会计职责： 一般性会计常规事务，包括账务处理、财务核算及财务报表编制，需参与部分科研项目申报相关的财务支持工作。 出纳职责： 1、依照公司制度执行银行网银操作、汇票收付及结算事宜； 2、维护与银行的日常沟通，协调办理各项银行业务对接； 3、开展收支数据统计，按时编制资金周报、月报等报表； 4、负责资金运作管理，审核原始凭证及付款审批流程； 5、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、会计类专业背景，具备相关资格证书者优先； 2、具备5年以上工作经验，精通财务理论知识并能熟练应用于出纳实际业务中； 3、能够有效管理一造科技的银行账户体系，并协助总账工作顺利推进； 4、有外币账户管理经历，熟悉外币结算及相关操作流程； 5、须具备技术类行业从业背景，有科研课题财务申报经验者更优； 6、性格开朗积极，抗压能力突出，可迅速融入岗位节奏； 7、具备优秀的沟通协作能力，善于主动思考并提出优化建议

一、日常工作 1. 核对自己负责的客户资料及报税状态，确保正常并做好存档。 2. 保证所有客户的各项税种申报完整且数据准确无误。 3. 征期内每日统计并汇报正常户与异常户处理进度，须在8号前完成反馈。 4. 每月12日前完成全部客户的税务报表提交及税款扣缴，特殊申报周期需提前两天完成。 5. 主动协助同事办理客户相关事务（如代开发票、社保申请、存款制度备案、一般纳税人认定及税务异常处理等），登记事项明细表并持续跟进至完结。 6. 确认交接材料准确无误，并提供完整的交接清单（含凭证、账本、报表等）。 7. 季度申报结束后，须打印全部记账凭证并于当月28号前完成归档；特殊申报时段可依据各城市实际安排调整归档时间。 8. 及时更新盈亏表信息，并向财税顾问提示客户存在的财务风险。 9. 准确记录客户缺失或遗漏的资料情况，并及时反馈给对应客服人员。 二、各项工作时间线 1. 每月25号前确保所有票据完成入账，盈亏表数据真实准确；每周三、周五前完成当周票据入账工作。 2. 每月1日至12日开展报税工作，同步维护会计盈亏表数据。 3. 每月1日至31日持续进行会计盈亏表的日常更新与管理。 4. 报税截止日前一天完成所有客户的申报操作及税款缴纳。 5. 每次代开票据、税控托管发票确保准确率达100%，月度会计凭证编制零差错，票据入账准确率保持100%。 6. 每月20日前完成各税种报表的归档，28日前完成本月会计凭证的装订。 7. 针对一般纳税人企业，25号前提醒财税顾问通知客户准备进项发票，需抵扣的务必在月底前开具完毕。 三、其他 上级交办的其余工作任务。 1. 持有会计类相关证书，具备全日制大专及以上学历。 2. 年龄：22岁****。 3. 具备1年以上会计岗位经验，熟悉财政与税务相关政策法规，有同行业工作经验者优先考虑。 4. 熟练使用财务软件（亿企赢）及Office、Excel等办公工具。 5. 具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神。 6. 认同公司价值观，认可以结果为导向的工作方式，尊重客户价值的服务理念。 四、晋升渠道 初级记账会计-中级记账会计-高级记账会计-初级会计主管-中级会计主管-高级会计主管-资深会计主管

岗位职责： 账务处理： 1、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合法性和准确性； 2、完成公司总账及各类明细账的登记与核对工作； 3、做好记账凭证的编号、装订，并按规定保管和归档财务资料； 4、定期开展税负波动分析，科学实施纳税筹划； 5、依据企业性质，准确申报个人所得税、增值税及企业所得税； 6、按时编制各类财务报表，严格管理财务档案安全； 7、协助总账会计进行办公室财务数据统计，参与月度计划会议材料汇总； 8、完成上级交办的其他相关事务。 项目管理： 1、在ERP系统中完成财务类审批流程的审核操作； 2、通过ERP平台提交财务费用申请； 3、根据项目实际进展，在系统内独立或合并生成会计凭证； 4、处理项目相关的其他财务事项。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，财会类或财务管理专业背景； 2、具备3年以上财务工作经验； 3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 4、工作严谨认真，责任心强，具备吃苦精神和良好职业道德； 5、有ERP系统或项目管理软件操作经验者优先考虑； 6、掌握国家财经政策及相关会计、税务法规，熟悉银行结算流程，具备良好的部门协作与沟通能力。

