董--门店经理，每3个月一次竞聘； 3.总部职能岗位调转：HR、财务； 面试流程 电话沟通合适--大汉希尔顿面试--通过即可参加免费培训--入职就近安排 公司亮点 1.喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底薪； 2.轻松活跃的学习型团队，团队协作的氛围； 3.线上线下的互联网模式； ---走进新环境，美好新生活 职位招聘：10人

新房二手房租房做过经纪人的，有想法开店的也可以扶持新人过来，有师傅一对一的扶持

岗位职责: 1.深入分析房地产市场动态，为客户制定专业的置业与投资建议； 2.精准把握客户实际需求，匹配合适的房产资源； 3.全面讲解房源优势，向客户进行个性化推荐； 4.维持与客户的高效互动，辅助其完成购房决策流程； 5.与团队保持紧密协作，及时共享关键信息，合力达成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平； 2.热衷于客户服务，能在快速变化的市场中积极应对并发挥作用； 3.有高度的责任意识，可在高压竞争环境中持续保持稳定表现； 4.具备良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 5.对房地产领域抱有浓厚兴趣，乐于迎接挑战，持续学习与自我成长。

招聘：攸县颐宁园老年公寓招护理员数名 薪资：2000-5000元/月 要求：年龄在65岁以下 （生熟手均可） 工作内容：照顾老人日常生活，生活起居 上班时间：8小时制（三班倒） 月休：2-5天

招聘单位：瑞丰物业 招聘岗位1：保安 招聘人数：4 岗位要求：55岁以下，身高1.65米以上，能开具无犯罪记录证明，做事认真负责，五观端正，形象良好，持保安证和中级消防证优先，消防证有证补，条件优秀的，可适当放宽要求。 工作时间：每班12小时制上二休一 薪资待遇：1900元／月 招聘岗位2：保洁员 招聘人数：4 岗位要求：男女不限，60岁以下，身体健康，工作认真负责，党员优先，条件优秀的，可适当放宽要求。 工作时间：月休4天 薪资待遇：1600元／月 工作地址：荷塘区阳光家园 联系人：曾经理

有配菜的师傅或者阿姨出来上班的吗。

找顶班司机

明天天元四季城需要做铝方通的师傅多名，人走账清

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度 3.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.熟悉当地房地产市场，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神

1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4.高中及以上学历，房地产销售或相关专业。 提成20%-55%提供宿舍

找客户，有房产经验

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

1.专业系统培训：提供房产知识一对一培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成。付出越多收入越高，薪资潜力极高 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市合伙人），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

岗位职责: 1.主动收集并研究房地产市场相关信息，为客户制定专业的购房方案； 2.结合客户的实际需求，筛选并推荐符合其条件的优质房产资源； 3.协助客户实地看房，详细讲解房源的具体情况与核心优势； 4.维护客户关系，保持定期交流，提升服务满意度与体验感； 5.参与团队例会，分享行业资讯与市场变化，助力团队整体成长。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判水平，能快速把握客户真实需求； 2.拥有较强的客户服务理念，能在高强度竞争中保持积极态度； 3.工作认真负责，抗压能力强，具备良好的团队协作意识； 4.注重团队配合，愿与同事协同合作，达成共同业绩目标； 5.热衷于房产销售工作，敢于迎接挑战，持续提升专业能力。

城东火锅店招聘服务员，月薪4000元，满勤300月休四个半天或两天元联系电话

茶陵聚茗楼招聘服务员一名有意者联系

株洲合泰信用社对面一饭店招服务员一名，工作轻松，有意者联系赵老板

岗位职责： 1：每日拍摄房屋的照片与视频，陪同客户实地看房 2：客户确定房源后，协助完成合同签署流程 任职要求： 1：年龄18-30岁，欢迎无经验者加入 2：具备良好的团队协作意识，能够与同事协同推进工作 薪资待遇： 1：工作时间9:00-12:00，13:30-18:30 2：每月可灵活安排4天调休 3：底薪+高比例提成（60%-95%），月收入过万较轻松

岗前准备：整理仪容仪表（符合行业着装规范），检查接待区域卫生、指引标识，熟悉当日预约/客流情况； 2.迎接客人：主动上前微笑问候（如“您好，欢迎光临”），询问是否有预约、同行人数，快速确认需求；

1、支持当天面试并即时反馈结果，入职后立即安排住宿 2、薪资结构：基本工资3000元+高提成（20%~50%）+住房补贴（长沙）+业绩奖金+季度奖励+年度奖励+旅游激励。新员工月均收入区间为5000-8000元 3、全程带薪培训体系：针对不同阶段员工提供入职前、在职期间及能力提升与晋升阶段的系统化培训，助力新人快速适应并成长 4、多元员工激励机制：每月、每季度、半年度及年度开展优秀员工评选，给予公开表扬及现金奖励 5、广阔发展平台：公司重视人才培养与选拔，伴随企业持续扩张，为员工创造丰富的晋升机会，赋予每位成员充分展现才能的发展空间 6、提供住房补贴并可协助安排住宿，配备精装修小区套房，家电设施齐全 工作内容： 1.搜集社区楼盘及商业圈内的房源信息，接收业主委托，完成房源登记与资料录入 2.实地勘察房屋情况，拍摄全景VR视频，制作用于线上推广的新媒体视频内容及相关图文笔记 3.深入掌握客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，提供高品质的购房/租房服务体验 房产管培生培养路径：【3-6个月晋升商圈经理】——【1-2年成长为门店店长】——【3-5年迈向市场总监】——【副总】——【总经理】

电话开发房源带客户看房手把手有人带

湖南株洲招聘： 东北铁锅炖招聘黑龙江厨师一名，服务员一名，活好干，要求50岁以下干活干净利索，有责任心，混子二把刀，酒蒙子，买票上车勿扰，铁锅炖，锅包肉，熘肉段，地三鲜，拔丝，东北炒菜决对到位，具体情况电话联系：

二中附近招聘烧烤宵夜店服务员，收银打单员，年龄18--48岁，男女不限，工资4000----5000元，有相关工作经验最好，包吃包住，月休两天，上班时间下午三点半到晚上两点。