1、主要负责根据客户的产品采购需求，与国内供应商或自己工厂沟通后给出合理的报价，业务确认订单后，协助工厂跟单员采购相关产品，跟进产品生产，安排物流，现场监装，单证审核，售后等工作； 2、开发供应商，向国内供应商采购产品，议价、比价，择优采购，定期优化采购产品价格； 3、按时完成采购订单，收集整理各种采购及供应商信息，建立产品及供应商资源档案； 4、合理制定采购计划及采购订单的执行。 岗位要求： 1、统招全日制本科学历，英语六级及以上，采购、国际贸易、商务英语、国际货运物流类相关专业优先考虑； 2、熟悉采购流程，能独立开发新供应商；熟练使用Word,、excel、ERP系统等办公软件，电脑操作熟练； 3、熟悉国际贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 5、有团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新，处事灵活、细心、有责任感、愿意与公司长期共同发展。

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等环节，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，优化供应链资源 3.跟进采购订单交付进度，协调处理到货、验收及异常问题，保障采购质量与效率 4.整理采购台账及相关资料，确保采购流程合规、数据准确可追溯 5.协助上级完成采购预算编制、成本分析及降本增效方案的实施 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的成本意识和谈判能力，能承受一定工作压力 4.有制造业、贸易类企业采购工作经验者优先考虑 5.可接受应届毕业生，公司将提供系统培训与职业发展支持

需具备国内采购相关经验（若转行但表现优异者可适当放宽） 工作职责： 1、配合上级完成采购订单的下达，与供应商沟通确认交货周期，并在系统中同步生成采购订单； 2、负责ERP系统内数据维护，归档管理采购合同及供应商资料，完善供应商信息数据库； 3、协助主管开展供应商对接工作，向供应商核实生产细节，并跟进订单执行进度； 4、协助部门完成各类采购单据的接收、整理、统计与登记，确保数据准确及时； 5、协调供应商处理来料异常及退货事宜； 6、负责内外部对账工作：跟进物料到货检验及入库情况，接收供应商对账单，依据采购订单金额和收货数量核对账单明细并提交财务； 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、有电商行业采购经验者优先考虑（持有驾照且能熟练驾驶者为加分项）。 2、掌握常用表格函数，具备数据分析能力，熟练操作Word、Excel等办公软件。 3、工作严谨细致，责任心高，反应灵活，具备良好的团队协作意识。 4、了解采购作业流程，拥有较强的沟通技巧、谈判能力及成本控制意识。 5、具备出色的沟通协调与问题解决能力，有成本管控思维，能够独立处理事务并承受工作压力。 硬性要求： 1.熟悉ERP系统操作（如管家婆、金蝶等） 2.熟练运用Excel函数（如VLOOKUP等） 3.具备电商平台采购或开发经验 公司福利： 1、【上班时间】8小时工作制：9:10-18:40 2、【全勤奖金】每月出勤完整即可获得全勤奖励100元 3、【社会保险】按规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 4、【文娱活动】提供下午茶、定期组织体育活动、全员团建拓展、部门聚餐等，每月为当月生日员工发放暖心礼品； 5、【职业发展】公司提供系统的技能培训、完善的晋升通道及人性化管理机制；对业绩突出员工提供晋升机会（本岗位可向采购开发方向发展）

1熟悉电子物料；2有电子产品成品厂三年以上采购经验；3极强的成本意识，干练，效率高；4有ERP操作经验，统招大专以上毕业；5大小周，当天事当天闭的工作习惯；

岗位职责： 1、负责外协供应商的资源拓展、价格咨询及商务洽谈。 2、每日下达电镀物料需求并开具领料单，平均每日2次（例如：向供应商下发丝印、滴胶、焊接、打磨等加工任务）。 3、跟踪供应商物料交付进度，确保按时回货。 4、每月核对上月与供应商之间的对账单，以仓库收货单据为依据进行确认。 5、处理各类异常情况（如退货、来料不良等问题），并与公司品质部门SQE对接，开具退货单及退料单（交至仓库，自行留存底联）。 任职要求： 1、具备两年以上采购部门外协跟单相关工作经验； 2、具有一年以上供应商开发、询价及议价实际经验； 3、熟练操作常用办公软件。

