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四惠上午小时工（8:00-13:00，单休）

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北京平谷马坊好想来招聘叉车司机，负责高位侧叉作业。薪资标准为日结28元/小时，周结29元/小时，次日结账。保险为3元/天。要求年龄在20至50周岁之间，持有员工N1叉车证。工作地点位于北京平谷马坊。不管吃住，需自行解决食宿。仅招聘长期工，离职需提前7天申请。

北京市方庄招聘东北菜厨师，小店8000-9000最好四十左右老师傅。刘老板

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明天用一名熨烫小时工，明天九点钟到，

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招剔骨，24号辅修人员扒皮标称小剧，40每小时，保八个，地址外地

涨钱了，涨钱了 一星期预支1000元管吃住 白班200元，夜班210元 最少干一个月 岗位要求：年龄：18-45周 男女不限 工作岗位：面包、汉堡、三明治，装盒、帖签！ 薪资待遇:短期工白班200，夜班210 管吃住， 上六休一，吃喝好，住宿好 工作地点大兴区生物医药基地 面试时间:每周一至周五下午1点面试

招聘：高薪办公室夜班数据员薪资：5500-7000元/月工作内容：负责解决快递流水线遗留下来的问题件异常件处理和数据的处理工作要求：会熟练适应办公软件，能接受长期夜班，服从领导安排，责任心强，学习能力强工作时间：14:00-凌晨2:00（有公休）

后沙峪招聘夜班工人，薪资为每小时22元，另加10元饭补，综合工资为每天252元，工资日结。有意者可报名。

招聘：信息咨询公司招聘外勤薪资：3000-5000元要求：一、男女不限，三十岁以内。二、工作仔细认真，敬业。三、善于沟通，能与团队协作。四、有很强的学习能力。五、口吃清晰流利，普通话标准。六、能适应长时间公交地铁交通。工作职责和内容：一、负责把资料提交到工商局、地税局、国税局等等单位。二、把办理完成的资料交回公司。三、如果出现问题，能及时有效的和公司沟通。四、协助公司圆满顺利的完成任务。五、沟通服务好公司客户。公司地址在：屯路东金泉时代三单元2202（大屯路东地铁站对面，写字楼下面是大屯路东公交站）。

北京：10月23～28，新增4家卡丁车场，工作内容：按登记订单，用户姓名，个人成绩等，工作不复杂，需要细致负责一点要求能够各门店工作人员沟通交流，配合，工作内容轻松，需要4位兼职，男女不限，每家店1人，就近分配，加，每日工作时间9小时内，暂定每日10～19点，210一天，自己负责餐需要6天都能做，如果配合度可以，工作到，

1，在负责片区内，上门回收废品(可回收物)。 2，回收时，对可回收物计量称重。 3，回收完，装载回到库房卸货。

给酒店，写字楼，商场等不同类型客户进行现场消杀服务，每月休4天，有年假，法定节假日休息，公司管住（独立卫生间及厨房），每天出去干活20元饭补，公司交社保，年龄30-50岁之间最好，招长期员工，有驾照优先，要求必须能办理无犯罪记录，身体健康

替班4天（到）上班时间10.30到8.30或者11.30到9.30，一天200管两餐地址:马泉营万荷c区13号泰嘉国际教育电话:

新发地招聘员工，负责扛猪肉白条。要求年龄在25岁到35岁之间。

核心职责： 1. 运营指标与绩效管理： · 设定、跟踪并保障配送中心各项日常运营KPI的达成（如：订单履约率、人均效能、车辆周转效率、成本控制目标等）。 · 按日、周、月开展运营数据复盘，及时识别异常并推动实施有效的改善方案。 · 实施运营成本的精细管理，优化人力配置、物资使用及运输资源，提升整体运营效益。 2. 配送时效管理： · 设计并持续优化配送路径与调度安排，确保所有订单准时、准确交付。 · 应对配送过程中各类突发状况（如交通管制、恶劣天气、客户无法签收等），快速响应并执行应急方案，降低对时效的影响。 · 统筹第三方物流服务商或自有车队的协作，监督其履约质量与时效表现，确保符合公司运营标准。 3. 数据分析与流程优化： · 搭建并完善运营数据监控机制，定期输出分析报告，为管理层决策提供有力支持。 · 深入分析运营数据，定位流程中的痛点与瓶颈（如分拣速度慢、装车耗时长、路线设计不合理等）。 · 牵头或协同推进流程改进项目，引入新工具或管理模式，持续提升配送网络的运作效率与准确性。 4. 安全生产与团队管理： · 作为配送中心安全工作的首要负责人，建立并落实EHS（环境、健康、安全）管理制度。 · 定期组织安全培训、消防演习及设备巡检，强化全员安全意识，防范重大安全事故发生。 · 负责团队的人才培养、绩效考核与激励发展，增强团队稳定性与专业水平。 · 统管仓库设施与运输车辆等资产，保障其正常运转与良好状态。 任职要求： · 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 · 5年以上物流仓储及配送管理经验，其中至少3年担任城市配送中心或类似末端仓储运营团队全面管理岗位。 · 具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，熟练掌握Excel、PPT等办公软件进行数据处理与汇报制作，有WMS、TMS系统操作经验者优先。 · 拥有优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能够有效带动团队完成既定目标。 · 对安全生产有深入理解并具备实际管理经验，熟悉国家相关安全法律法规。 · 能够在高强度工作环境下同时处理多项任务和应对突发事件。

一、岗位职责 统筹公司物流全链路运营工作，依据销售订单规划仓储管理、干线运输及末端配送的执行方案，确保客户订单按时交付履约。 主导第三方物流公司及运输车队等承运资源的商务接洽、报价评估、合同签订与日常管理，实施绩效考评机制，持续优化运输渠道，降低整体物流成本。 全程跟踪订单出库、在途运输、到货签收等各环节，高效应对货物破损、延迟送达、发错货等异常情况，联动业务团队妥善处理客户投诉，提升物流服务体验。 负责每月物流运费审核、账务核对及费用报销工作，定期编制物流运营数据分析报告，围绕时效、货损、成本等关键指标制定改进策略。 建立并优化物流操作流程与仓库出入库管理制度，统一安排团队排班、人员调配与岗位培训，规范现场作业标准与执行要求。 协同销售、仓储、业务等部门提前对接订单需求，合理预估运力配置，防范物流高峰拥堵及大促期间订单积压等运营风险。 熟悉海运、陆运、空运三大物流模块运作流程，具备相关实操经验者优先考虑。 二、任职要求 大专及以上学历，具备3年以上物流行业工作经验，有第三方物流或商贸类企业物流管理经历者优先； 精通干线运输、仓储运作、承运商开发与维护、物流对账等全流程管理，具备良好的成本控制与突发事件处理能力； 具备较强的对外沟通与谈判技巧，可独立完成物流资源的开拓与合作关系管理； 熟练运用Excel进行数据整理与分析，具有优秀的组织协调能力、逻辑思维和抗压能力； 有团队管理背景，思路清晰，责任感强，能够高效整合内外部资源推动问题解决。