待遇：入职当月即签订正规劳动合同，依法缴纳五险一金，包食宿，月休10天，（12次/年），定期体检； 职责：在矿长的领导下，协助矿长抓好矿山的安全生产管理工作;在代理矿长期间履行矿长的安全生产职责，对矿山安全生产工作负责任; 要求：45岁以下，统招大专及以上，矿业相关专业，持中级采矿职称证书，10年以上矿山安全生产经验。 项目：金属矿 工作地点：河北省

岗位职责： 1、根据部门经理的要求，开展物探软件算法的测试工作，并撰写工程试验应用报告，分析软件运行中的问题，能够进行局部优化与改进。 2、与外部委托的物探软件开发团队保持沟通，评估软件功能表现，识别存在问题，提出切实可行的优化建议。 3、协同设备研发部同事明确硬件与物探软件之间的匹配分工，主导或协调外协团队完成软件相关内容的调整与更新。 4、在物探软件及配套硬件研发测试结束后，依据研发中心统一部署，面向内部工程技术人员及客户开展软件使用培训。 5、根据部门经理安排，承担研发项目相关论文和专利的技术文档编写任务。 6、执行部门经理交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及硕士阶段均为物探相关专业，研究方向聚焦于电磁法算法领域。 2、具备1年以上相关领域工作经验。 3、能适应不定期出差，可承担物探软件现场测试任务，能接受短期煤矿井下作业。 4、为人诚信可靠，性格亲和，具备良好的语言表达能力和实践操作能力；态度积极，细致耐心，具有较强的服务意识。 5、有实际参与论文撰写或专利申报的经历。 6、熟练掌握计算机软硬件操作，具备基础编程能力。

一、岗位要求： 1、采矿、地质相关专业大专及以上学历。 2、熟悉矿山开采的基本流程和技术标准，具备扎实的专业基础。 3、熟练使用办公软件，CAD、WPS等。 4、熟悉矿山资料管理流程和规定，有一定矿山内页资料管理经验 5、强烈的责任心，良好的团队合作精神，能够适应矿山工作环境。 6、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能接受公司安排驻点项目部。 二、工作职责： 1、熟悉矿山开采的基本原理、工艺流程及安全规范，能够看懂并解读矿山开采设计图，确保施工与设计一致。 2、依据国家及地方矿山安全、开采相关法律法规，为现场一线员工提供专业指导，确保开采作业合法合规、安全高效。 3、负责项目部内业资料的编写、整理、归档工作，包括但不限于技术文档、安全记录、生产报表等。 4、配合项目经理做好应急、安监等政府部门的迎检工作，包括但不限于准备迎检资料、现场汇报、问题整改跟踪等。 5、熟练运用CAD软件绘制矿山平面图、剖面图、开采设计图等，确保图纸符合行业标准与项目需求；能够根据现场实际情况快速修改图纸，为一线施工提供精准指导。 6、完成部门领导交办的其他工作。

1、公办本科，1年工作经验 2、具备电子电气相关背景：优先考虑教育或从业方向为电子、电气、自动化、电子工程、计算机或软件等领域的候选人 3、具备基本的语言表达能力，能够面向客户、主管部门及监管机构进行清晰有效的沟通 4、欢迎具有汽车质量认证或其他工业领域质量管理、适航相关经验的人员申请

工作内容： 1、参与车厂差异化通信矩阵、网络管理、诊断、加载等协议功能的开发，完成对应需求开发，并在现有工具基础上进行迭代升级与优化； 2、参与产品开发、调测全流程中配套工具链的开发，掌握AUTOSAR相关协议栈，能够熟练配置相关功能参数； 3、保障开发质量，完成基础接口的测试工作，持续提升工具软件的质量及使用效率； 4、熟悉车载领域OBC、MCU部件的相关功能，具备OBC功能开发或电机控制开发经验者优先，拥有标定相关工作经验者更佳； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的嵌入式软件开发经验，精通C语言语法者优先，熟悉英飞凌/TI/ST等芯片外设开发应用者优先； 2、了解电力电子与电机控制相关应用场景，如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机控制等，具有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先； 3、具备车载行业MCU、OBC、VCU部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能软件开发经验者优先； 4、掌握嵌入式C语言开发技能，熟悉软件架构设计及相关优化方法； 薪资待遇：20-40K 13薪 面试定薪

