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不销售岗位，双休，不加班，工作简单电脑操作，前期有人带 没有业绩压力

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做事认真负责。

郑州郑煤机招聘，两班倒，试用期5500，转正8000-10000，五险一金，30-45。

新郑国际医疗产业园招聘驻场维保人员，工程师也可以。岗位要求：有证，中级维保，会做小蜜蜂月检，能独立处理消防自动报警设备、消防水系统、防排烟系统等故障问题，有驾驶证。薪资待遇5000元—6000元。

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招副驾一名，要求能开会倒，150方，跑郑州到长沙，来回快递，两天一圈794公里，工资9500元。

河南省回郭镇明泰科技外协安装设备招聘二保焊工五名，有意者可报名。

白班日结工25元/小时年龄18-55岁白班早8:00~17:00点工作地点福田区南山区巡查，路边红绿灯适合正常运作！每日8小时不包吃住每日下班日结100元/天，工期暂定7天！工期结束结清全部工资。需要提前报名合适的速度报名！。

微夏津诚聘：收夏津群（日结100-300）：

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【招聘】食品包装临时工15名上班时间：早9:00-下午6:00，中间休息1小时薪资待遇：面议工作地点：晋江罗山豪新食品市场联系：

山东艺术学院文东校区招聘琴房管理员工资：2200时间：早晚倒班早班：7:00-15:00晚班：14:00-22:00重大节假日发放福利要求：1.员工，55-60岁，身体健康，无基础疾病，有相关工作经验。2.工作细心负责，有良好的服务意识，服从管理。联系电话：学校位于历下区文化东路91号

招聘信息发布 接受行业小白！接受小白！接受小白！（无论你过去身处何领域，成就如何，都不重要！无论此刻处境如何，也不重要！只要你内心依然充满斗志，渴望突破与成长，加入我们，人生新篇章即刻开启）这里蕴藏普通人十年难遇的机遇 要求： 1、认同健康主播方向及短视频直播发展趋势的你 2、怀揣创业心态、强烈渴望实现收入增长的你（若仅关注固定薪资，建议选择其他职位） 3、具备抗压能力，对财富有强烈追求的你 创业内容：参与短视频策划与制作，通过直播平台开展知识分享，实现商品推广、私域流量沉淀及社群运营等多元变现（零基础可加入，配备导师全程一对一指导，闭环扶持）；熟练后支持远程居家办公！ 创业要求： 1、有养生、微商、房产、金融、直销等销售类从业经历者优先考虑 2、具备团队引领意愿者，可根据业绩表现晋升至总监岗位，月入5-20万可期 3、工作认真负责，具备职业素养与协作意识 4、年龄25岁以上，性别不限 5、每日直播时长2-4小时，每月安排休息4-8天

工作职责 1. 负责外贸订单的全流程管理，涵盖合同签署、信用证审核、报关资料准备及物流环节的协调对接。 2. 建立并维护海外客户信息档案，及时处理客户咨询，保障订单交付时效与服务品质。 3. 配合销售与物流团队完成跨境业务的数据汇总与报表编制，为运营决策提供支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际贸易、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语等小语种或商务英语相关专业优先考虑。 2. 熟悉外贸单证实务操作，了解信用证、提单等关键单据的处理规范。 3. 具备扎实的英文读写能力，可独立开展日常商务邮件往来。 4. 熟练操作Office办公软件，拥有良好的细节管理意识与数据整理技能。

岗位要求：23-45周岁。 工作内容；工作内容简单轻松无销售性质 福利待遇: 1，公司缴纳社保。 2，公司提供住宿。 工作时间: 1，工作8小时早8:30-12:00，1:00-5:30。

NLP讲师 执行力训练如何影响深层心理？ 黄埔课程借助**责任重构、干扰破除、自我驱动**三大机制，间接作用于学员的价值体系与行为习惯，可能促使其重新审视家庭中的角色定位。讲师的关键职责是通过**军事化管理结合情感激励**推动行为转变，课程的强度与深度常带来显著的心理反应。若你参与的课程明确涉及家庭议题，可能是机构在标准内容基础上加入了个性化心理模块，建议确认具体课程版本信息。

职位描述： 1. 负责接听来电咨询及来访客户的接待等日常行政工作； 2. 组织新员工面试通知并协助完成入职手续办理； 3. 汇总并归档客户基本资料及相关文件； 4. 对客户信息进行更新、补充与维护； 5. 协助主管完成日常工作的协调与安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应届毕业生亦可申请； 2. 掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3. 工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力。

