小区智能化设备的安装调试

重庆市江北区工地大石坝地铁站招做环控、集控、智能控制

重庆市渝中区招弱电/安防、桥架/支架安装

重庆市江北区招弱电/安防

电工需要高低压电工证，登高证

重庆市南岸区招工地小工/杂工、弱电/安防

找弱电强电师傅

重庆市永川区招弱电/安防

重庆市武隆区招弱电/安防师傅，具体要求如下: 1.熟悉和精通弱电所涉及，监控，智能门禁（人员考勤），车辆道闸，踪合布线，LED显示屏，机房，等系统设备的安装，调试，对各系统软硬件及接口和协议有深刻的理解，熟悉企业级服务器2系统构架和优化配置，熟悉超融合系统模式。 2.拥有弱电行业至少10年以上经验，吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好，年龄35岁左右，本地师傅，待遇面议。 3.施工地址:文复乡与江口镇交界处。 4.本地有经验的师傅优先，质保5年，优质工程，工钱好拿，欢迎拥有经验丰富的师傅来电洽谈，无经验者勿扰。

电信线路施工师傅，有登高证，有相关工作经验。吃苦耐劳，为人和善 工资月清 有餐补，有住宿 有登高和电工双证的优先 会画图会带班的工资面议

重庆市渝北区招强电

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重庆市渝北区招工地小工/杂工

天燃气整改

重庆市渝北区招植筋300一天，9个小时，要求会看图纸，短期长期均可，长期优先，常年有活

新泰汇领网络科技有限公司 因业务扩张招聘： 白班：10名 08:30-12:0013:30-6:00(8小时) -------------------- 纯计算机工作--岗位要求： 1、逻辑思维正常、细心、有责任心、学习能力强。 2、善与同事沟通协调、同理心强。 3、会基础电脑操作、基础office、Excel软件。 4、年龄35岁以下，性别不限，学历不限，经验不限。 5、接受小白，但我们希望你是一个性格开朗的人，敢于提问。 -------------------- 公司主营业务：国内外企业市场数据调研。 -------------------- 薪资待遇：底薪+提成（3000-8000) 周日单休。 地点:新泰市东辰广场贝格洗衣6楼（华府一期对过）

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

负责问卷调查，多劳多得，上不封顶，5分钟左右做一个，简单明了，有培训，能做一周以上联系，挣过年钱！

招社区工作者 需要入户敲门，多劳多得，适合附近有空闲时间可以做兼职的 全职兼职都可以

1、参与大型企业问卷活动 2、根据企业情况进行调整 3、根据公司章程访问企业 4、采取问卷形式调查企业

岗位职责： 1.开展市场与行业研究工作，涵盖数据整理分析、用户深度访谈、竞品对比、市场趋势研判及标杆企业研究，支持公司进行产业方向预判及重点业务领域的商业化可行性评估； 2.按照项目需求执行基础调研任务，包括访谈实施、问卷设计、发放回收及数据分析，并形成专业的研究报告； 3.基于行业动态、竞争格局、企业实践和消费者行为等多维度研究，协助制定企业战略发展方向及可执行的落地路径； 4.配合战略咨询项目的资料搜集与整合，提炼核心信息，参与客户战略规划的研究与实施推进； 5.在项目主管带领下，独立承担企业在战略规划、业务布局优化、转型策略设计、组织支撑体系及执行方案等咨询模块中的具体工作任务； 6.参与与客户的高层交流与研讨，推动战略共识达成，并持续跟进战略执行进展； 7.根据战略项目在研究或实施阶段的实际需要，统筹协调相关任务的推进与管理； 8.参与咨询方法论、技术工具及相关研究课题的开发与优化； 9.完成上级主管或项目负责人交办的其他事务，以及公司安排的相关工作任务。 任职资格： 1.具备良好的数据敏感度、逻辑推理与问题解决能力，沟通表达顺畅，抗压性强，责任心强，拥有出色的分析判断力和行业观察能力； 2.心理韧性好，对商业运营有浓厚兴趣和探索欲，自我驱动力强，具备较强的学习能力、沟通影响力及高质量报告撰写水平； 3.能熟练运用管理咨询常用工具与方法，诊断并分析企业经营管理中的实际问题； 4.学历及专业要求：重点院校硕士研究生学历，985/211高校本科亦可接受；经济、管理、金融等相关专业优先； 5.有战略管理、企业管理、运营管控、投资、金融或数据分析等相关领域工作经验； 6.累计三年以上相关工作经验，甲乙双方背景均可，能适应短期出差；表现优异的应届毕业生如可短期内到岗，也可酌情考虑。