1、负责各类数控机床的维修及日常维护工作（包括数控镗铣床、数控龙门铣、数控立车、数控加工中心等）。 2、熟练掌握多种数控系统（如西门子、海德汉、发那科、法格等），具备PLC编程能力，能独立完成电气原理图绘制（使用CAD、EPLAN等软件）。 3、负责设备TPM管理，编制设备保养计划，监督保养执行过程，对重点设备及关键部位实施预防性维护。 4、承担数控设备的故障处理与维护保障，制定备件需求计划并跟进采购流程，熟悉设备台账的建立与管理工作

岗位职责 1. 负责新产品项目的立项推进与执行落地； 2. 负责公司技术改造及设备更新的项目立项与实施管理； 3. 主导数据中心小母线产品的研发工作，掌握二次电气设计及相关控制原理； 4. 推进技术部门在工艺规范与标准化方面的管理工作； 5. 组织推动新技术、新工艺、新产品及新装备的应用实施； 6. 跟踪母线产品的发展趋势，收集行业相关产品技术信息； 7. 牵头开展重大技术方案的评审，组织重大质量事故的技术分析； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 知识技能 1. 机械或电气类相关专业，具备本科及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽； 2. 熟练操作CAD或三维设计软件（如Creo、Solidworks等）； 3. 精通高低压母线先进技术，熟悉产品从研发到落地的完整工艺流程。 能力素质 1. 具备较强的独立作业能力，工作积极主动； 2. 具备良好的英语听说读写能力； 3. 热爱本职工作，拥有良好的适应性、执行力以及团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责工厂各类生产设备的日常巡检、故障排查、维修与保养工作，确保设备稳定运转，降低停机频率，保障锅巴产线的持续高效运行。 2、根据工厂不同阶段的发展需要，牵头开展设备技术改进项目，针对生产过程中的瓶颈问题及设备缺陷，制定优化措施并推动实施，提升设备运行效率、产能水平及产品良品率。 3、编制设备维护保养计划及标准作业流程（SOP），完善设备管理制度，指导基层维修人员规范作业，提升团队整体维修能力。 4、负责10万级洁净车间内设备的维修管理工作，严格执行洁净区操作规程，确保维修作业全过程符合食品安全生产卫生标准，防止交叉污染。 5、监控设备运行数据，归纳故障发生规律，建立完整的设备维修记录档案，提出易损零部件的备货建议，合理控制维修支出。 6、关注业内设备技术发展趋势，引进先进的维修理念与维护技术，持续优化工厂设备管理机制与运行表现。 【岗位要求】 1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、设备工程等相关专业背景，具备3年以上【休闲食品】行业设备维修实际工作经验。 2、技能要求：精通机械、电气、液压、气动系统维修技术，可独立完成设备故障判断、修复及技术改造任务；了解10万级洁净车间设备管理规范。 3、能力要求：具有较强的问题分析与解决能力、逻辑推理能力及实操能力，能迅速应对突发设备故障；具备一定项目统筹能力，可独立推进设备技改和效率提升项目。 4、素养要求：工作认真负责，能承受工作压力，适应白夜班轮值及单休工作安排；具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、其他要求：持有电工证、焊工证等设备维修相关资格证书者优先考虑；能够适应工厂从初创到快速成长阶段的工作节奏，积极配合完成各类设备攻坚任务。 【福利待遇】 五险一金，单休，实行白夜班制度，具体排班根据生产需求安排。

