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任职要求： 1、学历高中以上，男女不限，18-35岁，会操作办公软件、会操作CDR、PS、AI软件 2、应聘人员要求政治觉悟过硬，无犯罪记录，吃苦耐劳，好学上进。 3、基本工资为4000元/月起，退伍军人及应届毕业生优先考虑，优秀作品集可放宽经验要求。

岗位职责:1.负责与客户的日常沟通，确保订单准确无误。2.熟练掌握Photoshop等平面设计软件。3.有喷绘公司相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责广告创意构思与视觉设计，独立完成宣传物料、海报、展板等平面内容的制作 2.根据客户需求参与方案讨论，提供专业的设计建议并优化呈现效果 3.配合项目进度完成各类线上线下活动的视觉支持，确保设计风格统一且符合品牌调性 4.持续关注设计趋势，结合行业特点进行创新尝试，提升作品质量与客户满意度 任职要求： 1.大专及以上学历，设计类相关专业毕业，具备1-3年广告公司或设计机构工作经验 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件，具备扎实的美术功底和创意思维 3.有服务终端客户的项目经验，能够准确理解需求并高效执行设计方案 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能承受一定工作压力，按时交付高质量成果

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二、岗位职责 （一）官网维护 内容管理与更新 负责公司官网的整体内容规划与管理，确保网站信息的准确性和时效性，及时更新公司动态、产品信息、新闻资讯、案例展示等内容，每月至少更新[X]篇高质量文章或页面内容。 根据公司业务发展和市场变化，优化官网内容结构，提升用户体验和搜索引擎优化（SEO）效果，每季度对官网内容架构进行一次全面评估与调整。 技术维护与优化 协调技术团队，定期对官网进行技术维护和升级，确保网站运行稳定，加载速度快，兼容主流浏览器和移动设备，网站平均加载时间不超过[X]秒。 监控官网的访问流量、跳出率、停留时间等关键指标，分析数据并提出优化建议，每月向管理层提交一份详细的官网运营报告，包含数据趋势分析和改进措施。 设计与视觉呈现 定期更新官网的视觉设计元素，保持与企业VI视觉的一致性，根据季节、节日或重要活动，设计并上线专题页面或活动页面，每年至少更新[X]次官网首页视觉设计。 负责官网的图片、视频等多媒体素材的采集、编辑和管理，确保素材的美观性和版权合规性，建立完善的官网多媒体素材库。 （二）企业VI视觉 视觉规范制定与维护 负责制定和完善企业VI视觉识别系统（包括标志、标准字、标准色、吉祥物等）的规范手册，确保公司内部各部门和外部合作伙伴在使用企业VI时的一致性和准确性，手册更新频率不低于每年一次。 定期检查公司内部办公环境、宣传物料、线上平台等场景中企业VI的使用情况，及时纠正不符合规范的行为，每季度组织一次企业VI使用培训，提升全员的视觉规范意识。 视觉设计与应用 根据公司业务需求，设计各类企业VI应用项目，如宣传册、海报、名片、办公用品、展会布置等，确保设计方案符合企业品牌形象定位，每年完成[X]项以上具有影响力的VI应用设计项目。 跟踪行业视觉设计趋势，结合公司品牌战略，提出企业VI视觉升级建议，参与企业VI升级项目的策划与实施，提升企业品牌的视觉竞争力。 （三）营销活动策划 活动策划与执行 负责制定公司年度营销活动计划，根据市场需求和公司业务目标，策划并组织各类线上线下营销活动，如产品发布会、促销活动、行业展会、研讨会、客户答谢会等，每年策划并执行[X]场以上大型营销活动。 组织活动前期的市场调研，分析目标客户群体的需求和偏好，确定活动主题、形式、内容和预算，撰写详细的活动策划方案，活动策划方案的通过率需达到[X]%以上。 协调公司内部各部门（如市场、销售、客服、技术等）以及外部供应商（如活动场地、设备租赁、演艺团队等），确保活动的顺利开展，活动执行过程中无重大失误或投诉。 活动推广与效果评估 制定活动推广策略，通过官网、社交媒体、电子邮件、线下广告等多种渠道进行活动宣传推广，提升活动的知名度和参与度，活动推广渠道不少于[X]种，活动参与人数达到预期目标的[X]%以上。 活动结束后，及时收集活动数据，包括参与人数、转化率、客户反馈等，对活动效果进行全面评估，撰写活动总结报告，总结经验教训，为后续活动提供参考，活动总结报告需在活动结束后[X]个工作日内完成。

1、23周岁以上，高中以上学历； 2、懂广告工程安装，了解广告材料； 3、有广告工程施工经验者、有电工证者优先考虑； 4、吃苦耐劳，有责任心。 5、有商业美陈会开车优先考虑 6、每月准时发薪资，待遇面谈。 7、在职员工目前50名，实体工厂。 8、待遇7000-10000元

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