
工长工程师月结
鞋童
有服务意识,工作细心。负责鞋区整理、顾客引导及服务。
薪资福利:5000+(底薪+提成+满勤+绩效+工龄奖+福利)
(同步)
工作地址:呼伦贝尔市海拉尔区水岸花园19号楼101门市
工长
高炉工长45周岁以下,中专及以上学历,有三年以上同岗位工作经验。经面试,条件优异者,年龄可适当放宽。薪资福利:薪资面议。公司缴纳社保,设有专项奖励;工龄工资入职满1个月100元,满3个月200元,满1年400元,逐年递增,满5年1000元封顶;公司提供住宿,独立卫浴、24小时热水;食堂餐补200元/月,生活区配套齐全,设有超市、健身房等。招工人数:4交通方便,可在包头东火车站乘坐C7公交车到亚新新东门下车。报名可扫下面二维码。;;
工长月结
竖炉工长
45周岁以下,中专及以上学历,有三年以上同岗位工作经验。经面试,条件优异者,年龄可适当放宽。
薪资福利:薪资面议。公司缴纳社保,设有专项奖励;工龄工资入职满1个月100元,满3个月200元,满1年400元,逐年递增,满5年1000元封顶;公司提供住宿,独立卫浴、24小时热水;食堂餐补200元/月,生活区配套齐全,设有超市、健身房等。
招工人数:5
可在包头东火车站乘坐C7公交车到亚新新东门下车;可扫下面二维码。
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通风安装采矿工程师
内蒙古全新岗位招聘,针对采矿工程师、通风工程师和选矿工程师,年龄要求45岁以下,薪资范围在18-22万,矿种涉及铁精矿和锌精矿。
工长工程师小工临时工
招聘工种:打杂
招聘人数:1人
时薪单价:17
工作时长: 4小时/天【总工资:340元
工作天数:5天
工作内容:打杂
年龄要求:18-50
到岗时间:2026.4月2
下午5点到店
工作地址: 青东东路
电话:
保安月结
因公司业务发展,包头市国诚保安服务公司诚聘安保人员:
要求:年龄56周岁以下男女不限,身体健康,无犯罪记录,军。工资2900。工作时间:上12小时休12小时工作制。
工作地点:包头市青山区装备园区阿特斯阳光新能源有限公司
联系电话:
王经理:
挖机司机洒水车司机B2
内蒙古海拉尔神华露天煤矿二标段招聘洒水车司机两名,要求身体健康年龄在57周岁以下,持B2或B2以上驾驶证有驾驶工程车经验,有露天煤矿工作经验的优先录取。勾机司机5名,要求身体健康年龄在45周岁以下,有露天煤矿工作经验,以上两个工种报名时需携带无犯罪证明体检报告单中国银行卡一张,联系电话张队。
内蒙古赤峰明天乃林300人捡药材。150一天,十个小时,车接车送,管吃,日结,十个小时
150元/天
种植工日结
明天乃林300人捡药材。150一天,十个小时,车接车送,管吃,日结,十个小时
内蒙古包头东亚世纪城文馨苑烧烤店、烧烤学徒一名,服务员一名、后厨大姐一名、工资面议,下午三
烧烤1-2人
东亚世纪城文馨苑烧烤店、烧烤学徒一名,服务员一名、后厨大姐一名、工资面议,下午三点以后打电话
工长工程师
4月线下招聘会武侯区金花桥街道总工会现场招聘会时间:(周三)上午09:00-12:00地点:武侯区金花桥街道万寿三路旁小广场(地铁9号线培风A口附近)联系方式:徐老师
工长监理
(08:00-17:00可咨询)
‼要求:60岁以里,身体健康责任心强
工资:根据个人自身条件 2000-2300不等
⏰时间:早7点到晚5点半(单休)
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装修公司
1⃣工长、监理
☎联系电话:
诚聘生产管理精英
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管控,保障生产效率与产品品质稳定达标
2.组织并监督生产团队日常运行,快速响应并处理现场突发问题
3.联动相关职能单位,推动生产工艺及流程的持续优化
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力
2.能够高效执行上级布置的工作任务,具备较强的时间统筹能力
3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力,助力产能提升
4、第一学历为本科及以上
5、年龄在30至40周岁之间
风电运维金风大机组维保项目
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
1.)岗位职责:负责风机故障排查与处理,缺陷消除,技术改造及日常巡检维护等工作。
2.)任职要求:需持有低压电工作业证及登高作业证(高处安装、维护、拆除类),无恐高现象,无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制,能适应项目调配安排。
发展与晋升:
(1)技术能力突出者可快速成长为项目经理,牵头组织团队开展日常运维工作;
(2)每年设有晋升评定通道,依据事业部测评结果实施薪资调整;
(3)支持横向发展(跨部门轮岗)与纵向晋升(部门内多层级进阶),业绩优异者可获得破格提拔机会,公司设立汇通大学助力管理人才梯队建设。
具备条件:大专及以上学历,经验丰富者可适度放宽学历要求。薪酬待遇优厚
风电运维工程师(纯运维岗)
7000-14000元/月
风电运维工程师1-3年本科风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
招聘岗位:风电运维工程师(纯运维岗)
岗位职责:
按要求开展风电机组安装、调试、运维等工作,对机组故障、缺陷等进行消缺处理。
