招聘绿化工2名，年龄55-65，每天工作8小时，月薪3500-4000

招聘绿化工1名，4000元/月，有高温补贴，月休4天假日加班工资，是商业绿化，工作轻松自由，工作自行安排处理，有意向联系:，

招一个小区绿化工:年龄60岁以下，工作时间8小时，月休4天，要求熟练工，工资3500，有意向的联系

浙江绍兴 招绿化工一名，，年龄不超65周岁左右。工作时间：7：30-16：30，月休：4天，薪资：4000元/月， 地址: 电话：

兼职保安（长久做） 绍兴青少年活动中心（府横校区）招长期兼职2名60岁左右 1.星期一到星期天下午16:30-20:30（60元） 7:30-16:30（120全天）（星期六 日） 2.星期三到星期天下午 16:30-20:30（60元） 工资：1260-2700左右 保洁（城东校区） 上午 7:00-11:00 下午 13:00-16:00 工资 2500（周休1天） 绿化（城东校区）时间同保洁 工资3500（月休4天） 联系电话： 如果有朋友帮忙介绍一下，谢谢

浙江绍兴。，另还招绿化工。联系电话。工钱面议

招聘：【招聘】招园林绿化工 普工5000-5500元/月百官街道经验不限学历不限招2人岗位介绍岗位类别：长白班 工作内容：苗木种植、修剪、养护，会使用园林器械的熟练工优先，要上虞本地人，年龄55-65，，节假日有福利，具体面谈公司信息公司名称：公司介绍：联系方式：联系人：王联系电话：139******...

招绿化工一名月休4天3800，，不包吃住，八小时制，另外，招保安多名有意者请联系

湖畔宽邸招绿化工一人，月有休息，工资4000，联系方式

浙江绍兴小区里面的绿化维修承包有没有人会做。

升高五米叉车来一个。

招聘交通工程试验员，大专及以上学历；道路桥梁、交通工程、市政工程工程管理等相关专业；具有3年以上试验检测经验。能看懂施工图纸，掌握办公软件；熟悉桥梁施工工艺，了解验收规范及行业标准。薪资面谈。联系人杜经理，邮箱，联系请说​​​​​​​​​​

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招聘熟练压痕烫金工一名名，年龄在30岁～50岁，需要有3～5年工作经验，工作认真负责，不要直聊 看不到 ，有意者直接来电 徐总 ，联系请说

绍兴上虞招氩弧焊、电焊

南宁市青秀区招种植工/杂工、绿化种植

1、年龄60周岁内，身体健康； 2、有绿化养管相关工作经验者优先； 3、熟悉绿化种植和病虫害防治及农药的性能和作用。

北京市顺义招绿化种植，绿化修剪，园林养护

杭锦旗治沙2*2米方格，开工，大伙干够500亩开支一次，管住吃饭每天25元，料撒到跟前20米左右，不缺料大量活，有干的联系

龙泽府第小区绿化工人招聘启事 职位名称：小区绿化工 招聘人数：若干 工作地点：龙泽府第小区 ✅ 任职要求 1. 年龄性别：63周岁以下男性，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好。 2. 必备技能：必须会骑电瓶车（或电动三轮车），便于在小区内运输工具和清理绿化垃圾。 3. 经验优先：有园林绿化、小区物业养护工作经验者优先；懂病虫害防治者优先。 ⏰ 工作时间与薪资待遇 · 面议 应聘方式 · 联系人：程总 · 联系电话： · 面试地址：龙泽府第小区物业服务中心

招聘绿化工人 【工作地点】 卓越城 【工作内容】绿化养护 【工作经历】有绿化养护操作经验 【工作时间】月休四天 【身体要求】健康无疾病 【工作薪资】3000/月 ☎：

浙江绍兴城东方向招绿化工一名，工资3500，月休四天

绍兴市柯桥区招园林养护，年龄60周岁以内，身体健康，有经验优先，上班地点为绍兴滨海热电厂

绍兴市越城区招园林养护、绿化种植

浙江绍兴招聘：招聘绿化 卧龙万诚府招绿化工（工资4500）要求工作认真，身体健康，长白班，做六休，具体面谈（高温费、节假日加班费另算）联系电话

招聘：技术经理 薪资：25000-35000元 任职要求： 1、机械或机电专业本科以上学历，5 年以上新能源电机行业技术管理工作经验，熟悉 16949 体系； 2、对于技术工艺、结构、电磁管理工作有非常清晰的管理思路，具有实战经验，能对项目进行良好的管理，具有较强的团队组织协调能力，可以充分利用各种资源解决各类问题； 3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握国际上行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况，具备敏锐的思维能力和创新意识以及开发能力； 4、熟练使用二维/三维制图软件，熟练 CAD 制图。 岗位职责： 1、全面负责公司技术部工艺、结构、电磁等管理工作； 2、根据产品要求、设计并绘制产品的全套图纸，根据产品开发流程，完成各阶段的技术资料； 3、遵循公司新产品开发流程，参与产品开发各个阶段的试制送样工作，并对性能指标进行验证； 4、负责总结研发过程的经验，提高研发质量，汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术或标准； 5、协助生产完成试生产，处理试生产的技术问题，协助质量、营销部解决客户技术问题； 6、学习跟进国内外同行业的新技术、新工艺的发展趋势，负责收集、整理、归档与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料，协助总工进行技术论证、实践与开发； 7、负责建立健全公司的技术相关制度； 8、负责公司产品的设计，以及技术验证和质量保证，做好公司标准和专利 （知识产权) 规划，实施相关标准及申请专利； 9、负责公司研发人员及销售人员对新产品的培训计划。

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