工作内容： 1，负责财务部各类单据的审核、数据录入及统计相关事务； 2，办理发票开具并做好登记管理； 3，登记存货明细账目信息； 4，参与期末仓库盘点工作，并编制盘点报表； 5，根据原始凭证填制记账凭证； 6，完成上级交办的其他临时任务。 职位要求： 1，能熟练操作办公软件与财务软件系统； 2，具备良好的沟通与组织协调能力； 3，性格亲和，工作态度端正，细致严谨，责任心强； 4，中专及以上学历，财务类专业优先考虑； 职位福利：上海社保，早8：30-晚17：30，包中餐，薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作，确保合规性 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持 5. 配合内外部审计工作，整理并提供相关财务资料及说明 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，有制造业/商贸企业实操经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班需求

职位描述： 1、 承担日常会计核算及相关处理工作，确保各项财务数据真实、准确且按时完成； 2、 审核各类原始单据，包括备用金及费用报销凭证，监督各部门费用开支情况； 3、 复核供应链进销存信息，完成采购与供应链环节的账务核算； 4、 月中及月底开展费用分摊、产出成本核算，及时与生产团队核对成品数量并分析差异原因； 5、 负责会计档案的归集、整理与装订工作； 6、 高效完成领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、 财会相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备初级或中级职称者优先； 2、 熟悉会计学、财务会计、成本会计等基础知识，掌握一定企业管理理论； 3、 能熟练使用Excel进行数据处理与分析，操作用友、金蝶等财务软件； 4、 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力、团队合作意识及职业操守； 5、 具备连锁饮品行业财务工作经验者优先考虑。

会计职责： 处理日常会计事务，包括账务登记、财务核算及各类财务报表编制，同时参与科研项目申报相关的财务支持工作。 出纳职责： 1、依据公司规章制度，执行银行网银操作、票据收付及结算事宜； 2、维护与银行的日常沟通，协调办理各项银行业务； 3、开展收入与支出的数据统计，编制资金周报、月报等相关报告； 4、负责资金运作管理，审核原始凭证及付款审批流程； 5、完成上级领导及部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历，主修经济、金融、财务、会计等相关专业，持有相关资格证书者优先考虑； 2、具有5年以上工作经验，熟练掌握财务理论知识并能应用于出纳实际操作中； 3、能够有效管理一造科技的银行账户资金，并协助总账工作的顺利推进； 4、有外币账户管理经历，熟悉外币业务操作流程； 5、有技术类行业从业背景，具备科研课题财务申报经验者更优； 6、性格开朗积极，具备较强抗压能力，能迅速适应岗位变化与工作节奏； 7、拥有良好的沟通协作能力，善于主动思考并提出优化建议

进销存入帐，成本核算，开票，合同

工作地址： 上海市嘉定区曹胜路158号，可直接至门岗说明面试事宜，优秀应届毕业生亦可申请。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业优先； 2、具备会计上岗证，熟练操作电脑办公软件及财务系统软件，有1年左右财会相关工作经验； 3、作风严谨、踏实肯干，责任心强，能适应一定的工作强度； 4、工作时间 8:30-17:30（做六休一）。 招聘流程简便：只要具备能力与积极进取的态度，发展空间广阔，公司内部亦有多个岗位可供发展机会。 职位描述： 1、负责日常财务核算工作，确保收入、应收账款等数据准确无误； 2、负责应收账款的日常管理，包括核对账目、催收跟进、数据分析及风险预警； 3、负责发票开具，并保证税控系统与财务系统数据一致； 4、完成每月应收账款相关报表的编制与分析工作； 5、协助完善并落实公司应收核算管理制度； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 职位福利：带薪年假、餐补、高温补贴、包吃

