岗位职责: 1.结合客户的财务情况与实际需求，设计专属的养老规划方案； 2.向客户详细介绍养老产品的核心优势，助力其做出合理的购买选择； 3.持续关注市场趋势变化，为客户输出专业的养老配置建议； 4.保持与客户的良好互动，保障高品质的服务体验； 5.配合团队推进工作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识； 2.热爱养老领域，善于洞察并理解客户需求； 3.能够独立应对和解决客户相关问题； 4.对市场动向具备较强的敏感度； 5.热衷于销售工作，拥有良好的职业操守。 岗位福利： 1.提供免费培训，系统提升专业技能！ 2.生日关怀、节日礼遇！ 3.不定期组织团建活动、聚餐、旅游！ 4.晋升机制公开透明！销售－销售经理－销售总监－合伙人

不限经验、不限学历、无需坐班打卡、管理方式扁平化，只要你渴望年入百万，欢迎主动联系我！ 招聘要求： 1、有无相关经验均可，公司提供系统培训，由资深同事一对一指导； 2、为人正直，待人真诚，具备良好的沟通表达能力，思维清晰，责任心强，态度积极； 3、优先考虑有车人员，若暂无车辆亦可接受，需能胜任北京市内各区县短途出差任务，当日往返；（另，全国多个城市均设有分公司及服务网点，可就近加入） 4、支持全职或兼职形式； 5、年龄范围22岁至55岁； 工作内容：（POS机推广安装、信贷业务拓展、团队建设与个人成长） 1.公司总部位于北京，主要负责北京各区县市场的维护与开拓，发展新老客户。承担特约商户的POS终端设备安装、信用卡申请及个人贷款业务落地，并完成商户使用培训。 2.负责商户信息更新、耗材配送、设备故障排查以及定期客户回访等日常运维工作。 3.在服务POS商户及其他衍生业务客户过程中，及时收集并反馈问题，跟进处理进度，确保问题高效闭环解决。 4.协同公司相关部门，做好银行合作方与签约商户的服务对接工作。 5.维护客户关系，带好并管理所属团队，他们将成为你持续收益的重要来源。 收益来源五大板块： 1、设备激活返现 2、个人业务分润 3、团队层级分润 4、设备流量佣金 5、信用卡及信贷产品办理提成 收入结构： 底薪1w+（8000基础薪资+3000油费补贴）+佣金+提成 新人月收入普遍在2-3万区间； 经验丰富、资源对接快者可达3-5万； 团队扩展迅速且管理到位者，月入10万以上，上不封顶

岗位职责： 1、承担公司系统集成业务的销售目标，负责项目销售全过程，包括信息获取、评估及跟进； 2、在指定市场区域内开发并维系客户关系，推动建立长期稳定的合作模式； 3、及时响应客户需求，提供全面解决方案，持续提升客户满意水平； 4、协同其他区域或行业销售团队共同推进跨区域销售项目落地； 5、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备系统集成类销售经验，了解智能化工程实施流程者优先； 2、具有一年以上信息系统集成销售经历，或三年以上金融领域产品销售背景，拥有金融或系统集成行业稳定人脉资源者优先； 3、了解服务器存储、网络交换设备、私有云部署、大数据技术及智慧金融应用场景者优先； 4、具备市场洞察力，深刻理解销售工作本质，掌握商务谈判策略与技巧； 5、沟通协调能力强，执行高效，富有团队协作精神； 6、能适应出差安排，抗压能力强，具备明确的职业发展目标。

全北京地区 铺设充电宝 无需经验 工资日结

年龄：20-40岁 学历要求：不限 性别：男女不限 任职资格： 1、仪表端庄大方，普通话标准，形象气质良好； 2、性格活泼开朗，具备一定亲和力，个人素养佳，服务意识强； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作精神，责任心强； 4、普通话流利，表达清晰，善于交流，态度亲切，能与各类游客顺畅互动； 5、具备较强的口头表达和应变组织能力，可及时处理游客游玩中的突发情况； 6、有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1、负责公司旅游线路的推广与销售工作 2、开发新客户资源并做好老客户的后续维护 3、积极维护公司对外的良好形象与口碑 4、薪资结构为底薪5000元，提成上不封顶，多劳多得

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

1、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等员工关怀（薪资标准按各城市实际情况执行） 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，依据指定场景模式，主动开发企业客户并推动合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历，年龄20-35岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

