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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 < 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

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4台服务器机柜、4组实验台，强弱电在高架地板下综合布线，包清工。

招聘职位：LED显示屏维修/调试专员（维修或白平衡调试硬性条件） 技术精湛的LED显示屏调试专员。将作为项目交付的关键一环，负责现场或工厂内的显示屏色彩校准、白平衡调试及最终画质优化，确保每一块屏幕都能呈现精准、一致、绚丽的视觉效果。 核心职责 1. 白平衡与色彩校准： 负责LED显示屏（室内外全彩屏、小间距、租赁屏等）的白平衡调节、色彩一致性校正，熟练使用逐点校正设备。 2. 现场调试与支持： 赴项目现场进行安装后的屏体调试，解决亮度不均、色差、马赛克等问题，确保达到最佳显示效果。 3. 技术问题排查： 快速诊断并解决与显示色彩、亮度相关的硬件及系统问题（如驱动板卡、接收卡、电源等）。 4. 质量控制： 配合生产或质检部门，在出厂前进行屏体光学性能测试与基础调试。 5. 文档与培训： 记录调试参数与报告，必要时对客户或内部人员进行基础操作培训。 6. 技术反馈： 向研发和生产部门反馈现场常见问题及改进建议。 任职要求 硬性要求（必须满足）： 1. 经验： 1年以上LED显示屏现场调试或相关工作经验，独立完成白平衡调试。 2. 技能： 精通至少一种主流逐点校正系统（如诺瓦、灵星雨、凯视达、卡莱特等）的操作和使用。深刻理解色度学基础概念（色温、亮度、色坐标等）。 3. 动手能力： 能熟练使用万用表、风枪，洛铁，亮度色度计等调试工具，具备基础的电路知识，能看懂接线图。 （加分项）：1. 熟悉LED显示控制系统架构及参数设置。 2. 了解视频处理器（如巨洋、威创、Extron等）的基础色彩管理功能。 3. 有LED显示屏维修经验者优先。 软性素质： 1. 责任心强，注重细节，对色彩有高度的敏感性和追求。 2. 具备出色的沟通能力和客户服务意识，能耐心应对现场客户的需求。 3. 学习能力强，能跟进新技术和新产品。 4. 具备良好的团队协作精神和抗压能力。

要求：55岁以下，能够完成本专业的图纸交底，技术协调，可以完成施工图预算，带领团队顺利完成本专业范围内的质量、安全、进度履约，配合进度报量、材料及工程实体验收。有海外工作经验者、能接受外派者优先。

1. 承担机房白班期间的监控任务、巡视检查及既定作业计划的实施。 2. 为机房客户提供现场技术支持、问题解答与故障处置，提供动力系统相关的基础电源保障服务。 3. 落实机房进出管控、值守监控、施工随工配合及工程验收等日常运营管理工作。 4. 开展机房电源设备的定期巡查、维护操作、故障应对、周期测试、扩容割接、文档维护、情况分析与信息上报等运维事务。 5. 负责机房动力系统的运行维护，统筹监管机房整体供电与用电状态，执行新设备上电操作，严密监控各机房及供电设施负载水平，适时提出扩容或割接需求。 6. 组织开展电源专业领域的日常培训、安全教育及应急演练工作。 7. 参与新建机房项目的规划过程，从后期维护角度协助审定技术方案。 任职资格 1．具备大专或以上学历者优先；机电、通信、电力工程等相关专业背景者优先考虑。 2．知识要求：熟悉UPS、开关电源、变压器、蓄电池等通信配套电源设备，了解常用通信设备、监控系统、电源装置及水冷主机等设施的基本原理。 经验要求：有大型机房通信电源系统或动力环境维护经验者优先；持有高低压电工证、高处作业证、制冷操作证者优先；具备华为、思科等厂商初级或中级认证者更优。 3．能力要求：（1）可胜任白班工作并能接受少量夜班安排，工作态度严谨，积极投入，责任心强，执行力高；（2）具备进取意识，乐于学习，重视个人成长；（3）具备良好的沟通协调能力。

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2月3号和4号需要1个会搭大屏的，一定要看清楚，是会搭LED大屏的！

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工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级差异，薪资待遇有所不同），综合月薪6000-8000元； 2、每半年开放晋升通道； 3、享有高温补贴、技术激励奖金、年终奖金等福利； 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长； 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续上班与集中调休；休假期间往返路费按二等高铁票价标准报销。

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外地安徽铜陵10kV电力线路施工，农网改造工程施工，年后开工。要求有高压电工证，年龄22-55之间，长期工作，拒绝短期。