会计职责： 处理日常会计事务，包括账务登记、财务核算及各类财务报表编制，同时参与科研项目申报相关的财务支持工作。 出纳职责： 1、依据公司规章制度，执行银行网银操作、票据收付及结算事宜； 2、维护与银行的日常沟通，协调办理各项银行业务； 3、开展收入与支出的数据统计，编制资金周报、月报等相关报告； 4、负责资金运作管理，审核原始凭证及付款审批流程； 5、完成上级领导及部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历，主修经济、金融、财务、会计等相关专业，持有相关资格证书者优先考虑； 2、具有5年以上工作经验，熟练掌握财务理论知识并能应用于出纳实际操作中； 3、能够有效管理一造科技的银行账户资金，并协助总账工作的顺利推进； 4、有外币账户管理经历，熟悉外币业务操作流程； 5、有技术类行业从业背景，具备科研课题财务申报经验者更优； 6、性格开朗积极，具备较强抗压能力，能迅速适应岗位变化与工作节奏； 7、拥有良好的沟通协作能力，善于主动思考并提出优化建议

岗位职责： 账务处理： 1、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 2、完成公司总账及各类明细账的记账与对账工作； 3、记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 4、定期开展税负波动分析，科学制定纳税筹划方案； 5、依据企业性质，及时完成个税、增值税、所得税等税种申报； 6、按期编制财务报表，并做好财务档案的安全管理； 7、协助总会计师开展办公室财务数据统计，参与月度计划会议材料汇总； 8、完成上级交办的其他相关事务。 项目管理： 1、在ERP系统中完成审批流程的相关操作； 2、通过ERP平台提交财务类费用申请； 3、根据项目实际进展，在ERP系统中独立或合并生成会计凭证； 4、处理项目执行过程中涉及的其他财务事项。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，会计或财务管理工作专业背景； 2、具备3年以上相关工作经验； 3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 4、工作严谨细致，责任心强，具备吃苦精神和良好的职业道德； 5、有项目管理系统或ERP操作经验者优先考虑； 6、掌握国家财经政策及会计、税务相关法规，熟悉银行结算流程，具备较强的对外沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、对账等； 2、负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3、及时发现并协助解决财务上的问题； 4、管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职资格： 1、会计、财务等相关专业； 2、具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力。 年龄要求：25以上

财务文员供应商系统下订单，成本管理，应收应付检查，公司转款管理，供应商返利核算，进货库存的把控，成本支出审核等

岗位职责 1.每月为客户单位提供代理记账服务，编制财务报表，按时完成税务申报，整理并装订记账凭证。 2.负责各类明细账、总账的登记与档案管理； 3.填制各类税务申报表及其附表，执行纳税申报流程，含电子化申报操作； 4.与客户保持良好对接，及时响应并解答其财务相关咨询； 5.协助新成立企业完成税务报到，收集并归档报到所需资料； 任职要求： 1、具备中级会计师或税务师资格 2、专业扎实，细致耐心，沟通顺畅，具备团队协作意识 上班时间 1、周一至周五09:00-17:30，周末双休，无需加班，享受国家法定节假日； 2、晋升机制结合员工发展意愿，能力达标即可晋升； 3、依法缴纳五险，提供带薪培训、节日福利、生日礼品、带薪年休假等； 4、每月设有灵活激励方案（个人奖、团队奖、周度奖、月度奖）+员工聚餐+团建旅游等活动

岗位职责： 1、负责公司各类经济业务的登记、分类与归集，建立并维护会计账簿体系； 2、开展各项经济业务的财务核算工作，涵盖费用、成本及税务等方面的核算； 3、编制财务收支预算，完善资金支付流程，提升财务管理规范性； 4、组织实施内部审计，审核原始凭证及相关数据，保障信息准确完整； 5、提供所需财务数据支持，定期编制财务报表及经营分析报告； 6、负责年度汇算清缴及工商年报等相关申报工作； 7、熟悉各项财务流程，结合实际业务需求优化操作规范，设计配套财务表单； 8、精通全盘账务处理，能够独立完成凭证编制及各项纳税申报工作； 9、组织并参与定期资产盘点，确保账实相符； 10、持续关注国家财税政策变化，及时收集和解读相关政策信息； 11、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄约30岁，全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备5年以上成本核算、总账管理及全面税务工作经验，持有中级会计职称者优先； 3、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 4、熟悉金蝶、用友等主流财务软件的操作与应用； 5、工作态度严谨，勤奋务实，具备较强的沟通协调与理解执行能力； 6、具有良好的职业道德和团队协作意识，学习能力强，能适应一定工作压力； 7、具备独立处理财务事务的能力，自我管理能力强，能高效推进工作任务。