1、负责总账与明细账的登记、结账及核对，以及发票的规范开具等工作； 2、按时完成会计凭证的编制与入账，确保账账相符、账证一致、账实一致； 3、负责与供应商及客户的往来款项对账工作； 4、完成上级安排的其他财务相关任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书； 2、具备3年以上生产制造类企业财务核算工作经验； 3、具有一定的财务分析能力，熟悉国家有关财务、税务、审计等法律法规； 4、熟练操作财务软件及Excel、Office等办公应用工具； 5、能够独立处理日常账务并准确编制各类财务报表； 6、具备较强的判断分析能力，抗压性强，工作细致严谨，坚持原则，责任心强； 7、具有良好团队协作意识，沟通协调与问题解决能力突出，职业操守良好，保密意识强；

职位描述： 1、负责基金产品日常的估值处理、核算对账及相关信息披露工作； 2、参与基金运营制度与风险控制体系的优化与完善； 3、执行每日资金调拨操作，编制财务报表，按时报送基金核算数据； 4、承担新设基金在估值系统中的建账及参数配置任务； 5、协同推进公司新业务估值系统的测试与上线实施； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业背景； 2、具备扎实的会计专业知识，了解证券投融资、交易流程及相关业务； 3、对数据敏感，具备严谨细致的工作态度； 4、持有基金从业资格证书者优先考虑。

1、全面负责公司的财务管理工作,有建立和健全财务部门管理规章制度,规范完善公司财务流程的经验，需要有经验的会计，小白不要！ 2、熟练财务软件，负责应收、应付、开发票，总账会计的工作,确保财务数据真实准确; 3、每个月末出公司利润表、财务报表。 4、处理工商、各门店及2个公司对账、税务工作; 5、熟悉开发票流程 6，配合老板完成工作 岗位福利:五险社保、含餐不含宿，双休

岗位职责： 1、 账务处理：负责公司（主营物业管理）日常业务的财务核对、核算；编制记账凭证，登记各类明细账和总账，确保账目清晰、准确。 2、 税务申报：独立完成每月/每季度的增值税、企业所得税等各项税费的申报及缴纳工作，熟悉税务流程，确保按时报税，避免逾期。 3、 发票开具与审核：负责销售相关发票的开具、归档，严格遵守税务相关规定，确保发票信息准确无误；同时对入账发票的合规性进行审核。 4、 报表编制：协助完成月度、季度及年度财务报表的编制，配合完成所得税汇算清缴及工商年报公示。 5、 协助领导完成其他财务相关工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，持有初级及以上会计职称； 2、 有财务总账相关经验； 3、 熟练使用Office办公软件及财务软件（用友）； 4、 了解国家财务、税务相关法律法规； 5、 具备较强的责任心、细心严谨的工作态度、良好的沟通能力和团队协作意识。 岗位福利：五险一金、午餐补助、通讯补贴、带薪年假、定期体检、节日福利。

上海振华重工招劳务工，正式工，要求，一般18-42岁，个别职位可以稍微延长，民族不限， ，没有前科，身体健康，有船厂经验优先，可接受学徒 油漆工， 打磨工， 木工， 钳工， 电焊工： 冷作工： 排线工： 行车工 起重工， 平板车司机 工资核算：底薪+绩效+补贴+加班费，以上岗位前三个月，6000左右，后面慢慢涨，综合6000-14000，不是按小时算的 基本长白班！先吃后补，三餐可在厂内食堂！六休一，早7-11点，下午1-5点，5点后可加班，入职缴上海五险一金，有年终奖13-14薪，全年有活，工龄奖，交通补贴，高温补贴，节假日福利等 振华重工另招外包工，老板工，要求18-55岁，，没有前科，身体健康，有船厂经验优先，计时或者整体包活，或者个人包活， 打磨，，，45以下，工价面谈，综合7000-18000 焊工，，，45以下，工价面谈，综合7000-18000 基本长白班，先吃后补，全年有活，工龄奖，交通补贴，高温补贴，节假日福利等。

