健身房会籍顾问是健身房销售团队的核心成员，主要负责销售健身房的会员资格，工作核心是开发新客户、促成销售、维护会员关系以实现业绩目标。 具体来说，会籍顾问的主要工作职责包括： 1.销售与会籍推广： 开发潜在客户：主动寻找、接触和开发潜在的新会员，途径包括电话邀约、地推（如商场、写字楼附近派发传单）、网络推广、老会员转介绍、处理线上咨询等。 产品介绍与销售：向潜在客户详细介绍健身房的环境、设施、课程、教练团队、不同会籍类型（月卡、季卡、年卡、私教套餐、家庭卡等）、价格体系、优惠活动等。 需求分析与方案制定：了解客户的健身目标、预算、时间安排等，推荐最适合他们的会籍产品或套餐。 带看参观：带领潜在客户参观健身房，实地体验环境和设施，展示优势。 处理异议与促成签单：解答客户疑问，处理价格、服务等方面的异议，运用销售技巧最终促成客户购买会籍。 完成销售指标：承担明确的个人或团队销售业绩指标（如每月销售额、新签会员数）。 2.会员服务与关系维护： 新会员接待与办卡：为新会员办理入会手续，签订合同，讲解会员权益、规章制度、预约流程等。 会员沟通与关怀：定期与会员沟通，了解他们的使用感受、健身进展和需求（尤其在会员初期和可能流失期），提供必要的帮助和关怀，提升会员满意度和粘性。 处理咨询与投诉：解答会员关于会籍、课程、费用等方面的咨询，妥善处理会员的投诉和建议，维护健身房形象。 续约与升级销售：在会员会籍到期前进行沟通，推动续约；根据会员需求的变化，推荐升级服务或附加产品（如私教课程、小团体课等）。 3.市场信息收集与反馈： 了解竞争对手：关注周边竞争对手的动态、价格、活动等。 收集客户反馈：收集潜在客户和现有会员对健身房设施、服务、价格、课程等方面的意见和建议，反馈给管理层。 市场活动参与：参与或执行健身房组织的市场推广活动、促销活动等。 4.行政与日常工作： 客户信息管理：准确记录和更新潜在客户及会员的信息、跟进状态、销售进展等（通常使用公司系统）。 销售数据统计与报告：完成日常销售数据的统计和汇报工作。 维护前台/销售区域环境：保持销售区域的整洁和专业形象。 简而言之，会籍顾问是健身房连接外部市场和内部会员的桥梁： 对外：是销售代表，负责吸引新客户并说服他们购买会员资格。 对内：是客户服务代表，负责维护会员关系，提升会员体验和忠诚度，从而减少流失并促进二次消费（续费、升级）。 这份工作需要具备良好的沟通能力、销售技巧、服务意识、抗压能力、亲和力、耐心以及对健身行业的热情。

销售与前台岗位招聘 销售岗位 岗位职责 1.负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成销售指标。 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，维护良好客户关系。 3.了解客户需求，提供专业咨询服务，制定个性化销售方案。 4.收集市场信息及客户反馈，为公司产品和服务改进提供建议。 任职要求 1.具备较强的沟通能力和销售技巧，有销售经验者优先。 2.工作积极主动，有强烈的进取心和责任感，能承受工作压力。 3.具有良好的团队合作精神和客户服务意识。 4.熟悉市场推广和销售渠道，有一定市场分析能力。 前台岗位 岗位职责 1.负责公司前台接待工作，来访人员登记，引导至相应部门。 2.电话接听、转接，及时传达信息，确保沟通顺畅。 3.办公用品采购、发放和管理，维护办公区域整洁有序。 4.协助行政部门处理日常事务，如文件整理、会议安排等。 任职要求 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的语言表达和沟通能力。 2.熟练使用办公软件，工作细致认真，有较强的责任心。 3.有良好的服务意识和团队协作精神，能灵活应对各种情况。 4.有前台或行政相关工作经验者优先考虑。 薪资福利 1.薪资：销售岗位提供有竞争力的底薪+丰厚提成；前台岗位薪资3000元/月，具体面议。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、丰富多彩的团建活动。

