招聘油漆工，班组计件的工资9000-11000/月，长白班工作制，8-8点，会用小枪壶，或者无气喷涂枪就可以，做过家具油漆也可以，会喷漆就行。购买社保，订单稳定。发工资准时，当天安排宿舍，免费体检。

长沙胜涂科技招聘：1、油漆师傅1名（熟练喷涂工艺、会刮灰）；2、普工2名。3、包住包工作餐，待遇面议。

有三年喷涂庭院门，围栏工作经验

岗位职责： 1、主导机器人相关产品的系统级开发工作，涵盖硬件选型（控制器、传感器）、驱动与通信协议设计、嵌入式软件实现、算法模块集成与调优、OTA升级机制构建，以及系统性能调优（CPU、内存、存储带宽、实时性等方面）。 2、整合硬件资源（电机、传感器、边缘计算单元）与软件系统（ROS2/Linux驱动）、算法功能模块，完成系统联调及性能验证，定位并解决复杂应用环境下的系统瓶颈问题。 3、开展基于ROS2架构的机器人产品应用层开发与性能优化工作。 4、制定机器人系统整体技术方案及组件标准化规范，参与新产品需求分析、技术预研方案研讨、系统可行性评估及技术评审流程。 职位要求： 1、计算机、电子、通信等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、具备扎实的C++编程能力，熟悉Linux系统及网络通信原理，掌握Python、Shell等脚本语言； 3、具有实时控制系统开发背景，良好的软件工程实践能力，代码风格清晰规范； 4、熟悉ROS2框架，拥有机器人或自动驾驶行业项目经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责有色金属/黑色金属冶炼工艺(湿法、火法、电冶金等)的设计、优化及生产线调试工作。 2. 熟练操作XRD、SEM、ICP等实验设备及生产设备，把控工艺参数，解决生产及研发过程中的技术难题。 3. 开展新工艺、新产品研发工作，结合行业需求推进研发项目落地，独立完成研发报告、工艺规程等技术文档撰写。 4. 运用专业软件，完成数据处理与分析，严格遵循实验室安全规范及行业相关标准。 5. 对接生产、质检、采购等部门，高效沟通协作，推动项目顺利推进；接受长期出差。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历(硕士及以上优先)，化学、冶金工程等相关专业。 2. 10年及以上化学冶金相关工作经验，具备独立承担项目的能力。 3. 精通冶金原理、化学热力学等专业知识，熟悉冶炼工艺；能熟练操作相关实验及生产设备，掌握参数控制及技术问题解决方法；熟练使用相关专业软件。 4. 具备较强的研发创新意识和问题解决能力，沟通协作良好，工作严谨、责任心强，能适应项目制节奏及工作压力，接受长期出差。 5. 能适应实验室及生产车间现场工作环境；有注册冶金工程师等相关资格证书、新能源材料/高端冶金产品相关经验者优先。 6. 有高级工程师职称优先。

35 岁以下，动手能力强，能熟练操作办公软件，有设备经验、熟练运用 2D、3D、CAD 者优先

【岗位职责】 1. 设计和开发液压系统，包括液压传动、执行元件和控制元件。 2. 分析和解决现有液压系统出现的问题，提供技术支持和解决方案。 3. 负责编写和审核液压系统相关的技术文件和报告。 4. 研究和评估新型液压元器件和技术。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动、流体力学等相关专业，10年以上液压相关工作经验。 2. 熟练掌握液压系统的设计和调试方法，了解液压系统的性能指标和测试方法。 3. 具备独立分析和解决问题的能力，较好的沟通与团队协作能力。 4. 在中联三一从事相关工作经验优先，精通液压元器件的选择和应用，具有一定的项目管理经验者优先。

加入我们，共创工业新纪元！ 上市公司平台，重磅启动2027届校园招聘！诚邀有志学子加入技术核心团队，共同打造行业领先的智能制造解决方案！ 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪酬：项目奖金 + 年度调薪 2. 高端成长平台：参与国家级重点项目，接触前沿技术，配备行业专家导师1对1培养 3. 全维度福利保障：五险一金、安家补贴、人才公寓、带薪进修、全球交流机会 4. 清晰晋升通道：“技术+管理”双路径发展，快速晋升机制，助力三年内成长为团队骨干 【岗位要求】 1. 2027届应届本硕、电气、自动化等相关专业 2. 扎实的专业基础，有科创项目/竞赛经历者优先 3. 热爱技术创新，具备系统思维与解决问题的能力 4. 追求卓越，勇于挑战，渴望在实业领域创造价值 【岗位职责】 1. 参与高端装备研发、智能制造产线设计、核心技术攻关 2. 协同研发团队开展新材料、新工艺前沿探索 3. 深度介入产品全生命周期，从概念设计到量产落地 即刻投递，开启职业坦途！ 让技术落地，让梦想发生！我们已搭建好舞台，等待你展现工程师的荣耀与力量！