上海江南造船厂，招聘以下岗位， ， 百分之九十的职位，长白班，大部分职位，可提前安排免费住宿 岗位详情： 1、铝合金装配工：要求会看简单图纸，有船厂经验优先，会定位焊（立焊30公分），综合收入8000-15000，最高65/时，试活定工价 2、铝合金焊工：要求会二保铝焊，有焊工证，会多层多道，综合收入8000-18000，最高75/时，试活定工价 3、氩弧焊工：必须有焊工证，主要是焊接白钢管道，能过一级探伤，按20/寸计件，多劳多得，综合收入8000-18000 4、二保焊工：必须有焊工证应急管理局的，会立角焊缝，成型好看可过二级探伤，综合收入6000～15000具体面试谈工价 5、装配工：必须有焊工证应急管理局的，会气割，综合收入6000-15000具体面试谈工价 6、打磨工：会用角磨机，有船厂焊缝打磨经验或者涂装打磨经验优先，综合收入6000～11000。具体面试谈工价 7、起重工，行车工：必须有Q1、Q2（桥式）证，初中以上学历，会十不吊有地面指挥和基本驾驶室操作经验，综合收入6000～10000具体面试谈工价 8、叉车工：28.5/时，必须有N1证，高中以上学历，有油叉经验，综合收入8000-9000 9、普工：25/时，初中以上学历，无需经验，主要是监督工人干活，类似安全员，扫扫地之类的杂活，综合收入6000-7500 10、冷加工操作工：有冷加工油压机经验即可，综合收入6000-10000具体面试谈工价 11、油漆工，喷漆枪手：35-40/时，必须要会有喷枪，有船厂喷漆经验优先，综合收入6000-11000，具体面试谈工价 12，管子工，铜工100人（接收学徒工）学徒工：8小时220-260（能吃苦耐劳，肯学技术）具体面试谈工价 熟练工：8小时300-340（持焊工证会装管子，能识别管子管径，懂安装原理图）具体面试谈工价 13， 冷加工操作工：有冷加工油压机经验即可，综合收入6000-10000 14，电工，综合6000-13000，有电工证，有船厂经验，优先考虑， 15，钳工，综合6000～13000，有船厂经验，有钳工经验优先 1、入职需提供无犯罪记录证明，发工资必须本人建设银行卡 2、厂区住宿150元/月（6-8人），水电费平摊 3、上班时间：固定8.00-17.00、长白班，每天有2-4小时加班 福利待遇： 1、免费工作餐，发放劳保用品和工作服，可预支工资 2、每月28号发工资，全年十三薪，，有奖金 3、夏天（6-9）四个月有高温补贴

长兴岛沪东船厂招工，一般40岁以下，个别职位可延长至55以内，身体健康，没有前科，优缺点：噪音大，灰尘大，没空调，长白班（极个别有夜班），不是流水线，大多数两三人搭配干活，领导一般情况不在身边。 打磨工 管子工/铜工 电焊工 装配工/铆工/冷作 钣金工 行车工 起重工 钳工 电工 理料工 配套工 数控切割 半自动切割 现场安全员 注：工资折合25-30一个小时，师傅现场试活定工价，综合6000-16000/月。 以上享受工作餐，宿舍，社保，高温费，年终奖，到岗奖，技能津贴等。长白班8小时加班另算。上班的交通工具治理。。上班时间8.00-17.00，发工资日期28日，需提供无犯罪记录证明

上海市浦东新区招卫浴洁具/淋浴房换胶磁条，维修，更换一块玻璃。一天

招聘会计： 要求：45岁以内，身体健康，有责任心。 时间：早8:00-晚5:30，月休4天 薪资： 面谈，公司体量不大，不累 地址：先锋路251号立马电动车租赁公司 联系电话：高女士

招聘会计： 要求：45岁以内，身体健康，有责任心。 时间：早8:00-晚5:30，月休4天 薪资： 面谈，公司体量不大，不累 地址：先锋路251号立马电动车租赁公司 联系电话：高女士

