招聘：分拣工 1. 年龄55岁以下，身体健康，无食品行业禁忌病史。 2. 能吃苦耐劳，服从车间管理，遵守食品卫生规范。 3. 有无经验均可，新手可带教。

岗位名称：快递员（黄州东坡站）；物流分拣员；快递派件员。 岗位要求：1.熟悉岗位所属区域的地理环境。2.能够吃苦耐劳。3.有大型快递公司相关经验。4.自带72V电瓶车或面包车优先。 薪资待遇：1.月薪范围：4000~8000元。2.薪资结构：按件算薪，综合到手薪资8000元+，上不封顶。3.工资待遇：多劳多得。

招外包发货员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系余女士

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  现仓库电商组，线下组招聘长期工。 要求 年龄18岁-55岁，会基础的电脑操作，至少能做两个月。 有意向者可在报名或私信我。。

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分拣员 年龄45岁以下，性别不限，责任心强 薪资福利:月薪3500-15000元及其他福利待遇 工作地址:武穴市刊江大道188号，武穴市九九文化商贸中心

全棉仓库招聘白班长期周结工 要求: ① 年龄18岁-52岁，能吃苦耐劳，服从仓库安排，会基础的电脑操作。 ② 试用期30天13元/小时，满了试用期之后15元/小时。 ③ 当月出勤率至少22天，周末至少能来一天，能根据仓库下班时间下班。 ④ 至少做满两个月，否则仓库会。(过年8天轮流上两天左右) 管工作餐不包住 地址：黄州东华客运站附近 联系段女士

麻城招聘分拣、理货员，工作简单+包吃+薪资3000-5000元/月 点击查看 岗位：客服专员 薪资：无责底薪3000+奖励+提成 年龄：20-40岁，电脑操作熟练，沟通能力佳 电话：

快递分拣员（全天工） 年龄55岁以下，性别不限，经验不限，学历不限，识字。翻面单，拱包，换袋，分拣 薪资福利:2000 - 3500元 上班时间6点 - 17:00/18:00，上班计时，能做到年底仓库放假，工资可以在年前全部结清 工作地址:大胜工业园，阿玛宁2号仓库

黄冈彩红桥工地招2名吊兰司机，打电话

百家夜市餐饮店招聘: 寒假工5名，工资面议 1、服务员，10名 工资2800-3500元/月 2、晚班配菜阿姨 2名，工资3500-4000元/月 3、洗碗工2名，工资2600-3500元/月 4、厨房大姐2名，工资:3500-4000元/月 有意向联系:高总

黄梅，找挖机顶班师傅一位，

1.湖北黄冈市 诚招保育育肥技术员，综合工资5500-7000之间，有意向者可联系

金清工业路309--311号， 过年不回家的 ========= ☆保护焊8000~10000 联系方式：

工作地址:咸阳空港 白班8:00-19:00 夜班19:00-7:00 两班倒 白班170/天 160/天 夜班180/天 170/天 全勤补助300 集包 扫码 装车 男 24-50岁 女 25-48岁

招募信 寻找一名热爱快递行业的理货员 负责日常 入库 找件， 工作时间为早8点半—晚7点 薪资构成 月工资4000 在这里您可以获得一份稳定的薪水 期待您的加入！如果您对以上岗位感兴趣或者有任何疑问 请随时拨打我们的联系电话 地址 让胡路区银亿阳光城A区

20天工期 【桃浦邮政小件仓】 不体检/有吃住/可长期做 工作简单自由/服从管理 工时稳定/可以每天上班 保底工资/不下早班 打卡20天以上➕人走账清 ☀员工点对点保底220/天 ☀员工点对点保底220/天 ✔ 工人:18—55周岁 主要工作:快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理 ⚠要求识字，认识26个字母 ✅免费工作餐1餐 报名热线1:

《青浦快递正式工》 ♨♨每天下午2点集合面试 18—50岁以下 18—45岁以下 岗位:分拣！扫描！供件！正式工底薪2800元+平时加班+双休加班+节假日加班。 平时加班1.5倍，法定节假日3倍。月薪7500-8500元 装卸工:月薪8000-10000元 上班时间：白班：7点-17点中班：21点-7点，上半夜：18点-4点，社保：缴纳深圳的五险，月休2-4天。 工作内容。分拣，扫描，拉件，装车，卸车。全部自动化，人辅助性工作。 吃饭，吃饭非常便宜，免费厂区宿舍，4-6人水电费平摊！ 。，每个月20号发工资。银行卡公司统一办理。 上班地址:青浦华新镇 电话☎

宏碁现在招包反件两名要成手

景行英才【东风物流】 独家优势： 1⃣、模式超灵活，可做专属政策！ 2⃣、长返价格极具优势！ 3⃣、猛士园区宿舍离厂区50米，独家宿舍资源！ 4⃣、乘用车和智新园区均有定点通勤车，员工一步路都不走，独家通勤车优势！ 5⃣、云峰工厂全新公寓式宿舍，全部下铺，环境超好！ 6⃣、岚图工厂宿舍余位充足，可大量推送！ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【年龄】16-45岁员工，上班可以带手机；（叉车岗位年龄放宽到55岁） 【工价】普工21/小时；kit分拣23/小时；牵引车23/小时，叉车工23/小时； 【食宿】餐补1.5/h，住宿工价减一元 【薪资】月平均工时300-330，轻轻松松月入7000+ 包过不卡人，车间有空调，自由，可以带手机。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【景行】-【东风项目】-【所有园区】-专属驻场服务-全天在岗！ 全线沟通处理现场问题！及时高效！反馈到位！ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 今日缺口如下~： 1⃣云峰园区：0普工，15叉车 定位：岚图云峰工厂2号门 专属驻厂：张娜

