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短期工作职位。苏州市虎丘区招行车工，要有Q2证件。

辅助工 8:00-20:00，20:00-8:00 白230元/天夜班270（含餐）元/天，，合同60天 杂工最好会操作航车会操作航车 20-50岁以下

日常熟南桥工程部 招聘岗位:日结工 一，行吊工1名【要有证】 300元/天日结 二，清洗机器20人 后日结 点对点员工 230元/天 230元/天 230元/天，管吃2餐 工期预计21~25天 工期结束人走账清，商保 工作时间8点00-20点00 【不管任何原因】 ，请知悉 年龄35-50【小年龄不要】 7点10分接人 名额有限 有人请提前报备 小康人员达康门诊公交站集合 三塘，小康需要接的请来电咨询 调度中心负责人。

苏州市常熟市招行车工6000-7000 3班两倒 有五险一金季度奖年终奖

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园区青剑湖上郡花园 【订单类型】综合家务做饭 【订单地址】青剑湖上郡花园 【上户时间】尽快 【薪资待遇】2600左右 【工作内容】保洁洗涤做饭，眼里有活， 【阿姨要求】2-3年以上工作经验。好沟通，家常菜可以，做事认真负责细致，爱干净，为人善良。好沟通，人好相处不计较。（工资可商量） 联系邹老师

1、开展公司产品或项目服务的销售工作；依据公司方针制定个人销售推进计划，灵活优化沟通策略与表达方式，通过实地拜访、电话联络、网络推广等途径开发新客户并挖掘潜在合作机会。全程跟进销售环节：商机管理、报价支持、商务谈判、合同签订、款项回收，保障订单高效执行与交付。 2、承接销售经理指派的重点大客户资源，配合销售经理深化客户对接，建立并巩固长期稳定的客户关系，推动战略协作关系的持续发展。 3、主导大客户商务谈判工作，包括合作意向交流、技术要求确认、报价方案讨论、合同条款协调等，准确把握谈判进程及客户需求核心，在维护公司权益的基础上实现合作落地。 4、执行合规的商务接待与应酬任务，结合工业品领域常见商务场景（如行业论坛、技术研讨会、客户考察配套活动等），增强客户情感链接，提升信任水平与合作意愿，助力业务顺利推进。 5、跟踪分析行业发展趋势、竞争对手动态及重点客户发展规划，定期向销售经理汇报客户合作进展、关系维护状况及市场情报，为公司销售策略调整提供有效参考。 6、参与各类线上线下营销活动，如专业展会、促销活动、线上直播等形式，扩大品牌影响力与市场认知度。 7、协同市场部、研发部、采购部等多职能团队紧密配合，及时传递客户需求与市场反馈信息。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类优先 2、具备3年以上销售工作经验，环境工程、水处理、水产养殖、微生物等相关专业背景者优先 3、如无同行业经历，具有机械、自动化、化工等理工科背景，或拥有工业品销售经验者亦可接受 4、形象良好，表达流畅，人际沟通能力强，学习适应能力突出 5、能适应短期出差安排 6、可接受商务应酬中饮酒、外勤作业及参展任务

招：筒子工2名，捡芋管工1名，电话

品质部QE工程师 招工人数:1名

金工全检 薪资福利:个人计件 招工人数:4名

天车工 能适应倒班。能适应倒班。 薪资福利:综合工资5000 - 7000（基本工资4500 + 加班工资 + 绩效），五险、免费住宿、工作餐、节日福利、岗位培训。 招工人数:5人 工作地址:铁岭市高新技术产业开发区

龙门吊司机、激光切割工、配套指挥工、半自动切割工、打磨工、操作工等 不限男女，20 - 55岁，无经验可。工作时间常白班8:00 - 17:00，午休1.5小时；或按公司安排参与白班/夜班倒班；入职流程为预约参观→现场了解→体检→签约上岗 薪资福利:月薪6000–9000元，具体面议，工资月结；加班另算加班费，签订合同、缴纳五险；免费提供三餐+宿舍+浴池 招工人数:名额有限 应聘请注明来自“找吧客”

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工作职责： 1.在系统工程阶段牵头开展NVH系统需求的分析与制定； 2.牵头电驱系统NVH性能指标的设定及逐级分解； 3.主导从电驱系统到子系统和零部件层级的NVH设计，并提供开发过程中的技术支持； 4.综合考虑电机、减速器微参数成型/公差及电机控制器等子系统影响，开展集成式电驱动部件的NVH仿真分析； 5.协助排查并定位电驱动部件中的NVH问题，提出优化建议，推动改进措施落地并完成验证，确保达成设计目标； 6.负责NVH测试数据的整理与分析，开展仿真结果与实测数据的对标工作（如具备条件）； 任职要求： 1.机械、车辆、汽车工程等相关专业硕士及以上学历，具备6年以上电驱总成NVH性能开发经验； 2.熟悉电机电磁特性、扭矩波动、齿轮微参数成型受公差影响及轴承时变刚度等NVH作用机理； 3.精通电驱动部件及相关试验台架的NVH规范，能将系统级NVH目标转化为各部件的具体设计控制要求； 4.熟练使用ROMAX、ANSYS/ABAQUS等仿真工具； 5.具备从零部件到整套电驱动系统的多物理场仿真建模能力； 6.能够识别电磁激励与噪声类NVH问题，结合理论分析、试验验证与仿真手段定位根本原因，明确影响因素并制定改进方案与设计规范； 7.熟悉LMS测试软件在振动、声学及模态测试中的应用，掌握常用信号处理方法； 8.具备较强的主动性、抗压能力与沟通表达能力，逻辑思维清晰，自我驱动力强； 9.具有良好的组织协调能力，责任心强，富有团队合作精神。

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