财务方面主要负责银行收支管理核对，，核算员工工资、补贴，制作工资表，保管财务印章，公司公章，核对应收、应付款项，跟进回款与付款计划。 行政方面主要会协调政府检查，新员工入职，离职登记入册，必须具备一定的沟通能力，厂区活动、节日福利、团年时物资准备等

任职要求:最好会使用亿企代帐做账系统，有外账经验的熟手。 岗位职责:做账，凭证装订以及报税。 工作时间:可按小时或天数计算。 薪资:28元/小时。

招聘条件: 一，给领导开车驾驶员2名:电脑操作熟练，会使用oA办公软件，大专以上文化，部队退伍军人优先，年龄在30以上，驾驶技术好，最好是不抽烟的更好，驾龄在10年以上，会驾驶各类型车辆。待遇面议。 二，施工单位资料员6名:熟练各工程项目资料和使用OA软件，责任心强，人品好，大学以上文化程度，工资待遇面议。 三，施工企业会计6名:会记帐，会核算成本，会税务筹划，会协调，人品好，责任心强，职业操手好，保宻意识强，会计工龄10年以上，电算化规范。大专以上学历，男女不限，年龄在30以上最好，工资待遇面议。

岗位职责: 1.根据领导要求社区做好服务的基础上开发新客户。 3.负责综合管理事务，确保部门运作顺畅 4.协调内外部资源，提高工作效率 5.参与制定管理策略，优化管理流程 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效率 3.具有良好的沟通技巧，能够与团队紧密合作 4.工作时间9：00-17：00，朝九晚五周末双休

展会数据人员整理， 资料录入 工作时间6-12小时 180-280一天 可长期可短期 可开实习证明 入职需到公司面试，选择岗位 快速入职

工作职责： 1、深入掌握工商注册、变更、注销及税务筹划等相关专业知识；（有经验者优先） 2、利用公司提供的优质资源，通过电话、微信及面对面沟通等方式，开发有工商事务与税务规划需求的企业与个人客户； 3、针对客户需求，制定详尽的工商与税务解决方案并推进实施； 4、确保客户资料完整无误，最终确认工商税务服务方案； 5、审核客户提交材料的齐全性，为后续业务办理做好充分准备； 6、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与复购率 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，语音语调具有亲和力与感染力； 2、勇于挑战自我，性格开朗，形象大方，具备良好沟通亲和力； 3、具备服务意识，富有开拓精神，善于团队协作，沟通学习能力强； 4、对销售岗位充满热情，愿意主动达成业绩目标； 5、拥有较强的学习能力与出色的交流技巧； 6、意志坚定，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力； 7、责任心强，工作态度积极，有电话销售经验者优先（尤其具备房地产或金融行业销售背景者优先录用）； 8、大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 9、曾在平安、保险公司或电销类企业工作者优先考虑 福利待遇： 1、收入可观：月薪可达五至六位数（高比例提成，提成区间12%-45%） 2、月度及年度团队活动丰富，包含国内及海外旅游，定期组织团队聚餐 3、办公环境优越：5A级写字楼，舒适整洁 4、免费提供工作餐：每日三家餐饮供应商轮换，两荤一素自由选择 5、作息规律：上午8:30至下午6:00，周末双休 6、系统化培训支持：新员工入门培训，资深导师带教 职位福利：免费工作餐、带薪年假、节日福利、周末双休、包吃、全勤奖、高薪

岗位职责： 1.参与财务报表审计项目（年报、各类专项审计等），编写审计底稿，协助项目经理及高级审计员出具审计报告； 2.负责相关审计资料的收集、整理、建档工作； 3.完成项目经理交办的其它工作。 职位要求： 1．全日制重点院校本科及以上学历，会计、审计、财务管理相关专业优先；应届毕业生，表现优异者留用。 2．有1年会计师事务所工作经验优先； 3．通过CPA考试的会计和审计科目者优先； 4．具有良好的沟通能力及团队合作能力； 5．抗压能力强，能够适应加班、出差；有较强的工作责任心及上进心； 6．熟练运用计算机及办公软件。 7．根据项目计划安排，规范完成工作底稿，根据项目经理的要求完成各项工作。

