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兼职勿扰！！！ 【接受小白！无需教资！不涉及授课！】 大专及以上学历，专业不限，多校区就近安排！ 欢迎应届生及无经验者加入，入职前提供系统培训！ 岗位职责： 1. 主要负责学生日常管理与服务工作，保障学生在校期间的安全； 2. 定期向家长汇报学习进展，协调并组织家长会等相关沟通活动； 3. 不承担教学任务，主要配合完成续费推荐、陪读跟进、课程安排及考勤记录； 4. 跟进学生学习进度，监督其课堂表现与行为规范； 5. 搭建教师与学生之间的沟通桥梁，协助保障教学流程有序开展 任职要求： 1. 具备基础的沟通与组织能力，可全职投入工作； 2. 能独立开展工作，责任心强，态度积极主动； 3. 具备良好的协作意识，能与教师团队及学生建立良好互动关系 岗位福利： 五险+无责任底薪+高额度提成+日常奖励机制 综合收入4000-7000，上不封顶（设有新人保护期） 晋升机制公开透明，每年享有两次晋升机会！ 工作环境舒适，支持灵活调休！ 根据住址分配对应校区，面试统一安排在总部云龙校区！

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岗位职责: 1.负责班级日常管理，促进学生德智体美劳全面发展； 2.与学生及家长保持良好互动，了解学生实际需求并提供专业支持； 3.跟踪学生学习情况，及时识别学习困难并给予针对性辅导； 4.策划并参与校内外各类活动，助力学生综合素质提升； 5.按要求落实学校安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与学生、家长顺畅交流； 2.热爱教育事业，理解并尊重学生及家庭的成长期待； 3.工作踏实负责，能独立承担班级管理各项事务； 4.具有良好的组织协调能力，能高效开展班级活动安排； 5.熟练操作常用办公软件，保障日常工作的顺利推进。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生各类问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久且互信的家校关系，为学员提供全方位支持，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程计划，确保教学流程有序进行； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，善于人际交流； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-13K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通表达； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-13K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

【您的责任】 1.跟进学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题迅速响应并有效解决； 2.主动与学员家长保持顺畅沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续服务延伸奠定基础； 3.合理安排学员课程进度，确保教学计划有序开展，保障课堂顺利进行。 【我们的期许】 1.年龄******，具备本科或以上学历； 2.普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通与互动能力； 3.具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广意识； 4.有团队协作精神和职业责任感，执行能力强，能适应快节奏工作环境，责任心强； 5.热爱教育事业，具备优秀的客户导向服务理念。

负责招生，学生管理

做过废钢废纸的优先

招聘岗位:学习管理师/课程体验师/兼职课程体验师 薪资详情： 1、无责任底薪4500—5500元，月均收入10000-30000元。 2、享有五险一金待遇。 3、公司定期开展培训，助力提升业务能力与管理水平。 4、具备较强的责任意识和执行能力，能高效完成工作任务；落实指令迅速到位。 学习管理师/课程体验师/兼职课程体验师 岗位职责: 1、熟悉相关学科知识体系，协助学员及家长制定学业规划，组织课程体验等相关工作。 2、跟进学生体验课的学习效果，处理学习过程中遇到的问题，善于与学生和家长交流，及时掌握其思想动态并提供有效支持。 3、为学生提供答疑辅导及心理疏导服务，保障服务质量，达成客户满意度目标。 4、具备良好的团队合作精神，能跨部门协同推进工作，拥有出色的沟通表达与分析判断力，性格积极向上、富有亲和力。 5、服务意识突出，能够主动响应并妥善解决客户反馈的问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业者优先考虑。 2、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰有条理。 3、熟练操作常用办公软件，掌握互联网应用技能。 4、富有亲和力，热爱教育行业，工作态度积极，责任心强。 5、有教学相关经验者更佳，具备教学管理经历，了解教育学、心理学或销售知识者优先。 如果您满足上述条件，诚邀您加入我们，携手共促企业发展。 温馨提示：请准时参加预约面试，避免影响双方安排。 福利： 五险 生日福利 节日福利 无线网络 团建聚餐 员工旅游 底薪加提成 工作时间:周二至周日09:30-18:30 休息时间:周一

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工作时间：下午3：30-8：00，在机构吃晚餐，周末可以代课，工作地点是南通市崇川区虹桥西村附近，具有理科背景的应聘者优先，有年终绩效，交社保和医保

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岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，针对性提升学科理解与应试能力 2. 同步学校教学进度，查漏补缺，巩固基础知识并拓展思维训练 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现及改进建议，建立良好家校协作关系 4.布置并批改课后作业，及时答疑解惑，培养良好学习习惯与自主学习能力 5. 配合学生所在年级教学大纲，灵活调整授课方式，兼顾趣味性与实效性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，熟悉中小学课程体系及常见考点 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生需具备较强学习能力与实践意愿 4. 学历不限，学科相关专业背景或持有教师资格证者更佳 5.能够根据学生需求灵活安排授课时间，遵守职业操守，尊重学生个体差异