工作职责： 1. 依据财务制度规范，承担子（分）公司整体账务的核算与管理； 2. 承担税务申报及年度所得税汇算清缴相关工作； 3. 定期开展往来款项核对，确保应收应付及时清理； 4. 按照财务管理制度要求，完成财务报表的编制与复核； 5. 负责公司对外财务事务的协调与处理； 6. 编制部门会议所需的财务数据报表； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务相关专业，持有中级职称或同等资格证书者优先； 2. 具备2年以上总账会计工作经验，有电商行业背景者优先； 3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及高效执行力； 4. 熟练操作办公软件，熟悉金蝶、用友等ERP系统操作； 5. 思维缜密、细致认真，具备良好的职业责任感。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.容貌清秀，身材不臃肿，身体健康，仪容整洁，无传染性疾病 3.学历不限，有养生馆/SPA中心工作经验者优先 4.年龄18-32周岁

招聘服务员两位工资5500-6000有经验者优先年龄20—28岁 另需厨师一名会烧川菜工资10000

全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马 [薪资构成]: 底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资8000+，兼职综合4000+ [工作内容] 1，在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上； 2，系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里； [岗位优势] 公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职。

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合食品安全卫生标准 2.保持洗碗区及周边工作区域整洁有序，及时清理残渣、积水和垃圾 3.协助厨房同事进行食材初加工、器皿准备及简单杂务支持 4.按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修 5.配合主管完成日常清洁检查及临时交办的其他后勤保障任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识和团队协作精神 2.身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及快节奏工作环境 3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限 5.遵守门店规章制度，服从工作安排，注重服务细节

杨坊厂子招工 会计2名 作图工人3名 木工3名 年龄不限 年龄不限 电话

生态门厂诚招：木工日工1名 日工3名、打包2名 发货司机1名 发货会计：1名 工年龄45岁以下 工厂地址北：康村千千木业 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

主要负责：负责客户对帐单明细核对及公司内部员工工资核算及行政管理！老板交待的事项

招聘财务，内账财务+外账财务都需要，地点开平区郑庄子镇银河路中段，双休，有餐补，法定假日

1. 学历证书：大专及以上学历，会计/财管相关专业，持有初级会计职称证书； ​ 2. 专业能力：能独立处理凭证编制、报销审核、工资核算等基础账务，熟悉用友/金蝶财务软件及Excel核心函数； ​ 3. 基础认知：了解《企业会计准则》及增值税、个税等基础税法知识； ​ 4. 素质要求：细心严谨，原则性强，有良好的沟通能力和保密意识。

岗位职责: 1、财务核算与总账管理:负责公司总账的日常核算，确保账务处理的准确性和合规性; 2、月度/年度结账:编制财务报表及附注，确保按时完成月度、季度及年度结账工作; 3、税务申报与合规:负责审阅增值税、企业所得税等税务申报，协助税务审计和税务筹划: 4、对账与财务分析:定期进行银行、往来账户、固定资产、预提/待摊费用等科目的对账，确保账实相符; 5、财务系统与流程优化:参与财务系统升级、优化财务流 程，提高工作效率; 6、与外部机构对接:配合审计、税务、银行等外部机构的财务需求，提供相关报表和数据支持; 7、其他财务相关工作:根据业务发展需求，完成上级安排的其他财务工作。 任职要求: 1、本科以上学历，会计学、财务管理学相关专业毕业; 2、熟悉国家的财经法律法规和政策方针等，能独立设置科目、记账、编制报表; 3、有一定文案写作能力，熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理等; 4、坚持原则、廉洁奉公、品行端正。

岗位职责： 1. 推动财税顾问团队落实“自营+转介”运营模式，提高部门续费水平及转介绍收入； 2. 组织并管理团队日常事务，负责下属财税顾问的绩效评估与考核工作； 3. 推进财税业务流程数字化建设，优化部门整体运作效率； 4. 制定、维护并持续完善公司财税产品服务的管理流程及相关制度； 5. 跟踪识别可能引发重大财务风险的经营活动，监督检查财税顾问的服务执行情况； 6. 达成月度部门业绩目标，统筹规划服务策略与市场推广方向； 7. 协助开展部门培训体系搭建，定期组织专业培训与指导，推动知识迭代更新； 8. 推行财税团队人才梯队建设与后备人才培养机制； 9. 配合上级推进重点项目财税工作的实施，解决关键环节难题。 任职资格： 1. 教育水平：全日制大专及以上学历 2. 专业要求：财会类相关专业 3. 持有证书：初级会计师职称或会计从业资格证书等 4. 技能要求：具备扎实的财会专业知识，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件 5. 工作经验：1年以上财会领域工作经验，具备一定团队管理经验

