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1、招保安员一名，工资待遇5000元月休4天，不倒班、年龄40以下，身高175以上，包吃三餐包住。长期白班，工装穿衬衫工作环境及住宿环境很好！联系

招收小区保安地点：长乐区首占镇龙湖江宸府工作时长：12小时，白夜均有岗薪资待遇：4200/月，月休4天，加班一天150，节假日300，高温补贴，节假日福利等(要有保安证)年龄要求：18-55联系电话郭(非诚勿扰)

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连江国营企业招聘保安人员年龄：60以下工资：3800月时间：12小时，没有休息包住3—4个人住一间有空调热水器独立卫生间也可以自己煮饭,有食堂8元一餐。联系电话：

招聘学校保安3名，地点福州金山卢宾路附近，年龄50岁左右，身高170以上，有保安证，无犯罪证明，上班时间7—19，工资每月4000，月休两天，白班8.5小时工作制的两人，上班时间7点30-12点，下午1点半-5点半，年龄18-55，有保安证，无犯罪证明，工资3200月休4天，联系电话

主要职责：1.负责协调、管理和维护项目良好的公共秩序； 2.及时协调和有效处理辖区内的突发事件，并配合当地政府及执法机关的安全管理工作； 3.完成上级领导交代的其他事务。 任职条件：1.大专及以上学历； 2.身高170cm以上，退伍军人优先； 3.身体健康，口齿清晰，五官端正，客户服务意识较强； 4.2026届毕业生优先； 5.用工形式：劳务派遣。

招聘：持保安证，年龄58以下工资/3600元，上12小时，每月休4天，福州金鸡山路59号，鼎鑫创意园，，福建福州

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福州市长乐区招光伏安装、电焊、工地小工/杂工

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小区招保安18‑545岁，身高173以上，180/天48‑58岁，身高170以上，170/天无保安证也可以监控岗：男女不限，60岁以下，需国考四级监控证，月薪6000，补助住宿费500元【可长期做】上班地址：涵青路联系电话：

当天安排工作和住宿！ 工资：4000-6000，身高173cm以上，年龄18-55岁以内； 要求:无犯罪前科，有保安证（公司可以办证） 室内巡逻岗，坐岗，可以玩手机！ 管吃管住，一日三餐顿顿有肉。 吃住都在单位，不需要通勤，寝室有空调、洗衣机、热水器。免费发新衣服（不收取费用）

招聘保安，年龄要求28至55岁，有安保经验者优先，退伍军。薪资福利包括：，绩效奖金多劳多得，传统节日有专属福利，长期在岗可享受工龄奖励，优先内部提拔晋升。

找现在过来鼓楼屏山地铁口附近顶班队员：要求：55以内，有保安证，自备2011款保安服时间下午19点半下班，工资130，下班结有意者联系：5

物流部班组长（奇瑞集团福州基地·原东南汽车厂） 薪资：9000元-12000元 性质：正式直招，非劳务派遣 工作地点：福州闽侯奇瑞集团福州基地（原东南汽车） 【岗位职责】 1. 负责物流班组现场全面管理，统筹物料接收、线边配送、周转器具管理、库存盘点，保障整车生产节拍物料准时供给，避免产线缺料停线风险。 2. 负责班组人员排班、分工调度、考勤管理，组织班前会，开展员工作业培训、绩效考核，带教新人，建设班组梯队。 3. 落实现场安全管理、5S管理，排查作业安全隐患，规范叉车、物流器具操作。

总装/生产后段厂长： 要求： 1 需要有生产动手能力与体力，需要带头组织生产能力。 2必须从所属的各个生产车间主任（验货 包装 出货 ）做起。 3必须能胜任所管理的车间主任工作，并能顶替或轮岗车间主任工作。 4分配好各车间生产与各车间工作协调连贯性 待遇： 1 试用期 工资8000元 2 转正后保底10000元（可胜任所管理所有车间主任工作后 才可转正） 3 ，入职后所有工资按6000元每月。 4 或者胜任不了厂长工作，可以做车间主任，按8000元保底。 5 上班时间 每天按8:00-12:00；13:30-18:30， 9个小时，一个月休息2天。没有包吃住， 。

