每天上下班，有责任性，账务管理，进出货物管理，人工工资管理，税务管理，包括进销项处理

农牧贸易会计（一般纳税人全盘会计）两名，应届毕业生也可以，需抗压能力强，熟练使用EXCL函数 年龄40岁以下，熟练驾驶，学习及抗压能力强，对工作认真负责；大专及以上学历，需要具备初级会计职称，在职的勿扰。合适需要马上入职，提供宿舍 薪资福利:2500-6000看个人情况而定 工作地址:日照市岚山区中楼镇（一般纳税人全盘会计）

一、岗位职责 1.负责公司日常账务处理，包括设置会计科目、编制记账凭证、登记各类明细账及总账，确保账务处理准确、及时、完整。 2.严格按照国家税收法规及公司财务制度，负责增值税、企业所得税等各类税款的计提、申报、缴纳及退税工作，维护良好的税务关系。 3.负责公司财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司管理层提供真实、可靠的财务数据支持，助力经营决策。 4.负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订、归档工作，确保资料保管规范、安全。 5.协助完成公司成本核算工作，核对采购、生产、销售等环节的成本数据，分析成本变动原因，提出成本控制建议。 6.指导仓库管理人员进行账务管理，定期核对存货账目与实际库存，确保账实相符。 7.配合公司内外部审计工作，提供必要的财务资料及相关解释说明。 8.完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称。 2.具备3年以上生产企业会计工作经验，熟悉制造业财务流程、成本核算方法及税收政策，能独立完成全套账务处理。 3.熟练使用用友等财务软件及Office办公软件，尤其是Excel数据处理功能。 4.具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与各部门有效配合开展工作。

农牧贸易会计（一般纳税人全盘会计）两名，应届毕业生也可以，需抗压能力强，熟练使用EXCL函数 年龄40岁以下，熟练驾驶，学习及抗压能力强，对工作认真负责；大专及以上学历，需要具备初级会计职称，会计相关专业需要3年以上工作经验；在职的勿扰。合适需要马上入职，可提供宿舍 薪资福利:2500-6000看个人情况而定， 工作地址:日照市岚山区中楼镇（一般纳税人全盘会计）

乐惠居（日照岚山区）健康产业有限公司 招聘：会计1名，年龄：50岁以下 办公室文员，年龄18-35岁 薪资待遇：会计（有经验）：3500-4000元/月 文员：3000元/月（具体面议） 工作要求： 1、精通电脑操作：熟练使用财务软件及Office办公软件 2、专业能力：能独立处理全盘账务，熟悉税务申报及财务报表编制 3、经验学历：财会相关专业背景，有会计证，有企业会计工作经验者优先 地址：巨峰镇厉家庄老年服务中心 联系电话：邵 娄

专职座班会记，有专业会记基础知识，年龄要求55岁以下，上班准时，吃苦耐劳。不诚勿扰，有驾驶证优先。

乐惠居（日照岚山区）健康产业有限公司 招聘：会计1名，年龄：50岁以下 办公室文员，年龄18-35岁 薪资待遇：会计（有经验）：3500-4000元/月 文员：3000元/月（具体面议） 工作要求： 1、精通电脑操作：熟练使用财务软件及Office办公软件 2、专业能力：能独立处理全盘账务，熟悉税务申报及财务报表编制 3、经验学历：财会相关专业背景，有会计证，有企业会计工作经验者优先 地址：巨峰镇厉家庄老年服务中心 联系电话：邵 娄

招聘一名会计人员： 年龄20-40周岁；月休四天，实习期01-03个月，实习期工资每月3600元，实习期过后工资面议，月休四天，缴纳五险 具体要求如下： 1.学历与专业 -具备大专及以上学历，财务、会计、审计、税务等相关专业者优先考虑。 -非本专业但持有会计类证书者亦可报名，例如取得初级会计职称 2.经验要求 -有1-3年财务相关工作经验（接受应届毕业生，需具备实习经历或实操基础）。 -有中小企业全套账务操作经验者优先录用 -熟练操作金蝶、用友等财务管理软件，熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能） -有ERP系统使用经验者更佳 3.账务处理能力 -能独立完成日常记账、对账及月度结账工作 -熟知各项税务申报流程，包括增值税、个人所得税、企业所得税等 -掌握发票管理规范，了解进项销项抵扣规则及税收优惠政策 -负责日常凭证录入、审核费用报销单据 4.细致与责任心 -对数据敏锐，具备发现异常数据的能力，确保账务准确无误 -遵守财务制度，具备良好的职业操守和保密意识