偏向文秘类工作，负责资料汇总、表格制作、文字编辑，跟进工作进度及人员协调安排。 对接甲方沟通，记录工作内容与具体要求。 需具备驾驶能力并能熟练开车。 实行5天工作制，周末如遇活动需加班，平时安排调休。 保底收入到账5000元。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的访客支持服务 2.协助完成前台日常行政事务，维护前台区域的整洁与良好形象 3.与各部门协作，保障信息传递及时准确，沟通高效有序 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与访客建立良好互动 2.适应能力强，能够快速融入团队并胜任岗位工作 3.拥有较强的学习意识，愿意持续提升专业水平和服务质量

协助经理处理日常工作内容，报价，整理方案资料联系客户

岗位职责 1.销售推广 -负责网球场馆场地租赁（散客/企业包场）、团体课程、私教课程等产品的销售推广； -开拓并维护企业客户资源（如公司团建、员工福利合作），制定个性化销售方案，完成销售目标； -通过线上线下渠道挖掘潜在客户，提升场馆市场占有率。 2.客户运营 -接待客户咨询，提供专业服务（场地预约、课程推荐、活动介绍等）； -跟进客户体验反馈，处理投诉建议，提升客户满意度和复购率； -管理客户数据库，定期回访并挖掘二次消费需求。 3.场馆运营 -协调场地排期、教练资源，确保日常运营顺畅； -负责场馆新媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容创作、编辑及日常运营，提升品牌曝光度和粉丝互动率； -策划并执行节假日促销、会员活动、赛事等，提升场馆人气及用户粘性； -协助基础运营工作（设备维护、卫生管理、财务对账等）。 任职要求 1.基本条件 -年龄22-40岁，大专及以上学历，市场营销、体育管理、新媒体或相关专业优先； -1年以上销售或运营经验，有体育/健身/教培行业经验或客户资源者优先； -热爱网球运动，有网球3.0经验优先考虑，了解行业动态及基础规则者加分。 2.核心能力 -沟通表达能力强，具备商务谈判技巧和服务意识； -目标导向，抗压能力强，能独立开拓市场并维护客户关系； -具备一定的新媒体内容创作和编辑能力，熟悉主流平台（如微信、抖音、小红书）的运营规则； -熟练使用Office办公软件及预约管理系统。 3.加分项 -有活动策划、社群运营或新媒体运营成功案例； -持有体育经纪人、教练资格或新媒体相关证书； -有一定的网球基础。

岗位职责： 1.结合分公司实际需要，开展多项财务测算工作，如经销商利润预测模型搭建、产品定价支持分析等；统筹分公司营销费用管控，为分公司经营决策提供科学、专业的财务支持，助力业务推进。 2.按期编制分公司经营情况及营销费用使用情况的数据分析报告，通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈，推动制定改进措施并跟踪执行效果，实现降本增效。 3.配合分公司处理各类财务相关事务，针对其提出的财务类建议或需求，评估可行性与合规性，提出优化建议，并督导后续落地实施。 4.依据现行管理制度，每月汇总分公司各项经营支出预算，对每项支出的必要性与合理性进行初步审核，出具预算审查意见报告。 5.专项费用管理：按照制度规定，落实各类专项费用的管控工作，涵盖经销商保证金、预付款、兜底费用、新签约经销商专项投入、激励类费用等。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.数据分析能力：熟练操作数据分析工具，能够高效整理信息，准确识别问题并提出解决方案 3.抗压能力：具备较强的压力承受能力，能灵活应对突发状况，适应公司快速发展所带来的高强度工作节奏 4.可立即到岗者优先

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

上海市奉贤区招绿化种植，技术工优先。