
工长工程师
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天津西青区电力工程方面,高低压黑红号变电站,新能源光伏项目等
7000-11000元/月
工长工程师
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天津招聘主任工程师B,薪资为7000至15000元每月。岗位职责包括:负责对公司业务相关的
7000-15000元/月
工长工程师月结
招聘主任工程师B,薪资为7000至15000元每月。岗位职责包括:负责对公司业务相关的资料、文件及数据进行审核,确保其符合规范和标准。对提交的申请、报告或其他文档进行细致检查,发现并纠正其中的错误或不合规之处。根据审核标准和流程,对相关流程进行优化,提升审核效率和准确性。与团队成员协作,解决审核过程中遇到的复杂问题,并提供专业建议。记录审核结果,编写相关报告并汇报给上级领导。关注行业动态及相关法规政策的变化,调整审核标准以确保合规性。
天津滨海新区工长工作地址:6000-8000元5年及以上地铁相关专业设施设备系统维护经验中
6000-8000元/月
工长月结
工长工作地址:天津市滨海新区6000-8000元5年及以上地铁相关专业设施设备系统维护经验中专及以上学历
中控员包住包吃月结
滨海生态城海博馆附近招夜班中控,55岁以下,工资每月5000元,纯值机不巡查不打点,管吃管住,管吃不管住,事少好干,上19点下7点,无犯罪证明电话
西青区经典假日酒店招聘.招聘酒店前台2名,男女不限,前台3个人到班,上12歇24,夜班可睡
3100-4000元/月
酒店前台月结
经典假日酒店招聘.招聘酒店前台2名,男女不限,前台3个人到班,上12歇24,夜班可睡觉,一个月上20个班坐岗,保底+全勤+绩效会员卡提成综合工资3100-4000元,工作地点西青区大学城工一号路与津涞公路交口学畔新城底商有意者可联系我。电话:韩经理谢朋友们谢朋友们
保安月结
招聘医院保安,60周岁以下,上12休24,有无经验均可,工资2600元。地址:新开路职业病防治院电话:
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
300-400元/天
装修木工工长水电工1-2人
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临时工月结
招聘三甲医院标本运送人员:工作内容:分工收取住院部科室标本送往相应检验科室。工作时间:早7点半到16点半/早8点到17点,周末单休。月工资2900元。上保险。年龄55岁以下工作地址:天津市和平区鞍山道三甲医院邓老师天津天津
生产车间主任(空调、制冷设备)
1-2万元/月
车间主任5-10年大专现场管理成本管理生产计划管理装配工艺焊接工艺钣金工艺空调制冷
请您务必考虑工作地点上班是否合适:天津市北辰区北辰经济开发区高端装备产业园通盛路17号。 企业介绍: SMC是世界驰名的气动元件制造商,在世界82个国家和地区设立了分公司。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司,为北京市高新技术企业、十百千工程单位,在中国建有1个研发中心和5个现代化工厂,占地面积为100万平方米,员工约6,800人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备,引进了完整的现代化气动元件制造工艺,研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。 SMC作为气动行业的引航者,全球市场占有率达32%、中国市场占有率高达40%。其产品应用遍及各个领域,服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车(奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等)、液晶半导体(英特尔、中芯国际、BOE、松下等)、电子(苹果、华为、联想、博世等)、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。 SMC中国经过20多年的高速发展,产品销售全球55个国家和地区,同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。 岗位职责 (一)生产计划与调度管理 1.承接公司下达的整机及零部件生产任务,分解至折弯、铜管、焊接、组装各班组,制定详细的日生产计划和班次安排,确保订单按时交付。 2.统筹车间生产资源(人员、设备、物料、场地),实时监控各工序生产进度,及时协调解决生产瓶颈(如折弯模具更换、铜管备料、焊接工位产能、组装线节拍不平衡等问题)。 3.建立生产异常快速响应机制,处理设备故障、物料短缺、质量问题等突发情况,最大限度减少生产停线时间。 4.负责生产数据的统计、分析与上报,包括产量、合格率、设备稼动率、人均效率等关键指标,提出生产效率提升方案并组织实施。 (二)工艺与质量管理 1.监督各班组严格执行空调生产工艺标准和作业指导书,重点管控折弯精度、铜管扩口 / 弯管质量、焊接气密性、组装一致性等关键工序。 2.组织开展工艺优化和技术改进活动,针对焊接不良率高、组装返工多等问题,联合工艺部门制定改进措施并验证效果。 3.落实全面质量管理体系(ISO9001)要求,建立车间质量追溯体系,对不合格品进行原因分析、责任认定和纠正预防,持续提升产品一次合格率。 4.组织员工开展质量培训和技能比武,强化全员质量意识,杜绝批量质量事故发生。 (三)安全生产与现场管理 1.全面负责车间安全生产工作,落实安全生产责任制,定期组织安全检查和隐患排查,重点防范焊接火灾、机械伤害、高空坠物、电气事故等风险。 2.监督员工正确佩戴劳动防护用品,严格执行特种设备(折弯机、焊接设备、行车等)操作规程,杜绝违章作业。 3.推行 5S 现场管理体系,保持车间环境整洁、物料摆放有序、通道畅通,打造标准化生产现场。 4.负责车间消防安全、职业健康管理工作,组织员工开展安全培训和应急演练,确保零重大安全事故。 (四)团队建设与人员管理 1.负责车间各班组组长的选拔、培养和考核,指导班组长开展班组管理工作。 2.制定员工培训计划,组织新员工入职培训和老员工技能提升培训,特别是焊接、铜管加工等关键岗位的技能培训。 3.建立公平公正的员工绩效考核体系,落实奖惩制度,调动员工工作积极性。 4.关注员工思想动态,及时解决员工工作和生活中的问题,维护车间稳定和谐的工作氛围。 三、应聘条件 (一)基本要求 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 5 年以上空调或制冷制造行业生产管理经验,其中至少 2 年以上空调或制冷设备生产车间主任或同等岗位管理经验。 熟悉空调生产全流程,精通折弯、铜管加工、焊接、总装等核心工艺和质量标准。 (二)专业技能 熟练掌握生产计划编制、生产调度、现场管理的方法和工具,具备较强的生产组织和协调能力。 熟悉 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系和 OHSAS18001 职业健康安全管理体系。 熟练使用 Office 办公软件,能够使用 ERP 系统进行生产数据管理。 (三)管理能力 具备优秀的团队领导能力,能够有效激励和管理 50人以上的生产团队。 具备较强的问题分析和解决能力,能够快速处理生产过程中的各类突发问题。 具备良好的沟通协调能力,能够与技术、质量、采购、仓储等部门高效协作。 具备较强的执行力和抗压能力,能够在高强度工作环境下完成生产任务。 (四)个人素质 责任心强,工作严谨细致,有强烈的质量意识和安全意识。 吃苦耐劳,深入生产一线。 诚实守信,廉洁自律,具备良好的职业道德。 学习能力强,能够不断接受新的管理理念和技术知识。
天津崔黄口日工下班给钱160上9下6休息一小时崔黄口地毯辅助25岁-45岁张姐
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明天上午四点四十安平集合,去天津干活,180一天,活轻松八个小时,管饭,下午回来的不是日结,大概十天左右早有去的直接联系我
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