接送孩子，辅导作业

1.负责接送午晚托的安全接送，确保孩子的安全 2.照看孩子，提供日常关怀与支持 3.辅导孩子的作业，提高孩子的学习兴趣和学习效率 4.对孩子有耐心，能够理解孩子的需求 5.具备有良好的沟通能力和团队合作精神 6.有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.统筹并带领咨询团队，达成销售业绩目标； 2.带动团队提升专业水平、职业素养和服务意识，持续提升签约转化率； 3.制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关政策及制度的制定与实施； 4.负责咨询与市场团队的整体管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 5.组织开展定期的在岗业务培训，强化销售技能，促进团队成员成长与发展； 6.完成上级安排的其他相关工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限；表现优异者可放宽至大专学历 2.具备5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历； 3.拥有1年以上销售团队管理经验，曾带领5人及以上团队； 4.具备良好的复盘能力，学习能力强，具备较强的领导力、抗压能力与应变能力。 薪资： 综合薪资：6000-10000，具体薪酬根据个人能力面议，由面试官沟通确定。

【接受零基础！带薪培训，无需教师资格证！】 校区按住址就近安排，不涉及授课，无需教资！ 欢迎实习生报名（可长期实习） 岗位职责： 1. 负责学生日常管理服务，定期向家长反馈学习进展，协助续费工作，陪伴学习过程 2. 担任班主任角色，跟进学生学习进度与日常表现情况 3. 搭建教师与学生之间的沟通桥梁，保障教学环节有序开展 任职要求： 1. 具备基础的组织协调与表达能力 2. 能自主推进工作任务，具备较强的责任意识 3. 善于协作配合，能与教师及学生建立良好互动关系 岗位福利： 五险+无责任底薪+高提成+日常奖励 4000-7000 薪资上不封顶（设有新人保护期） 晋升机制公开，每年两次晋升机会 工作环境舒适，支持灵活调休！有意者欢迎投递简历！

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岗位职责： 1. 统筹并指导咨询团队工作，确保销售目标顺利完成； 2. 带领咨询团队提升职业素养、专业能力与服务意识，持续提升新签转化率； 3. 制定并落实校区咨询工作的整体规划，参与相关政策与制度的制定及执行； 4. 负责校区咨询与市场团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 5. 组织咨询及市场团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展； 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限，表现优异者可放宽至大专学历； 2. 具备5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历； 3. 拥有1年以上销售团队管理经验，曾带领5人以上团队； 4. 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。 薪资： 综合薪资：6000-10000，具体薪酬根据个人能力核定，由面试官沟通确认

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班主任/学习管理师/客服专员 职位描述： 1）负责学员在中心的学习管理工作，包括学生档案整理、家长与学生反馈跟踪、家长座谈会记录表填写、家庭教育方法分析及班主任月度督导总结等各类管理文档的编制； 2）为在读学员提供高质量服务，推动续费及推荐报名等后续转化工作，制定班主任续费计划，并配合高级教育顾问完成团队整体业绩目标； 3）及时有效地与家长和学生沟通，降低客户投诉率，撰写学员中途退费原因分析、家长投诉处理报告，维护与学生及家长之间长期、稳定、良好的互动关系； 4）完成校区及总部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1）具备班主任或客户服务相关工作经验者优先考虑； 2）形象端正、气质良好，性格开朗、待人真诚，言行举止自然得体，富有亲和力； 3）表达能力强，语言逻辑清晰，具备出色的人际沟通技巧； 4）思维敏捷，反应快，具备较强的应变能力和抗压能力； 5）工作积极主动，耐心细致，作风严谨，具有高度的责任感； 6）热爱教育事业，熟悉初高中及小学生的学业、生活与心理特点，善于倾听并给予支持； 7）具备良好的服务意识、进取精神和团队协作能力，能接受弹性工作时间（含周末）； 8）熟练操作OFFICE系列办公软件。 晋升通道：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长 分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

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岗位职责： 1、统筹管理教师队伍，提升教师专业水平、职业素养及服务意识，合理降低校区学员退费率； 2、科学分配教学资源，优化学科教师授课安排，有效管控全职与兼职教师的人力成本； 3、全面负责学科教师团队建设，减少人员流动，提升团队人均教学产出； 4、组织并推动教师定期开展教学研究活动及业务培训，确保教学质量与服务水平； 5、妥善处理校区客户投诉问题，积极回应家长与学员需求，持续提升客户满意度； 6、掌握学员学习情况，进行学习数据分析与诊断，制定个性化辅导方案与学习规划； 7、组织本部门员工落实学科教学计划，并及时向教学副校长汇报执行情况； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历； 2. 具备较强的教学管理与组织协调能力，善于沟通，责任心强； 3. 拥有良好的执行力、计划统筹能力、培训指导能力及团队协作意识； 4. 遵守职业规范，具有敬业精神，热爱教育行业，能适应高强度工作节奏。 薪资： 综合薪资：6000-10000，具体薪酬依据个人能力核定，由面试官沟通确认