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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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岗位职责： 1.负责住宅、排水、电气系统安装与调试工作 2. 承担日常巡检、故障排查及应急维修任务，保障水电设施安全稳定运行 3. 配合项目进度完成水电管线预埋、设备安装及竣工验收工作 4. 严格按规范操作，落实安全防护措施，杜绝违章作业 5. 协助整理施工记录、材料清单及维保台账 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及安装工艺 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4.吃苦耐劳，责任心强，服从宜宾市叙州区属地工作安排 5.持有有效电工证或上岗证者优先

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鲜茧处理：负责收购鲜茧的分拣，剔除烂茧、薄皮茧及杂质，确保入炕原料质量。 烘炕作业：操作烘茧机或烘炕设备，严格执行“杀蛹”和“干燥”工艺，精准控制温度与时间，防止蚕蛹孵化或蚕茧烘焦。 翻动整理：在烘干过程中定时翻动蚕茧，确保受热均匀；负责干茧的分类、分级（上车茧、次茧、下茧）。 设备维护：负责烘房的日常清洁、设备保养及简单故障排除。 仓储配合：配合仓管员做好干茧的入库、堆放，落实防潮、防虫、防火措施。 数据记录:烘炕整理后的货物进行重新称量，记录数据（这个是最重要的能力）

260每天、不用体检、包吃包佳、每周可借支、月休2-4天 工作要求：16-48，男女不限，身体健康 工作内容：组装和包装工作，工作简单 工资待遇：长白班260每天，夜班280每天，月6000-7000元左右 工作时间：长白班8-5点，中途休息2-3小时左右 伙食住宿：包吃包住3餐，伙食非常好，4-6人同公寓宿舍，有热水器、洗手间和wifi

薪资待遇：入职购买五险一金，绩效奖500到1000，平时加班1.5倍，周六周日全天双倍，节假日三倍，底薪按2300元计算，月薪在6500到7500每月，包住4人间新宿舍，每天餐补20，夜班补贴10元每天 岗位职责: 1.加入科达利，成为我们正式员工团队的一员 2.享受完善的五险一金福利，保障您的社会保障权益 3.与团队共同努力，实现公司目标和任务 任职要求: 1.能够积极融入团队，共同推动团队发展 2.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作表现 3.面试不可穿拖鞋，短裤。

公司福利;平时加班1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍综合 1、*薪资待遇;2380底薪+加班费+全勤+夜班补贴(长白 班.两班倒自选 2、 月收入:5000-6500元/月(每个月都有全勤奖、超产 奖、绩效奖等). 3、发薪日:每月15号 三、工作内容: 1、岗位涉上市电子产品的普工，操作工 2、无需经验生手熟手均可生手进厂后有老员工带 四:车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间 2、都是坐着上班,穿的是普通工衣. 3、上班气氛好,管理宽松 4、每2小时休息15分钟 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜 3、4-6人一间,房间大，不穿无尘服

正式工入职五险一金，工资可预支 和厂区直接签正式工合同，上市企业有保障 薪资7000～8500 1.工价：（保底7000，企业承诺不够7000补够7000） 3.每周预支1000元 质检岗位，技术员，操作工。工作轻松，适合长期发展 岗位职责 主营产品主要分为锂电池精密结构件（充电宝），动力电池精密结构件（汽车），汽车结构件三大类。具体产品:电池外壳、外壳盖板。 岗位要求 1. 男女不限，初中及以上学历，无新能源行业经验可免费参加带薪培训（培训期薪资照发）。 2. 能接受长白班或两班倒（倒班人员额外享夜班补贴），身体健康、无传染性疾病，具备基础的动手操作能力与责任心。 3. 服从车间生产安排，可配合短期产能提升需求（加班按国家规定计发加班费，周末2倍、法定节假日3倍）。 福利待遇（高薪资+全保障+多福利） • 薪资体系：（日均收入300元+）；叠加绩效奖金、岗位津贴、加班费，综合月薪7000-10000元，旺季薪资可超13000元；支持每周预支500-800元生活费，每月20号准时发薪，无拖欠记录。 • 专项补贴：含600元/月餐补（公司食堂提供一日三餐，荤素搭配，人均8-12元/餐）、400元/月交通补贴（或提供免费班车）、夜班补贴300元/月、夏季高温补贴400-600元/月、工龄补贴（满1年500元/年，逐年递增，上限2000元/年）。 • 保障福利：入职当天缴纳五险一金（按实际薪资基数缴纳），额外购买百万保额商业意外险；免费提供员工宿舍（3-4人间，配备空调、洗衣机、独立阳台与卫浴，部分宿舍含Wi-Fi），每月发放两次生活用品礼包（洗发水、牙膏、纸巾等）。 • 人文关怀：法定节假日正常休假，春节、端午、中秋发放节日礼盒+300-600元过节费；每月举办员工生日会（含生日蛋糕、礼品），年度组织免费体检（覆盖血常规、心电图、胸片等10+项目）；内部晋升通道透明，工作满6个月可竞聘班组长、技术员岗位，优秀员工每年享2次调薪机会，另有年度优秀员工奖金（3000-10000元）。