上海市浦东新区招弱电/安防，安装9套门禁，线路已经布好，

上海杨浦区招聘岗位：弱电主管1名，工作时间：做五休二，每天八小时薪资待遇：面议岗位要求：1、45周岁以下，中专及以上学历，有相关岗位证书（操作证、等级证书）；2、电气工程、自动化、机电一体化、楼宇智能化、通信工程等相关专业；3、5年以上商业综合体/超高层写字楼弱电运维管理工作经管理、弱电改造项目落地实操经验络全套系统实操经验；4、熟悉超高层物业弱电运维模式，有BA、消防、车场、网络全套系统实操经验.具有比较系统的专业知识和较强的实践能力工作地址：上海市杨浦区大连路地铁站附近联系人：房女士

【招聘信息】现因公司业务拓展需要招通信网络建设、室分通信线路施工人员、机房传输设备安装，资源单跳纤、光纤熔接、监控.小区宽带电源配套等领域，持有登高证、电工证、通信施工相关证书者优先；工作认真负责，责任心强，具备良好的团队协作能力与沟通能力，服从管理。 资薪6000-9000根据岗位、经验、技能面议，诚聘通信施工精英加入！微信同号

上海市嘉定区招弱电/安防

上海市嘉定区招弱电/安防

上海市浦东新区招弱电/安防

有弱电施工，工作经验者优先，不要求学历，年龄在50岁一下，身体健康，早上6点到集中点跟车一起出发，上车开始25/每小时，干几小时，算几小时，中午管饭，工期7.26-8.26，干完结款，工作地杨浦。

上海市奉贤区招装修木工、弱电/安防

岗位职责： 1.负责物业区域内强电系统（配电柜、照明、动力设备等）的日常巡检、维护与故障处理 2.承担弱电、电动床、协助医疗设备检查维护、院方采购物品安装调试、检修及升级改造 3.执行“做一休一”排班制，及时响应突发维修需求，保障设施安全稳定运行 4. 配合物业管理工作，完成综合维修任务，包括简单水电、五金配件更换等基础作业 5.规范填写维修记录，落实安全操作规程，杜绝违规作业 6，协同院方设备主管领导维修维护或临时安排工作。 岗位职责： 1.负责物业区域内强电系统（配电柜、照明、动力设备等）的日常巡检、维护与故障处理 2.承担弱电、电动床、协助医疗设备检查维护、院方采购物品安装调试、检修及升级改造 3.执行“做1休1”排班制，及时响应突发维修需求，保障设施安全稳定运行 4. 配合物业管理工作，完成综合维修任务，包括简单水电、五金配件更换等基础作业 5.规范填写维修记录，落实安全操作规程，杜绝违规作业 6，协同院方设备主管领导维修维护或临时安排工作 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证，具备强电实操能力，熟悉弱电/安防系统者优先 2.熟悉楼宇综合维修经验，能独立判断并解决常见电气及安防类问题、医疗气体应急检查等 3.身体健康，责任心强，维修技术责任良好、及应急响应工作节奏 4.具备基础沟通能力，服从管理，遵守设备设施现场作业规范 5.无不良从业记录，无重大安全责任事故史 任职要求： 1.持有有效高，低压电工操作证，具备强电实操能力，熟悉弱电/安防系统者优先 2.有物业或商业楼宇综合维修经验，能独立判断并解决常见电气及安防类问题、医疗气体应急维护等 3.身体健康，责任心强，维修技术责任良好、及应急响应工作节奏 4.具备基础沟通能力，服从管理，遵守设备设施现场作业规范 5.无不良从业记录，无重大安全责任事故史，协同院方领导安排维修维护设备。

上海市金山招弱电/安防

上海东站上海东站招幕墙电焊工2名，380元一天，必须要有焊工证，包住不包吃，每天上班九个半小时，工资每月打卡，长期有活做

木门安装

上海浦东招消防电师傅，工资面议工作地址：上海浦东

上海市金山区招电焊

保安/社保/上20天班 综合月薪税后/5000左右 薪资待遇：月上20天班，包吃住（3餐）社保， 要求：50岁以内，身高168以上，有保安证，身体健康，服从管理，

招聘二次接线工电厂仪表柜接线 工期1个月

大连市金州区招弱电/安防长白班 《SK集团之海力士半导体～最大供应商》 电工岗位（入职五险一金） 具体要求； 25周一50周岁，中专上学历，2~3年以上实操工作经验。工作细心有责任心。必须能适应出差深圳，上海，江苏等地 工作时间： （2）长白班，早上7点至下午4点，8小时双休制，法定假日全休。公司的福利待遇非常齐全。有年终奖。企业提供食宿。 企业要求； （3）由国家安监局颁发的电工证。能看懂施工图纸，根据图纸布线及安装仪表。熟悉弱电相关接线测试规范。有半导体新建厂房或是弱电工程经验优先。 工资福利： （4）入职五险一金。基本工资5000。企业有各种补助。综合工资7000以上。企业福利待遇非常齐全。高手工资具体详情面谈。 （5）工作地点：开发区双D港SK海力士院内，先报电子版简历，随时面试，随时上岗 咨询电话：

