16～18号厚街会展中心需要自愿者兼职23人连做工资：135元/人，不包餐工作时间：7:30～18:00（有休息吃饭时间）工作内容：入口指引，维护秩序，换票购票，派发礼品，等等一些简单的活动协助活。工作要求：18～30岁，男女不限，做事积极主动，认真负责，配合度高。听从安排注意：15号需要半天培训，只有20元路补不能来培训的勿扰。有意联系

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10月23-25日知名大型游戏ip活动需要兼职协助100人（必须连做若上下班时间无交通工具运行活动地点：宝安国际会展中心【工作时间】8:00-17:00价格170/天包餐，每天需提前半小时集合，工作时间9小时为准，超时算加班加班会给加班费，需要加班概率大能接受加班再报名【工作内容】签到、现场协助、指引、跑腿、区域介绍、派发礼品、整理物料等【工作要求】净身高170以上净身高160以上18-25岁，形象气质佳，能吃苦耐劳服从安排，工作积极主动，懒散的态度消极的勿扰！【报名要求】报名发姓名+身高+年龄+全身照到+。飞机事多无纪律性的勿扰！

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一、岗位定位（中台职能说明） 本岗位为公司车辆资产风险监管中台岗，属于核心数据风控岗位。无决策权、只负责监管、统计、更新、上报、落地执行。全权负责公司所有新能源冷链车辆资产台账、风险监控、外勤车辆动态管控、数据更新及问题上报传达工作，保障公司车辆资产数据真实、准确、实时可控。 二、岗位职责 1. 车辆资产台账管理：负责全公司新能源冷藏车违章查询、违章登记、年审记录、年审登记，建立完整车辆档案，实时更新数据。 2. 车辆实物资料管控：统一保管、登记、管理车辆钥匙、行驶证等随车资料台账。 3. GPS轨迹日常监管：每日核查所有外勤车辆GPS定位、行驶区域、行驶轨迹，排查异常行驶、偏离路线、违规用车等风险问题。 4. 外勤协调管控：统一对接、协调外勤用车人员，严格按公司制度执行管理，不私自通融、不擅自放宽规则。 5. 风险排查与上报：日常主动排查车辆资产、用车、行驶、证件、年审、违章各类问题，发现异常立即上报上级领导，等待领导决策后，严格落地传达、执行到位。 6. 数据动态更新：持续维护公司核心车辆资产数据，保证所有台账、记录、数据实时同步、准确无误。 7. 服从工作安排：严格执行直接上级各项工作指令，不越级汇报，按制度流程办事，坚守原则，不徇私、不私自协调外勤违规操作。 三、岗位管理硬性要求（重点） 1. 稳定性优先：本岗位涉及公司核心资产与机密数据，要求工作极度稳定、踏实、长期稳定在岗，频繁跳槽者勿投。 2. 工作性格要求：极度细心、耐心、严谨、有责任心、守原则、守保密底线。 3. 纪律红线：绝对禁止私自给外勤人员通融、放水、破例，一切按制度、按领导指令执行，严禁私下变通。 4. 岗位权限界定：本岗位只监管、不决策，所有问题只负责发现、上报、传达、执行，不私自做主、不擅自处理业务问题。 5. 办公技能硬性必备：熟练精通Word、Excel（数据录入、台账整理、表格统计、数据汇总、格式排版），办公软件不熟练者不予录用。 四、任职要求 1. ，性格稳重踏实，做事细心严谨，原则性强，执行力强。 2. 熟练使用Office全套办公软件（重点：Excel必须精通），能独立整理海量台账、统计数据、更新报表。 3. 服从管理、执行力强，公私分明，无侥幸心理，职业素养高。 4. 优先录用：有冷链车、新能源车辆、物流车队、车辆资产中台、车队台账管理同行业经验者。 5. 能接受重复性、细致化数据台账工作，心态稳定，不急不躁，长期稳定工作。 五、岗位核心总结 本岗位是公司车辆资产风控中枢，不靠业务开拓，靠细心、稳定、守规矩、强执行、熟数据。核心价值：管好数据、盯好资产、查好风险、及时上报、落地执行、绝不私自通融。

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人事文员 【工作时间】 朝九晚六，无需加班。 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，月休4天，法定节假日正常放假。 【岗位福利】 薪资6000元，提成也有，福利完善。办公地点交通便利，出行方便。 【团队氛围】 领导好沟通，团队氛围轻松融洽，同事相处和睦。组长可带，无经验也可应聘。

岗位职责 1. 承担物品叉车上下架工作，确保操作精准、高效。 2. 负责叉车上下架物品的账务管理，做到账目清晰、准确。 两班倒，早班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，中间两小时就餐休息时间。 待遇：根据淡季和旺季集体计件5000-8500/月，月休排休2-6天。 集体计件淡季税前5-6K/月，旺季税前6-8K/月。 意向者可获取电话，直接联系工厂人事。 任职要求 1. 持有特种作业叉车证件N1 ，这是叉车操作的必备资质。 2. 能够接受两班倒的工作模式，展现适应能力。 3. 严格服从工厂管理要求与工作安排，具备良好的纪律性。 公司福利优厚，提供免费三餐，宿舍配备空调、WIF、热水；购买广州社保五险；设有年终奖，享有法定节假日、带薪年假；每月为生日员工发放礼品；每半年至少发放1 - 2次福利品；每周组织羽毛球、篮球等活动；提供免费培训、晋升空间及定期体检。采用集体计件方式计薪。

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