岗位职责： 1、为会员提供个性化的健身指导，确保训练计划的有效执行； 2、监督会员训练过程，确保训练安全，预防运动伤害； 3、根据会员目标调整训练方案，助力达成减脂、塑形、增肌等效果； 4、推广健康生活方式，指导会员建立科学的饮食和运动习惯。 任职要求： 1、热爱健身行业，具备相关运动或健身专业背景； 2、拥有良好的沟通能力和服务意识，能够激励会员； 3、持有相关健身教练资格证书； 4、具备团队合作精神，能与会员建立信任关系。

新店优势： 如果你是新入职教练，可以丛一家店的预售开始，积累一手资源。成为这家店的创始员工，拥有核心客户。并且提高对行业的认知，提高自己的销售能力。 如果你不是新教练，既不懂销售，又没有行业证书，没有关系我们系统培训，手把手教你入门，新店预售，可以快速突破自我，拿到高薪。快速融入团队，成为元老级员工，掌握核心资源。 工作氛围：轻松愉快，可以快速学习成长，零基础可以做。 底薪区间：2000-5000 每天奖金：每个奖励50元/单 提成10% 月休：4天 要求：接受小白。系统的培训机制，不会不要紧，手把手教，方法我们给，带薪培训。 团队氛围：积极向上，协作能力强，传帮带（师父带徒弟）综合薪资：7000-10000

岗位职责： -对会员进行专业健身指导，提供安全有效的训练计划。 -定期对会员进行体质检测，跟踪并调整训练计划。 -维护健身设备的正常使用，确保场地安全。 -参与健身房内各类健身推广活动和课程教授。 岗位要求： -具备专业的健身知识和技能，持有相关健身教练资格证书。 -有良好的服务意识和沟通能力，能够与会员建立良好关系。 -热爱健身行业，有责任心，具备团队协作精神。 -有健身教练工作经验者优先。

限时开通人才招聘渠道： 1、负责会员的接待、沟通、维护 2、准时发放薪资和福利 3、有无经验均可，免费住宿 4、宣传公司运动馆品牌 5、每天8小时阳光、积极、正能量工作氛围 6、超模机体体验店

任职要求：地点郑州 1.年龄在18-40周岁； 2.身体健康，五官端正，口齿清晰，语言表达能力强； 3.爱岗敬业，团结互助，具有团队协作意识，热爱运动； 4.持滑雪指导员证书者优先； 5.单，双板不限(单，双板皆能者优先); 6.福利待遇：无底薪，高课时提成30%-35% 包三餐食宿，提供雪具。 工作时间：2026年1月2026年3月

带课，一对一

认真负责，有相关经验优先。

有击剑比赛证书，教练资质，五年以上教练经验

针对俱乐部会员学员日常授课

要求有一定经验，基本职业素养，可以和公司共同目标发展

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影儿时尚集团 招聘 地址：郑州杉杉奥莱二七店 岗位：高级服装导购 待遇：5000～10000 刘先生☎ （）

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1有经验者优先 2有证书，要求体脂率

岗位职责： 1.为会员提供专业的健身指导和训练计划，确保训练的安全性和有效性 2.根据会员的体能水平和目标制定个性化锻炼方案，并定期评估进展 3.积极推广健身房课程和服务，提升会员参与度与满意度 4.维护健身器材的整洁与安全，确保训练环境良好 5.参与团队培训和专业技能提升，持续优化服务质量 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的服务意识和职业素养 2.持有国家认可的健身教练资格证书者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能够根据会员需求灵活调整教学方式，责任心强 5.学历不限，有相关经验或成功案例者优先录用

工作内容： 1.评估客户的身体状况和运动能力； 2.设计个性化的健身计划和训练方案； 3.指导客户进行正确的健身运动，确保其安全有效； 4.跟踪客户的进展，适时调整训练计划； 5.提供营养和健康咨询，帮助客户实现健身目标。 岗位要求： 1.持有相关健身教练证书； 2.热爱健身事业，具备良好的沟通能力； 3.较强的责任心和团队合作精神； 4.能适应不同客户的需求和时间安排。

负责私教课/团课教学（增肌减脂、康复塑形、体能提升、小工具训练等），根据会员需求定制个性化方案； 跟进会员训练进度，定期评估效果并调整计划，提升会员粘性与满意度； 参与健身馆活动策划（如会员挑战赛、主题训练营），并协助完成推广； 维护会员关系，解答健身疑问，传递科学健身知识，成为会员的“健康顾问”； 配合团队完成器械维护、新会员体验引导等工作，维护场馆专业形象。

