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招聘：物流调度员 薪资：面议 招聘岗位：物流调度 应届大学生优先 薪资：面议 工作地址：高流镇石涧村205国道南侧宝德汽车服务有限公司

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招聘：物流/仓储调度 薪资：5000-6000元 职位描述: 1.负责公司仓库日常货物的接收与发货工作,保证及时准确的将货物信息输入到系统内并准确完成各项操作 2.协助部门经理对库存进行盘点,做好盘库记录,并对库存情况进行分析及优化调整 3.协调内部各部门之间的工作关系,处理突发事件,确保生产进度正常 4.领导交办的其他事项 职位要求: 1.大专以上学历,年龄20—35岁,具有三年以上同岗位工作经验 2.具备较强的沟通协调能力、抗压能力和执行力强 3.责任心强,吃苦耐劳,能够适应经常出差的工作性质 4.具有良好的职业道德和职业操守,无不良嗜好和违法违纪行为 5.熟悉办公软件的使用 6.有快递物流行业经验优先录用

招聘：调度员 薪资：3001元以上/月 1、文化程度：高中及以上学历2、工作经验：持C1驾照以上，3年以上驾龄，有景区或公交运输相关调度工作经验优先3、语言能力：普通话“

招聘：海务/调度 薪资：3001元以上/月 1、高中/职专及以上学历。2、持有船只驾驶证相关主管证件优先。

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招聘：共享助力车-调度-整理 薪资：5000-9000元 1、区域定点车辆整理 工作内容： 1、工作地点广州增城区新塘镇 2、区域巡查，规整共享助力车的秩序和整洁 3、区域保障，处理共享助力车的投诉、堆积 4、可面谈兼职 工资不低于150元/天，月休2天。 2、调度司机 （可兼职, 可自带车, 每月有补贴） 工作内容： 1、区域调度，把共享助力车运到人流热点 2、区域清运，清运堆积、被投诉的助力车 使用车辆： 三轮车、0.6货车、4.2货车 计件工资、工资不低于200元/天，月休2天。 工作要求： 1、工作地点广州增城区新塘镇 2、吃苦耐劳，能接受户外工作环境。 3、服从安排，积极完成工作任务 4、可面谈兼职 3、助力车换电员（可兼职, 可自带车, 每月有补贴） 对品牌的共享单车进行电池更换 工作要求： 1、工作地点广州增城区新塘镇（不包吃住） 2、换电量低于10%车辆,吃苦耐劳，能接受户外工作环境。 3、服从安排，积极完成工作任务 4、可面谈兼职 计件工资、工资不低于180元/天，月休2天。多劳多得. 4、库管维修 1、负责对仓库内的电池进行充电工作 2、负责对损坏的共享单车进行维修（需要有维修经验） 3、需对仓库资产配件进行每日盘点及5s要求管理仓库 4、需随时支援其他岗位及领导安排的其他工作 5、月薪4-5k 注：工作地点为广州市增城区新塘镇，有兴趣者，可发送：应聘职位，薪金要求，有无经验，大概居住地区，简历, 通过后，可进一步面谈。

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1依据业务运输任务需求，监控运输时效，提高车队运输效率。 2执行车辆日常检查、维护和保养制度，协助司机招聘、培训、考勤、考核等管理工作。 3定期检查灭火器、安全带和监控危险驾驶行为，预防交通事故。 4控制车队运营成本，提高车队运营效益。 5熟练使用各种办公软件excel、word、GPS

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招聘岗位： 集包、侧滑、扫描、供件、驳货、拆包、DWS称重扫描、破损处理等岗，工作简单易上手 工作时间及薪资： 1.凌晨2点到中午12点，月薪4600-5500左右，3休； 2.下午6点到晚上12点，月薪2700-3300，2休； 含法节假日休息天数增加。 可提供住宿、工龄奖额外、生日福利等福利。

一、现场运营管理 包裹处理监督 确保收件、分拣、扫描、装车、派件等环节按标准流程执行，减少错分、漏扫等问题。 监控高峰期（如大促期间）的产能，合理调配人力和资源，保障时效。 中转与运输协调 对接上级枢纽或下游网点，安排干线车辆或航空件的中转衔接，确保货物按时发出/到达。 处理异常件（如破损、地址错误），跟进问题解决进度。 二、团队管理与培训 人员调度 安排操作员、分拣员、装卸工等班次，应对业务量波动（如节假日）。 处理员工考勤、绩效评估，激励团队达成效率目标（如每小时分拣量）。 技能培训 培训新员工熟悉快递系统操作（如巴枪扫描）、安全规范（如防暴力分拣）。 强化服务意识，减少客户投诉（如派件延误、态度问题）。 三、质量与安全管控 时效与准确率 通过系统数据监控操作时效（如签收率、错分率），分析原因并优化流程。 定期抽查包裹处理质量，确保符合公司标准。 安全管理 监督场地消防、设备（如传送带）安全使用，排查安全隐患。 管理危险品识别、禁寄物品拦截，避免违规风险。 四、行政与成本控制 物资与设备管理 申领和维护操作工具（如扫描枪、打包材料），控制耗材浪费。 协调场地5S管理（整洁、标识清晰）。 成本优化 分析人力、运输等成本，提出降本方案（如调整排班减少加班费）。 对接供应商（如外包劳务、车辆租赁）谈判价格。 五、其他职责 跨部门协作：与客服部、财务部沟通异常件理赔、运费结算等事宜。 数据上报：向区域经理提交日报/月报（如处理量、客诉率）。 应急处理：应对突发情况（如暴雨导致爆仓、系统故障）。 关键能力要求 熟悉快递业务流程和ERP系统（如菜鸟、顺丰自研系统）。 具备抗压能力和现场问题解决经验。

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