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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营协助工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训，热爱服务行业 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，具备基本读写与计算能力

诚聘:服务员外卖打包员4名，工作轻松，要求:身体健康，性格开朗。工资:3000-6000不等每月，干满3个月涨工资。月休2天。开发区，芝罘区，福山区，均有店面。

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任职要求： 招聘三角洲护航打手，绝密kd2.0以上，水平不够设备可补，提供住宿，设备，订单多，要求服务态度和效率 周结，按单提成，多劳多得，无上限

1.公司提供相关资料，主要负责审核企业资质信息 2.零经验可胜任！提供带薪培训，入职即安排专人一对一指导 3.工作时间早8:30至晚6:00，中午休息一个半小时，享受法定节假日及带薪休假 4.综合收入8000元以上，每周供应下午茶、零食、水果，每月开展团队活动，年度安排全国范围旅游，奖金与福利待遇优厚

1. 工作内容： 负责企业资质的审核工作，邀请匹配客户来访，公司提供精准资源支持，无需外出拓展 2. 工作时间与薪酬结构： 工作时段为8:30-18:00，法定节假日照常休息 薪资构成：底薪4000元 +（10%-40%）提成 + 奖金3000-20000元，新人入职前三个月平均收入达15000+，业绩优异者可突破3W 3. 员工福利： 每周享有一次高品质下午茶，温暖你的味蕾。节日礼遇、团队烧烤、集体轰趴、惊喜红包雨等活动丰富不断 4. 培训机制： 配备系统化培训流程，结业后安排专属导师，全程一对一指导。新人开单率高，成长周期短，初期专注客户开发即可，企业端资源由公司统一提供 5. 晋升通道： 公司设立清晰晋升路径：销售经理 → 团队主管（年薪50万）→ 销售总监（年薪百万） 团队中有成员零行业背景，一个月内成功晋升主管，我们注重实际能力，若你有实力，欢迎展现出来

1. 负责系统后台客户数据的整理及线下对接工作，无需承担销售任务！ 2. 无责任底薪4000元+提成+奖金，试用期保底收入8000元以上，入职前3个月到手薪资不低于8000元，第4个月起月收入可达1.2万元以上。 3. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 4. 公司福利优厚，享有20天带薪年假，国家法定节假日正常休息并享受带薪假期，日常提供水果、家电等福利。 每周一、三、五下午4点准时安排下午茶！每月组织2-3次团队建设活动及聚餐

长期夜班工作

大型餐饮连锁品牌 服务人员 招聘 一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、礼仪、迎宾、接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入4500-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以 4、节假日激励、团建聚餐 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。"

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度