酒店客房。注：需，二把刀勿扰,质量要求高,要手艺好有责任感的师傅。

一天的活做完就结账。2个人

这个号码在，员工，年龄50岁，要求在开福区北辰三角洲附近

招聘：程序员薪资：3000-50001、软件程序员专业应界毕业生，性别不限；2、有长期从事技术工作意愿并有java基础；3、有良好的团队合作精神和协调沟通能力；4、入职后有省内顶尖的软件工程师指导。5、需曾就读学校提供专业及在校期间的相关证明。6、能接受公司的各项保密条款；

招聘木工油漆工，工作地区为湖南省长沙市浏阳市。薪资范围2000-4000元/月，年龄要求20-50岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

集美灌口夏工钢结构招聘，油漆工，油漆打磨工，年龄18-50岁， 完工：24元/小时 油漆工：38元/小时 油漆打磨工：26/小时 不包吃，有住宿，4-6人间，，水电费平摊 每个月20号发工资

招机械设备专业刮腻子喷漆工一门名，干两天，以后经常有活

机械厂招聘油漆工 要求有经验

扬州智能新车间｜急招数控（熟手/学徒）10人 主推技术岗｜包教编程+画图｜学成超焊工薪资】 厂区全新智能车间扩招，全部岗位非流水线、常年无淡季、不空班不停工，适合长期稳定扎根、想学终身手艺的年轻人！ 重点：数控操作工（熟手+学徒）【核心技术岗】 年龄要求 20–45周岁 数控熟手 能看懂机械加工图纸，有数控车床、加工中心实操经验，技术熟练可直接面试上岗，薪资随技术上调，优秀师傅薪资高于普通焊工！ 数控学徒（带薪培训、零基础可学） 中专及以上学历，能吃苦、愿意学技术即可。 老师傅一对一全程带教，包教设备操机、数控编程、机械画图全套技术！ 不流水线、不卖苦力，学完终身受用，越干越值钱！ 【数控专属薪资（透明真实）】 培训在岗期间：260–300元/天，月综合7000–8000元（带薪学技术） 独立上岗熟练后：7000–9000元/月 技术越熟练工资越高，后期涨幅远超普通普工、体力岗，是厂里长期最吃香岗位！ 厂区其他岗位同步补人（全部非流水线） - UT焊：13000‑18000元/月 - 氩弧焊工：9000‑13000元/月 - 二保焊工：9000‑11000元/月（焊工放宽至50岁，考核不过可免费培训） - 油漆工/打砂工：8500‑10000元/月（油漆放宽至48岁） - 打磨工：8500‑9500元/月 -水电工：7000‑8000元/月 - 岩棉工：8000‑9500元/月 -冲压工：7000‑8000元/月 -普工、装配工：7000‑8000元/月职位描述 普工&装配工【岗位职责】 厂区生产冷藏箱，不属于流水线作业，岗位节奏适中，不用一直赶产量。 主要工作：箱体配件组装、零部件搬运、辅助装配、箱体清洁、物料摆放、简单辅助固定等，有师傅带，不需要技术经验 不是流水线！活常年稳定，没有淡季，不用干一段时间停工待料、频繁换厂。 -统一上班时间 早8:00–晚19:00，中午休息1小时 长白班不熬夜、不流水线赶产量、节奏轻松稳定 住宿：全新宿舍楼6人间，大多住4人，包吃住，水电费平摊 薪资发放：每月15号发工资，25号发放绩效补贴。入职满一整个自然月 福利：全部岗位常年有活、无淡季、非流水线，包吃住。考勤满一周可以预支生活费。 面试简单、通过率高，适合想踏实挣钱、长期务工的师傅，欢迎联系。 岗位核心优势总结 1. 数控学徒带薪学技术，包教编程+画图，学完就是终身手艺 2. 技术岗不拼体力，后期薪资反超焊工，升值空间巨大 3. 全厂无流水线、无淡季、不空班，不用频繁换厂 4. 面试简单通过率高，踏实肯干即可长期稳定挣钱 想学技术、长期稳定发展直接投递

树脂摆件工艺品喷漆

线上线下接单与客户沟通。熟悉门窗画图软件，35岁以内。服从工作安排。有工作经验优先。包吃包住。工资3500~4500。

【岗位职责】 1. 根据市场需求、客户痛点研发蚀刻液配方； 2. 匹配客户产线条件做现场工艺调试，给出最优使用参数方案； 3. 协同销售做前端技术对接，参与客户前期打样、技术竞标、样品评测，提供技术说明文件； 4. 编写研发实验记录、测试报告、技术说明书、MSDS安全说明书、原材料标准规格书； 5. 梳理研发成果，撰写发明专利、实用新型专利申报材料，搭建公司蚀刻液技术资料库； 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，半导体...