岗位职责： 1.统筹设计战略咨询项目的整体实施规划，全面负责项目内外协调工作，带领团队高效推进方案执行，确保战略策略有效落地； 2.协助项目总监实现项目目标，包括战略方向制定与关键决策支持，对重要里程碑节点进行科学管理，保障项目进度、质量与成本可控，推动成果达成； 3.与企业创始人及高层管理团队对接交流，增强其对战略的认知与认同，助力战略在组织内部顺利推行； 4.负责客户关系维护，深入厘清客户显性需求，识别并挖掘潜在需求，协同销售部门推进项目后续合作机会； 5.独立把关战略分析报告的专业水准，并提供具有建设性的专业指导建议； 6.组织项目团队开展各阶段复盘与总结工作，形成可共享的总结文档并推动内部知识传递； 7.负责项目团队成员的日常管理与资源协调，就人才评估、岗位调配及晋升发展提出合理化意见； 8.参与咨询团队的梯队建设与人才培养，打造积极协作的团队文化，持续提升团队整体专业水平； 9.参与咨询项目的商务支持工作（无销售指标，销售职能由专职部门承担），如客户深度对接、投标组织、现场答辩等环节； 10.承担或参与公司内部专项课题研究、培训课程的研发与讲授；负责战略项目经验的系统提炼，并投入公司知识体系构建工作。 任职资格： 1.学历及专业要求：重点院校硕士学历，985/211高校本科亦可接受；经济、管理、金融等相关专业优先考虑； 2.具备8年以上相关领域工作经验，曾任职于知名企业战略部、运营管理部门或担任甲方高管职务，具备丰富的团队管理经历； 3.核心能力要求：出色的分析判断与问题解决能力、良好的表达沟通与协作能力、多项目并行管理能力及团队领导力； 4.在新能源、新材料、汽车、生物科技、高端制造、能源环保、半导体集成电路、人工智能等行业有实践经验者优先

机械车库设备维护保养，处理简单故障。

电工 1.熟悉汽车自动化生产线、独立识图、接线、做过焊装车间优先，有两年以上相关工作经验； 2.熟悉汽车行业现场安装、桥架制作、盘柜布线； 3.能够根据甲方安装问题清单，明确责任主体，整改现场各类安装问题； 4.良好的沟通及协调能力、有责任心、能吃苦耐劳； 5.能适应长时间出差； 6.有低压电工证、登高证优先录用。 福利待遇：五险、出差补贴、节假日购物卡、生日卡、年度体检、带薪年假等！

基本工资（4-6k）+提成+补贴+福利 岗位职责： 1、密切关注行业发展趋势及相关部委政策，收集具有参考价值的行业资讯与政策动态，结合项目政策文件及实际运作情况制定项目方案，评估项目实施可行性，并针对公司可申报项目提出改进意见。 2、承担各类项目申报材料的编写工作，包括高新技术企业认定、专项资金申请、专精特新项目、科技计划等。 3、对已申报项目进行全过程跟踪管理，负责项目执行监督及验收协调工作； 4、配合商务经理维护内外合作关系，定期与客户方项目负责人沟通进展，及时汇报项目执行情况。 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历。 2、具有2年以上项目申报工作经验，熟悉经信委、科技局系统项目申报流程，具备专精特新、高新技术企业等项目成功申报及材料撰写经历。 3、掌握政府项目相关政策法规，了解申报流程、材料组织及验收关键环节。 4、熟知政府公文写作规范，具备扎实的文字表达能力。 5、责任心强，具备良好的沟通协调、组织能力和问题解决能力。 我们的福利： 1.假期：周末双休，弹性工作时间，法定节假日，带薪年假、春节福利假； 2.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生产/节日慰问金； 3.健康体检：每年定期健康体检； 4.关爱家属：感恩基金； 5.学习成长：学习/技能基金； 6.补贴：全勤奖，加班打车/餐饮费等； 7.完善的培训体系、薪酬晋升体系。

工作职责: （1）对接产品团队，开展数据探查、清洗、开发及相关治理工作； （2）参与数据治理平台的搭建与日常维护； （3）负责元数据管理及数据质量管控等相关事务； （4）推动数据治理规范的实施落地与运维支持； （5）完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.掌握数据治理、IT规划或数字化转型领域的咨询方法论体系； 2.熟悉元数据管理、数据建模、数据标准化的理论与实践方法； 3.具备3年以上数据治理咨询或项目实施经验； 4.具有良好的书面表达能力

