对接客户，对接文件

必须要有责任心，服务态度要好，懂软件PS，cdr，Al

做平面广告5年以上，有独立完成产品海报，企业标识广告，画册等设计任务

广告设计带学徒

柜体广告设计

广告平面设计师熟练使用PSAI等

门头安装外包：徐州啤酒品牌烟酒店门头一批寻安装团队外包，包工包料，4mm熟料铝塑板+4*4方管+装发光字，160元/平方，每个门头完工现款结算，能接受的团队联系，只接受徐州本地团队，二把刀、无长期安装门头经验的请勿扰。

本公司需和广告安装工，主要做点工合作，好沟通，干活认真负责的加我绿泡泡！不要打电话，不要打电话！！！

广告设计制作

无锡市宜兴市招广告安装

苏州市太仓市招工地小工/杂工1人工资220元一天

苏州市昆山市招木门安装(木门折叠安装老师傅)有工具的

信息更改！！！16--49岁 ：明天直接报道！！！ 浦庄宏伟电器 直接报道上班！！！ 模式一 长白班16---49户籍不限 8：00--21：00 工作内容：组装车间，打螺丝，贴标签，包装检验！！！ 200/天。 合同签到，合同到期厂里奖金400--600元 。 在职打卡10天各返100 打卡11小时为一天。 有厂车到：红庄，东湖，西湖花苑，花港，小街 温情提示：。 联系方式

———超级大龄工 洗车店洗车工，打杂工 上班时间：08:00-18:00 男女不限，65岁以下，干活勤快 工资第一个月4000，第二个月4500，管午餐 井号单2满月200 宋

日结保安，寒假工暑假工都可以，一天150到200左右，管吃管住，

要求3—5年广告设计经验，年龄18—40岁左右，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳

任职要求： 1、学历高中以上，男女不限，18-35岁，会操作办公软件、会操作CDR、PS、AI软件 2、应聘人员要求政治觉悟过硬，无犯罪记录，吃苦耐劳，好学上进。 3、基本工资为4000元/月起，退伍军人及应届毕业生优先考虑，优秀作品集可放宽经验要求。

二、招聘广告设计2名（应届毕业生，寒假工可考虑） 1、男女不限，3D和平面设计专业，能熟练操作设计软件，会Ps,Ai,cdr等软件，有相关广告公司设计经验 2、工作时间：周一至周六上班（9点半-18点半） 3、工作地点：番禺大石沿江中路3号 4、工资：3500元/月-5500元/月+奖金

岗位职责： 1.负责广告创意构思与视觉设计，独立完成宣传物料、海报、展板等平面内容的制作 2.根据客户需求参与方案讨论，提供专业的设计建议并优化呈现效果 3.配合项目进度完成各类线上线下活动的视觉支持，确保设计风格统一且符合品牌调性 4.持续关注设计趋势，结合行业特点进行创新尝试，提升作品质量与客户满意度 任职要求： 1.大专及以上学历，设计类相关专业毕业，具备1-3年广告公司或设计机构工作经验 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件，具备扎实的美术功底和创意思维 3.有服务终端客户的项目经验，能够准确理解需求并高效执行设计方案 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能承受一定工作压力，按时交付高质量成果

岗位职责:1.负责与客户的日常沟通，确保订单准确无误。2.熟练掌握Photoshop等平面设计软件。3.有喷绘公司相关工作经验者优先。

明天不下雨需要一个大工

苏州市姑苏区招广告安装杜邦纸灯箱350元半天

包括项目规划与策划、制定项目战略方案、跨部门团队建设管理、全周期资源整合协调及风险控制应对，涵盖市场趋势研判、开发计划编制、供应商统筹调配

苏州市姑苏区招强电，需要1个电工，要有电工证，安装围挡里面的灯发光字，工具自带9个小时，需要帮忙一起搭围挡187平方明晚9点半，有意联系

苏州市常熟市招广告安装，学徒，小工

苏州市吴江区招广告安装

苏州市虎丘区招广告安装、工地学徒工

高空作业，有证，修一下电线

苏州工业园区招办公室前台水晶字安装

二、岗位职责 （一）官网维护 内容管理与更新 负责公司官网的整体内容规划与管理，确保网站信息的准确性和时效性，及时更新公司动态、产品信息、新闻资讯、案例展示等内容，每月至少更新[X]篇高质量文章或页面内容。 根据公司业务发展和市场变化，优化官网内容结构，提升用户体验和搜索引擎优化（SEO）效果，每季度对官网内容架构进行一次全面评估与调整。 技术维护与优化 协调技术团队，定期对官网进行技术维护和升级，确保网站运行稳定，加载速度快，兼容主流浏览器和移动设备，网站平均加载时间不超过[X]秒。 监控官网的访问流量、跳出率、停留时间等关键指标，分析数据并提出优化建议，每月向管理层提交一份详细的官网运营报告，包含数据趋势分析和改进措施。 设计与视觉呈现 定期更新官网的视觉设计元素，保持与企业VI视觉的一致性，根据季节、节日或重要活动，设计并上线专题页面或活动页面，每年至少更新[X]次官网首页视觉设计。 负责官网的图片、视频等多媒体素材的采集、编辑和管理，确保素材的美观性和版权合规性，建立完善的官网多媒体素材库。 （二）企业VI视觉 视觉规范制定与维护 负责制定和完善企业VI视觉识别系统（包括标志、标准字、标准色、吉祥物等）的规范手册，确保公司内部各部门和外部合作伙伴在使用企业VI时的一致性和准确性，手册更新频率不低于每年一次。 定期检查公司内部办公环境、宣传物料、线上平台等场景中企业VI的使用情况，及时纠正不符合规范的行为，每季度组织一次企业VI使用培训，提升全员的视觉规范意识。 视觉设计与应用 根据公司业务需求，设计各类企业VI应用项目，如宣传册、海报、名片、办公用品、展会布置等，确保设计方案符合企业品牌形象定位，每年完成[X]项以上具有影响力的VI应用设计项目。 跟踪行业视觉设计趋势，结合公司品牌战略，提出企业VI视觉升级建议，参与企业VI升级项目的策划与实施，提升企业品牌的视觉竞争力。 （三）营销活动策划 活动策划与执行 负责制定公司年度营销活动计划，根据市场需求和公司业务目标，策划并组织各类线上线下营销活动，如产品发布会、促销活动、行业展会、研讨会、客户答谢会等，每年策划并执行[X]场以上大型营销活动。 组织活动前期的市场调研，分析目标客户群体的需求和偏好，确定活动主题、形式、内容和预算，撰写详细的活动策划方案，活动策划方案的通过率需达到[X]%以上。 协调公司内部各部门（如市场、销售、客服、技术等）以及外部供应商（如活动场地、设备租赁、演艺团队等），确保活动的顺利开展，活动执行过程中无重大失误或投诉。 活动推广与效果评估 制定活动推广策略，通过官网、社交媒体、电子邮件、线下广告等多种渠道进行活动宣传推广，提升活动的知名度和参与度，活动推广渠道不少于[X]种，活动参与人数达到预期目标的[X]%以上。 活动结束后，及时收集活动数据，包括参与人数、转化率、客户反馈等，对活动效果进行全面评估，撰写活动总结报告，总结经验教训，为后续活动提供参考，活动总结报告需在活动结束后[X]个工作日内完成。