泰州市靖江市招弱电，起重机仪表接线调试，需登高证

自带电锤

弱电学徒6000到10000.每天8小时包午饭。工资月结

招聘高压证电工、消防施工人员、生产特箱。高压证电工需持有高压操作证。消防施工人员需具备消防主机接线和消防设备放线接线能力。生产特箱岗位需前期满勤工作10天，可预支工资。所有岗位进厂需进行岗前体检，自理。考勤不满7天将影响底薪。正常出勤需保证每月工时充足。水电费平摊。提供住宿环境一流的公寓房，住宿费每月自理。每月工资发放日为18号。工作地点在上海宝山区铁山路。薪资待遇为底薪约2690元起，额外绩效奖金加加班费等，月薪最低保障在每月一万元以上。假日全天双倍工资收入，约为每天至少两倍底薪。法定假日三倍工资收入加额外过节费，节假日工资待遇更加丰厚。工作满一月后可享受稳定的工资待遇以及健康检查保障措施。每月十号准时发工资。包吃住，包健康证全包办理。进公司即可入职培训之后分宿舍。福利非常好，工作环境好，无臭氧无害。

上海市黄浦区招强电

岗位职责：1.负责弱电系统（含监控、门禁、网络、广播等）的现场安装、布线、调试及基础维护工作2.配合项目负责人完成工地现场杂务，包括材料搬运、场地清理、工具整理及施工辅助作业3.严格遵守安全操作规范，在工地环境中做好个人防护并协助落实现场安全管理要求 4.配合安防设备厂商或技术员完成系统联调、故障排查及简单参数配置 5. 如实填写施工日志与工单，及时反馈现场问题并服从现场管理安排 任职要求：1.吃苦耐劳，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班需求 2. 具备基本电工常识或弱电系统认知者优先，无经验者可带教培养 3.身体健康，无恐高、眩晕等不适宜登高/户外作业的健康问题4.初中及以上学历，年龄18–55周岁，持有效身份证件 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，服从统一调度与团队协作

强电工： 1、 负责当班高压、低压、发电机、UPS、上证所机房等系统各项安全运行。 2、 负责执行各项设备巡视和维修工作，督促下级完成本职工作。 3、 负责完成当班月度运行计划和预防性检修计划及领导安排的各项工作。 4、 严格执行各项电气安全规程，外来人员出入机房登记和跟踪。发现异常情况立即上报。 5、 负责责任区域内的设备检查、维护保养、维修派工工作，并做好书面台账和管理软件记录及设备环境清洁工作。 6、 负责审核交接班记录，按《配电值班室交接班制度》要求进行交接班，并按质量体系要求，做好各项当班记录。 7、 完成上级领导交办的其他各项任务 弱电工： 1、 负责当班BA、FA、PA、CATV、CCTV和通讯系统安全、稳定、正常运行工作。 2、 负责执行弱电系统设备的各项操作、巡视和维修工作，督导下级员工完成本职工作。 3、 负责完成当班月度工作计划和预防性检修工作及领导安排的各项工作。 4、 负责严格执行各项安全规程，外来人员出入机房登记和跟踪，发现异常情况立即上报。 5、 负责责任区域内的设备检查、维护保养、维修派工工作，并做好书面台账和管理软件记录及设备环境清洁工作。 6、 完成上级领导交办的其他各项任务 空调工： 1、 负责当班空调系统、给排水系统、消防水系统、送排风系统的安全运行。 2、 负责执行各项设备巡视和维修工作，督促下级完成本职工作。 3、 负责完成当班月度工作计划和预防性检修工作及领导安排的各项工作。 4、 负责严格执行各项安全规程，外来人员出入机房登记和跟踪，发现异常情况立即上报。 5、 完成上级领导交办的其他各项任务

岗位职责： 1. 负责住宅、商业及工业场所水电系统安装、调试与日常维护 2. 独立完成新能源汽车充电桩的现场勘测、布线施工、设备安装及通电调试 3. 严格按规范进行强弱电管线敷设、配电箱安装及接地保护施工 4. 配合项目进度协调施工，及时处理现场技术问题并做好记录 5. 落实安全操作规程，确保作业过程符合国家电气安全及消防验收标准 任职要求： 1. 持有有效电工操作证（低压/高压均可），具备登高作业能力者优先 2. 熟悉GB 50303、NB/T 33004等水电及充电桩相关施工规范 3. 具备基本识图能力，能独立看懂电气施工图纸及充电桩安装图纸 4. 吃苦耐劳，适应奉贤区本地及周边项目现场作业，服从工作调配 5. 无不良从业记录，具备良好服务意识与沟通协作能力

工作地址：南京东路要求：需要有高压和低压证，2年相关工作经验薪资待遇：5500-6000税后工作时间：做6休1（9:00--18:00）交社保联系人：苏先生联系电话：

上海市奉贤区招家电维修

上海虹口区曲阳路街道片区密云路471弄，拆洗油烟机一台，到手120，联系桃子老师

上海市浦东新区招弱电/安防

因公司业务发展及日常运维工作需要，招聘电工岗位人员2名。 1、学历要求：中专及以上学历，具备扎实的电气专业基础知识； 2、资质要求：持有有效电工操作证，持证上岗，无证件造假、证件过期情况； 3、技能要求：精通电气控制回路相关知识，能独立完成电气故障排查、线路检修、设备调试等工作，适应综合布线能力。 4、证件要求：持有有效机动车驾驶证，具备独立驾驶能力，能满足日常外勤工作出行需求； 5、年龄要求：年龄在25-55周岁之间，身体健康，无不良嗜好，能适应岗位工作强度； 。 7、薪资面议，根据个人工作经验、实操能力定级发放，每月按时足额发放，薪资待遇优厚；