招聘明天开始连杆五天勤杂工数名工作要求：25-50认真负责，踏实不耍滑头工作时间：7-19工作内容：超市杂活工资待遇：125管饭低10工作地点：1.经三路广电南路报名方式：姓名手机号年龄生活照30不予许讨论工资，发现无工资+10/天。11.9so名单

岗位名称：学生工行业高峰论坛参会人员；岗位要求：1.具有学生工行业相关背景知识；2.热衷于学生工行业的发展，愿意参与行业内的深度对话与交流；3.愿意参与探讨人力资源发展新路径，以及学生工招聘痛点的解决方案。薪资待遇：具体薪资待遇需面议，本次高峰论坛为公益性活动，不涉及相关薪资待遇。诚邀各位老板前来参会，提前报名以锁定名额。峰会将与行业大佬们交流学习共同成长，与上市公司人事面对面交流。希望与大家在这次高规模的高峰论坛中碰撞出新的火花，共同迈向更成功的未来。峰会的地点是河南郑州喜马拉雅会议中心，峰会的主题是“开放包容•合作共赢”，峰会的时间是2025年。

岗位职责: 重要声明: 请认真阅读简历投递必读一、二、三、四 投递必读: 一、本岗位为销售与售后管理方向，具备销售属性，入职后需在售后岗位熟悉业务流程1-3个月。要求具备销售及团队管理潜力，若对销售岗位有顾虑，请勿申请。 二、所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发新客户、陌生拜访或进行线下推广如发传单、递名片等。 三、工作内容主要面向公司现有老客户群体，不涉及向亲友熟人推销，公司内部客户资源充足，员工可长期持续服务。 四、该岗位不属于传统推销类岗位，无电话营销、地面推广或上门推销形式；个人或所辖团队的销售环节依托公司专属产品发布平台，配有专业讲师讲解产品、专职人员协助完成成交推动。 岗位职责: 1. 负责公司分配的老客户资源的统筹整理与下发，指导团队完成售后服务事项，并协助开展客户加保沟通工作。 2. 通过多岗位轮岗实践，系统掌握老客户售后服务体系、客户资产状况分析、理财观念引导及保单配置策略，同步学习团队管理实务方法。 3. 积极参与部门日常运营与管理事务，为未来承担管理职责积累经验。 4. 协助制定并落实部门业务发展计划和团队建设方案，持续优化工作执行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识，能够高效开展客户关系维护工作。 2. 拥有较强的学习领悟力和环境适应力，能够在动态变化的工作中实现快速成长。 3. 具备良好的组织协调能力和任务规划能力，能合理安排各项工作进度。 4. 对管理岗位有高度热情，职业规划明确，期望在管理路径上长期发展。 岗位薪资：提成+双底薪+年终奖，转正后享受管理分红及岗位补贴

岗位职责： 1. 统筹公司培训体系的战略规划、架构设计及持续优化，搭建覆盖新员工入职培训、岗位技能提升、领导力成长等维度的课程框架与运行机制 2. 独立推进重点培训项目（如管培生计划、储备干部培养营、核心能力专项训练）的方案策划、项目启动、执行落地、成效评估及总结复盘，确保人才培养目标达成 3. 搭建内部讲师管理体系，主导讲师选拔、培养、激励与考核机制建设，统筹课程研发与授课组织实施 4. 负责年度培训预算编制及执行管控，构建培训效果衡量模型，运用数据分析评估培训投入产出比（ROI），定期输出数据报告，支撑人才发展策略决策 5. 带领培训团队开展日常运营工作，对团队成员进行业务指导与发展培养，持续提升团队专业水平 任职要求： 1. 具备培训体系搭建实践经验，掌握企业培训体系构建方法及项目全周期管理流程 2. 拥有突出的项目推动能力、数据洞察力及团队带教经验 3. 熟悉培训成本控制与效果评价方式，能通过数据反馈驱动培训质量提升

1、工作内容：承担应急厅特种工种的理论与实操授课任务，负责教学课件的开发与迭代优化，同时开展班级日常管理相关工作。 2、工作要求：具备本科及以上学历，专业为机电、机械或土木工程类相关方向；能力突出者学历可放宽至大专，须持有相关工种的特种作业操作证或职业技能等级证书，并具备五年以上从业经验。

【职位描述】 1、负责老客户信息的整理与归档，联系失联客户，协助其完善个人资料，恢复服务对接，确保客户持续享受公司提供的各项后续服务 2、协助客户办理各类业务，提供综合性金融服务支持，包括续期保费缴纳、保单相关需求处理、保全及给付事项的协调办理 3、完成上级主管交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 工作经验：具备相关行业工作经验者优先考虑 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与执行力 4. 应变能力强，执行高效，工作积极有热情 5. 具备较强的团队协作意识 【职位福利】 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息