岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助开展促销活动，执行营销方案并及时反馈市场信息 5.配合店长完成日/周销售数据统计与交接工作 任职要求： 1. 年龄26-----40岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通表达能力 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服从门店管理 5. 诚实守信，团队协作意识良好

希望你爱思考、善于沟通、善于解决问题、服务态度好、有礼貌、服从指挥 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、初中以上学历，18-36岁， 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳

与终端客户洽谈业务

招聘：导购员薪资：5000-12000元/月任职要求1、良好的亲和力，热爱销售工作；2、有良好的团队意识和服务意识；薪资构成：底薪+提成+五险+年终奖（年薪7w-12w）岗位职责1、了解顾客需求，按公司标准做好顾客服务工作；2、完成个人及门店销售目标；3、做好门店卫生及陈列工作；4、做好货品管理工作；5、完成公司布置的其他工作任务。简历查看不及时，有意向欢迎请投递并来电咨询：

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3. 保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货架丰满、标识清晰、动线合理 4. 积极参与门店营销活动执行，协助开展试用体验、会员推广及社群互动等客户运营工作 5. 如实记录销售数据与顾客反馈，配合店长完成日/周销售分析与改进计划 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统及企业微信等办公工具 4. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在零售服务领域长期发展

银泰百货2F伶俐 招聘导购，2人，年龄18-35 待遇：3500-6000 薪资待遇：基本工资+级别工资+业绩提成+工龄工资+全勤奖+月度奖金+节日福利+生日福利+带薪年假+年终福利+广阔的晋升空间 上班时间：早晚班，早班9:30-6:00 晚班1:00-9:30 周五周六10点 （招寒假工） 欢迎进店面谈

招聘企业:长安华为授权体验店 招聘岗位：导购员 工作地点：海宁市长安镇城市广场1F 招聘人数：1人 工作性质：全职 岗位优势:大品牌，老店，销量稳定 岗位职责： 1.负责华为授权体验店内产品的销售，包括手机、平板、智能穿戴、笔记本等全场景产品； 2.为顾客提供专业的产品讲解、演示及体验服务，解答客户疑问； 3.会简单使用和拍摄抖音，小红书，剪映，等软件 4.要求:大专以上学历，有耐心，有工作经验 5.薪资待遇: 底薪+激励+提成，正常到手5000-8000元 一经录用，缴纳海宁社保 月休7-8天 有意向也可以直接来门店面谈

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先 工资： 试工期月薪：3800元表现优秀可提前转正 转正后底薪：4000-5000元（按能力定薪） 另算：提成+加班工资，多劳多得，上不封顶 上二休四 工作踏实、肯干、责任心强即可，有意者直接联系，尽快安排！

讲解 岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及使用方法 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.熟悉促销政策，准确执行价格标签、活动宣传及会员服务 4.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银或POS系统 4. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄25-50周岁，身体健康，形象端正

招聘店长，要求有相关工作经验 1. 深度理解新中式女装的文化内核、设计理念与工艺细节，向顾客传递东方美学穿搭哲学，精准解读服饰的面料肌理、版型剪裁、纹样寓意及搭配逻辑，为顾客提供专业且具文化感的穿搭建议； ​ 2. 负责门店日常顾客接待、咨询答疑、试穿引导等全流程服务，建立良好客情关系，精准捕捉顾客需求（如日常穿搭、商务宴请、节日礼赠等场景），推荐适配产品，达成销售目标； ​ 3. 维护门店陈列美学，根据品牌调性与季节主题，参与服饰陈列调整，确保橱窗、展架呈现东方意境与产品质感，营造雅致舒适的购物氛围； ​ 4. 负责门店货品管理，包括库存清点、补货申请、商品养护（如真丝、刺绣等特殊面料护理），确保货品摆放规整、尺码齐全、状态完好； ​ 5. 记录顾客消费偏好与反馈，定期整理并同步至上级，为产品优化与营销活动提供参考； ​ 6. 积极参与品牌组织的新中式文化、产品知识、销售技巧等培训，持续提升专业素养与服务能力； ​ 7. 遵守门店运营规范，管理店员及与销售相关的工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，形象气质佳，着装得体，具备东方审美底蕴，对新中式风格、传统服饰文化有一定认知与热爱者优先； ​ 2. 1年以上高端女装或精品零售行业销售经验，熟悉零售服务流程，具备良好的沟通表达能力与客户需求洞察能力； ​ 3. 热爱销售工作，目标感强，具备较强的抗压能力与团队协作意识，能积极配合门店完成销售指标； ​ 4. 具备优秀的服务意识与同理心，善于倾听顾客需求，能提供有温度、有专业度的服务体验； ​ 5. 了解服装面料、版型基础知识，具备基础穿搭搭配能力，能根据顾客身形、气质推荐合适产品； ​ 6. 可接受轮班制，节假日正常上班（后续可调休）。 品牌福利： 1. 薪酬结构：底薪+高提成+月度奖金+年终奖金，综合薪资6000-12000元/月，能力突出者上不封顶； ​ 2. 福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、员工内购福利（新中式服饰折扣）； ​ 3. 成长体系：定期开展新中式文化培训、产品知识培训、销售技巧进阶培训，提供清晰的晋升路径（销售顾问→资深销售→门店主管→店长）； ​ 4. 工作氛围：雅致舒适的新中式门店环境，氛围融洽，定期组织文化沙龙、穿搭分享会等集体活动； ​ 5. 其他福利：交通补贴、餐补、全勤奖，入职满1年可享受年度体检。