【岗位职责】 1. 参与产品开发的全流程支持工作，协助完成市场调研与竞品信息收集。 2. 协助筛选具有市场潜力的新产品，从用户需求角度提出开发建议。 3. 支持供应链相关资料整理，参与供应商沟通与产品打样跟进。 4. 配合团队完成产品数据分析及文档整理等基础性开发工作。 5. 本岗位为产品开发管培生，入职需要轮岗学习，熟悉产品全链路业务。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维能力，对新产品和市场趋势有一定敏感度。 2. 有较强的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作事项。 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和信息整理能力。 4. 主动积极，责任心强，能在指导下按时完成交办任务。 5. 具备较强的学习意愿，能快速适应工作节奏并持续提升专业能力。 6. 有学生会长相关学生管理任职经历优先。 【公司优势】 为什么选择越途电商？六大核心优势，等你加入： 1. 年轻团队，氛围自由有活力 团队以90后、00后为主力军，同事相处轻松随意，没有刻板层级和复杂人际。弹性氛围+开放空间，想法可以直接讲、直接试，工作像和一群有趣的人一起搞事业。 2. 到点下班，拒绝无效加班 我们反感“表演式加班”，倡导效率优先、结果导向。到点即走，把时间还给生活——工作与生活都要认真对待。 3. 扁平化管理，每个人都被看见 管理层级少，你和创始人之间没有层层汇报，随时能对上话。新人也有话语权：好点子被采纳、好结果被奖励，能力配得上机会。 4. 小众赛道，蓝海竞争小、成长空间大 深耕细分领域，避开大众市场的红海内卷，先发优势明显。赛道处于上升期，个人更容易做出成绩、拿到结果，晋升不靠排队靠实力。 5. 产研销一体化，自研产品·自主品牌 从产品研发、生产到销售全链路自主把控，不依赖中间商。拥有自研产品和自主品牌，定价权与抗风险能力在自己手里；你参与的不只是一个环节，而是完整的商业闭环，成长速度翻倍。 6. 学习型组织，成长看得见 公司鼓励持续学习：内部分享、行业培训、好书共读常态化。在业务快速奔跑的同时，也带着你一起跑——能力提升和职业发展同步发生。

10月-2月份长期至年底兼职！！！ 工作地点：三湘花卉市场，居住在附近者优先 注意：岗位涉及理货、分拣装箱、搬卸、卫生清洁等体力类工作 岗位职责： 1、负责鲜花绿植到货后的清点与整理工作； 2、配合线上门店出库流程，作为机动人员灵活调配； 3、承担鲜花绿植的装车及卸货任务； 任职要求： 1、年龄四十岁以内，身体健康，具备一定体能基础； 2、具备团队协作意识，工作认真负责，有较强的敬业精神； 3、能吃苦耐劳，可适应早班安排，工作踏实不拖延； 工作时间：每日8小时，上午八点半至下午五点

招聘：氩氟焊工薪资：5000-8000，年龄18-48岁，能吃苦耐劳，服从意识强；2、在钣金、不锈钢或机械设备厂工作2年以上，氩焊水平较高；3、公司主要以钣金、不锈钢金属产品为主,会常规的钢结构焊接.能熟练调节氩弧机对产品进行点焊、接焊。4、能准确看懂图纸，并能独立按图作业；5、服从管理，吃苦耐劳，勇于向挑战。

对接客户图纸，报价

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2.具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定原则 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理 5.持有数控车工/铣工职业资格证书者优先

检测设备正常运行情况，排除隐患，采集数据，汇总上报。

操作中捷卧式数控镗床，西门子840D系统。 要求：能独立操机、识图对刀，看懂程序，会简单改程序，熟练使用量具自检；熟悉回转台翻面加工，有箱体加工经验优先。 负责零件镗铣加工、机床日常保养。 薪资待遇面谈，包宿伙食补贴，工资按月准时发放。

岗位职责： 1. 负责钢管生产线生产人员岗位调配、确保订单周期、产品质量、生产安全。 2. 负责管路制作（下料、弯管、点焊及装配作业）； 3. 负责管路班员工现场作业指导与员工培训；负责现场首件检验； 4. 配合生产部门做好班组设备与工装夹具的日常点检与基础保养； 5.负责生产现场6S管理； 任职要求： 1. 年龄25-45岁，中专/技校以上学历； 2. 独立识机械图纸，熟悉三维焊接平台使用； 3. 具备1年以上焊接实操经验，熟悉氩弧焊工艺特点，能独立完成管路定位装配； 4. 具备现场生产管理能力与经验； 5. 工作认真负责，服从公司管理； 待遇：6000-10000元/月（计件），试用期一到二个月，根据试用结果确认试用工资。特别优秀者可以采用：基本工资+项目提成方式。

【岗位职责】 1. 工艺开发与文件输出：负责挤压工序工艺参数制定（铝棒加热温度、挤压速度、模具温度、矫直、时效热处理），编制 SOP、作业指导书、PFMEA，输出工艺标准文件。 2. 新品试制跟进：新项目型材试模、小批量试产，跟踪挤压过程，评估型材尺寸、变形、力学性能，对接模具，提出模具优化建议。 3. 现场异常处理：解决量产常见缺陷，包括型材开裂、表面拉伤、壁厚超差、弯曲扭曲、焊合线不良、尺寸波动，进行根因分析并实现闭环改进。

1、负责冲压设备液压系统的维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的升级与完善； 2、开展设备液压系统爆炸图的搭建工作，并依据爆炸图编制维修保养及故障处理手册，助力实现MTTR/MTBF指标提升； 3、对基地内设备运维人员实施技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养水平，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑可靠性目标达成； 4、推进AI智能体的应用建设，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。