1、性别不限 2、专业不限于自动化、机械、计算机、食品安全或食品工程等相关领域 3、作为一线核心技工岗位储备人员，需能适应12小时工作制度 4、在一线核心岗位进行6至12个月的学习培养，实行12小时工作制，10月至12月期间安排白夜班轮岗 5、实习期为6个月，自入职的第二个月起按规定缴纳五险一金

工作内容： 1. 负责工厂设备、机械及仪表的设计、开发、维护与跟踪，保障其安全稳定运行，提升生产效率。 2. 推进设备标准化管理，制定并执行设备保养计划，确保运行稳定可靠，延长设备使用周期。 3. 快速诊断并处理设备故障，提供精准技术支持，协同相关团队高效完成维修与维护任务。 4. 管理设备资产信息，跟进设备升级安排，定期汇总设备运行数据，包括备件库存、工具使用及维修支出等。 任职要求： 1. 工科类专业大专及以上学历，如机械工程、机电一体化、自动化控制等相关方向。 2. 具备1年以上相关行业工作经验，有设备维保、调试经历者优先考虑。 3. 熟悉机械设计及相关制图软件操作，如CAD、UG，能独立完成设备方案设计与图纸绘制。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于分析问题并作出有效判断。 5. 学习能力强，能快速掌握新技术和设备故障应对方法，适应岗位技术更新需求。 6. 有同行业工作背景者优先录用。 工作地址： 西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园

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【招聘岗位】普工 【岗位内容】主要看机器按按钮启停，打扫卫生，冲洗机器等杂活 【岗位要求】18-55岁，男女不限，男女不限，会写字。 【工作时间】8:00-20:00，两班倒，15天一倒班，排休2-4天，一天吃饭休息时间1.5小时左右。 【薪资待遇】月工资5500-6000元。 【福利待遇】厂区包吃包住，一日三餐免费，夜班一餐，宿舍两室一厅，一个房间住3人，独立卫生间洗澡洗衣机等设备齐全。 【面试时间】周一到周五下午14:00面试

年龄 18-40 面容姣好

招聘二级工程师1名。薪资福利包含五险、免费住宿、福利食堂和单休。工作时间为日班。工作地址位于辽宁省营口市老边区（原营口钢铁）。

广州加一点贸易有限公司招聘助理工程师。薪资为5000-6000元/月。要求文化程度为大学本科。职位到期日期为2026年6月30日。

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工作职责： 1、在生产经理的指导下，全面负责前处理环节的生产执行与日常管理 2、管控班组物料使用，确保生产流程顺畅运行（原料、辅料符合标准） 3、落实班长现场作业监督与组织协调 4、执行生产安全规范，保障作业安全 5、提出班组优化建议，协助健全生产制度与操作流程 6、协调板组件内部协作，维护相关外部工作关系 7、完成上级交办的临时性工作任务 8、参与生产过程的监督、管理与控制 任职要求： 1、具备一定的现场管理经验 2、熟练操作电脑，具备较强的数字敏感性 3、听从工作安排，态度积极主动

一、岗位职责： 1、全面负责公司在防爆车总装工厂的日常运营与整体管理工作。 2、主导工厂前期筹备工作，包括产线布局规划及落地实施。 3、牵头组建工厂管理团队，推动人才梯队建设与员工技能持续提升。 4、组织制定科学的生产计划，并监督执行以确保按时达成生产目标。 5、推进精益化生产模式，落实各项成本优化举措，强化物料与人工成本控制，稳步实现降本增效。 6、积极推动工艺革新与技术改进，加强现场管理，优化生产工艺流程及设计环节，持续提高产品质量与生产效率。 7、严格落实安全生产责任制，做好职业健康防护，杜绝安全事故发生。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，汽车制造或相关专业背景。 2、具备3年以上同类管理岗位工作经验，累计10年以上汽车行业从业经历。 3、精通汽车装配工艺及总装运营管理，具有扎实的专业实践经验。 4、曾管理过100人以上团队； 5、有防爆车辆生产领域工作经验者优先考虑； 6、工作地点：内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇上湾村

