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岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业、前瞻的人力资源解决方案 2. 负责人才招聘、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP全模块支持，推动业务目标达成 3. 主导关键岗位人才盘点与梯队建设，识别高潜人才并设计个性化发展路径 4. 协同HR中心优化薪酬激励、员工关系及企业文化落地机制，提升组织效能与员工敬业度 5. 定期开展人力数据分析，输出组织健康度报告，为管理层决策提供数据支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源工作经验，其中至少2年HRBP或业务部门HR支持经验 3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，具备较强的业务理解力与跨部门协同能力 4. 具备良好的沟通影响力、问题解决能力及多任务并行处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

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[工作内容] 1.为客户提供专业的采耳服务，根据客户需求进行个性化操作； 2.为客户提供SPA柔式按摩服务，帮助放松身心，缓解疲劳； 3.维护服务区域的整洁与卫生，确保客户体验舒适； 4.遵守公司服务流程与标准，提升客户满意度。 [任职要求] 1.具备相关按摩或采耳工作经验，有SPA服务经验者优先； 2.熟悉采耳及柔式按摩技术，能独立完成服务流程； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，注重细节； 4.身体健康，形象良好，有责任心和团队合作精神。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求，定制个性化服务方案，提升体验满意度 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与环境卫生 4.主动介绍耳部健康知识，引导顾客养成科学护耳习惯 5.配合门店完成日常接待、客户回访及基础会员维护工作 任职要求： 1.热爱服务行业，形象整洁，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2.有采耳、头疗、SPA等相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 责任心强，注重细节，能严格遵守卫生规范与操作流程 4.学历不限，身体健康，无传染性疾病。

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