1. 商家结算对账管理：负责平台商家日常结算事务，涵盖销售货款、佣金/服务费、优惠券/补贴发放及退款扣减等款项的核算与对账工作，保障结算数据精准。支持商家通过线上或线下方式完成对账流程。 2. 付款处理：审核商家提交的打款资料（如银行账户信息、发票等），跟进付款执行进度，确保资金到账成功率。 3. 异常问题应对：针对结算中出现的异常情况，如商家未按时提供发票、扣款争议、跨周期退款影响结算等，协同法务、合规、商务拓展等部门制定解决方案，防范资金风险与商家投诉发生。 4. 结算机制执行与优化：定期复盘结算运营指标（如结算完成率、对账争议率、打款延迟率），识别流程中的关键瓶颈，提出可行性改进建议。 职位要求 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先；具备3年以上相关工作经验 2. 对数据敏感，具备较强的细致度和异常数据识别能力 3. 有商家结算实操经验，拥有平台类企业背景者优先 4. 熟练掌握SQL数据处理工具，具备英文沟通能力者优先

业务支持： ·掌握并深入理解所负责分公司的业务模式，定期参加分公司及区域相关会议，根据需要发起财务部与分公司的跨部门沟通会议，提升财务与业务间日常信息交互与协作效率。 ·结合分公司实际需求，开展多类财务测算工作，如经销商利润预测模型搭建、产品定价辅助分析等；统筹分公司营销费用管理，为经营决策提供专业、可行的财务支持，助力业务推进。 ·按周期输出分公司经营情况及营销费用使用分析报告，通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈，推动制定改进措施并跟踪执行成效，实现降本增效。 ·协同处理分公司涉及财务的各项事务，针对分公司提出的各类财务相关建议或需求，评估可行性与合规性，提出优化方案，并跟进落地实施。 成本费用管理： ·分公司经营费用预算管控：依据制度规定，每月汇总分公司各项经营支出预算，对每项支出的必要性与合理性进行初审，形成预算审核意见报告。 ·根据核定预算额度，执行分公司经营费用报销审批，对超出预算的支出查明原因，指导业务部门按流程完成超支事项申报。 ·专项费用管理：按照制度要求，规范管理各类专项支出，涵盖经销商保证金、预付款项、兜底费用、新签约经销商专项投入、激励类费用等，确保资金使用合规有效。 流程优化： ·定期回顾现有财务管理制度运行情况，结合实际业务反馈，提出切实可行的流程优化建议，并推动改进措施在实际工作中的应用与落实。

职位描述： 1、跨境业务分析与战略规划：基于用户需求、行业趋势及公司内部情况，参与电商商业化产品的发展路径设计与策略制定； 2、数据需求梳理，MRD撰写，数据产品开发推进，核算底表的整理与跨部门对接； 3、重点业务项目支持：围绕核心业务需求，提供整合性分析、策略建议及项目执行协助，涵盖策略评估、决策支撑、财务数据分析、财务工具设计等内容； 4、管理分析报表输出：为跨境业务提供量化数据支持，输出系统化分析成果。 职位要求： 1、优先考虑国内外知名高校毕业者，本科需为财务、经济或理工类相关专业，硕士学历或持有注册会计师类专业资质（如CPA、ACCA、CIMA）者更优； 2、具备5年以上财务、互联网业务或电商营销领域工作经验，兼具财务与业务经验者优先，其中至少2年在互联网企业从事FP&A或财务BP相关工作，有面向C端业务型企业的财务分析经验者优先； 3、熟悉互联网电商平台运作模式及商业化营销机制，掌握关键管控环节与核心分析指标（如跨境履约成本、费率定价、交易运营、行业分析等）的预算管理与复盘逻辑，具备扎实的财务管理与风险管控能力；思维敏捷，具备良好的商业洞察力、数据分析能力和沟通协调能力； 4、熟练操作Excel及相关文档工具，具备SQL使用能力； 5、具备良好的团队协作意识，工作细致认真，责任心强，积极进取，效率高并能适应一定强度的工作节奏； 6、具备良好的职业操守与道德素养。

