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1、负责景区日常水电维修、安装工作; 2、负责景区电器设备、设施日常维修、检修计划、维护保养；

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常规仪表副操，2 工作地址:内蒙鄂尔多斯市杭锦旗伊泰化工园区 6000-8000元/月 交五险 1年或以上相关工作经验 ≤47周岁，高处作业证及危险化学品自动动化仪表工证，高中及以上学历

（） 市区物业公司招聘以下岗位： 1、客服人员：年龄40岁以下，积极热情，责任心强，有良好的沟通及协调能力，能熟练操作电脑软件，缴纳五险，公休4天，有从业工作经验者优先录用。 2、保安人员:任职要求年龄60岁左右，五官端正，身体健康，责任心强，具备良好的服务意识，退伍军录取。 3、保洁人员：任职要求年龄60岁以下，男女不限，负责小区楼寓日常卫生保洁服务工作，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，每天工作7小时。 4、电工一名:任职要求年龄55岁以下，持有电工证，3年以上专业的工作经验，责任心强，公休4天，缴纳五险，工资面议。 以上岗位一经录用，资薪待遇优厚，固定日发工资，让您无后顾之忧！咨询电话：

电工 工作地址:深圳市宝安区西乡街道宝田一路12号 在酒店做电工一年以上 有电工证

春节前牧原招聘岗位大放送【上市公司+五险一金】 【招聘岗位及薪资】 养猪工程师，8000-12000+元/月 防疫员，7000-9000+元/月 场内水电保障岗，8000+元/月 刷圈工，6000-8000+元/月 【年龄】18-45周岁，临时工18-55周岁，无需经验 【福利】五险一金、免费住宿、员工食堂、节假日福利 【报名电话】（） 【报名链接】井号

岗位职责： 1.为客户提供专业化的咨询支持，确保各类问题得到及时有效处理； 2.跟进客户订单进展，保障服务流程的高效与顺畅运行； 3.收集并处理客户反馈信息，推动服务质量的持续提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和积极主动的服务意识； 2.能够独立应对和解决客户提出的问题，具备较强的应变与处理能力； 3.具有良好的团队协作精神，能在压力环境下稳定保持工作水准。

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电力施工员（4 名），中专及以上学历，薪资 6000-8000 元 / 月，王老师 ，玉溪市红塔区

云南玉溪招聘物业公司现招聘以下人员：工资面议 一、水工，年龄58岁以下，身体健康，服从管理，有物业相关工作经验。 二、保洁员，年龄58岁以下，身体健康，工作踏实认真，服从管理。 工作地址：西宁市城西区通海路青海体育中心 联系人：米女士

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工作内容： 1、以电话等方式，依据合规标准，协助银行处理其委托的逾期账户，进行还款提醒服务，并指导客户完成正确的还款流程； 2、核对并维护客户基本信息，确保沟通结果准确记录并及时录入系统。 （无需外出拓展客户，全程坐班办公，接受零经验人员，提供岗前培训） 任职要求： 1、专业不限，年龄*******； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，能熟练操作电脑及基本打字； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有催收从业背景或客服、销售工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+提成+绩效奖金+工龄工资，试用期新人平均收入3000-4000元，转正后月均收入稳定在5000-8000元，整体薪酬高于行业同类岗位水平！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系： 公司设有完善的培训机制，定期组织专业化技能提升培训； 广阔晋升空间：为每位员工提供公平的发展平台，业绩优异者每年均可获得晋升机会；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理。

综合水电工薪酬：3500元-4000元/月，试用期3个月，试用期薪资是转正工资的80% 上班时间：08:30至18:00，月休4天 福利待遇：节日福利，吃住根据工作地点提供 工作职责： 1、负责种植基地设施设备的综合管理及维护维修； 2、仓储管理； 3、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、年龄45以下；2、高中以上学历，；三年以上水电工作经验，两年以上驾龄；3、会使用电脑的优先。 殷

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 欢迎实习生/应届毕业生投递，零经验亦可申请 工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室，无需外勤，主要负责客户账单的提醒与通知工作，无销售任务，接受无相关从业背景人员。 新人专属福利：0经验也能稳定收入，适应期更贴心！ 薪资全额发放，新人更有保障：无责任底薪+提成奖励，试用期收入不打折！不同于部分企业“试用期八折”，我们首月即享全额基础薪资，叠加提成轻松突破6000元！ 岗位要求： 1、年龄*****之间，学历要求中专/高中及以上，专业不限。 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识。 3、无征信问题，无犯罪记录，掌握电脑打字等基本操作技能。 上班时间： 9:00—12:00；13:30—18:00 新人支持计划：从入职到成长，全程保驾护航！ 社保快速开通：医疗用药可即时报销，无需等到“转正后才参保”； 假期照常享受：即使在试用期，法定节假日也正常休息，不必顾虑“新人不能休假”； 融入更顺畅：入职即安排专人指导，每周组织下午茶交流，每月开展团建聚餐，帮助新人迅速熟悉环境，告别孤单！