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1、编制年度/季度/月度质量体系审核计划，统筹内审工作安排，监督各部门按质量体系运行要求汇总信息并完成备案。 2、依据既定审核方案开展部门质量体系与过程审核，形成不符合项报告，督促责任单位制定整改措施，并按时验证整改成效；指导产品审核及分层审核实施。 3、对内审发现的系统性问题进行归集与分析，作为体系改进输入，推动质量体系文件的优化与版本更新。 4、组织应对第二方审核，针对客户提出的不符合项，协调相关部门落实整改并编制报告，经内部确认后提交客户。 5、策划环境/职业健康安全管理体系第三方评审机构遴选，对其专业能力、行业口碑等开展调研并出具评估报告，供采购部门参考决策，协助完成合同签署相关事宜。 6、统筹第三方机构现场评审的接待准备，全面负责食宿安排、交通接送、现场陪同及内外部沟通协调工作。 7、针对第三方审核发现的不符合项，督促相关部门提交整改材料，跟踪整改进展并验证有效性，整理证据资料提交审核人员确认。 8、根据公司实际需求，配合人力资源部开展内外部质量体系培训工作，如IATF16949等相关标准培训。 9、制定本部门日常工作任务计划，跟踪执行进度，按时完成周报、月报的收集与汇总。 10、负责本部门员工行为规范管理与绩效评定，为人力资源部提供客观、准确的考核支持依据。 11、监督知识产权保护制度的执行情况，确保相关规定有效落地。 12、承担QMS及EHS体系文件的编码授权、受控管理、归档保存等职责。 13、完成上级领导交办的其他工作任务。

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