浙江联鑫（青鑫）招聘以下岗位：① 操作工（10名）：要求20-45岁，高中以上学历，适应三班两倒，身体健康，能吃苦耐劳。薪资6500-7500元/月。② 包装工（3名）：要求40-55岁，能吃苦耐劳，身体健康，适应三班两倒。薪资7000-9000元/月（计件综合工资）。③ 行车工-地操（4名）：要求45岁以内，三班两倒，持Q2行车证，有1-2年开行车经验。薪资7000-8000元/月。工作地址：浙江省海宁市尖山新区闻澜路。福利待遇：五险一金、高温补贴、免费宿舍（空调+热水器+独立卫浴）、免水+电费补贴、电视+1000兆光纤宽带全配齐。

集团猪场多场区招聘，凉山彝族名额已满，新手请勿报名，需具备猪场工作经验。 浙江嘉兴母猪场招聘产房饲养员2名，批次岗，试用期薪资5500，转正后薪资6500至9000，年龄要求50岁以下。 浙江台州保育育肥场招聘饲养员2名，试用期薪资5500，批次化综合月薪收入7000至10000元，年龄要求50岁以下。 山东厂区招聘电工，要求有传统猪场和高效场电工工作经验，水泡粪育肥场，年龄48岁以下，持有电工证，薪资7000至8000，身体健康，无三高，能吃苦耐劳，服从安排。包吃住，三餐免费，生活用品免费发放。

浙江嘉兴招聘装载机驾驶员一名，主要工作为路基填筑AB平整，要求经验丰富的驾驶员。有意者可报名。

招聘高焊人员2名，要求持有磁卡或绿本。薪资为600元/天，白钢过片率需达到98%。工作地点在浙江嘉兴，提供食宿，并报销高铁二等座路费。

装卸工9000-10000元可带手机/不过安检门20-45岁

职位:收银员、导购员男女不限，45岁以下，具有一定的沟通和表达能力与客户沟通具有亲和力，服从店内日常工作安排早班：8：00-14：00晚班：13：30-21：00工资：底薪+满勤+饭补+提成待遇:月休2天，提供午餐联系人：李经理电话：

大丰商场招聘啦商场保洁（1名）女性，年龄55周岁以内月薪：2000–2200元，月休2天超市导购（10名）年龄45周岁以内月薪：2000-3000元，月休2天食品加工主管（2名）男女不限，年龄45周岁以内月薪：3000–4000元，月休2天（相关专业经验者优先）联系电话：杨经理

山东个人店招聘：优秀导购同步

招聘导购8名长白班，8至6点半，休息，男女不限，45以内，有无经验均可，月3000-7000不等电话：【清河国美电器】

招聘单位：锦州金彭电动车公司主营：电动三轮车销售职位：营业员、导购（男女不限）负责：电动三轮车店内销售、线上直播任职要求：有责任心有上进心，从事过线上直播者优先，有免费岗前培训年龄：50岁以内时间：08:00‑17:00工资：综合薪资3000元以上（底薪+提成+直播奖励）待遇：提供午餐、月休2天地址：锦州市太和区解放西路（桥西）电话：

负责收银工作，及日常卫生整理 包吃包住

便利店岗位核心是保障门店日常运营、提升顾客体验，具体如下： 一、便利店店员（基础岗，会使用智能手机，经验不限） 18-25岁 1.收银服务：扫码结账、现金/线上收款、核销优惠券，推荐鲜食/促销品，打包商品，交接班对账确保账实相符。 2.理货补货：按“先进先出”补货架/冷柜/热柜，整理排面（正面朝外），检查保质期，下架临期商品，清点到货并入库。 3.卫生维护：清洁货架、收银台、保持店内外整洁。 工作时间与要求 - 班次：早中晚班为主（常9小时/班），月休4天，夜班补贴 - 要求：店员需服务意识、沟通流畅、耐心 薪资参考（嘉兴海宁赵家漾路） - 店员：月薪3000元，综合4-4.5K/月（含夜班补贴）， 适合想快速上手、能适应站立工作的新人，需平衡体力与服务细节。

