①招聘岗位：商超生鲜肉食品送货司机 ②薪资待遇：包吃包住，底薪7000（一天一趟）十提成（二趟加钱）十年终奖金。 ③工作内容：送白条及冷冻肉食品，需要装卸。 ④工作时间： A夜班：21：30开始，送完结束 B白班：09：30开始，送完结束 ⑤年龄要求：25岁～40岁！ ⑥必须接受白/夜班调换 原标题：《送货司机》

杨浦申通快递招春节值班司机 原标题：《上海五角场申通招送货司机》

圆通快递宝山网点直招，非中介。4米2拉货送驿站，包吃住，7500/月， 原标题：《C照驾驶员》

年龄18到45岁，有c1驾照就行，初中文凭 原标题：《司机搬运工》

感兴趣的可以直接打电话给我 储运操作工，理货送货，不会开车勿扰，年龄40岁以下（适当放宽至45岁以下） 能接受夜班 岗位要求: 1、负责物资的整理、拣选、配货、包装、复核与物资的交接、验收、整理、堆放等。 2、核对物资的品种、数量、规格、等级、型号和重量。 3、按照凭单上的内容拣选物资。 4、对出的物资进行仔细复核。 5.保质保量高效完成货品配送工作 6、按时完成上级主管交办的其他任务； 薪资范围：夜班8000-9000元，能力优秀综合上调500-2000。（能力佳可升管理岗位） 工作时间：夜班:22：00－8:30。 福利待遇：上海社保、意外险、各类补贴，提供住宿、节日福利。 原标题：《司机/仓库操作员》

跨越物流，负责客户的取货送货，包住，工资乐观 原标题：《跨越物流》

送货司机 年龄20岁 - 50岁，C照以上，无犯罪前科，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，长期工 薪资福利:工资7000+，供吃供住，交社保，上岗后待遇优厚 工作地址:上海、北京

招募： 驾驶员多名，开4米2冷藏电车带尾板，电叉车。初六或者初十之前能上班的。 要求 C1驾照（或者以上）身体健康无犯罪证明，吃苦耐劳的，服从工作安排，军人优先。有过类似工作经验优先。 工作内容：夜间配送生鲜一装多卸（1到5个点位）有厨房配送经验优先。二配另算提成。 薪资待遇：8K 至1.2W（开工有新年奖励红包） 原标题：《C1驾驶员，西渡》

招C本司机，开4.2米货车 原标题：《C本司机》

招中央厨房送餐司机，年龄50以内，性格开朗配合力强，有团队精神，能吃苦，需要搬运餐品，有团餐配送经验优秀，薪资：6000，满一年6200.上班时间休息和上班11个小时左右，每个供餐掉不一样，包吃包住，五人一间，做六休一，法定节假日都放假，工作很稳定，想要稳定工作可以过面谈。 原标题：《团餐配送司机》

服务员【小昆山饭店】 服务员 传菜员 男女不限 包吃包住 男女不限，18岁以上，工资4200+提成综合5000左右↔ 月休4天，包吃住 工作地点：小昆山 聚朝劳务常姐

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

[庆祝][庆祝]【上海电子厂】年龄18-48岁，男女不限 [烟花]优势1:长白班为主，夜班少量，免费工作餐 [烟花]优势2:不体检，全部坐班，不穿无尘衣 [烟花]优势3: [烟花]优势4:个人独立岗位，远离夺命流水线。 [玫瑰]工作内容:干通讯设备/半导体，空调车间，坐岗非流水线，主要就是检测工作，需要看显微镜，包交包会，无经验也能上，少量岗位不看显微镜，视力要好 [红包]员工25/H(少量夜班补贴40元)每天工作11个小时，要求完成产量（每人每天400个-800个不等），3个月以后成熟手，全部计件工资可达1W左右 非显微镜岗位降2元 白班免费工作餐，夜班工作餐自理，宿舍350元/月，水电费自理，宿舍有空调，洗衣机，卫生间干湿分离，20号发薪， ️ ，

