冷菜
山东济宁需要头灶大师傅、冷菜各一名。要求有十五年以上纯熟灶头经验,熟练掌握淮扬菜、融合菜制作技艺,拥有河豚制作证,具有良好团队精神。冷菜师傅最好大师傅带来。大师傅薪水16000起!具体电联:。需要到济宁来试菜,报销往来路费。
济宁任城区急招家常菜
2000元/月
厨师3-5人月结
职位类别:厨师招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区红星中路34号-都市华彩月薪范围(元):2000-2000职位描述工作内容:1、在行政主管的指挥下,负责对各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2、严格遵守作息时间,按时开餐,不擅离职守、串岗、脱岗。3、服从分配,按质、按量、按时烹制饭菜,做到饭菜可口,保热保鲜。4、服务周到,礼貌待人。5、遵守安全操作规程,合理使用操作工具,合理使用原材料,节约水、电、煤气。6、自觉遵守公司各项规章制度,努力钻研业务,提高业务操作技能。服从主管调动,维护好厨房灶具。
济宁急聘家常菜
3000-8000元/月
厨师1-2人月结
职位类别:厨师招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:济宁北湖省级旅游度假区吾悦广场运河印巷步行街步S3-207号商铺行街月薪范围(元):3000-8000职位描述有自己的思路,有创新意识
济宁任城区急聘家常菜
2000-2600元/月
厨师3-5人月结
职位类别:厨师招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区科苑路8-2号-金榜家园北(机电一路)月薪范围(元):2000-2600职位描述简单的洗,切改刀
济宁任城区急聘装配工
5000-8000元/月
装配工1-2人月结
职位类别:安装/调试招聘人数:2最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区新华路月薪范围(元):5000-8000职位描述岗位职责:1、负责运输车的装配工作;2、服从技术人员的工艺指导,严格执行工艺标准和工艺规程;3、服从并完成领导的其他要求。
济宁任城区招聘装配工
5000-8000元/月
装配工1-2人月结
职位类别:安装/调试招聘人数:2最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区新华路月薪范围(元):5000-8000职位描述岗位职责:1、负责运输车的装配工作;2、服从技术人员的工艺指导,严格执行工艺标准和工艺规程;3、服从并完成领导的其他要求。
济宁任城区招会计
2500-3000元/月
会计月结
职位类别:会计招聘人数:1最低学历:专科详细地点:山东省济宁市任城区建设路94号-山东中兴智慧城市产业园(济宁市实验小学总校区东南)月薪范围(元):2500-3000职位描述会计专业,做账,熟悉账务流程
日结264/天,月结300/天,月薪1.2万左右
9000-12000元/月
车间轮胎厂包吃包住11-20人月结
山东东营广饶县轮胎厂年龄:18-45.岁成型岗位,恒温车间,工作简单,有无经验均可月结:25/时,300元/天,常年保底9000/月左右日结:22/时,264元/天熟练后计件工资12000/月左右福利餐厅,住宿四人间,水电免费
杭帮菜配菜
杭州拱墅区上塘路杭帮菜餐厅急招配菜一名 工资5500至6500左右 杭帮菜厨师一名,8000到8500,没有没有夜宵 包吃包住 宿舍近 月休息3天 有意者电 林师傅 祥谈 谢谢
长沙雨花区急招家常菜
9000元/月
夜宵师傅包住月结
雨花区夜宵店招夜宵师傅,要求擅长夜宵菜,出品稳定,出品快,爱干净讲卫生,工价电9000,住单间,,最好是过年不放假电话:.再三声明老板很好说话,下午四点到凌晨五点可以电话连线,
济宁任城区大锅台!工作简单!干净利索!有休班!不休给钱!年节福利!事不多!不怕你工资要求高
3000-6000元/月
上什包住包吃保险3-5人月结全职
大锅台!工作简单!干净利索!有休班!不休给钱!年节福利!事不多!不怕你工资要求高!就怕你敢说不敢干!要开分店!找能力的人一起共同发财致富!不敬业的勿扰!有经验优先!长期工可以提供住宿!
配菜厨师烧菜
职位类别:厨师招聘人数:2最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区孟子大道天玺小区第5号楼0102号商业门面房,人民医院东院区对过-三鲜水饺(天玺店)月薪范围(元):5500-6500职位描述切菜 炒菜
厨师
职位类别:其他餐饮/旅游/娱乐招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市任城区鲁星大道-任城区美恒领寓(车站西路南200米)月薪范围(元):2500-3500职位描述1、菜品的加工、清洗、腌制、油炸等工作;2、负责厨房设施、设备、用具的合理摆放;3、负责厨房环境、卫生保持;4、协助厨师加工所需食材;5、其他厨房相关工作
济宁任城区急招电气工程师
5000-6000元/月
电气工程师3-5人月结
职位类别:电气工程招聘人数:4最低学历:学历不限详细地点:济宁市任城区古槐北路晨阳庄园月薪范围(元):5000-6000职位描述 1、严格遵守公司各项规章制度,积极配合主管领导完成各项工作任务,做好任务的上传下达。 2、对全班员工的思想工作,要做到心有中数,及时发现,要及时纠正工作中出现的问题,对紧急警情,在做好先期处置的同时及时向上级汇报。 3、做好全班员工的工作安排,加强对全班人员管理,要大胆去管,要敢于去管,要自觉去管,接受上级领导对工作的监督和业务指导。 4、按时上下班,不迟到、不早退,严格落实交接班制度,要以身作则,从我做起,向我看齐,积极工作,认真负责。
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