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绿化养护岗位招聘，年龄要求宽松，70岁以内均可。先进行电话面试，通过后再安排现场面试。男性年龄50-70岁，女性年龄50-60岁。 工作内容包括：浇水灌溉、分基肥与追肥、修剪整形、除草、松土、保洁、病虫害防治、补植与苗木扶正、季节性专项养护、安全与附属设施维护。工作难度不大，均为手工活，无经验者也可报名，有专人指导，包教包会。 工作时间：7:00-15:30，实际工时约7小时，具体时间根据天气浮动，以公司安排为准。不包吃。要求能够接受室外作业，身体健康，无高血压、心脏病等突发性疾病或相关手术史，需具备交通工具驾驭能力。 薪资：3100-3500元，根据表现和熟练程度确定，具体面谈。工资月结，打入银行卡。 工作地址：胜浦、东沙湖等区域，就近安排。

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招聘保洁员：年龄：69岁左右，工资：3100元，上班时间：上午7：00-11：00下午13：00-17：00招聘绿化养护工：有一年以上绿化养护经验年龄：69岁左右，工资：4000元，上班时间：7.30-11.3013.00--17.00要长期工地址：无锡滨湖区雪浪街道辰风云庐电话：

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招聘：林业技术员薪资：2500元以上一、岗位简介本岗位负责林草规划设计、林地草地征占可研报批技术工作，覆盖外业调查、内业编制、成果报审、项目验收全流程。要求具备林草专业功底、软件操作能力、技术文稿撰写与政企对接能力，可独立落地林业技术项目。二、岗位职责1.林业规划与专项方案编制负责林业总体规划、营造林设计、森林经营、生态修复、林地草地占用等专项方案编制，对标行业规范，输出合规可报审的设计成果。2.林地草地征收占用可研报批独立完成可研报告编制、校对与优化，核查项目合规性。对接主管部门，负责成果上报、评审答疑、问题整改，跟进报批全过程。3.森林生态资源调查与监测承担森林、草地、生态资源外业调查、动态监测、专项核查及作业设计调查，完成数据采集、整理与分析，为项目提供数据支撑。4.技术成果整编与图纸输出独立完成可研、规划、调查、验收等技术文本编制，绘制林业图纸，规范整编成果，确保符合行业标准及评审要求。5.政企对接与项目闭环对接政府部门及甲方，跟进方案备案、评审、审批流程。根据反馈优化成果，跟进项目实施与竣工验收，保障项目闭环。6.政策研习与团队协同跟进林草行业新政、新规、技术规范，应用于项目。配合团队完成技术任务，推进项目落地，完成上级交办工作

招聘：管护员薪资：面议年龄38周岁以下；本科及以上学历，熟练操作计算机；普通话二级乙等及以上，能熟练掌握和运用国家通用语言文字开展工作；●身体健康、热爱林业工作；身心健康，品行端正，工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心、事业心和敬业精神，服从工作安排，具备较强的保密意识和团队协作精神；●具有该聘用岗位所需的专业知识及岗位要求的其他条件；●党员优先。

招聘：林业技术员薪资：5000-7000/月薪岗位职责：1、负责项目全过程外业调查、内业制图、数据处理、使用林地可行性研究报告编制。2、负责对接业主单位、林草主管部门，协调解决报批报件工作。任职要求：1、从事林业调查、规划与设计工作；2、有一定的沟通汇报及团队组织协调能力；3、林学、森林经理、森林保护、植物保护、园林、地理学等相关专业；4、熟悉CAD软件、ARCgis等制图软件者优先，具有方案及文本编写能力的优先；5、有班干部或学生会干部经验的优先；6、吃苦耐劳愿意长期在新疆发展的优先；7、会无人机，有无人机驾驶证优先。8、可接受疆内出差职位福利：六险一金+周末双休+绩效奖金+员工宿舍+餐补+外派学习+话补+出差补助+差旅报销+带薪休假+节日礼金+年度体检+学历工资+司龄工资+职称工资+年终奖+生日礼金+项目提成。

招聘：余干县鄱阳湖湿地生态保护中心关于招聘劳务人员的公告【55人】因越冬候鸟、湿地渔业资源保护专项行动工作需要，我单位委托江西省宏宏人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务人员55名，其中巡护员53名，候鸟救助兽医岗位1名、医护岗位1名。现将有关事项公告如下：一、基本条件1.拥护中国的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派;2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好职业操守、服务意识和团队协作精神;3.服从异地调动工作安排，具备岗位所需工作能力，有野外作业经验者优先。二、岗位具体要求(一)巡护劳务岗1.身体健康，能够适应湖区野外、夜间交替值守巡护工作，年龄65周岁及以下(1961年10月1日以后出生);2.在2025年度鄱阳湖湿地生态保护中心从事候鸟巡护工作且考核优秀人员同等条件下优先录用，考核不合格的不予聘用。3.工作模式：实行24小时轮值交替巡护;4.用工期限：本次聘用期限4—5个月(具体以工作需求为准)5.工作地点：余干县鄱阳湖辖区、信江流域，服从余干县鄱阳湖湿地生态保护中心统一调配。(二)兽医、医护岗位(候鸟救助)1.身体健康，能够配合开展候鸟救助相关野外处置工作;2.具备2年及以上兽医、医护相关从业经历者优先，年龄可适当放宽;3.工作模式、用工期限、工作地点同上。三、相关待遇劳务报酬：每月基础工资2000元，另设考勤绩效1000元。单位仅提供住宿场所，伙食费、其他个人生活开支由个人自行承担。人身意外险由第三方劳务派遣人力资源公司按规定办理(达到法定退休年龄人员按劳务协议约定执行)。四、招聘程序采取个人报名→审核→面试→体检→综合考察→办理聘用手续。五、报名时间及地点报名时间：2026年10月29日至2026年11月4日17:00。报名须提交材料：户口本、身份证原件及复印件一式两份，近期2寸免冠证件照片2张。报名地点：余干县玉亭镇海尔路175号，江西省宏宏人力资源有限公司(余干县人力资源和社会保障局东一楼)。联系人：小杨联系电话：注：报考人员提交的报名资料不予退还;凡弄虚作假，一经查实立即取消应聘资格。六、面试时间及地点：另行通知。七、劳务关系及人员管理本次招聘实行劳务派遣模式。聘用人员与江西省宏宏人力资源有限公司建立劳务关系，由第三方公司签订协议;聘用人员必须

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五月花招聘绿化工人，要求会使用绿化工具，有绿化工作经验者优先。工资面议。

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