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岗位名称：企划专员（新能源行业）;岗位要求：1.具备新能源行业或相关领域企划工作经验，熟悉新能源市场趋势。2.具有出色的创意策划能力，能够独立完成项目策划与执行。3.优秀的沟通协调能力。薪资待遇：月薪4000元以上。

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岗位职责： 1. 根据岗位实际需求完成基础性、支持性或操作类工作任务 2. 遵守工作规范与安全要求，确保作业过程合规有序 3. 配合团队完成日常事务及临时交办事项 4. 按约定周期（日结/周结/月结）完成工作交付与结算流程 5. 保持良好职业素养，服从合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通理解力 2. 工作经验不限，接受应届生及转岗人员 3. 责任心强，能适应灵活用工节奏 4. 身体健康，无影响岗位履职的疾病或障碍 5. 遵纪守法，无不良从业记录

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工作内容； 1. 产量统计：每日收集各班组生产数据，统计当日成品、半成品数量，填写生产日报，核对完工数量与计划差异。 2. 工时统计：登记员工出勤、计件工时，核对工时单据，整理工时台账，为核算计件工资提供数据。 3. 单据处理：收发、录入生产工单、领料单、入库单，单据分类整理、归档保存。 4. 报表制作：使用Excel制作日报、周报、月报，汇总车间生产数据；简单数据透视、数据核对。 5. 盘点协助：配合仓库/车间月度盘点，统计物料、半成品库存数据，整理盘点差异表。 6. 数据对接：对接生产主管、仓管，核对数据，上报异常（缺料、不良、产量不达标）。 7. 其他文职：文件复印打印、资料整理，领导安排的其他生产相关内勤工作。 薪资待遇 薪资待遇； 1、有带薪年假婚假 产假。 2、薪酬:⽆责底薪6000+餐补 600+交通补贴400+奖⾦等， ⽉综合7500 左右，14 薪。 3、公司提供员⼯公寓宿舍，实习期4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时周六⽇双休。 5、有带薪年假,每年有 7 天带薪病假，每个⽉10 号发 上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100% 内部晋升）。 7、⼊职缴纳五险⼀⾦

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聚营地酒馆(金城江店)现场处理处理时间：上9点现场负责人:李

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1：具有机电专业或市政专业二级建造师证+安B 2:熟练运用办公软件，能独立完成投标文件制作 3:偶尔出外勤(协助办理开工手续) 4:办公室日常整理 5:早8晚5周末双休

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.管理前台办公用品及日常物资，保障基础运营有序 4. 协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5. 配合完成会议准备、访客安排等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

招聘前台收银 5300，包吃住，月休6天 上班时间:下午3点~10点、晚上7点~凌晨2点，可以只选一个班次 工作内容:只需要记账算账然后计算每天营业额 薪资:5000+300全勤月休6天！(包吃包住) 福利:月休四天可自由调休，还有每个月不定期团建，包吃住，送床上三件套，年假15~20天 要求:没有重大疾病史身体健康就行

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4. 整理更新员工通讯录、会议预约及会议室协调工作 5.配合完成基础文书处理、数据录入及临时交办的行政事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备亲和力与团队协作精神，适应快节奏办公环境 5. 学历不限，有行政或前台工作经验者优先

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岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速完成顾客结账及款项收取 2.严格执行财务制度，每日核对账款、编制日报表并完成现金盘点 3.妥善保管收银设备、票据及营业款，确保资金安全与账实相符 4. 协助商品盘点、库存核对及基础账务整理工作 5. 维护收银台区域整洁，提供礼貌、热情的顾客服务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，无收银差错记录者优先 3. 具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售、餐饮等行业收银经验者优先

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岗位职责: 一、行政工作 1、负责公司内外文件的办理与归档、内部文件起草与发布等； 2、负责公司相关会议筹备，并形成、发布会议纪要； 3、负责公司行政事务与日常事务； 4、负责公司行政档案管理，做好分类、归档、保管及保密； 5、负责建立办公用品等采买、登记、发放，并随时进行盘点，保证财产物资完整。 二、人事工作 1、配合公司招聘需求形成岗位人物画像、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、背景调查及录用沟通； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，维护员工档案及花名册； 3、统计月度考勤数据（迟到、请假、加班等），对接薪酬核算； 4、申报员工五险一金、个税，处理社保变更手续； 5、组织新员工入职培训、跟进在职技能培训，跟踪培训评价； 6、协助实施绩效考核，统计并反馈结果。 任职要求： 1、年龄：25-35岁； 2、大专及以上学历，具有三年及以上行政人事工作经验优先考虑； 3、熟练使用WPS等办公软件、企业微信、钉钉等日常办公协作工具； 4、能熟练撰写通知、公告、会议纪要、工作报告等各类公文，语言流畅，表达清晰。 5、具备较强的执行力与责任心； 6、具备较强的服务意识与亲和力、沟通协调能力； 7、逻辑性及条理性强，具备多任务处理能力。 福利待遇：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、 工作时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

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