岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3.配合处理突发事件，如火警、盗窃、纠纷等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄40-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 退伍军人、持保安员证者优先 4. 无学历硬性要求，初中及以上文化程度为佳 5. 服从管理，具备团队协作意识和应急反应能力

招聘保安员2人，白班10小时，夜班10小时,。工作职责： 1）门禁值守：查验进出人员、车辆，做好来访登记，严控无关人员进入大楼。 2）日常巡逻：按规定巡查重点区域，排查安全及消防隐患，劝阻违规行为。 3）秩序维护：维护公共区域、停车场秩序，疏导人流车流。 4）应急处置：遇突发事件、火情等及时上报，配合处理并保护现场。 岗位要求：身高170以上，45岁以内，有保安证，能适应倒班安排。 薪资待遇：五险一金，月休2天，法定三薪、夜班补贴、住房补贴或交通补贴、年终红包（具体面谈），综合薪资5500-6000元。

岗位职责： 1. 负责 厂区日常安保巡逻、门禁管理，人员进出登记、外来访客接待，维护现场治安秩序，及时处置各类突发情况。 2. 车辆管理：负责出入口车辆引导、停放秩序管理，登记进出车辆信息，制止违规停车行为。负责公司公务车辆外出、归还登记，核对车况、出车时间、归还时间，做好台账记录。 3. 消控室管理：持证值守消防控制室，监控消防主机运行状态，做好设备巡检、值班记录；发现火警、故障报警第一时间按规范处置，上报相关负责人，配合消防检查及消防演练工作。 4. 快递收发：负责园区快递、包裹的接收、登记、保管，通知收件人领取，做好快递台账，防止丢失错拿。 5. 监控查看：实时查看监控画面，发现异常情况及时记录并上报。 6. 落实安全防范工作，做好防火、防盗、防破坏检查；完成上级安排的其他安保、行政辅助工作。 岗位要求 1. 身体健康，无犯罪记录，责任心强，服从管理。 2. **必须持有有效保安证、消防设施操作员证（消控证）**，证件在有效期内。 3. 熟悉消控室设备操作，了解消防报警系统基础故障处理，熟悉消防值班规范。 4. 熟悉安保工作流程，有厂区 / 园区安保消控值守经验优先。 5. 能适应轮班 / 倒班，具备良好沟通能力，做事细心，有应急处置意识。 6. 无不良嗜好，遵守公司各项规章制度。

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

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保安岗位 职责如下： ①做好公司进出入人员管理工作，及时登记外来车辆及人员，礼貌接待来访人员和贵宾 ②按时开关闭大门，坚守岗位，不串岗，做好内部人员迟到早退外出的登记 ③做好库区车辆车位管理，维护车位管理秩序，维护库区停车秩序 ④维护库区外部环境、公共设施及绿化环境 ⑤定时巡查库区各区域，做好“四防”工作，保证重要区域安全 ⑥做好门岗物品邮件等收发工作，及时处理异常 工作要求： 缴纳五险，上六休三，年龄55岁以下，身体健康无疾病，持有保安员证书

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 应对突发事件（如火灾、盗窃、纠纷等），按预案初步处置并上报 4.保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好 5.如实填写值班记录，交接班清晰规范 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作 5.形象端正，具备良好服务意识和应急反应能力

【岗位职责】 1. 负责对出入站的旅客进行安全检查，确保无违禁品。 2. 维护安检通道秩序，引导旅客有序通过安检。 3. 对发现的安全隐患及时上报并处理。 4. 定期参加安全培训，提高自身业务水平。 【任职要求】 1. 年龄在18-38岁之间，身体健康，无重大疾病。 2. 中专及以上学历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 持有健康证。 4. 无犯罪前科，无伤疤，无纹身。 5. 退伍军人优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资，月薪6000-9000元。 2. 依法缴纳五险一金，保障员工权益。 3. 工作时间稳定，每周休息两天。 4. 提供免费的工作餐，改善员工饮食条件。 5. 定期组织员工培训，提升个人能力。