服装导购员职位底薪3000提成百分之2～5个点综合工资3200～5000

1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算； 2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表； 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理； 5、竞品信息的收集与反馈； 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；年龄:20-40 2、有一定市场策划能力，沟通协调能力； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力； 工作时间：9：30—21：30

招聘｜店长&门店销售工作地点：京津冀海宁皮革城2号楼4层招聘岗位：1.店长1名负责门店整体运营管理、销售目标落地、货品管理、客户维护、店员管理，有女装门店管理经验，熟悉皮毛一体产品优先。2.销售2名负责客户接待、穿搭讲解、货品推介、老客维护，达成门店销售业绩。统一任职要求：年龄：25～45周岁身高：1.6米以上具备丰富女装销售经验，懂皮毛一体材质、皮草销售经验者优先形象气质好，善于沟通，服务意识强，目标感强薪资：底薪+业绩提成，上不封顶，薪资面议应聘方式：到店面试，联系电话孙总

桐乡万象汇招女装导购、店长福利：1、店长底薪+店铺总提，导购底薪+个提，综合工资6000-120002、缴纳五险、生日福利、节假日三倍、带薪年假、专业培训、晋升通道；3、一年2季，免费2套工服；4、早中晚班，做六休一应聘要求：1、有1-3年女装品牌经验者优先；2、性格开朗热情，有目标，有狼性并且具有团队精神；3、年龄：18-40周岁，形象气质佳。联系：罗女士（）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合开展促销活动，执行门店运营标准及公司各项服务规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5. 遵守职业道德，服从管理，认同企业服务文化

建材推销业务员的核心工作是开展客户资源、推广建材产品、达成销售成交、并维护客户关系以现实持续合作、其具体工作内容可分为以下几个主要模块： 1、市场开发与客户拓展 这是业务开展的基础、旨在寻找潜在客户并建立联系。 通过线上（如建材电商平台、社交媒体、行业论坛）和线下（如建材市场、装修公司、房地产开发商、工程项目现场）等多种渠道挖掘潜在客户、对目标客户（如装修业主、设计师、施工单位、经销商）进行信息收集与分析、建立客户档案、主动拜访潜在客户、进行初步沟通、介绍公司产品和服务、了解客户需求。 2.产品推广已销售达 这是核心工作环节、围绕促进客户购买展开。 熟练掌握公司各类建材产品，（如瓷砖，板材，厨具，窗帘，家具等）的性能、特点，价格，施工方法及优势，能为客户提供专业的产品介绍和解决方案。 根据客户需求（如预算、装修风格，工程标准）推荐合适的产品组合、并准备报价单和合同。与客户进行商务谈判处理，处理客户异议（如价格，质量，交货期等）促成销售合同的签订。跟进订单流程，协调公司内部生产、仓物、物流等部门、确保产品按时、按质、按量交付给客户。 3、客户关系维护与售后服务 旨在提升客户满意度，促进重复购买和转介绍。定期回访已成交客户、了解产品使用情况，收集客户反馈意见。 及时处理客户在产品使用过程中遇到的问题（如质量投诉，安装指导等），协调相关部门提供售后服务支持。 维护与老客户的良好合作关系，挖掘客户的潜在需求，推广公司新产品，实现二次销售。建立长期稳定的客户网络，通过优质服务提升客户忠诚度，获取客户转介绍资源。 4、市场信息收集与反馈 为公司决策和产品策略提供依据。 收集市场上同类建材产品的价格、性能，促销活动等信息、进行市场分析和竞品对比。 了解行业发展趋势，政策法规变化以及下游客户（如房地产、装修行业）的动态。 定期向公司汇报市场情况，销售数据，客户反馈及竞品信息，为公司调整销售策略和产品研发提供建议。 5、销售目标达成与自我提升 根据公司制定的销售计划和目标，制定个人销售策略和行动计划，确保完成月度、季度及年销售任务。不断学习建材行业专业知识，销售技巧和沟通技巧，提升自身业务能力和综合素质，以适应市场变化和客户需求。 薪资待遇：工作时间自由，卖多少算多少，利润五五分，35至50岁之间女

儿童运动品牌安德玛招聘销售员

有健康证