岗位职责: 1.负责电声类产品的研发与设计工作，涵盖音膜结构设计、喇叭膜片的工艺流程制定等。 2.根据项目具体需求，开展产品设计方案调整与优化，确保符合技术指标及性能标准。 3.参与模具与治具的研发过程，配合完成生产设备的设计支持及日常维护工作。 任职要求： 1.具备扎实的电声工程专业知识，能独立应对并解决产品研发中的技术问题。 2.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效推进产品设计与开发任务。 3.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通，协同推动项目顺利实施。

工厂跟单，出货

工作职责： 负责前处理杂品组日常生产运营的组织与管理 任职要求： 1、年龄18-45岁 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数字敏感性，高中或同等学历以上

岗位内容： 1. 负责生产流程管理、品质管控及交付周期把控，保障客户订单准时交付。 2. 制定厂区布局规划并推动落地执行，监督实施进展。 3. 统筹管理工厂设备与人员配置，持续优化提升生产效能。 任职要求： 1. 具备10年以上制造业高层管理经验，具备优秀的计划、组织与统筹能力。 2. 精通Lean、Six Sigma等先进生产管理模式。 3. 具备良好的沟通协调能力，适应高强度工作节奏。

办公室跟单员 1. 负责订单对接、录入、跟进全流程，核对订单信息无误； 2. 跟进生产/发货进度，及时同步客户与内部部门； 3. 整理单据、台账归档，做好数据统计； 4. 对接客户咨询，处理简单订单问题； 5. 配合部门完成日常行政辅助工作。 任职要求：细心耐心，会基础办公软件，沟通顺畅，有跟单经验优先。

岗位职责： 1. 负责户用分布式光伏电站的方案设计、屋顶排布、系统配置及电气施工图设计； 2. 结合农户屋顶情况，优化组件排布，兼顾发电量、安全性和并网要求； 3. 对接业务、施工团队，提供技术交底，解决现场施工及并网中的设计问题； 4. 整理设计资料，配合电网、供电所完成并网验收相关工作。 任职要求： 1. 有户用/分布式光伏设计经验，熟悉农村屋顶光伏项目优先； 2. 会使用CAD，了解组件、逆变器、线缆、配电箱等设备选型； 3. 了解户用光伏并网流程及当地电网相关规范； 4. 沟通能力好，能配合团队完成项目交付，有责任心。

岗位职责： 1. 全面负责门窗生产厂的日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织制定并落实生产工艺流程、作业标准及安全管理制度，确保合规高效运行 3. 管理生产团队，开展人员培训、绩效考核与梯队建设，提升整体执行力与凝聚力 4. 协调采购、仓储、质检、销售等部门，保障订单准时交付与客户满意度 5. 持续优化生产效率与良品率，推动精益生产与技术改进落地 任职要求： 1. 具备门窗制造行业5年以上生产管理经验，有同岗位实操经历者优先 2. 熟悉铝合金/断桥铝/系统窗等主流产品工艺及国标行标要求 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，注重细节，具备良好的成本意识与安全意识 5. 学历不限，持中级以上生产管理类职称或ISO内审员证书者更佳

工作职责 1.全面负责生产车间的日常运营，涵盖人员管理与绩效考核、现场5S执行、安全生产监管、质量体系维护、产出效率控制及人均效能优化等工作； 2.建立并推行车间各项管理制度与标准化流程，确保规范落地执行； 3.制定生产计划，跟进生产进度，保障产品按时按质按量交付； 4.负责资产统筹管理，包括生产设备、工器具的使用规范与维护管理； 5.协同推进新产品导入及现有产品工艺技术的升级实施； 任职要求： 1.具备5年以上食品加工行业管理经验，其中至少3年担任部门负责人职务，有带领50人以上团队的实际经历； 2.熟悉酱卤肉制品的生产工艺及相关技术要求； 3.持有大专及以上学历，年龄范围在30至45周岁之间。