1. 客户开发和维护 - 开发潜在客户，通过市场调研和拓展渠道，寻找新的销售机会。 - 维护现有客户关系，建立良好的客户信任和合作关系。 2. 销售计划和目标 - 制定销售计划和目标，包括销售额和市场份额。 - 进行销售预测和分析，制定销售策略和方案。 3. 销售活动和推广 - 进行销售活动和推广，包括产品演示、展销会、促销活动等，以提高产品和品牌的知名度和认可度。 - 协助市场部门进行市场调研和竞争分析，提供市场信息和建议。 4. 销售谈判和签约 - 进行销售谈判和协商，以达成销售合同和协议。 - 跟进销售合同的履行情况，及时解决问题和处理纠纷。 5. 销售报告和分析 - 定期提交销售报告和分析，包括销售额、销售情况和市场动态等，提供给管理层参考和决策。 - 分析销售数据，识别市场趋势和销售机会，提出改进和优化建议。 以上是销售岗位的基本工作内容和职责，销售人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场洞察力，为公司带来更多的销售机会和业绩。

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我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品（养老社区服务和医疗资源对接），促成签约； 2. 对客户进行有效沟通，了解客户需求、帮助客户解决问题，提高客户满意度； 3. 挖掘客户潜力，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 5.上班时间：早九晚七，上六休一，各类带薪休假（法定节假日、年假、婚假、产假、带薪年假等）过年休假十天以上。 我们要求你： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，积极热情，勇于不断挑战自我； 2. 乐于与人沟通，挣钱欲望强自我学习能力强； 3. 有销售经验经验者优先。 4.年龄在24至45周岁之间。 我们能提供： 1.本岗位薪资：平均综合薪资15-30k，高提成，团队激励奖金，。 2.团建：团队定期团建，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、员工生日会等）。

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北京桐欣桐科技服务有限公司：现招聘人才装卸工岗位，工资绩效提成结算，按方、或按吨结算。每方、每顿10-20元，基本工资4500元公司管吃管住，。每周工资大约在2500元左右。有需要外出工作的朋友，请与我联系。

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连锁店因业务扩展需要， 现招有志者加入： 服务员1名：5000-5500 保洁员：1名:4500-5000 有意向的朋友欢迎加入！ 工作地点:三元桥附近 店长:

招聘！招聘！招聘！ 1工作内容：售卖糖葫芦 2工作地点：沈北吾悦 3薪资待遇：3500元加提成。 4联系电话：

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科美捷全屋整装装饰有限公司 因业务发展需要招聘：导购.要求.一名，业务员数名 要求:有一定的工作经验，有一定的沟通和表达能力，工作责任心强，能吃苦耐劳，具有拼搏精神有上进心 工资待遇:导购:底薪+提成+年终业绩奖，业务员:提成➕年终奖.业务员不用做店.月薪过万不是梦.想挑战高薪超越自我的你就来， /电话 : 地址:乌市.物资一条街.金座花园门市.科美捷全屋整装装饰有限公司。

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广州招一个卖货工人，工资6000，熟手，电话

在小小的天地里拼呀拼呀拼找大大的人才赚多多的收入 在广阔的发展平台里走呀走呀走收获丰厚回报生活更加精彩 【薪资待遇】 1．底薪8000＋额外现金／绩效奖金＋45％高提成+苹果17promax直接送 2．工作时间：9:00-18:00，午休2h!（弹性安排）节假日正常休息（春节照常放假！) 贴合年轻职场人期待的【岗位福利】 1．每月团队建设聚餐，每周提供下午茶，每月组织旅游活动（可前往迪士尼、环球影城，全国多地任你行），年度优秀员工享海外旅行机会； 2．免费提供专业业务培训； 3．员工生日派对，定期准备下午茶，蛋糕、水果、奶茶、咖啡一应俱全； 4．公司配备饮料、小零食、新鲜水果，以及微波炉、冰箱等便利设施； 5．享受年假、带薪休假及各类节日福利； 6．广阔晋升空间！成长通道畅通！ 团队成员均为零零后，氛围青春活力，工作轻松愉快无内卷～欢迎随时咨询～ 下一站：实现财富梦想

公司介绍：公司成立于2004年，至今已有21年发展历史，是一家高新技术企业及双软认证企业，隶属于上市集团。在成都、重庆、北京、昆明、西安、武汉均设有分公司。主营业务面向全行业的中小企业客户，业务范围涵盖知识产权注册、域名注册、产权登记以及自主研发的“互联网+”营销工具集成SAAS软件。 工作内容： 1、深入掌握公司产品信息，运用专业知识为客户提供针对性解决方案，推动签约达成； 2、定期维护已签约客户及合同到期客户，开展持续跟踪服务，促进产品续费并提升转介绍新客数量； 3、及时跟进未成交客户，分析其未签约原因与实际需求，精准推荐适配产品，提高转化率； 4、配合经理、总监完成销售目标，协助提升公司产品的市场覆盖度与品牌影响力 薪资可面谈