物业公司招聘工作岗位:全职保洁两名工作时间:9:00-18:00薪酬福利:面议月休两天工作岗位：客休工作时间：9：00-18：00薪酬福利：面议月休四天工作岗位：洗车工两名工作八小时工资面议工作地址：福建省厦门市/泉州市/莆田市工作岗位：保洁若干名工作时间八小时薪资待遇：面议工作岗位：保安两名工作时间：6：30-18：30工资待遇面议工作岗位:洗车工数名工作时间:9:00-18:00薪酬福利:面议（临时洗车工工资现结）月休两天工作岗位：4S店客休若干名工作八小时工资面议月休四天工作地址：福建省福州市闽侯县荆溪镇永丰村杜坞42号18号楼038-041号铺面工作地址：福建省福州市马尾区马尾镇兴业东路29号工作地址：福建省福州市仓山区盖山镇齐安路767号4号楼102工作地址：仓山区建新镇红江路6号金山工业园区C区18号楼企业联系人/联系电话：刘先生（）

在银行厅堂上班，工作简单轻松，有空调，五险一金，上五休二，周末双休，要求年龄50岁以下，身高168以上，身体健康，无犯罪记录，无近视，工资扣完五险一金2850起，有保安证优先录取. 上班地址：晋安区鹭亭路与安铺西路交叉民生银行晋湖支行一楼 面试地址：台江区高惠路10号民生大厦一楼

岗位职责： 1. 根据生产计划，科学调配人员投入生产，保障产线稳定运转，快速响应并处理生产过程中出现的各类异常问题 2. 严格执行工艺标准组织作业，实时监控生产环节的质量情况，推动持续优化，确保达成公司既定的质量指标 3. 遵照公司安全生产规范，全面负责本产线的安全管理工作，落实安全防范措施 4. 推行并监督所辖区域5S执行情况，保持现场整洁有序 5. 检查团队成员劳动纪律及操作规范性，定期或不定期抽检各工位品质状况，发现问题立即指导整改 岗位要求： 1. 具备2年以上电子行业SMT生产线管理相关工作经验 2. 熟悉生产流程、成本管控及质量管理体系，熟练操作常用办公软件 3. 工作责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调、组织管理和团队协作能力 4. 有精益生产实践经验或参与过相关改善项目者优先考虑 5. 能够接受白夜班轮班工作安排

工作内容： 1. 设备管理 负责生产设备（如反应釜、调和罐、灌装线、泵阀系统、检测仪器等）的规划申报、采购协调、安装调试、日常维保、技术改造及报废处置全过程管理。 2. 生产稳定运行 保障设备能力匹配生产计划需求，降低非计划性停机频次，提升设备综合运行效率（OEE）。 制定并落实预防性维护方案（基于TPM体系），有效控制设备故障发生率。 牵头应对突发设备异常，组织根因分析并推动纠正措施落地。 负责关键装置（如高精度计量系统、高温反应设备）的周期性校准与验证工作。 3. 技术改进与效能提升 主导设备升级与工艺优化项目，提高自动化程度和能源利用效率。 推广应用新型技术手段（如智能传感、预测性维护平台），增强润滑产品制造过程的稳定性。 优化设备清洗作业流程，降低不同批次间交叉污染风险。 4. 安全监管与合规运营 严格执行设备相关安全技术规范（包括防爆、防泄漏、耐腐蚀要求），确保符合环保、职业健康及行业规范（如ISO 9001/14001、API标准）。 监督压力容器、锅炉等特种设备的定期检验与合规运行管理。 推进节能降耗举措，配套完善废油、废水处理等相关设施运行机制。 5. 生产协同与成本管控 配合生产车间调整优化设备运行参数（如温度设定、搅拌速率），确保产品质量稳定可控。 统筹备品备件库存管理，合理平衡采购成本与供应保障水平。 编制年度设备预算，严格控制维修支出及技改投入。 6. 团队建设与资源协调 带领维修与技术支持团队，统筹备件储备、预算执行及设备资产管理。 开展专业技能培训（如液压系统检修、自动化控制程序维护）。 编写设备操作规程、保养指导书及应急响应预案。 对接外部供应商，参与设备选型评估和技术服务协商。 7. 临时任务与上级安排事项 积极完成管理层交办的其他工作任务，保障企业整体生产运营顺畅推进。 任职要求： 学历：本科及以上学历，机械工程、化工机械、过程装备与控制工程、自动化等相关专业； 经验要求：5年以上化工或类似流程制造业设备管理岗位经历；具备同行业设备主管/经理履职经验，熟悉对应生产工艺及核心设备运行特点；有新建项目或大型技改项目实施经验者优先考虑。 知识要求： 1、掌握润滑类产品生产工艺流程及主要设备工作原理。 2、精通反应釜、灌装线、泵阀系统、自动控制系统等关键设备的构造与维护要点。 3、熟练运用TPM（全员生产维护）、预防性维护等设备管理方法论。 4、了解ISO9001/14001、API等质量环境管理体系要求，以及压力容器等特种设备安全管理法规。 能力要求： 1. 具备系统化故障识别与根本解决能力； 2. 具备设备全生命周期成本（LCC）管控与优化能力。 3. 具备技术方案风险研判与决策支持能力； 4. 具备预防性维护体系搭建与落地推行能力。 其他要求： 责任心强，敬业踏实，工作中注重细节，能够切实保障生产设备安全高效运行。