主要工作：协助电商部相关产品的采购及库存管理 年龄要求：22-30周岁

一、岗位职责： 1. 负责公司各类产品（服饰、家居用品、美妆、3C电子等）的采购执行工作； 2. 开展采购成本控制，包括询价、比价与议价流程； 3. 保障商品按时准确入库，并协调处理异常订单情况； 4. 维持现有供应商合作，同时积极拓展新供应资源。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，对采购工作具备一定兴趣； 2. 具备良好沟通表达能力、谈判技巧及成本管控意识； 3. 熟练操作办公软件，踏实肯干，善于沟通，具有较强责任心。

负责以合理成本采购优质且符合需求的蔬菜（含基地及市场渠道）。 工厂位于东莞塘厦。 1.开展蔬菜供应商的开发、评估与筛选，确保其产品品质及供货能力满足标准； 2.与供应商保持稳定良好的合作关系，推动长期协作； 3.定期进行蔬菜市场调研，掌握供应动态、价格走势及新品信息； 4.主导采购条款谈判，包括价格、交货周期、付款条件等要素。 任职要求： 1.具备较强的主动性，能及时把握市场动向与价格波动； 2.拥有出色的沟通协调能力及谈判技巧； 3.工作认真负责，严格把控蔬菜采购质量； 4.熟悉广东省内蔬菜种植基地及主要批发市场情况。

岗位职责： -负责智能硬件整机及PCBA/OEM模组的全流程采购工作，包括供应商开发、成本分析、合同谈判及订单执行 -主导新供应商准入评估，建立并维护优质供应链资源池（侧重整机/模组类供应商） -深度参与NPI阶段，协同研发完成BOM成本优化与供应风险预案 -监控供应市场动态，制定采购策略应对芯片短缺等供应链波动 任职要求： 硬性门槛： ▸第一学历为全日制本科（211/985院校优先） ▸3-8年智能硬件采购经验，必须具备整机/PCBA或外购模组sourcing实操案例 能力画像： ▸熟悉OEM/ODM合作模式，精通成本拆解与议价技巧（如PCBA材料计价模型） ▸具备供应商品质管理能力，能主导SQE处理来料异常 ▸熟练使用ERP系统及采购分析工具（如ShouldCost模型）

焊工师傅，工价可谈，宝安区沙井，有没有，速谈二天

育婴单：年后初八上单，深圳龙华客户请住家阿姨，家里就宝妈和一个男孩四岁，不带睡，上幼儿园了，负责接送小孩上下学，做饭做卫生，家里就一个大人一个宝宝，房子120平，要求阿姨对小孩好温柔，有耐心，懂得跟小孩沟通，做卫生干净，做饭好吃，会骑电动车，年龄50岁以内，工资6500元，一个月休四天、有体检报告的接单联系

明天沙井招三个小工，600一天，联系电话黄总

粤恩荟 招人啦！ 的朋友看过来～ 现急招： ✅ 切配2人，会炒简单粤菜或恩施土菜 ✅ 经理1人 ✅厨房阿姨2人 ✅ 服务员多人 包吃包住，工资准时发，不压工资， 工作稳定，环境好，团队氛围轻松。 ☎ 电话： 地址：深圳市宝安区西乡立交 有意者直接电话联系，或到店面谈！

青提摘果工 青提摘果 薪资福利:计件方式：0.4元/公斤，产量达300公斤额外奖励20元。 招工人数:20人 工期：2.8 - 2.13（6天） 工作地址:百育镇壮岭果公司