1-帮助客户了解身体数据的情况 2-针对客户的需求有针对性的解决方案 3-负责场地的器械指导以及安全 4-有国家认可的从业资格证

【石家班台球俱乐部——高能招聘】 不会打台球？没事！会“撩”球就行！ 石家班台球俱乐部全网寻找「台球助教」—— 不是招员工，是找一起嗨的队友！ --- 我们只要你： 1.爱笑、会唠、气场强，颜值？自信就是满分！ 2.台球技术？小白可教！大神更香！（不会打？培训直接送你上王者！） 3.能带气氛能整活，让球桌变成朋友圈C位！ --- 福利炸裂，拒绝低调： ·薪资：底薪+提成+奖金，月入过万？只是起步价！ ·培训：资深教练带队，手把手教你从“捅杆”到“清台”！ ·氛围：工作日是球局，周末是派对，会员全是隐藏大佬！ ·发展：助教→助教管理→店长？路线任你选，石家班给你撑腰！ --- 一句话： 如果你觉得“上班像演戏”，来这儿—— 你的工作就是：打球、聊天、赚钱、被夸！ --- 投简历，直接约试岗！ （附言“我会甩杆！”当场加分！） --- 石家班台球俱乐部—— 球桌是舞台，杆法是才艺，等你来炸场！

月入过万不是梦，团队氛围轻松无内耗。 不销售，不竞争，时长得越高收入越高，各种奖金福利拿到手软。 带薪培训15天，培训补贴5000--10000。不会让行业小白的你自己摸索。有全面且细致的岗前培训。 日常工作内容: 1、球技练习，提高自身球技; 2、摆球，斯诺克计分; 3、切磋球技，必要时教授指导顾客球技。 岗位要求: 1.18--28岁，形象好气质佳。条件优秀者可谈待遇。 2.技术水平无要求，接受无经验，提供带薪培训。 3.具备良好的表达和沟通能力，性格活泼开朗，工作认真负责。

陪练，陪打，

岗位职责： 1.协助主教练进行台球教学，确保教学质量； 2.与学员进行有效沟通，确保理解学员需求； 3.参与球技展示，激发学员学习兴趣； 4.维护球馆秩序，确保环境符合教学标准。

本球馆招聘篮球教练和教练主管。要求热爱篮球事业，耐心教学，认真负责。

： 岗位职责：陪顾客打球切磋、提供技术指导，协助教练教学，维护设备、场地卫生，组织活动，参与会员服务与营销推广。 任职要求： 年龄18-30岁，形象气质佳，沟通能力强，热爱台球。 部分需具备基础台球技术或教学经验，无经验可培训。 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合薪资4000-20000元/月，部分提供住宿、餐补。 时薪制常见，范围50-68元/小时，保底薪资4000-10000元/月。

负责带长训班竞速班也欢迎有想做教练的带薪培训

少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类： 1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。 2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。 3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。 4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。

1，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 2，打球摆球斯诺克记分，门店提供带薪培训教学 3，待遇优，热门行业

1.教学与技能培养 • 根据少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）和能力差异，制定针对性的教学计划，内容涵盖运球、传球、投篮等基础动作。 • 采用游戏化、互动式教学方法，降低学习难度，避免枯燥，激发少儿对篮球的兴趣。 • 纠正错误动作，确保少儿掌握标准姿势，同时强调运动安全，避免训练受伤。 2.安全与课堂管理 • 课前检查场地、器材（如篮球气压、场地平整度），排除安全隐患；课中密切关注少儿状态，预防碰撞、摔倒等意外。 • 维护课堂秩序，通过正向引导（如鼓励、奖励）规范少儿行为，培养纪律意识，避免打闹、消极参与等问题。 3.沟通与反馈 • 定期与家长沟通，反馈少儿的学习进度、优势与不足，提供家庭练习建议，建立家校配合机制。 • 关注少儿的情绪状态，对内向、畏难的孩子进行单独鼓励，帮助其建立自信，融入集体。 4.综合素质培养 • 在训练中融入团队协作内容（如小组对抗、配合练习），培养少儿的沟通、合作能力。 • 传递体育精神，如尊重对手、遵守规则、胜不骄败不馁，助力少儿品格养成。