招：上街创新园诚招保安，长夜班2名，月薪4000，无保安证要求，35岁以下，包住不包餐，合适联系赵队

招聘秩序人员2名工作时长：12小时，月休2天薪资待遇：月薪4000元，无犯罪证记录，持保安证年龄限制：18—55岁身高限制：1米7左右地址：福州市仓山区联系人：邓电话：

一、岗位职责 1、全面负责工厂内公用动力系统（包括空压站、变配电系统、暖通空调HVAC、给排水、纯水制备、消防设施、能源计量装置及其他基础设施）的日常巡检、预防性维护、周期性保养及突发故障处理的计划制定与执行监督，保障各系统安全、稳定、高效运行。建立并持续完善设备台账、技术资料档案、标准操作流程（SOP）和点检规范； 2、主导或参与公用动力系统的升级改造、产能扩展及零星工程建设项目，涵盖技术方案设计、供应商协调、施工过程监管、调试验收及项目文件归档工作。持续推进设备优化改进，提升系统可靠性、可用性与可维护性（RAM）； 3、定期组织各专业技术骨干开展合理化建议评审，遴选优秀提案并跟进落地实施；围绕生产运行中的技术瓶颈与节能降耗难点，牵头组织专项技术攻关会议，制定切实可行的技术对策并推动执行； 4、落实部门节能减碳目标，配合主管完成能源审计，持续监控与分析工厂能耗数据，挖掘节能潜力。参与引入高效节能技术与工艺（如余热回收利用、高能效水泵/空压机应用、智能照明控制系统等），开展可行性评估与项目推进，并验证实际节能成效； 5、对接外部能源供应单位（电力、供水、燃气等），确保能源供给稳定可靠，协助优化用能成本； 6、参与ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系的建设与维护，确保厂务作业符合体系要求。严格执行国家及地方安全、环保法律法规及相关公司制度（涉及特种设备、消防安全等领域），确保所有操作与维护活动合规受控； 7、负责维修备品备件的采购需求提报、外包服务管理及供应商现场表现评价。协助主管完成年度运维费用与技改资金预算的编制与执行管控； 8、作为关键技术支持者，迅速响应重大设备故障，组织应急抢修，最大限度降低对生产的影响。指导并支持运维团队及科室专项任务实施，提升整体技术水平。面向专业工程师、维修人员及运行岗开展现场培训与技术辅导，重点通过技术手段弱化操作人员技能差异对系统稳定性的影响，监督各车间运行制度落实情况，及时提出改进建议或纠正措施。 二、岗位应知： 1.核心知识：熟练掌握至少2-3类公用设施（如空压系统、HVAC、变配电）的运行原理、系统结构、工况特点及典型故障处置方法； 2.能源知识：熟悉企业级能源管理方式，了解常见节能技术路径、能源计量方法与审计流程； 3.法规标准：熟知厂务相关安全法规、特种设备（压力容器、电梯等）监管规定、消防技术规范及环境保护要求； 4.体系知识：具备ISO50001、ISO14001等管理体系基本认知，了解其运行机制者优先考虑。 三、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历需具备5年以上相关经验，大专学历需具备10年以上工作经验； 2、专业背景：暖通、动力工程、电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程等相关工科专业毕业； 3、工作经验：有汽车制造行业厂务管理实践经验者优先录用。