全北京26家校区可就近分配 【职位详情】 1. 工作时间：周一单休，早十晚七 2. 收入：无责底薪6～8k＋行业高提成 3. 培训：实行师徒制，资深员工带教新人 4. 团建：每月、每季度不定期组织团队建设或旅游活动，日常提供下午茶 5. 晋升：晋升机制公开透明，不依赖人脉：咨询师—咨询主管—咨询校长 6. 福利：缴纳五险一金，享有带薪产假、带薪年假、带薪婚假等；一经录用即签订正式劳动合同，入职即享五险一金 【工作内容】 1. 对有意向的学员进行课程咨询，深入了解家长需求，协助预约家长及学生到访 2. 接待来访学员，提供专业学习测评，分析并诊断学生当前学习情况 3. 结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，开展顾问式服务与销售 4. 根据测评结果为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约完成 5. 定期参加各类会议与培训，持续提升专业水平，复盘工作进展与成效 6. 维护客户关系，定期回访跟进学员情况，持续开发新客户资源

【寻找事业合伙人|共享健康饮品新赛道】 我们是一个专注于高品质健康食品的创业团队，核心产品是100%零添加蓝莓原浆，复购率和口碑都非常好。为快速开拓线下市场，现诚意寻找城市合伙人。 我们为你提供什么？ 1.有绝对竞争力的产品：抖音官方店铺同款，零售价68元/箱，市场接受度已验证。 2.完整的后端支持：你只需专注推广，所有的接单、打包、发货、客服售后均由我们和云仓一站式搞定，你相当于零成本拥有一个完整的电商团队。 3.顶尖的、有诚意的利润分享计划： 我们的激励方案：高基础佣金+阶梯冲刺奖金 ·基础丰厚，即时激励：每成功推广一箱，你立即获得20元佣金。这意味着你只要卖出第一箱，就能立刻获得回报。 ·阶梯冲刺，成就奖励：我们鼓励你建立自己的事业！月度销量每达到一个阶梯，还将额外获得一笔丰厚的成就奖金： ·月度销量满100箱，额外奖励300元奖金。 ·月度销量满300箱，额外再奖励700元奖金（累计奖金达1000元）。 ·月度销量满500箱，额外再奖励1000元奖金（累计奖金达2000元）。 ·月度销量满1000箱，额外再奖励5000元奖金（累计奖金高达7000元）。 我们来算笔账，让你的收入清晰可见： ·如果本月卖出100箱，你的收入=(100箱×20元)+300元=2300元。 ·如果本月卖出300箱，你的收入=(300箱×20元)+1000元=7000元。 ·如果本月卖出500箱，你的收入=(500箱×20元)+2000元=12000元。 ·如果本月卖出1000箱，你的收入=(1000箱×20元)+7000元=27000元。 我们期待这样的你： ·认可健康产品，有一定人脉圈或销售经验（如社区资源、企业团购、特产经销等）。 ·有创业心态，不满足于固定工资，追求上不封顶的收入。 如何开始？ 如果你有兴趣，我们可以免费寄送试喝装给你，亲身感受产品力。欢迎随时沟通，详细了解合作细节。 期待与你一起，把健康好产品带给更多消费者！

公司主营企业贷款业务，专注于为中小微企业提供融资服务 响应国家扶持中小微企业的政策导向，当前行业前景广阔，适合长期稳定发展 工作内容主要通过电话沟通了解客户资质并推进业务开发 新人无需担忧，配备主管一对一辅导，团队中有从业10年的资深谈单经理带教 无需自主拓客，无需外出跑动，无强制开单压力 首月每日通话时长达标50分钟即可，有客户跟进可豁免通时考核 次月完成5位客户上门即可，若有回款产生同样可免除上门指标 一切以帮助在京打拼的伙伴实现收入增长为核心目标 重点来了：每天18:00准时下班，绝不加班 薪酬结构【无责任底薪+提成通提30%起】提成区间30%-45% 全北京范围内领先的高提成机制，底薪3000元起，能力突出者可面议，最高可达无责8000元 年龄要求20-42周岁，男女不限，普通话流利，形象端正，积极进取 不设学历门槛，接受零经验求职者，公司提供带薪培训，专人指导，上手简单 工作时间： 早9点上班，晚6点下班，午间休息2小时，每周六固定休息，享受带薪年假，法定节假日正常休假 岗位福利： 每周两次下午茶供应，定期组织团建活动，每月一次集体聚餐，每两月安排一次旅游，生日发放红包等 各类激励奖励持续不断，金额从几十到几百、几千乃至上万元，完全取决于个人表现 请认真阅读岗位说明后再联系沟通 偏好性格外向、工作态度积极的伙伴，对于拘谨胆怯、放不开的人 建议不必联系，避免浪费彼此宝贵时间