乐惠居（日照岚山区）健康产业有限公司 招聘：会计1名，年龄：50岁以下 办公室文员，年龄18-35岁 薪资待遇：会计（有经验）：3500-4000元/月 文员：3000元/月（具体面议） 工作要求： 1、精通电脑操作：熟练使用财务软件及Office办公软件 2、专业能力：能独立处理全盘账务，熟悉税务申报及财务报表编制 3、经验学历：财会相关专业背景，有会计证，有企业会计工作经验者优先 地址：巨峰镇厉家庄老年服务中心 联系电话：邵 娄

岗位职责: 1. 负责建筑项目财务流程的统筹管理与日常监督； 2. 确保各项财务数据记录满足行业规范及相关法律法规； 3. 参与月度及年度财务结账工作，编制并提交财务分析报告； 4. 配合项目团队实施成本管控与预算执行监督； 5. 负责税务申报及相关合规事务的处理。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与数据分析能力，能高效处理繁杂财务资料； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员顺畅协作； 3. 熟悉建筑行业运作模式，能快速适应项目现场环境； 4. 工作认真负责，具备良好的职业操守； 5. 熟练操作各类财务系统及常用办公工具； 6. 项目所在地为德州夏津，需接受出差安排

正月初二开始大量用焊工师傅，30元每小时，管饭。

找个伙计擦车一个车10元

日照市莒县招其他维修(叉车)

大学城餐饮店招聘刷碗工两名，3500-3800元，包吃住，月休2天 联系电话

招长工三中附近的，，给鸡鸭打疫苗（都是7天以内的小鸡小鸭）计件，车接送，不固定时间早去早回，晚去晚回，一天干多长时间根据活，需要吃苦耐劳，熟练工每小时40左右，工资6千到8千左右上不封顶，多劳多得工资月结，电话

周六周日休息，中午食堂吃饭免费。早8点晚5点

记账、发货、打包管理员 能吃苦耐劳 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:原小胡幼儿园内

南苏门厂招，打包工人2名，接单会计1名，压门木工1名，联系：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 配合内外部审计，确保会计资料真实、完整、合规 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和责任心 5.具备基础沟通协调能力，能适应阶段性加班及多任务并行

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2. 编制财务报表，进行财务分析，为公司经营决策提供依据。 3. 监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。 4. 协助财务经理完成其他财务相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2. 具备3年以上相关行业会计工作经验。 3. 熟悉国家财务、税务法规，能够独立完成税务申报等工作。 4. 熟练使用财务软件及办公软件，如金蝶、用友等。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真。 福利待遇： 1. 五险； 2. 带薪年假、病假等； 3. 专业培训，定期团建活动、节日福利等。

一、岗位核心定位 该岗位不仅承担传统人事管理职能，更是深入生产现场、支撑业务运转、维护团队稳定的重要纽带。需具备既能统筹人力资源各模块运作，又能精准把握制造型企业运营节奏、有效应对一线人员复杂问题的复合型管理人才。 二、主要职责 1.人力资源日常运营与管理 ·全面统筹工厂人力资源各项工作的规划、执行、监督与持续优化，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及社保公积金等模块。 ·确保人力资源操作符合国家及地方相关法律法规要求，防范和控制用工法律风险。 2.招聘与配置（侧重生产支持） ·结合生产节奏与发展目标，制定并落实工厂年度与月度招聘计划。 ·重点保障一线操作工、班组长等关键岗位的到岗效率与留存水平，拓展并维护适用于蓝领群体的招聘渠道（如校企合作、劳务公司、乡镇推广等）。 ·负责办公室职能岗及生产管理类岗位的人才引进工作。 3.员工关系与企业文化（核心职责） ·搭建多元化员工沟通机制（如员工座谈、意见箱等），定期开展访谈，及时掌握员工思想动态，提升整体满意度。 ·核心能力要求：能够独立、合规处理各类复杂劳资纠纷和突发事件，包括工伤事故协调、违纪处置、离职谈判、群体性事件预警与应对等。 ·推进企业文化的落地实施，策划组织员工活动（如团队建设、生日庆祝、技能比武等），营造积极健康的工作氛围，强化一线员工归属感。 4.培训与开发 ·组织实施新员工入职培训，确保其快速适应岗位需求，重点推进生产线新人的岗前技能培训与安全教育安排。 ·分析培训需求，组织开展在岗培训、技能进阶培训及管理类课程。 ·协同生产主管建立员工技能等级评定体系。 5.薪酬绩效与数据分析 ·配合总部或独立完成员工考勤统计、薪资核算与发放工作，确保准确及时。 ·具备良好数据意识，能对人力资源关键指标（如离职率、出勤率、工时利用率、招聘成本、人均效能等）进行统计分析，输出HR报表，为管理决策提供依据。 ·协助推动绩效管理制度实施，跟进考核流程执行情况。 6.团队管理与制度建设 ·带领下属团队（不少于2人），合理分工，指导培养，提升团队专业能力与工作效率。 ·参与起草并优化契合工厂实际的人力资源管理制度与作业流程。 三、胜任条件 硬性条件 ·学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、语言类等相关专业优先考虑。 ·经验要求： ·具备3年以上制造业工厂HR管理经验，熟悉工厂运行逻辑与基层人员特征。 ·拥有2年以上团队管理经历，所辖团队成员不少于2人。 ·有独立主导处理复杂员工关系、劳动争议的实际案例，熟悉劳动法规及相关司法程序。 核心能力与素质 ·优秀的沟通协调能力：富有亲和力与共情力，可在一线员工、中层管理者与高层之间顺畅沟通，发挥“桥梁”作用，推动问题高效解决。 ·突出的员工关系处理能力：此项为关键考察项。善于洞察员工心理，坚持原则且灵活应变，具备应对突发劳资冲突的心理承受力与处置能力。 ·数据敏感度与分析能力：熟练运用Excel等工具进行数据整理、分析与可视化呈现，善于从数据中提炼趋势与问题，辅助管理判断。 ·扎实的专业功底：精通《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，能有效识别并规避用工合规风险。 ·团队领导能力：具备带团队的经验与方法，能激励成员成长，提升整体执行力与专业水平。 ·主动担当意识：工作细致认真，责任感强，愿意深入车间一线，主动发现并解决问题。