岗位名称 用户拓展专员 职位亮点 收入可观：责底薪3000-4000元+高额提成，综合薪资6000-12000+，收入上不封顶。 福利优厚：享有免费健身、专业健康指导及技能培训，工作健康两不误。 发展迅速：拥有清晰的业务与管理双通道晋升路径，最快3个月可实现晋升。 平衡工作：弹性工作制（11:00-21:00），月休5-6天，完美避开早晚高峰。 工作职责 负责在新开门店及周边区域，通过线下拓展、企业合作、社区活动等方式开发潜在客户。 学习并传递专业健身知识，为客户提供科学的健身解决方案。 通过电话、微信等渠道维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率。 邀约客户到店体验，并完成健身卡、私教课程等产品的咨询与销售工作。 参与市场活动策划，提升品牌在本地市场的知名度和影响力。 任职要求 年龄18-35岁，性格开朗，沟通表达能力强。 热爱运动，具备良好的个人形象与健康意识。 乐于挑战，有强烈的赚钱欲望和团队协作精神。 欢迎应届毕业生或拥有销售、地推、服务行业经验者加入。 我们为您提供 专业培训：带薪入职培训，需经验，快速上手。 晋升通道： 业务线：专员→高级专员→资深专员 管理线：储备主管→主管→经理 薪酬福利：具有竞争力的提成方案，每月准时发放；另享带薪年假、节日福利及团建活动。

地推、线上销售、都干，目前八家店，业绩好做！需要沟通能力好，客户跟进能力强的销售

氛围环境都不错，欢迎肯干实事的人来

需要会花样跳绳

1.厦门，福州长期固定外聘教练 2.8月25-11月底，每周基本3-5天都有安排，有学生包吃住，无学生可住。 3.要求: ①听招呼，配合度高 ②有基础带队经验，不怯场 ③能迅速落实传达的指令 ④形象干净整洁，无纹身，无长发 ⑤可接8月25号的优先安排后续活动 价格:300一天 可接的联系此 电话:

中体健身欢迎各位优秀私教教练和团课老师 高提成，不坐班 1，团课教练，团课老师 2，私教课 3，小班课 课程：瑜伽课，踏板课，产康课，尊巴课，体能，减肥减脂，单车课等

急招！少儿无人机足球教练，经验/证书优先，待遇清晰 一、岗位职责 1. 核心教学：负责少儿无人机足球课程授课，涵盖基础飞行（悬停、起降、调速）、对抗技巧（撞击、防守）实操，以及无人机原理、赛事规则理论教学，用儿童易懂语言传递知识。 2. 课程与学员管理：按不同年龄段制定教学计划、撰写教案，课后记录学员成长档案并评估学习效果，及时与家长沟通反馈，维护客户关系。 3. 赛事与活动：选拔并指导学员参加无人机足球竞赛、展示活动，提升学员实战经验与项目影响力。 4. 安全与设备维护：严格执行飞行安全规范，保障学员训练安全；负责教学用无人机的组装、调试、故障排查与保养，确保设备正常运行。 5. 教研支持：参与课程研发优化，设计趣味教学活动，激发学员兴趣与热情。 二、任职要求 1. 技能与资质：持有CAAC无人机驾驶员执照、ASFC航空模型教练员证或相关师资认证者优先；熟悉无人机足球设备操作、组装与维护。 2. 经验背景：1年以上少儿教育或无人机教学经验优先，有无人机竞赛参赛或指导经历者更优。 3. 个人素养：年龄20-35岁，热爱少儿教育，喜欢与孩子互动，具备耐心、责任心与亲和力。 4. 综合能力：沟通表达清晰，能配合团队完成课程研发与活动组织工作。 三、其他信息 -工作地点：广州市荔湾区荔湾新天地 -薪资待遇：面议 -招聘人数:2人

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招聘：学习管理师 薪资：7001-10000元/月 岗位职责： 1、组织已报名学员的上课，组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；学生上课纪律管理； 2、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等； 3、组织校级教学督导员开展教学检查； 4、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 5、完成其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，有亲和力，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 上班时间： 开学时间：周一到周五15:00-21:30 、周末8:00-18:00 （周内单休） 寒暑假：周一 到周六8:00-18:00（周日休）

施工员 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理等专业；2、具备一定的管理、沟通协调和学习能力，能独立上岗作业；3、城乡供水(自然水)一体化项目的施工员及资料员经验，能熟练使用RTK,会看图纸开管道配件，会画CAD图纸；。1、确保安全施工，把好工序质量关，掌握施工计划，保证施工进度；2、及时完成上级交办的其它工作。 招工人数:1名 工作地址:漳州华安项目

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岗位职责: 1.为顾客提供专业的黄金产品介绍和销售服务 2.维护店铺日常运营，确保销售环境的整洁与安全 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够快速学习并掌握产品知识，提供专业建议 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.无经验亦可 工作时间： 早班8:30-15:00晚班：15:00-21:30早晚轮休 薪资待遇： 底薪＋提成＋满勤＋加班费＋达标奖＋五险＋节假日福利 公司福利： 内部员工折扣、年休假、尾牙福利（或者年会）、不定期员工内部活动、员工生日、团队激励活动、业绩完成奖励、工龄奖等等 我们线下门店很多，可以就近安排，欢迎咨询！！

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