保安，两班倒。要求55周岁以下，会用智能手机。

岗位职责： 1.负责工作区域的日常巡逻、门禁管理及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记与核查，确保出入秩序与安全合规 3.应对突发治安事件，做好现场管控与初步处置，并及时上报主管 4.维护责任区域内消防设施完好，熟悉应急疏散流程及基础消防操作 5.配合物业或客户单位完成临时性安保任务及协作工作 任职要求： 1.无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识 25.学历不限，年龄18-60周岁，符合岗位体能要求

物业公司直招保安员，图书馆坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度

【工作内容】 坐岗站岗巡逻岗看监控综合岗 【工作要求】年龄18-45周岁 【工作时间】10个小时左右 【薪资福利 】底薪6000加500全勤奖

招聘招聘复兴路仁和街街附近招聘秩序维护员和绿化工各一名，年龄65岁以下。工资2000元。电话。

---◆----◆----◆----◆--------圣梯博洁环保科技(北京)有限公司岗位一、绿化保洁员【岗位要求】60周岁以下，男女不限，身体健康，干活踏实认真。【工作时间】每天8小时，每月休息4天。【薪资待遇】普通岗：2600元/月上船岗位：3500元/月【工作地址】保定市北二环北堤路阳光北大街岗位二招聘保安员要求：年龄50岁以下，身体健康，服从管理，有责任心，无犯罪记录工作时间：早班6:30—14:30、中班14:30–22:00、工作时间8个半小时薪资待遇：40岁以下2800/月，40岁以上2600/月工作地点：北堤路乐凯—长城北大街，分三段值班，一段两人联系电话：

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状态 5.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 能适应轮班制、夜班及节假日在岗安排 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及户外作业环境 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5. 无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

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1. HRBP 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP 负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 人力资源业务合作伙伴居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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