岗位职责： 1. 统筹公司资金的调配与优化，保障资金链稳定高效运行； 2. 跟踪并评估现金流情况，及时识别资金风险并提出应对措施； 3. 整合内外部财务资源，提高资金使用效率，控制运营成本； 4. 协助拟定及优化资金管理机制，助力公司业务长期稳健发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、金融或相关专业背景； 2. 具备扎实的数据分析功底，掌握资金管理流程及相关财务工具； 3. 出色的沟通协作能力，能与各职能部门顺畅配合； 4. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持高效输出。

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、主要负责公司招聘网站的运营，专项开展外卖骑手招聘工作 2、拟定招聘方案，定期汇报招聘进展 3、负责新人邀约、入职办理及员工后续留存管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，各职能岗位需求较多，具备良好的晋升机会

1、负责日常收支的清点与核对工作 2、完成办公室基础账目的核查与整理 3、收集并审核各类原始凭证，确保报销流程及单据的合法性和准确性 4、需配合安排参与夜间值班任务

岗位职责: 1. 制定并推动落实人力资源相关政策，助力企业战略目标的实现。 2. 主导招聘与选拔体系的建设与优化，提升人才配置效率与质量。 3. 负责员工人事档案管理，涵盖个人信息、绩效考核及职业成长记录等内容。 4. 统筹日常考勤管理，确保考勤信息的真实、准确与合规。 5. 办理员工离职、岗位调整及晋升等相关事务，保障流程高效有序运行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，善于协调各类人际关系。 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作。 3. 拥有较强的组织协调能力，可高效整合资源推进任务完成。 4. 对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析持续改进人力资源管理工作。 5. 具备独立分析和解决问题的能力，能提出切实可行的应对方案。

工作内容：协助经理处理日常事务，参与新员工培训，逐步接触团队管理工作 工作轻松，时间灵活，公司氛围非常融洽 年龄要求：18-25岁 平均薪资5-7千左右 提供住宿，配备三室两厅

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与预算执行分析，提供财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计，整理并提供所需财务资料，确保合规性与完整性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守职业道德，无不良信用及财务违规记录，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1、负责佳工环保公司内部及外部人才的招聘工作，包括简历甄选、面试组织及候选人综合评估； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘效能； 3、参与拟定人才引进策略，输出专业的人才市场分析，助力团队搭建与业务推进； 4、与各业务部门保持紧密协作，准确把握用人需求，保障人才与岗位的精准匹配。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，能有效衔接候选人与企业需求； 2、拥有较强的统筹与协调能力，可同时推进多个招聘任务并保证执行质量； 3、对人力资源管理工作有高度热情，适应快节奏、高挑战的工作环境并积极成长； 4、具备一定的行业敏感度，能根据市场变化及时调整招聘应对方案； 5、大专及以上学历，具有3-5年人事招聘相关工作经验。

统计进出货数据，每月与客户对账，

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账实相符、账账相符 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时准确报送税务报表，配合税务稽查与沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务数据分析，为管理决策提供数据支持 4.协助完成年度审计、工商年报及财务档案整理归档工作，保障财务资料完整合规 5.参与费用审核与预算执行监控，提出成本优化建议，提升财务管控效能 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 4.无经验可接受应届毕业生，有实习或代账经验者优先考虑 5.遵守财经法规，认同企业价值观，能适应阶段性加班及阶段性项目协作