工作职责： 1、参与公司战略规划及年度经营计划的拟定，评估企业经营目标达成情况与财务运行状态，结合内外部环境变化，提出战略优化建议； 2、健全财务管理机制，落实并持续优化财务内控流程与制度体系； 3、基于财务数据分析业务发展质量，支持经营管理决策，推动管理体系完善，为业务战略提供可行性建议； 4、牵头组织编制财务预算、资金计划、成本费用预算、信贷安排、财务报告及会计报表，统筹资金调度，并实施有效的风险防控； 5、全面把控财务部门日常运作、预算管理与资金使用，提升企业整体财务管控能力。会计学、财务管理等相关专业 任职要求： 1、10年以上相关工作经验，持有中级会计师或以上职称者优先考虑； 2、8年以上财务领域从业经历，具备5年以上企业财务管理经验，以及5年以上财务团队管理经历； 3、性格沉稳、风控意识强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力，出色的分析判断与决策水平，以及优秀的计划制定与执行能力，恪守职业操守，富有责任心和进取心

岗位职责： 1、负责与企业客户对接，处理开票、社保、公积金等相关事务性操作； 2、整理企业客户的做账所需资料，包括工资表并录入系统，按时完成月度、季度及年度纳税申报工作； 3、协助完成报税期间的电子税务局平台操作等相关事宜； 4、执行上级安排的其他相关工作； 任职资格： 1、学历要求：全日制大专及以上； 2、专业背景：会计、工商管理类专业优先考虑； 3、沟通能力：具备良好的表达与协调能力，反应灵敏，善于应对各类沟通场景； 4、办公技能：熟练掌握常用办公软件操作； 5、性格特质：积极主动，乐观开朗，具有较强的服务意识； 晋升路径——财税助理——初级财税顾问——中级财税顾问——高级财税顾问——资深财税顾问——财税顾问专家 晋升路径——财税助理——初级主办会计——中级主办会计——高级主办会计——资深主办会计——主办会计专家

岗位职责： 1、办理各类资金支付业务，如银行转账、现金提取、费用报销、员工借款、薪资发放及社保缴纳等； 2、负责现金收入的收取、保管及及时存入指定银行账户； 3、进行日常账务处理，登记相关账簿，完成月度银行对账并出具核对报告，确保账目与实际相符； 4、实时汇报资金流动情况，开展资金预测与内部调拨安排； 5、对接银行日常事务，办理各项银行业务及相关手续； 6、负责会员接待、会员信息登记、处理会员反馈与投诉等会籍管理事宜； 7、完成上级安排的其他工作事项 任职要求： 大专及以上学历，会计、财务或相关专业优先；具有一年以上出纳岗位实操经验，具备良好的服务意识 工作时间： 每日八小时（含用餐时间），月休四天 福利待遇： 提供住宿，免费健身，免费游泳

业务支持： -深入理解并掌握所负责分公司的业务模式，定期参加分公司及区域相关会议，根据需要发起财务部与分公司的跨部门沟通会议，提升财务与业务之间的信息互通与协作效率。 -结合分公司实际需求，开展多类财务测算工作，如经销商利润预测模型搭建、产品定价辅助分析等；统筹分公司营销费用管理，为经营决策提供专业、可行的财务支持，助力业务推进。 -定期输出分公司经营情况及营销费用使用分析报告，通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈，推动制定改进措施，并持续跟踪优化进展，实现成本控制与效率提升。 -协助处理分公司涉及财务的各项事务，针对其提出的各类意见或需求，评估可行性与合规性，提出改进建议，并监督后续执行落地情况。 成本费用管理： -分公司经营费用预算管控： 依据现行管理制度，每月汇总分公司各项经营支出预算，对每项费用的必要性与合理性进行初步审核，形成预算审核分析报告。 按照核定预算额度，审批分公司日常经营费用报销事项，对超预算支出查明原因，督促业务单位按制度流程完成超支申报手续。 -专项费用管理： 遵循制度规定，对各类专项支出实施规范化管理，涵盖经销商保证金、预付款项、兜底费用、新签约经销商专项投入、激励类费用等，确保资金使用合规、可控。 流程优化： 定期回顾现有财务管理制度运行情况，梳理流程痛点，提出切实可行的优化建议，并跟进优化措施的实施与落地，持续提升财务管理效能。