形象好，沟通能力强！

岗位职责 1、与业主保持良好沟通，及时跟进业主反馈问题的处理进度，提高业主满意度； 2、具备良好的沟通技巧和问题解决意识，对无法独立处理的问题及时上报并协调相关人员跟进，确保问题闭环解决； 3、负责接收并处理辖区内业主的报事报修请求，能快速识别问题并给予准确、满意的答复。 任职资格 1、性别不限，年龄18-40岁，具备较强的抗压能力与执行能力，有相关工作经验者优先； 2、身高160cm以上，形象端正，工作认真负责。 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，上六休一

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的咨询、业务办理及投诉问题，并根据客户需求适时推荐适合的通信服务产品 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），有相关从业经验者优先； 能力要求：具备良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，思路清晰，逻辑性强； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真耐心，细致入微，富有同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期不超过30天（含休息日），期间提供培训补贴总计2000元；签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元，试用期满三个月后可申请报销）。 2、试用期：为期三个月，正常出勤并完成接话任务，缴纳保险后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、服务质量评分、客户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。综合月收入约4000-5000+元（含各项补贴及激励奖金）。 当前排班类型如下，具体轮换顺序可能调整： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 每月预计安排1-2次大夜班，时间为22：00-8：00，享受夜间值班补贴100元/班 实行上四天休两天制度，月初及月末将根据实际话务情况安排加班，加班时间优先安排调休，若无法调休，则按规定支付加班工资

久华商贸招聘跟车业务员多名，男女不限，年龄45岁以下，工资保底4000+，正常白班，法定节假日都休息，下雨也不用上班，有意向联系程总

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的咨询、业务办理及投诉建议，并可根据客户需求适时推荐相关通信服务； 任职要求： 年龄条件：18-40周岁，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关从业经验者可放宽至中专或高中学历； 能力要求：具备良好的语言表达与沟通技巧，普通话流利，逻辑思维清晰； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真细致，富有耐心与同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：能承受一定工作压力，适应轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：为期25-30天（做五休一），培训期间补助总额为2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，缴纳社保后实发工资为3200元。 3、转正后：基础岗位工资+绩效工资，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。月度综合收入平均可达4000-5000+元（含各项补贴及激励政策）。 当前班次安排如下，具体排班顺序将动态调整： 13:00-22:00（含一小时晚间休息） 8:00-17:00（含一小时午间休息） 9:00-13:0017:00-21:00 8:00-12:0018:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班（22:00-8:00），每班次享受100元夜班补贴； 实行上四天休两天制度，月初与月末根据话务高峰可能安排加班，加班工时优先调休，若无法调休，则按规定支付加班费用。

汇报对象：工程机械事业部负责人 岗位职责 1、具备露天煤矿、砂石骨料等场内短途运输（新能源矿卡）作业场景的现场管理经验。 2、落实公司营收规划，达成既定业绩指标，定期开展项目复盘与数据汇报，维护现场各合作方协作关系。 3、整合调动公司内部资源，推进项目全流程管理工作。 4、在保障现场安全运营的基础上，优化运营效率，提升项目整体盈利水平。 5、根据甲方现场管理规范，组织实施现场日常管理工作。 6、准确传达并执行总部决策，协同支持公司各项战略落地实施； 任职要求 1、本科及以上学历，拥有5年以上矿山内部运营管理相关经历。 2、具备项目统筹管控能力，具有较强的风险识别与应对意识。 3、具备良好的沟通协调及谈判技巧，能高效对接客户及内部协作团队。 4、工作态度端正，认真负责，品行诚实守信，具备一定抗压性。 5、可长期驻守项目现场者优先，有砂石骨料、露天煤矿等行业背景者优先考虑。 6、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力，能独立完成报告撰写。

兼职 年龄：不限，性别：不限，经验：不限，学历：不限。工作内容：引流，通过线上，线下渠道，用合规方式吸引用户，上班地点、时间不限。 薪资福利:工资面议

男女不限，50岁以内

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的业务咨询、办理及投诉事项，根据客户需求提供相应的业务推荐与服务支持； 任职要求： 年龄条件：18-40周岁，欢迎实习生报名应聘； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关从业经验者可放宽至中专或高中学历； 能力要求：具备良好的语言表达能力，普通话标准，逻辑思维清晰； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和处理客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期为25-30天（做五休一），期间提供培训补助共计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，扣除社保后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。综合月均收入可达4000-5000+元（含各类补贴及激励政策）。 当前班次安排如下，班次顺序将动态调整： 13：00-22：00（含一小时晚间休息） 8：00-17：00（含一小时午间休息） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 每月预计安排1-2次大夜班，时间为22：00-8：00，夜班另享100元补贴。 实行上四天休两天制度，月初与月末根据话务高峰可能安排加班，加班工时优先安排调休，若无法调休，则依法支付加班费用。