【岗位职责】 1．为行政事业单位客户提供专业咨询服务，包括前期内部控制、审计支持、资产清查等相关工作； 2．协助项目经理推进项目实施的各项具体任务； 3．完成项目经理安排的其他相关工作。 【任职要求】 1．专业不限，初期以学习和积累为主； 2．具备较强的学习主动性，良好的沟通表达、文字撰写及抗压能力，能够理解并解读内控相关政策； 3．每周出勤不少于3天，能适应重庆区县范围内的出差安排； 4．享受双休及法定节假日休假制度； 5．实习阶段重在系统学习专业与行业知识，本岗位属于专业技术类岗位，非快消或生活服务行业，需一定培养周期； 6．工作性质为面向客户方开展项目实施，专业素养至关重要，公司重视人才成长，愿投入资源进行系统化培养，不接受仅希望从事静态办公工作的求职者。

熟练工，在婚恋行业有1年以上经验，或保险公司多年工作经验。不需自己找客源，有上门客户，可提供电话资源

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【职位亮点】 收入稳步提升、无销售考核压力、健全的知识体系、行业顶尖专家指导、成长速度快、多元发展路径、扁平化管理、浓厚学习氛围、积极向上的企业文化 【职位特色】 1.可参与公司系统化的培养机制，如专家专题分享、在线专业课程学习，助力个人从T型人才向π型人才进阶，逐步成长为具备终身竞争力的专家型人才； 2.能够构建完整的管理知识框架，体验高阶智力活动带来的成就感与乐趣，频繁加入企业家及高管的专业研讨，实现思维深度互动与碰撞； 3.薪酬体系具有市场竞争力，强调价值贡献导向，年度调薪依据实际创造价值进行评定； 4.发展路径灵活，既可深耕技术方向，成为某一领域或模块的资深专家，也可转向经营管理方向，成长为兼具技术与中台支撑能力的复合型人才； 5.享受扁平管理模式和专业化组织带来的高效协作与简洁人际关系； 6.初入职场者可快速搭建知识体系，掌握核心技能；30岁以上面临晋升瓶颈者可实现专业能力跃迁；35岁以上处于职业低谷者可获得专项赋能；40岁以上遭遇职业危机者可通过管理咨询转型，开启职业新阶段。 【职位描述】 1.统筹咨询项目的全流程运作，确保项目顺利推进，涵盖调研分析、内外沟通、资源协调，制定实施计划并组织执行，全面把控项目进度、质量与成本，提升客户在各阶段、各接触点的满意度； 2.负责项目执行期间与客户的日常对接及阶段性成果汇报，项目后期完成交付报告，并协助客户推动方案落地，开展过程监督、效果评估与反馈收集，跟进回款事宜，对项目交付结果和客户满意度承担责任； 3.主导企业战略规划方案的设计与编制，涵盖公司层面的外部环境与内部资源分析、战略定位、业务布局与愿景使命设定，业务单元的发展战略制定，以及运营层的战略管理机制与资源配置方案； 4.推动企业战略创新、商业模式优化与业务战略升级，破解企业发展困局，识别战略执行中的障碍与驱动因素，提出切实可行的战略增长举措，并通过持续跟踪服务保障战略有效落地； 5.负责咨询团队的组建与成员培养，营造积极协作的团队氛围，持续提升团队专业水平，配合项目总监完成人才梯队建设工作； 6.归纳总结战略管理类项目的经验成果，整理技术文档与项目资料，参与公司战略管理咨询产品线的研发，承担内部课题研究、培训课程开发与实施等知识体系建设任务。 【任职要求】 1.学历要求：985/211重点高校本科及以上学历，硕士优先； 2.专业要求：企业管理相关专业； 3.工作经历：具备3年以上企业战略规划岗位工作经验，曾主导并成功推动企业战略创新或转型项目，熟悉经营管理与运营管理逻辑，有战略部门负责人经验者优先； 4.核心能力：具备高层视角与宏观格局，出色的分析与问题解决能力、表达与沟通协调能力、多项目统筹能力及团队管理能力；拥有系统的数据采集渠道、分析模型、研究方法和严谨的逻辑思维，能独立撰写高质量研究报告，文字表达清晰、结构严密； 5.优选条件：具有国内外大型咨询机构从业背景者优先；有强烈发展意愿者优先； 6.其他要求：能适应较高工作强度及频繁出差安排。