纸箱包装报价、纸板采购跟进、订单任务监督等，要求具有从事纸箱包装企业工作经验。

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

物资设备采购合同执行服务工作内容及要求 物资（钢筋、水泥、粉煤灰等）合同执行工作，主要从事供应计划管理，物资现场供应管理、物资交货验收工作、完成各类报表 ①完成甲方委托的项目物资设备合同具体执行工作。包括:采购计划收集、到货计划通知、 催发、现场交接验收、卸货过程安全监管、取样过程记录、合同执行过程资料及台账整理，协助甲方开展物资货款催收、结算，资料录入和归档; ②了解和收集供应厂商生产、库存、发货和在途情况以及现场仓储和卸货场地情况，做好现 场到货前准备工作，负责现场物资设备接卸安全管理，落实质量管控措施; ③办理现场物资设备交接、开箱验收。包括:及时组织参验各方进行物资设备到货验收、查 验到货设备物资是否与合同一致、并记录验收结果及处理验收过程中问题; ④及时反馈物资设备供应管理过程中供应风险及问题，协助甲方协调解决; ⑤办理项目物资设备交接验收单据会签、台账记录、系统录入、报表报送、档案资料的整理 和归档; ⑥反馈物资设备供应管理过程中的风险和问题，积极配合甲方协调解决; ⑦遵守甲方保密、质量环境安全、廉洁从业、合规管理相关规定; ⑧完成甲方交办的其他工作。 （含1000食宿补贴）

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1、分析销售订单以确保供应商质量并优化； 2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求 3、生成采购订单和向供应商下达订单，跟踪和管理订单状态，包括所有相关问题 4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件，打开po检查，发票匹配等 5、汇总和更新供应商订单付款，及时申请付款并及时与供应商确认 6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作，协调订单的执行 7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件 8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。 9、有一点销售性质，需要外出拜访供应商或客户 要求： 1.细心 2.可以接受出差 3.主动工作，对工作负责

⾏政职责 1、负责办理公司员⼯⼊职、离职、考勤、 2、熟悉报销流程 3、协助人事招聘公司的职能岗位 4、部门组织架构更新及调整 5、每月社保统计 要求： 有社保经验的再来聊！！！ 1、有积极主动的⼼态，有一定的抗压 2、对数据敏感，熟练表格操作 3、做过考勤与工资表 4、服从领导安排工作

岗位职责： 产品管理 1．开拓新产地与新品类，助力公司挖掘新产品增长机会； 2．收集、整理并共享产品相关信息，推动信息高效应用； 3．制定所辖品类的销售与推广策略，并结合市场竞争变化及时优化调整； 4．规划到货安排，统筹货量分配，监控库存水平，协调解决相关问题； 供应商管理 1．独立开展供应商/合作方接洽，推进合作关系建立； 2．负责供应商/合作方账款的跟进与管理； 团队建设 1．注重核心人才培育，完善人才梯队布局； 2．组织团队活动，增强团队协作氛围，提升整体凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上快消行业从业经历，具备3年以上水果领域工作经验者优先； 2、了解水果行业运作特点，掌握多种水果的专业知识，具备一定农业背景； 3、具备较强的市场分析能力、谈判沟通技巧及学习归纳能力，通过大学英语四级或以上； 4、具备优秀的沟通协调、计划组织能力，擅长团队搭建与管理，拥有团队合作精神及下属培养经验； 5、综合素质良好，逻辑清晰，言行得体，富有亲和力，表达能力强，抗压能力佳。

岗位职责： 1、熟悉跨境电商产品开发，依据公司战略方向挖掘高潜力、高利润的优质产品，并高效完成产品开发目标； 2、运用第三方数据分析工具，研究平台热销商品，拓展适销新品类，并承担相关文献资料的搜集与整理工作； 3、掌握各大电商平台规则与政策，确保所开发产品无侵权及违规风险； 4、精通采购全流程，具备独立开展供应商开发及价格谈判的能力。 任职要求： 1、本科或以上学历； 2、具备3年以上跨境电商领域产品开发工作经验； 3、熟练掌握各电商平台运营规范，了解市场消费趋势，能准确把握产品生命周期与价格波动，熟练使用多种市场分析工具独立发掘热销产品； 4、能够执行产品询价、比价和议价流程，动态更新产品报价与信息，持续开拓优质供应资源，维护并协调供应商合作关系，保障产品质量与售后支持； 5、负责市场情报及竞品动态的收集与分析，制定相应推广策略； 6、根据公司发展需要，积极配合团队协作，完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇 1、工作时间：双休，9:00-12:00,13:30-18:30； 2、五险一金：入职即为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金； 3、日常福利：公司配备冰箱与微波炉可供带餐使用，提供不定期零食、节日礼品、团建活动等丰富员工福利； 4、带薪假期：享受带薪年假，按国家规定执行法定节假日休假制度； 5、培训发展：提供系统化技能培训，拥有完善的晋升通道与扁平化管理模式。