主要负责：全国连锁养老社区入住及产品销售对接 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 每周组织4-8场客户活动，高效邀约，快速成交 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1.收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！收入上不封顶，年入百万有机会！ 2.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，晋升路径清晰，制度完善 3.产品培训优势：系统化培训体系，涵盖专业销售技能、职业认证等全流程培训，零基础也可快速上手 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3.历史年收入需达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4.具备金融、地产、养老及相关领域销售经验者优先考虑 5.职业操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6.周末双休，享受国家法定节假日正常休假 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队发展奖、增员奖励、季度奖金及年终奖金等 3.保险保障全面：涵盖意外伤残与身故险、疾病身故险、住院医疗（不含急诊门诊）等福利 4.长期服务奖励：签约满5年且达标员工，可享受长期服务奖金计提发放 5.公司公积金：为提升代理人综合待遇设立的专项公积金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障

岗位职责 客户开发与维护：专注中大型企业客户需求，独立开展需求调研、方案设计、商务沟通、投标推进及长期合作关系管理，重点拓展央国企、金融、制造、互联网等领域标杆客户； 业绩目标达成：承担公司大客户市场开拓任务，主导大型企业培训合作项目落地，包括培训体系规划、数字化学习内容采购、领导力发展及人才成长线上线下融合项目等； 客户需求深度挖掘：与客户保持高效互动，深入发掘其组织内部培训与发展需求，保障服务延续性与复购率，提升大客户长期合作价值； 资源协同：协同产品、技术、售前及交付团队，制定高度匹配的综合解决方案，善于整合内训、咨询与在线学习等多维度服务资源； 行业研究：关注企业培训行业动态（如数字化转型、混合式培养模式、训战结合落地等），定期输出竞品分析报告。 任职要求 岗位任职要求： 1.5年以上企业培训领域大客户销售经验，熟悉公开课、内训、咨询及SaaS类产品服务模式，具备央国企、金融或中大型企业培训服务商背景者优先； 2.拥有中大型企业培训相关从业经历，在人力资源发展、数字化课程研发、管理层能力建设、梯队人才培养及企业培训项目实施方面经验丰富，可提供专业人才发展策略建议； 3.具备单笔合同金额≥100万项目的成功运作案例，拥有政府、央企、国企、金融机构或民营百强、上市公司客户资源者优先； 4.本科及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、心理学等相关专业更优）。 核心能力： 商务拓展：擅长与高层管理者（HRD/企业大学负责人）对话，精准把握客户决策路径，熟悉大型企业供应商准入机制及招投标流程，具备成熟同业服务经验； 行业理解：深刻洞察企业培训核心痛点（如人才梯队搭建、业务支持赋能），掌握企业数字化学习发展方向或金融行业定制化解决方案； 抗压能力：具备较强的承压能力和强烈的目标导向意识，有从零起步开拓区域市场的实战经验者优先。 我们提供： 数字化学习领域的专属成长机会及专业化职业发展路径； 行业领先且无上限的激励机制+战略客户专项奖励； 对接头部大型企业客户资源池，参与行业峰会与展会，助力个人能力跃迁； 强有力的产品研发团队支撑，快速晋升通道与广阔的职业成长空间。

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大客户经理标准；工作内容主要负责对接有入住咱们养老社区需求的高端客户，客户资源公司提供，无需自己开发资源。会销模式，一对一扶持，无需经验，只需要有团队协作力即可。薪资待遇底薪1.6万—4万+提成百分之15—30之间+季度奖+年终奖++奖励方案+长期服务奖+旅游方案 ，全扶持政策，无需经验，无需自带资源，扶持晋升！ 工作时间：早9晚6，周六单休。 经理助理：主要协助经理完成客户对接，协助经理完成客户后续服务，比如，给客户送送合同，节假日送送礼品，邀约客户参加咱们酒会，插花，油画活动，带着客户参观咱们养老社区。薪资待遇：无责底薪5000双休。优质助理提供转岗扶持政策。 电销助理：主要负责打电话约访客户无需电话推销只需要将客户约到活动会场即可，能熟练运用电脑操作，工资按绩效发放。早九晚六，双休。

岗位职责： 1.制定销售策略及年度销售规划； 2.搭建并管理高效运作的在线教育销售团队，合理划分团队成员职责； 3.跟踪团队业绩执行情况，设定销售目标并落实到个人，保障整体任务达成； 4.与研发、运营等相关部门协同配合，整合资源，确保销售工作有序推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上在线教育领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.拥有出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类在线销售工具与平台操作。 薪资福利： 1.7000-10000元/月； 2.带薪年假； 3.各类团建活动； 4.销售提成； 5.五险一金。