岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4. 编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，协助开展节能优化与能效分析 任职要求： 1. 学历不限，持有高压电工操作证或低压电工操作证（必须提供有效证件） 2. 具备强电系统运维经验，熟悉GB 50052、GB 50168等国家电气设计与施工规范 3. 能独立完成配电柜检修、电缆敷设、继电保护调试等实操任务，具备较强安全意识与责任心 4. 吃苦耐劳，可适应倒班或突发性加班，有物业、工厂、数据中心等行业强电运维经验者优先

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长存厂商招聘设备维护工作人员（男4名），工资5000-7000元/月（底薪+绩效+加班），五险一金交武汉。要求：1.年龄20-35岁以下2.大专文凭（动手能力强，有无尘室工作经验者优先）3.纪律性强，能听从指挥安排工作4.身体健康，能加班值班联系电话:(早9点后--晚8点前可联系)。工作地点：武汉长江存储。

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一、岗位职责 1、开展国际市场的业务拓展与客户挖掘，重点推进硅基产品的海外销售工作。 2、落实海外市场销售计划，达成个人销售目标。 3、负责海外客户的询盘回复、报价制定及合同签署等相关业务流程。 4、参与境外展会及市场宣传活动，拓展并建立海外销售网络。 5、搜集并研究海外市场行情与同行竞争情况。 6、对接国际物流、报关、回款等环节，保障出口业务顺利执行。 7、持续维护现有国外客户关系，提高客户合作满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学、材料、物理等相关专业，年龄22-35周岁 2、具有化工领域销售背景者优先，具备外贸实操经验者优先 3、英语交流能力良好，表达清晰，沟通顺畅 4、学习领悟力强，能够迅速熟悉产品技术内容 5、具备良好的抗压性与团队合作意识 6、可接受海外出差的工作安排

一、岗位职责1、开展国际市场的业务拓展与客户挖掘，重点推进氯气、氯化氢、高纯氨、高纯氢等气体产品的海外销售工作。 2、落实海外市场销售计划，达成个人销售目标。 3、跟进海外客户的询盘响应、报价制定及合同签署等相关事务。 4、参与境外展会及市场宣传活动，构建并拓展海外营销通路。 5、搜集并研判国际市场趋势与竞争者信息。 6、对接国际物流、报关、回款等环节，保障出口流程顺畅运行。 7、持续维护现有海外客户关系，提高客户合作满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学工程、材料科学、物理等相关专业，年龄在22至35岁之间 2、具有化工领域销售背景者优先考虑，具备外贸实操经验者更佳 3、英语交流能力良好，表达清晰，沟通高效 4、学习领悟力强，能够迅速熟悉产品技术要点 5、具备良好的抗压性与团队合作意识 6、可接受外派或长期出差的海外工作安排

【工作内容】 - 开展电子级特种气体产品的市场开拓与销售业务，积极开发并维护客户资源； - 与客户保持有效沟通，深入挖掘需求，提供针对性的解决方案； - 整合公司内部支持资源，保障订单顺利交付及售后服务质量； - 跟踪行业市场变化，制定并落实销售计划，持续扩大市场占有率。 【任职要求】 - 本科及以上学历，化学、材料、环境等相关专业优先考虑； - 具备出色的沟通技巧和客户导向的服务意识； - 熟悉电子或化工行业背景者优先录用； - 学习能力强，能承受工作压力，接受出差安排。

海居租房新模式、求职创业直通车！ 新人入职送福利、底薪3000+0元通提进行中！ 简单来说：就是做多少业绩=收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1）选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”—最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 3）选团队 【金地本座部】—蝉联全年营业部冠军； 1、氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！ 2、销冠多、首月业绩过万近100% 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！ 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等....各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！ 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始； 【工作职责】 1）新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）； 2）积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！ 3）了解客户的需求—做好信息的合理匹配，带看客户促成交（从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）； 4）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 任聘店长的岗位请往下看： 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解； 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人； 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验； 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队； 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法； 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：底薪+销售提成+门店分红+销售奖励 1）销售通提：4500通提 2）底 薪：3000—16000不等 3）对团队奖励：3510-5万不等，段对越大奖励越多 3）门店分红：一代门店约30W/年、二代门店约20W/年、门店店长综合收入轻松40W/年起，上不封顶！如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 更多薪酬晋升模式、欢迎咨询～

工作职责 1. 负责开拓并维护武汉本地租房市场的房源资源，积极拓展业主渠道，建立稳定持久的合作关系。 2. 深入掌握租客实际需求，高效匹配合适房源，提供专业化的带看服务，助力租赁交易顺利完成。 3. 全程跟进租赁流程，涵盖合同签署、物业交接等环节，保障服务质量和客户满意体验。 4. 持续维系客户关系，凭借优质服务促进老客户推荐新客及再次成交。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能够迅速赢得客户信任。 2. 有责任心和较强抗压能力，能适应以业务为导向的工作节奏。 补充说明 1. 工作时间：早九晚六 2. 职位亮点：提供高度自由的业务发展空间，鼓励自主挖掘市场机会

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合肥4号线姚公庙地铁口项目，需要电工一名，要求人勤快，持证上岗，55岁左右，诚心想做电话联系：刘经理☎，非诚勿扰！（昨天电话留公司人事部，不了解现场情况）想做打今天电话，真实有效，谈好随时过来上班。

一，招聘要求 大专以上学历，理科专业优先，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书二，工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500, 综合收入8500-12000/月，可晋升，有人高级工程师带。三，工作内容 1，根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2，负责非标自动化产线项目中视觉，伺服，变频，机器人， RFID等常用设备的对接和调试； 3，负责项目中与上位机及管理系统(如MES,WMS等)的数据交互调试 名额不多感兴趣的，交换一下联系方式，工作地点在苏州；异地招工!!

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四维尔 军山汽车零部件，空调车间（4.2面试） 【招聘要求】18~45岁，节后入职！ ❤【招聘岗位】 ①仓库叉车2人 （学历最少中专或高中，会叉车，灵光一些） ②质检1人 （有质检工作经验） 【薪资待遇】白夜班19元/H，发薪日不在职18元/H， 次月1⃣5⃣号发薪，可预支 —— 【上班时间】8:30～20:30 【吃住问题】包吃包住，水电费平摊。 面试时间：下午13:00 —— 面试提醒：请携带身份证原件，不要短裤拖鞋，面试通过需当天体检，后安排宿舍 --- ⚠当天面试通过需常规体检（85），三个月内体检报告可用，，）。

君扬盛世招聘 1.机修1名，45岁以下，有电工证，底薪加提成，综合工资5000-8000 2.客服，40岁以下，有搅拌站客服工作经验 联系电话

招聘信息如下 工种要求：需要铆工管工电焊打磨 焊工要求有焊工证，船级社颁发的CCS证书，铆工能看懂图纸，带人独立操作，二把刀能熟练的配合装配工作，必须要有操作证 管工要求能看懂图纸，独立操作！ 辅助工要求会熟练使用磨机，会打磨。 薪资待遇： 焊工 350到450（八小时） 铆工A400（8小时）铆工B 320（8小时） 辅助工 240 （8小时）磨工260-320 所有工种现场干活表现好的，可适当的上涨工资。 公司提供宿舍。公司提供中餐和加班餐 作息时间：上午8点-12点 下午1点半-5点 半，加班5点30-8点30（加班自由，不强制） 情况说明： 工作地点，湖北武汉双柳武船装备有限公司 干满六个月（男士60岁一下，女士50岁一下） 联系电话：

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武汉市东西湖区做市政管道，主要做水管，室外工作，有意向联系，工价200左右一天，

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