【岗位职责】 1.负责代理客户的开发与日常维护工作 2.负责市场价格信息的采集，并及时进行发布与更新 3.负责舱位的预留、备舱安排及相关跟进与落实 4.负责货量数据的记录、整理与分析，并按时汇报相关情况 5.负责应对各类突发异常问题并第一时间上报 【任职资格】 1.本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，具备货运代理商务或市场经验者优先考虑 2.具备良好的应变能力、沟通协调能力、抗压能力、商务谈判技巧及逻辑思维能力 3.性格稳重、理性，富有耐心，能够细致处理各项事务 【福利待遇】 1.入职即办理五险一金，非深户员工享受一档医保，提供更全面的医疗保障； 2.严格执行国家法定节假日休假制度，倡导员工平衡工作与生活，享受美好时光； 3.年终除发放年终奖金外，每位员工还可领取千元现金红包，用于为家人置办年货； 4.定期组织丰富多样的团队活动，如户外拓展、团建聚会、春秋游等； 5.办公地点临近地铁，团队以95后为主，管理层亲和力强，整体氛围融洽，写字楼办公环境舒适； 6.集团坚持公开、公平、公正的薪酬绩效机制，致力于构建稳定可预期的职业发展平台，实现利益共享，目前司龄满3年的员工在深圳安家比例超过70%。

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【岗位职责】 1：负责采购日常事务的执行与落实； 2：按时高效完成岗位职责范围内的各项工作任务； 3：对接相关部门，及时跟进并反馈数据及报表信息； 4：掌握装柜流程及开票操作相关事项； 【岗位要求】 1：具备2年左右跨境电商海外仓采购工作经验（不限具体品类）； 2：逻辑思维能力较强，条理清晰； 3：熟练处理表格类数据，具备一定的数据分析基础； 【其他说明】 1.工作时间 9:00-18:00，午休1.5小时，16:00-16:20安排工间休息，大小周，法定节假日正常休假； 2.缴纳五险一金； 3.定期提供下午茶、组织团队建设活动。

上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可以看公司主页哈 可接受往届生和25/26届服装本科专业应届生，入职有一对一的导师带教上手，高薪资待遇 岗位职责： 1.负责亚马逊部分已经开售服装产品的维护，包括组长产品编号老品的维护及合作开发大编号部分协助工作 2.负责部分服装新款产品供应链环节跟进，包括供应商筛选，备货，产品流程跟进等 3.负责部分服装新款产品的文案卖点整理及图片需求的制作 4.负责产品的上架维护及广告运营方面的维护 任职资格： 1.本科及以上，服装专业 2.具备良好的审美能力，需要承担较多定制产品；具备良好的沟通能力，能够跟供应商全面且仔细地沟通，筛选比对 3.需要具备耐心、细心，可以发现产品的变化，有问题及时改进和优化； 4.具备充足的学习能力和抗压能力，良好沟通交流能力，主动性强，不懂就问，多思考多总结； 5.性格活泼，与人为善，能够充分适应团队，对工作要始终秉持认真负责的态度 公司福利： 1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金  2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来 3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式 4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出 6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金 8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动 9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物 10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可以看公司主页哈

前台形象气质佳，身高符合条件

岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

电脑打单，对单做采购单相关工作 1.熟悉电脑打字，有文员工作经验 2.性格温柔，细心，有责任心，沟通能力强，勤劳 3.月休工2天

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价议价、合同签订及交货跟进，确保物资及时供应 2.协助编制采购计划，控制采购成本，确保采购流程合规高效 3.处理采购订单、到货验以及相关单据的整理归档，保证账实相符 4.配合仓储、财务等部门完成对账、付款等协同工作，提升跨部门协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 3.能够独立完成交办任务，适应快节奏的工作环境 4.有意向长期发展于采购或供应链领域，学习意愿强