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岗位职责： 1. 负责门窗测量、下料、加工与组装工作 2. 按图纸和工艺要求完成定制化门窗产品的制作与质量自检 任职要求： 1. 有门窗制作相关工作经验者优先，经验不限 2. 熟悉常用型材（铝合金、塑钢、断桥铝）

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岗位职责： 1.负责快餐盒装产品的清点、分拣与打包作业 2. 按标准进行产品外观及数量检验，确保出货准确 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通能力 3.工作认真细致，责任心强，能适应重复性操作任务 4.接受港区附近工作地点，服从住宿统一安排 5.遵守劳动纪律，可长期稳定务工

岗位职责： 1.根据客户要求，高效完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守游戏平台规则及账号安全规范，保障客户账号信息安全与隐私 3.主动沟通客户需求，及时反馈进度，提供专业、耐心的服务体验 4. 持续优化操作技巧与战术策略 5.配合平台完成订单管理、评价维护及售后问题处理 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技 2.责任心强，诚信守约，能独立完成订单并按时交付 4.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 5.自备稳定设备及网络环境，可长期稳定接单

名额有限、火热招聘中！岗位轻松、福利优厚，不限户籍区域，入职门槛低，欢迎广大求职者报名应聘！ 一、厂区岗位优势 1. 地理位置优越：位于市区核心商圈，周边配套完善，交通出行十分便利； 2. 工作轻松自由：无需穿无尘衣、不用看显微镜，岗位无精密繁琐操作，上手简单； 3. 入职要求宽松：不限户籍、不限地区，纹身、烟疤查验标准放宽，包容性强。 二、招聘要求 1. 年龄要求：18-50周岁，18-49周岁； 2. 身份核验： - 18-20.9周岁：需提供非学生证明； - 21-22.9周岁：需查验学信网信息，无学信网记录者，必须提供非学生证明； 3. 基本条件：身体健康、服从厂区岗位安排，无不良从业记录。 三、双薪资结算模式（同工同酬+） 本次招聘提供两种薪资模式，员工可自主选择，薪资透明、发放稳定！ 模式一：高价阶梯小时工（政策至2026年9月30日） 1. 薪资标准 - 8月份：25.5元/小时 - 9月份：24.5元/小时 2. 发放规则 - 每月7号统一发放同工同酬基础工资； - 每月25日在职，即可享受上月稳岗奖金，奖金于当月28日发放，奖金发放无需在职； 3. 政策说明：2026年10月1日起，恢复厂区常规同工同酬薪资标准。 模式二：纯稳定小时工（入职起60天政策） 1. 薪资标准：全程23元/小时； 2. 政策周期：自员工分配到岗、正常出勤当日起计算，为期60天； 3. 发放规则 - 每月7号发放同工同酬基础工资； - 8月31日保持在职，可享受对应稳岗奖金； - 每月10日发放上月稳岗奖金，奖金发放无需在职。 四、温馨提示 1. 招聘名额有限，招满即止，有意向者可尽快报名； 2. 所有薪资、奖金规则公开透明，无隐形扣费，发放准时有保障； 3. 岗位工作强度低、环境舒适，适合长期稳定就业。

《郑州上汽延锋内饰》 不限户籍，年龄放宽18～42岁 每周可预支500～1000！！ 订单稳+工时高+包吃住 通过率高+入职快+活轻松 不查纹身黑+不过安检门 薪资待遇：19元/时，早8晚8，按11.5小时计薪，月薪6500～7000元，每月25号发薪。 要求：年龄18-42周岁 工作内容：汽车内饰件，中控台，门板，扶手箱的组装和检验工作等。 食宿:包吃两餐。外住补贴每月200元需在职正常发放

找一个十全十美的人过日子，挺不容易的。