岗位职责： 1.负责驾驶C照准驾车型，安全准时完成日常货物运输任务 2.做好车辆日常检查、保养和清洁工作，确保车况良好 3.遵守交通法规和公司行车规范，杜绝违章驾驶行为 4.配合仓库人员完成货物装卸，确保货物完好无损 5.及时反馈运输过程中遇到的问题，保持与调度人员沟通顺畅 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年，驾驶技术熟练 2.具备基本的汽车故障判断和处理能力，能适应短途高频次出车 3.身体健康，无不良嗜好，无重大交通事故记录 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.学历不限，有货运经验者优先考虑 原标题：《公司开车日接500》

吃苦耐劳，服从公司安排，认真细心，沟通能力强 原标题：《道路救援》

物流直招（非中介）️️ 自己物流直招面包车纯司机综合收入8000-15000左右 工作地点:杭州全区及周边。 工作内容:只负责开车。无需装卸。 每天安排:主要负责开车送货，跑城区短途，省内小长途。不装不卸，公司免费配车 打卡上下班，服从公司安排。 收入:月综合收入8000-15000左 右，上不封顶，月休4天。前期（师傅包教包会） 入职要求: 能驾驶自动挡面包车，会看导航，有无经验均可，、女不限，年龄20-62周岁，C1 C2及以上驾照，无一次性扣满12分及恶性犯罪记录。责任心强物流直招（非中介）️️ 自己物流直招面包车纯司机综合收入8000-15000左右 工作地点:杭州全区及周边。 工作内容:只负责开车。无需装卸。 每天安排:主要负责开车送货，跑城区短途，省内小长途。不装不卸，公司免费配车 打卡上下班，服从公司安排。 收入:月综合收入8000-15000左 右，上不封顶，月休4天。前期（师傅包教包会） 入职要求: 能驾驶自动挡面包车，会看导航，有无经验均可，、女不限，年龄20-62周岁，C1 C2及以上驾照，无一次性扣满12分及恶性犯罪记录。责任心强

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上海浦东新区诚招A2驾驶员 要求年龄25-55岁，要求熟悉上海集装箱进出口拆装箱业务。 1.开3年欧曼（带住车空调）一拖三集装箱半挂车，跑/浙江/上海各门点，底薪加出车费，多劳多得。 2、平均月薪13000-15000诚招，要求高事多的勿扰。 联系：

上海浦东新区岗位名称：牵引车司机；工资面议

招A2集卡驾驶员1名 要求：3年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉洋山港、外港路线及集装箱基本作业流程；吃苦耐劳，服从安排。多劳多得，薪资1.2万~~1.5万以上，交上海社保，公积金；年龄：45岁以内 地址：浦东新区芦潮港 王经理 ， 【由 井号： 自动转发】

上海市长兴岛招聘搅拌车驾驶员，包吃住，无夜班，工作地点在附近工地，有意者可私信联系。

工作内容: 1、负责公司的货物运输、货物数量清点以及货物装卸工作。 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、按照公司服务要求操作，保证保证车辆、货物的安全; 4、可选择在点部附近取货派货以及选择跑干线与专线; 岗位要求: 1、年龄:42岁以内; 2、驾龄:C1驾照需要3年驾龄以上;B2驾照需要2年驾龄以上; 3、无发生重大交通事故; 4、无外漏纹身; 其他福利: 工龄奖、安全奖、夜班补贴、货量旺季奖、高温补贴、生日假、师徒奖励、节假日福利以及各类员工活动。岗位可就近安排。

招聘集装箱驾驶员两名，缴纳上海社保。☎

岗位名称：港建路司机；岗位要求：1.持有C1A2驾照；2.年龄在2250岁之间；3.3年以上驾驶经验，需会手动挡，无犯罪记录；薪资待遇：车辆运输7块/辆；提供餐费补贴，每餐10元。

招a2驾驶员临时用，装废钢13米栏板车，拉工地的货

A2驾驶员工作经验3年以上。双拖TH7N，数字港区业务及周边路线薪资福利:工资底薪＋提成招工人数:1名