任职要求:
1、本科及以上学历,电力类、新能源类、机械类、机电类、自动化类等理工科相关专业,有风电行业工作经验者优先;
2、吃苦耐劳,接受长期户外维修工作;
3、能独立开展工作,能适应长期驻项目部工作;
4、具有高处作业证、低压电工证、高压电工证优先;
5、风机高度100余米,需登高作业,恐高者勿投。
薪资待遇:
1、综合收入8-14万/年;
2、入职购买社保+商业保险,;
3、提供专业培训、定向培养、高额出差补助、寒暑补贴、带薪年假、年度体检、免费住宿。
工作地址:(结合公司风电项目需要及个人意愿进行分配)
暖通工程师(数据中心方向)
1.1-1.3万元/月
暖通工程师3-5年大专数据中心
岗位职责
1、协助FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险评审会议,推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度;
2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作,研究并落实节能降耗方案,有效降低整体运营成本;
3、跟踪处理各类隐患整改、问题及事件,审核故障报告,深入分析问题成因,推动持续性改进措施落地;
4、组织暖通专业技术培训,提升团队整体技术水平与实操能力。
任职要求
1、大专及以上学历;
2、专业要求:机电、暖通、给排水或相关专业毕业;
3、工作年限:3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验;
4、技能要求:熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范;具备独立判断暖通系统故障的能力,并能指导团队;在暖通系统节能与管理方面具有实际操作经验;
5、沟通能力:具备良好的口头与书面表达能力;协作能力:具备团队合作意识,有参与大团队项目经历;管理能力:具备较强的组织协调与管理能力
暖通设计师
6000-8000元/月
暖通工程师1-3年大专数据中心机房1-3年经验精密空调
1. 根据公司管理制度,定时开展数据中心暖通设备的巡查与检测工作;
2. 快速响应用户设备故障,提供高效维护与维修支持,熟练掌握精密空调、水冷机组等设备的日常保养及典型故障处理;
3. 承担客户维保与故障抢修任务,具备数据中心相关项目运维经验者将被优先录用;
4. 定期整理并分析数据中心维护服务执行情况,识别服务短板并推动改进措施落地;
5. 主动识别并引导客户需求,积极开发新业务机会,挖掘潜在市场资源,提升服务产出与业绩表现。
任职要求:
1、暖通空调相关专业背景,具备3年及以上暖通系统设备维护与维修实际工作经验。
2、持有制冷操作证或电工证,有设备原厂服务经历或空调安装调试经验者优先。
3、具备较强的服务意识,优秀的沟通技巧与需求洞察能力。
选矿厂负责人
1.5-2.4万元/月
厂长5-10年大专新能源经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验质量管理经验AutoCAD
选矿厂厂长的招聘要求通常围绕专业背景、工作经验、管理能力及安全责任等方面展开,综合多个企业招聘信息,以下是主流岗位的核心要求:
一、基本任职资格
学历与专业
一般要求大专及以上学历,选矿工程、矿物加工、采矿工程、冶金工程等相关专业优先。
部分高端岗位倾向本科及以上学历,尤其外企或大型矿业集团。
年龄与健康
身体健康,能适应矿山现场工作环境。
二、工作经验要求
行业经验
至少5年以上有色金属矿(铜钼矿)选矿工作经验。
有海外工作经历者在部分企业中更具竞争力。
管理经验
需具备3–8年以上选矿厂管理经验,其中担任选矿厂厂长或副厂长职务5年以上。
有主持选厂建设、技术改造或全流程运营管理经验者优先。
三、核心能力与职责要求
全面运营管理能力
负责选矿厂的生产计划制定、工艺优化、成本控制和设备维护,确保处理量、回收率和设备完好率达到目标。
是选矿厂安全生产的第一责任人,需建立健全安全管理制度并落实执行。
技术与工艺掌握
熟悉磨矿、浮选等主流选矿工艺流程,掌握旋流器、摇床、压滤机等关键设备原理与维护。
能组织技术革新,推动工艺优化和资源利用率提升。
团队与制度建设
具备较强的组织协调能力,能领导团队完成生产任务,建立高效的班组管理体系和规章制度。
熟练使用CAD、Office等办公软件,部分岗位要求懂英文以对接国际项目。
合规与应急处理
熟悉国家矿山行业法律法规、环保与安全生产标准,确保合法合规运营。
具备突发事件应对能力,能及时处理生产事故和设备故障,保障连续稳定生产。
诚聘生产管理负责人
1.2-1.7万元/月
车间主任月结5-10年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责:
1.负责生产部门的日常运营与监管,保障生产流程高效有序进行。
2.推动生产计划落地执行,持续优化工艺流程,提升整体产出效率。
3.带领团队成员开展工作,提升团队专业能力与作业效能。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与团队及管理层保持顺畅交流。
2.具有较强的团队协作意识,能快速融入集体并发挥积极作用。
3.具备不断优化工作方式的意识,能在实践中持续学习与进步。
4、第一学历为本科
5、年龄******
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